Atrouch Brahim

Droit des affaires : définition

Le droit des affaires est une branche du droit privé. Le droit des affaires
englobe de nombreux domaines du droit des sociétés au droit de la concurrence,
en passant par le droit bancaire et le droit de la propriété intellectuelle. De quoi
donner le tournis. Pour avoir les idées plus claires sur le sujet, voici un bref tour
d’horizon du droit des affaires.

Les principales branches du droit des affaires

Le droit des sociétés est une branche importante du droit des affaires. Il regroupe
l’ensemble des règles régissant la création, le mode de fonctionnement et la
dissolution des sociétés de droit privé.
Le droit du travail en est une autre branche, presqu’aussi importante : il définit
les relations entre l’employeur et le salarié ou les salariés.
Le droit des procédures collectives concerne quant à lui les procédures de
redressement ou de liquidation judiciaires. Il définit les règles à respecter entre les
créanciers et l’entreprise en difficulté (débitrices).

DROIT DES SOCIETES :

« CHACUN [IL S'AGIT DE DEUX PERSONNES] DE SA PART FAIT LE

PLAISIR DES SOCIETES OU IL SE TROUVE ».

LA BRUYÈRE.

«DANS LA NAISSANCE DES SOCIETES, CE SONT LES CHEFS DES

REPUBLIQUES QUI FONT L'INSTITUTION ». MONTESQUIEU
CHAPITREI: LES SOCIETES COMMERCIALES

Les textes relatifs aux sociétés commerciales :

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 1/ Dahir du 30 Août 1996 portant promulgation de la loi N° 17-95 relative
aux sociétés anonymes.

2/ Dahir du 13 Février 1997 portant promulgation de la loi N° 05- 96 sur la

société en nom collectif, la société en commandité simple et par action, la
SARL et la société de participation. 3/ DOC du 12 Août 1913
tel qu’il a été modifié et complété par le traité du contrat des sociétés.

Section A / Le contrat de société

 Il est réglementé par le DOC, de l’art 982 à 1063.

 Il précise le contrat des sociétés, pose les éléments de base des sociétés
civiles et commerciales.

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 1/ Les éléments de contrat de société :

L’article 982 du DOC précise que la société est un contrat par lequel 2 ou
plusieurs personnes mettent en commun leurs biens et/ou leurs travaux en vu de
partager le bénéfice qui pourrait en résulter.

Donc : des Associés, des Apports, et des Éléments intentionnels.

L’article 1832 du Code civil français, qui comporte trois alinéas, dispose que
« La société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par
un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie,
en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en
résulter.

Elle peut être instituée dans les cas prévus par la loi par l’acte de volonté
d’une seule personne.

Les associés s’engagent à contribuer aux pertes. »

Cet article révèle l’hésitation relevée par la doctrine sur la nature juridique de
la société. Celle-ci est-elle un contrat ou une institution ? La réponse est
importante : s’il s’agit d’un contrat, les associés se verront, en principe,
reconnaître toute liberté pour organiser leurs relations, comme il est de mise en
matière contractuelle. Au contraire, s’il s’agit d’une institution, elle est dotée
d’un système rigide d’organisation auquel il n’est pas possible de déroger. Or, la
lecture de l’article 1832 ne renseigne pas beaucoup sur la nature juridique de la
société. Que lit-on ? Que la société est instituée — ce qui va dans le sens de
l’institution —, mais qu’elle l’est par contrat. Il est donc très difficile de prendre
parti sur cette question.

a) Les associés :

 L’associé est une personne qui a fait un apport à la société et qui a la

volonté de s’associer.

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  Les associés doivent avoir la capacité de contracter et l’aptitude à être
titulaire de droit et à les exercer.

 Les associés, d’après le DOC, doivent être, au moins, au nombre de 2.

b) Les apports :

 Chaque associé doit faire un apport.

 L’ensemble des apports constitue le fond commun des associés ou le
capital social. Art 992 du DOC.

 L’art 988, prévoit que l’apport peut être, en numéraire, soit un objet
mobilier, immobilier, en droit incorporel ou en industrie d’un associé ou
de tous.

 L’apport en numéraire : c’est l’apport en argent.

 L’apport en nature : c’est l’apport de tout bien, mobilier ou immobilier, ou
incorporel.

 L’apport en industrie : c’est l’apport en savoir faire technique et/ou

professionnel.

c) Les éléments intentionnels :

Ils sont constitués par :

 L’objet social, c’est le genre d’activité que la société compte exercer pour
réaliser des bénéfices. Il est décrit dans les statuts.

 La cause ; la raison pour laquelle la société a été constituée, le motif pour

lequel les personnes se sont associés.

 La participation aux bénéfices ; l’art 1033, la part de chaque associés dans

les bénéfices et les pertes est en proportion de sa mise.

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 d) l’Affectio societatis :

 Le DOC n’en a pas fait mention, mais c’est une condition sine qua non
pour qu’il y est un contrat de société.

 C’est la volonté des associés de collaborer sur un pied d’égalité à l’œuvre

commune.

 Il permet de distinguer ce contrat de société des autres contrats, comme

celui du contrat de travail, par exemple.

 L’affectio societatis revêt une double signification ; D’une part, il faut

entendre par là « intention de travailler en commun », c’est-à-dire une
volonté de la part de l’associé de participer à la vie sociale d’une façon
active et intéressée. Autrement dit, l’associé ne doit pas se contenter de
faire des apports et d’attendre qu’on lui envoie les comptes sociaux ; Ce
serait une attitude passive de sa part. Il doit, au contraire, chercher à faire
des bénéfices en participant à la vie sociale. D’autre part, la participation
de l’associé doit également s’exercer sur un pied d’égalité ; Tout lien de
subordination est exclu, car le contrat ne serait plus alors un contrat de
société et les contractants ne seraient plus des associés.

2 / Les conditions de validité du contrat de société :

Les conditions en droit sont presque toujours de deux sortes :

 Condition de forme.
 Condition de fond.
a) Condition de forme :

 L’art 985 du DOC, prévoit que le société est parfaite par le consentement
des parties, sur la constitution de la société et sur les autres clauses du
contrat, sauf dans les cas où la loi exige une forme spéciale.

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  En principe la société civile n’est soumise à aucune formalité de dépôt ou
de publicité, mais le DOC exige un acte écrit et enregistré.

 Lorsqu’une société se crée, elle doit adopter des statuts qui régissent les
rapports entre les associés.

 Ces statuts peuvent être authentique ou sous seing privé.

 Les sociétés commerciales doivent être immatriculées au registre du
commerce et doivent également respecter les formalités de publicité, dans
les journaux d’annonce légale et aux Bulletins Officiels.
 La loi n° 88-17 relative à la création d’entreprises par voie électronique et
leur accompagnement est enfin publiée dans le Bulletin officiel du 21
janvier 2019. Son entrée en vigueur est prévue au plus tard dans un délai
d’une année, une fois les textes d’application publiés. Les principales
dispositions de la présente loi portent essentiellement sur la création d’une
plateforme électronique gérée par l’OMPIC destinée à la création
d’entreprise en ligne. Il s’agit d’une révolution technologique qui permet
de remplacer le papier par le numérique. A travers la plateforme, il sera
possible d’effectuer toutes les formalités de création des entreprises, ainsi
que toutes les inscriptions au registre de commerce de commerce et toutes
les mesures de publication des informations et documents nécessaires.

 La loi 90-17 modifiant et complétant le dahir n° 1.72.184 daté le 27 – 07-

1972 relatives au système de la sécurité sociale, oblige les entreprise en
ligne ou crées électroniquement d’être affilié à la CNSS et en même temps
doivent déclarer ses salariés avec le paiement de cotisation mensuelle dans
le plateforme électronique de la CNSS.

 Domiciliation d’entreprise instaurée par la loi 89-17 au Maroc publiée au

Bulletin Officiel du 21 Janvier 2019, cette nouvelle loi vient modifier et
compléter la loi 15-95 formant code de commerce. De ce fait, la
domiciliation est désormais réglementée structurant les relations entre le
domicilié et le domiciliaire.
Le contrat de domiciliation
Le contrat de domiciliation doit être établi selon un modèle fixé par voie
réglementaire.

Durée du contrat de domiciliation

Le contrat de domiciliation est conclu pour une durée renouvelable par tacite
reconduction.

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Interdiction de domiciliation
La loi interdit de :

 domicilier des personnes morales ayant leur siège au Maroc

 choisir plus d’un siège de domiciliation. (PP ou PM)
Les obligations des deux parties : domicilié et domiciliataire
Le domicilié :

 Faire une déclaration auprès du domiciliataire,

 s’il s’agit d’une personne physique, de tout changement de son adresse
personnelle et d’activité
 et s’il s’agit d’une personne morale, de la déclaration de tout
changement de sa forme juridique, sa dénomination et objet ainsi que
les noms, adresses des dirigeants et les personnes disposant de
délégation de la part du domicilié pour contracter en son nom avec le
domiciliataire et lui délivrer les documents y afférents ;

 Remettre au domiciliataire tous les registres et documents prévus dans les

textes législatifs et réglementaires en vigueur et nécessaires pour l’exécution
de ses obligations ;

 Informer le domiciliataire de tout litige probable ou tout affaire dont le

domiciliataire est partie prenante au sujet de son activité commerciale ;

 Informer le greffier du tribunal compétent et les services des impôts, la

Trésorerie Générale du Royaume, et le cas échéant, l’Administration des
Douanes, de l’arrêt de la domiciliation et ce, dans un délai d’un mois de la
date de la fin de la durée du contrat ou sa résiliation précoce ;

 Donner une procuration acceptée par le domiciliataire pour réceptionner

toutes les notifications en son nom ;

 Mentionner sa qualité de domicilié chez le domiciliataire dans toutes ses

factures, lettres, bons de commande, tarifs, prospectus et l’ensemble des
documents commerciaux destinés à autrui.
Le domiciliataire :

 Mettre à la disposition de la personne domiciliée des locaux équipés de

moyens de communication, disposant d’une salle pour tenir des réunions,
ainsi que des locaux prêts pour tenir les registres et les documents prévus
dans les textes législatifs et réglementaires en vigueur et permettant de les
conserver et les consulter ;
Page 7
 S’assurer de l’identité de la personne domiciliée, et ce en demandant une
copie d’une pièce d’identité de la personne physique domiciliée ou un
certificat d’inscription au registre du commerce ou toutes autres documents
délivrés par l’autorité administrative compétente, pouvant déterminer
l’identité de la personne domiciliée ;

 Conserver les documents relatifs à l’activité de l’entreprise et l’obligation de

les mettre à jour ;

 Conserver les documents pouvant déterminer l’identité de la personne

domiciliée pendant au moins cinq ans après la fin des relations de
domiciliation ;

 Tenir un dossier sur chaque personne domiciliée contenant les documents

d’authentification relatifs, pour ce qui est des personnes physiques, à leurs
adresses personnelles, numéros de leurs téléphones et numéros de leurs cartes
d’identité, ainsi que leurs emails ; et pour ce qui est des personnes morales,
les documents attestant les adresses, numéros de téléphone et cartes
d’identité de leurs dirigeants ainsi que leurs emails. Ce dossier comprend
aussi des documents relatifs à tous les locaux de l’activité des entreprises
domiciliées et le lieu de conservation des documents comptables en cas de
leur non conservation chez le domiciliataire ;

 S’assurer que le domiciliant est immatriculé au registre du commerce dans un

délai de trois mois de la date de la conclusion du contrat de domiciliation,
lorsque cette immatriculation est obligatoire en vertu des textes législatifs et
réglementaires en vigueur ;

 Communiquer aux services chargés des impôts et la Trésorerie Générale du

Royaume, et le cas échéant, l’Administration des Douanes, la liste des
personnes domiciliées pendant l’année écoulée et ce, avant la date du 31
janvier de chaque année ;

 Notifier aux services des impôts et la Trésorerie Générale du Royaume, et le

cas échéant, l’Administration des Douanes, dans un délai ne dépassant pas
quinze jours de la date de sa réception des lettres recommandées envoyées
par les services fiscaux aux personnes domiciliées, de l’impossibilité de les
leur délivrer ;

 Informer le greffier auprès du tribunal compétent et les services des impôts et

la Trésorerie Générale du Royaume, et le cas échéant, l’Administration des
Douanes, de la fin du contrat de domiciliation ou de sa résiliation précoce et
ce, dans un délai d’un mois de la date de l’arrêt du contrat ;

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  Communiquer aux commissaires judiciaires et les services de recouvrement
des dettes publiques porteurs de mandat d’exécution, les informations
susceptibles de leur permettre de contacter la personne domiciliée ;

Veiller au respect du secret des informations et des données relatives au

domicilié.
 En cas de non-respect de certaines obligations fixées ci-dessus, le
domiciliataire assume la responsabilité solidaire dans le paiement des impôts
et taxes relatives à l’activité exercée par le domicilié.
Comment devenir domiciliataire ?
Toute personne physique ou morale désirant exercer l’activité de domiciliation
doit présenter, avant d’entamer l’exercice de cette activité, une déclaration auprès
de l’administration compétente contre un récépissé.

Le contenu de la déclaration et les documents devant l’accompagner seront fixés

en vertu d’un texte réglementaire.

Il est interdit d’inscrire le domiciliataire en cette qualité dans le registre du

commerce avant d’effectuer la déclaration susnommée.

Sanctions et Amendes
Est puni d’une amende de 10.000 à 20.000 dirhams, toute personne physique ou
morale ayant exercé l’activité de domiciliation sans avoir effectué la déclaration
auprès de l’administration compétente.

Est puni d’une amende de 5.000 à 10.000 dirhams, tout domicilié ayant enfreint
les dispositions de la nouvelle loi.

Est puni d’une amende de 10.000 à 20.000 dirhams, tout domiciliaire ayant
enfreint les dispositions de la nouvelle loi.

b) Les conditions de fond:

 Le consentement réciproque exempte de vice, (erreur, dol,

violence);

 La capacité juridique, la société ne peut être contracté par le père et son

fils soumis à la puissance paternelle ;

 La cause doit être licite.

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 3 / La dissolution de la société:

Elle peut avoir lieu par:

 Expiration du terme fixé par sa durée ;

 La réalisation de son objet;
 L’extinction de la chose commune ;
 Le décès de l’un des associés;
 La déclaration de faillite ou la liquidation judiciaire de l’un des associés;
 La volonté commune des associés;

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  La renonciation d’un ou plusieurs associés;
 Par autorité de justice dan les cas légaux ; La
dissolution de la société entraîne sa liquidation.
La liquidation est l’ensemble des opérations qui, après la dissolution de la
société, ont pour objet la vente des éléments actifs et le payement des créanciers
sociaux, en vu de partager entre les associés l’actif net éventuel.

Section B : Classification des sociétés :

Le droit des sociétés opère un certain nombre de classifications :

 Sociétés civiles;
 Société commerciales;
1 / Sociétés civiles et commerciales:

 Grosso modo, c’est une distinction qui effectue entre le commerçant et le

non commerçant;

 La société civile s’apparente aux particuliers, la société commerciales aux

commerçants;

 Le caractère commercial d’une société découle, soit de sa forme soit de

son objet;

 La société en nom collectif, en commandité simple, en commandite par

action et la SARL sont commerciales à raison de leur forme, et quelque
soit leurs objets.

 Les sociétés en participation ne sont commerciales que si leurs objets sont

commerciaux.

Page 11
 2/ les sociétés de personnes et de capitaux:

2A / Les sociétés de personnes:

 Sont ainsi appelées car les associés prennent en considération leur qualité
respective;

 Les associés se connaissent et se font confiance mutuellement;

 Les parts sociales ne sont cessible que par le consentement de tous les
associés;

 Le décès ou l’incapacité d’un associé met en principe fin à la société;

 Les associés sont indéfiniment et solidairement tenus des dettes de la
société;

 Si la société n’arrive plus à honorer ses dettes, les associés sont poursuivis
sur tout leur patrimoine;

Les sociétés de personnes comprennent, la société en nom collectif, en

commandité simple et en société de participation.

a) La société en nom collectif:

 C’est une société dont les associés ont tous la qualification de
commerçant;

 Ils répondent tous indéfiniment et solidairement des dettes

sociales;

 Tous les associés sont gérants, sauf dispositions contraires du statut.

b) La société en commandite simple:
 Elle est constituée de deux catégories d’associés: les
commandités et les commanditaires;

Page 12
  Les associés commandités sont tous indéfiniment et
solidairement responsables de toutes les dettes sociales;

 Les associés commanditaires ne répondent des dettes qu’à

concurrence du montant de leurs apports.

c) La société en participation:
 La loi marocaine ne reconnaît que les sociétés commerciales en
participation relative à une ou plusieurs opérations de commerces;

 Elle n’existe que dans les rapports entre associés et n’est pas destinée à
être connue des tiers;

 Elle reste occulte et n’a pas la personnalité morale

2A / Les sociétés de capitaux :

les sociétés anonymes:

 C’est une société commerciale dans laquelle les associés dénommés

actionnaires ne supportent les dettes qu’à concurrence de leurs apports;

 L’acquisition de la personnalité morale se fait à partir de son

immatriculation au registre du commerce.

La société en commandite par action:

 C’est une société dont le capital est divisé en actions;

 Elle est constituée entre un ou plusieurs commandités qui ont la qualité de
commerçant, et qui répondent indéfiniment et solidairement des dettes
sociales;

 Elle est constituée aussi par des commanditaires qui ne supportent les
pertes qu’à concurrence de leurs apports;

 Le nombre des associés ne peut être inférieur à 3 personnes.

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La S.A.R.L:

 C’est une société commerciale qui constitue un intermédiaire entre les

sociétés de personnes et les sociétés de capitaux;

 L’acquisition de la personnalité morale est subordonnée à

l’immatriculation au registre du commerce.

 La distinction entre sociétés à risques illimités et sociétés à risques

limités.

Cette distinction permet aux associés de mesurer le risque qu’ils assument

dans l’entreprise en société. En effet, les associés ne sont rémunérés ou
remboursés de leur apport qu’après les créanciers sociaux. Que décider, en
outre, lorsque l’actif de la société est si réduit qu’il ne suffit plus à payer les
créanciers ? Deux cas de figure sont envisageables. Dans un premier cas, qui
concerne la société en nom collectif et la société civile, les associés n’ont pas
limité leurs risques. Ils sont alors tenus de combler le déficit.

 Dans un second cas, au contraire, pour les sociétés anonymes et les

SARL, ils ont limité leurs pertes. Les créanciers ne peuvent plus alors se
retourner contre les associés. Dans le premier cas, la société est à risques
illimités, et dans le second cas elle est à risques limités. Cette distinction
recoupe, dans une certaine mesure celle qui oppose les sociétés de
personnes aux sociétés de capitaux.

Page 14
 CHAPITREII:Étudeapprofondie des sociétés.

Nous allons étudier plus spécialement la Société Anonyme et la Société A

Responsabilité Limitée.

Les autres formes de sociétés seront traitées sous forme d’exposés faits
par les étudiants eux même et discutées en classe.

Section A / La Société Anonyme:

Elle a été introduite au Maroc par le dahir du 11 Août 1922.

Ce texte a été abrogé par la loi n° 1795 relative aux Sociétés Anonymes,
promulguée par le Dahir du 30 Août 1996. Cette même loi est inspirée par la loi
française du 24 Juillet 1966.

C’est le type même de société de capitaux, elle présente les

caractéristiques suivantes :

 Elle est commerciale par la forme quelque soit son objet, mais les
actionnaires ne sont pas des commerçants;

 C’est une société de capitaux dont le capital est divisé en actions;

 La responsabilité des associés est limitée à concurrence de leur apport;
 La cession des titres est libre;
 La personne des actionnaires est sans importance, ils sont
anonyme,

 Le contrôle de la société est obligatoire, il est réalisé par un commissaire

au compte;

Page 15
  La société fonctionne comme une démocratie, le pouvoir vient de la base
par le vote des actionnaires pour la désignation des dirigeants.

1) LA CONSTITUTION:

 La loi du 30 Août 1996, a réglementé la constitution des S.A, en faisant la

distinction entre celles qui font appel publique à l’épargne et celles qui ne
le font pas;

 L’appel public à l’épargne est un mécanisme complexe de constitution;

Les fondateurs de la S.A s’adressent à la foule anonyme des souscripteurs
par des annonces dans la presse, par des affiches, des circulaires diffusées
à travers les banques aux clients qui ont des fonds disponibles…

 La loi a instituée des conditions de formes et de fonds pour la constitution

des sociétés anonymes ne faisant pas appel à l’épargne publique.

 Nous nous pencherons d’abord sur les conditions de formes avant

d’aborder celles de fonds.

A) les conditions de forme:

a1) La souscription du capital social; a2)
Le dépôt des fonds;

a3) Constatation du versement;

a4) La signature des statuts;

a5) La désignation des dirigeants; a6)

L’immatriculation;
a7) La publicité après l’immatriculation; a8)
Le retrait des fonds.

Page 16
 a2) Le dépôt des fonds:

 Délai de 8 jours;
 compte bancaire bloqué ouvert au nom de la société avec liste des
souscripteurs et indication des sommes versées par chacun d’eux;

a3) Constatation du versement:

 Les souscriptions du versement doivent être constaté par une déclaration

des fondateurs dans un acte notarié ou sous seing privé, déposé au grief du
tribunal commercial du lieu du siège social, le dépositaire établi;

 Un certificat constatant la réalité des versements effectués par chaque

actionnaire;

 Les fonds déposés ne seront mis à la disposition des dirigeants qu’une fois
la société immatriculée au registre du Commerce;

 Si la constitution échoue il seront restitués aux souscripteurs sur leur

demande dans un délai de 6 mois.

a4) La signature des statuts:

 C’est une formalité essentielle car elle constitue l’engagement définitif

des parties à participer à la société;

 Les statuts doivent être obligatoirement signés par tous les futurs
actionnaires ou par leurs mandataires;

 L’art 11 de la loi 96 recommande que les statuts doivent être par écrit et
par acte authentique ou sous seing privé.

 Les statuts doivent obligatoirement mentionner, selon l’art 12 de la loi 96:

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1- La forme de la société;
2-Sa durée qui ne peut excéder à 99 ans; 3-La
dénomination social; Le siège social;

4- L’objet social; Le montant du capital Social;

5- Le nombre d’actions émises et leurs valeurs nominales;

6- En cas de restriction à la libre négociation ou cession des actions, les
conditions particulières auxquelles est soumis l’agrément des cessionnaires;

7- L’identité des porteurs en nature avec l’évaluation de l’apport effectué par

chacun d’eux et le nombre d’action remis en contre partie;

8- Les clauses relatives à la composition, au fonctionnement et aux pouvoirs des

organes de la société;

9- Les dispositions relatives à la répartition des bénéfices, à la constitution des

réserves et à la répartition du boni de liquidation.

a6) L’immatriculation:

 Lorsque toutes les formalités ci-dessous ont été accomplies, la demande

de l’inscription au registre du commerce peut être déposée au greffe du
tribunal du lieu du futur siège social;

 L’art 76 du CC dispose que la demande d’immatriculation ne sera reçue

que sur production d’un certificat d’inscription au rôle d’imposition à
l’impôt des patentes;

 Selon l’art 45 du CC, les sociétés commerciales doivent relater dans leur
déclaration certaines mentions, telle que la date des certificats négatifs,
l’objet, le siège social, le capital social, la durée, la date et le numéro
du dépôt au greffe des statuts, les

Page 18
 renseignements relatifs aux associés et tiers ayant le pouvoir général
d’engager la société.

a7) la publicité après l’immatriculation:

Après l’immatriculation au registre du commerce, la constitution de la

société fait l’objet de publicité au B.O ou dans un journal d’annonces légales
dans un délai de 30 jours.

Elle nécessite les formalités suivantes:

• L’enregistrement qui est le dépôt des statuts de la société;

• L’insertion dans un journal d’annonce légale;
• Le dépôt du greffe du tribunal;
D’après l’art 30 de la loi sur les sociétés anonymes un avis doit être
inséré dans un journal d’annonce légale qui doit contenir les indications
suivantes:

 La dénomination sociale;
 La forme de la société;
 L’objet social;
 La durée;
 L’adresse du siège social;
 Le montant du capital social;
 Les noms, prénoms, qualité, domicile des administrateurs ou des membres
des conseils de surveillance et des commissaires au compte et le greffe du
tribunal où la société sera immatriculée au registre du commerce.

Les fondateurs ou les 1iers dirigeants doivent déposer aux greffes:

Page 19
  Une déclaration dans laquelle ils relatent toutes les opérations effectuées
en vu de constituer régulièrement ladite société et par laquelle ils
attestent que cette constitution a été réalisée en conformité de la loi et des
règlements en vigueur ;

 Une expédition des statuts, ou l’originale;

 Une expédition de souscription et de versement des fonds;
 La liste légalisée des souscripteurs, le nombre des actions souscrites et le
montant des versements effectués par chacun d’eux;

 Le rapport des commissions aux apports; une copie du document de

désignation des 1iers membres des organes d’administration, de gestion
ou de direction et des 1iers commissaires aux comptes;

a8) Le retrait des fonds:

 Le retrait des fonds provenant des souscriptions en numéraire est effectué

par le mandataire du conseil d’administration ou du directoire contre
remise des certificats du greffier du tribunal attestant l’immatriculation
au registre du commerce.

B / les conditions de fond:

Il faut d’abord remplir les conditions de droit commun des sociétés, à

savoir:

 Le consentement non vicié;

 La capacité;
 La cause;
 L’objet;
 L’affectio societatis…

Page 20
D’autres affectio spécifiques sont requises dans les S.A:

 Le nombre d’actionnaires: minimum 5, le maximum n’est pas précis, mais

lorsqu‘il dépasse 100, la société est considérée comme faisant appel à
l’épargne publique;

 Le capital social: minimum 300.000Dh, le capital es divisé en actions

dont la valeur nominale est fixée par les statuts et ne peut être inférieur à
100Dh. Le capital social doit être intégralement souscrit;

 La souscription d’une action est l’acte juridique par lequel une personne
s’engage à faire partie d’une société;

 Le capital social peut être libéré uniquement du ¼ lors de la constitution;

 Les actions en numéraire doivent être libérées en 3 ans maximum;
 Les apports en industrie sont interdits.
C / Les sanctions des règles constitutives:

 Le non respect des règles constitutives peut donner lieu à la nullité de la

société et à des sanctions civiles et/ou pénales;

 La responsabilité civile du fondateur peut être engagée pour des

irrégularités commise lors de la création de la société;

 La loi sur les société anonymes prévoit des délits sur la constitution de la
société. Ces délits sont sanctionnés par des amendes et des peines
d’emprisonnement.

2 / l’administration et la direction:

La loi de 1996 accorde aux actionnaires le choix entre 2 systèmes

d’administration:

Page 21
 La formule traditionnelle avec un conseil d’administration et un
président;

 La formule nouvelle avec un conseil de surveillance et un directoire.

A2 / la société à conseil d’administration:

La société est administrée par un conseil d’administration.

a) Sa composition:

 3 membres au moins et 12 au plus;

 Ce nombre est porté à 15 lorsque les actions de la société sont inscrites à
la côte de la bourse;

 Les administrateurs sont nommés par l’Assemblée Générale ordinaire;

 Les 1iers administrateurs sont nommés par les statuts.
b) Conditions de nomination:

 Les incapacités et les incompatibilités; les administrateurs ne doivent pas

avoir fait l’objet d’une mesure d’interdiction sanctionnant un
comportement contraire à la morale ou aux usages commerciaux (la
déchéance);

 Les administrateurs sont soumis à des incompatibilités (notaire, militaire,

commissaire aux comptes de la société);

 Une personne morale peut être nommée administrateur. Lors de sa

nomination, elle est tenue de désigner un représentant permanant;

 Un salarié de la société ne peut être nommé que si son contrat de travail

correspond à un emploi effectif;

Page 22
 Le nombre des travailleurs nommés liés à la société par contrat de travail
ne peut dépasser le tiers du nombre du conseil d’administration.

La qualité d’actionnaire;

 chaque administrateur doit être propriétaire d’un nombre d’actions

déterminé par la société elle-même,

 Ces actions sont affectées à la garantie de la responsabilité que peuvent

encourir les administrateurs, elles sont nécessairement nominatives

 Les actions sont inaliénables (incessibles), si au jour de sa nomination, un

administrateur n’est pas propriétaire du nombre requis, il est réputé
démissionnaire de plein droit s’il n’a pas régularisé sa situation dans un
délai de 3 mois.

c) La durée des fonctions:

 La durée des fonctions des administrateurs est déterminée par les statuts,
sans pouvoir excéder 6ans en cas de nomination par l’assemblée générale
et 3 ans en cas de nomination par les statuts.

 Les administrateurs sont rééligibles sauf stipulation contraires des statuts.

 Ils peuvent être révoqués à tout moment par l’assemblée gle ord, sans
même que cette révocation soit mise à l’ordre du jour.

d) vacances:

 En cas de vacance, par décès ou par démission, ou par tout autre

empêchement d’un ou de plusieurs sièges, sans que le nombre
d’administrateurs soit inférieur au minimum statutaire, le conseil
d’administration peut entre deux assemblées générales procéder à des
nominations à titre provisoire.

Page 23
 Lorsque le nombre d’administrateurs est devenu inférieur au minimum
légal, les administrateurs restants doivent convoquer l’Assemblée
Générale Ordinaire, dans un délai de 30 jours, à compter du jour où s’est
produit la vacance en vue de compléter l’effectif du conseil.

 Lorsque le nombre des administrateurs est devenu inférieur au nombre

statutaire, sans toutefois être inférieur au nombre légale, le conseil
d’administration doit procéder à des nominations à titre provisoire en vue
de compléter son effectif dans le délai de 3 mois, à compter du jour où
s’est produit la vacance.

 Les nominations du 1ier et du 3ième cas, sont soumises à la ratification de

la plus prochaine Assemblée Générale Ordinaire.

e) La rémunération:

 Les administrateurs sont rémunérés par des jetons de présence.

 Il s’agit d’une somme d’argent annuelle fixée par l’Assemblée Générale
Ordinaire et que le conseil répartit entre ses membres.

 Ces parts peuvent être complétées par des rémunérations

exceptionnelles en cas de mission particulières.

f) Les attributions du conseil:

 Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour prendre en toutes
circonstances toutes décisions à la réalisation de son objet social au nom
de la société et sous réserves des pouvoirs attribués par la loi aux
assemblées d’actionnaires.

 Il désigne un certain nombre d’organes sociaux;

 Ils coopte les administrateurs;
 Il nome et révoque son président;

Page 24
  Il peut nommer et révoquer un directeur général sur proposition du
président;

 Il convoque les assemblées d’actionnaires, fixe leur ordre du jour;

 Il arrête les résolutions à la clôture de chaque exercice;
 Il dresse un inventaire des différents éléments de l’actif et du passif social
existant à cette date;

 Il adresse à l’assemblée générale ordinaire un rapport de gestion.

3 / La responsabilité des dirigeants:

Les dirigeants sociaux font l’objet d’un régime très strict à la fois civil et
pénal :

3a) La responsabilité civile:

Les administrateurs, les membres du directoire ou du conseil de

surveillance sont responsables individuellement ou solidairement selon les cas,
envers les tiers et/ou envers la société:

 Soit des infractions aux dispositions législatives ou réglementaires

applicables aux sociétés anonymes;

 Soit des violations des statuts;

 Soit des fautes dans leur gestion;
L’action en responsabilité appartient à la personne lésée, c’est-à- dire:

1. À la société qui exerce alors l’action sociale,

2. L’actionnaire lésé qui exerce l’action personnelle,
3. Le tiers qui a subi un dommage causé par le dirigeant social agissant au
nom de la société.

Page 25
L’action en responsabilité doit agir contre la société personne morale, et nom
contre le dirigeant personnellement.

3b) La responsabilité pénale:

Le législateur réprime aussi les infractions commises par les dirigeants de

la société anonyme. Ces infractions peuvent être relatives:

 À la constitution de la société; exemple, publication ou présentation d’un

bilan inexacte;

 À l’assemblée d’actionnaires; exemple, le non respect des dispositions

régissant le droit de vote;

 À la modification du capital social; exemple, procéder à une réduction du

capital social sans en communiquer le projet au commissaire au compte
45 jours au moins avant la réunion de l’Assemblée générale.

 Au contrôle; exemple, faire abstraction à la mission du commissaire au

compte;

 À la dissolution; exemple, omission ou refus de convoquer l’Assemblée

Générale Extraordinaire pour décider s’il y a lieu d’une dissolution
anticipée.

4 / Le contrôle de la Société Anonyme:

La société anonyme est contrôlée à travers les Assemblées générales et le

commissaire au compte.

A) Les Assemblées Générales:

Les Assemblées d’actionnaires qui se tiennent au cours de la vie sociale sont
Générales ou spéciales:

Page 26
 a) Les Assemblées Générales : elles sont ordinaires ou extraordinaires,
elles représentent l’ensemble des actionnaires, et leurs décisions s’imposent à
tous.

a1) l’Assemblée Générale Extraordinaire:

 Elle est seule habilitée à modifier les statuts dans toutes leurs
dispositions;

 Elle ne délibère valablement que si les actionnaires présents ou

représentés possèdent la moitié des actions ayant le droit de vote lors de
la 1ière convocation, ou s’ils possèdent le ¼ des actions lors de la
deuxième convocation;

 Elle statue à la majorité des 2/3 des voix des actionnaires présents ou
représentés.

a2) l’Assemblée Générale Ordinaire :

 Elle prend toutes les décisions autres que la modification des statuts et la
gestion courante;

 Elle ne délibère valablement sur 1ière convocation que si les

actionnaires présents ou représentés possèdent au moins le ¼ des actions
ayant le droit de vote. ( aucun quorum n’est exigé à la deuxième
convocation);

 Elle statue à la majorité des voix dont disposent les actionnaires présents
ou représentés;

 Elle se réuni au moins une fois par an, dans les six mois de la clôture de
l’exercice.

b) Les Assemblées Spéciales:

 Elles ne réunissent que les titulaires d’une même catégorie d’actions ;

Page 27
 Elles statuent sur toutes les décisions intéressants la catégorie d’action
dont les membres sont titulaires ;

 Les décisions d’une A.G de modifier les droits relatifs à une catégorie
d’actions n’est définitive qu’après approbation de l’Assemblée Spéciale
des actionnaires de cette catégorie;

 Elles délibèrent aux conditions de quorum et de majorité prévus par

l’Assemblée Générale Ordinaire.

B/ le commissaire au compte:

1) Nomination:
1a) Conditions;

 Dans chaque société, un ou plusieurs commissaires aux comptes doivent

être désignés et charger d’une mission de contrôle et de suivi.

 Ils doivent être choisis parmi les personnes physiques inscrites au tableau
de l’ordre des experts comptable.

1b) incompatibilité;

Ne peuvent être désignés comme commissaire au compte:

 Les fondateurs, les rapporteurs en nature, les administrateurs, les membres

du conseil de surveillance, du directoire ou de la société.

 Les conjoints ou les proches parents des personnes sus visées.

 Ceux qui reçoivent des personnes visées en 1ier lieu ou de la société une
rémunération quelconque.

1c) Le mode de désignation et la durée:

 Les 1ier commissaires au compte sont nommés par les statuts pour un
exercice;

Page 28
  Au cour de la vie sociale ils sont nommés pour 3 exercices par l’A.G.O
des actionnaires;

 Un ou plusieurs actionnaires totalisant le 1/10 du capital social peuvent

demander la récusation pour juste motif au président du tribunal statuant
en référé du commissaire au compte, et demander la désignation d’un
autre commissaire qui exercera à sa place.

 En cas de faute ou d’empêchement pour quelques causes que ce soient, un

commissaire au compte peut à la demande du conseil d’administration ou
du conseil de surveillance, ou d’un ou plusieurs actionnaires représentant
au moins un 1/10 du capital social ou de l’Assemblée Générale, être
relevé de ses fonctions par le président du tribunal statuant en référé.

2 / Mission du commissaire au compte

2a) Devoir de vérification:

Le commissaire au compte a pour mission exclusive à l’exclusion de toute

immixtion dans la gestion :

 De vérifier la conformité des valeurs, des documents comptables de la

société, par rapport aux réglementations en vigueur;

 De vérifier la sincérité et la concordance avec les états de synthèse des

informations données dans le rapport de la gestion du conseil
d’administration ou du directoire, et de documents adressés aux
actionnaires, sur le patrimoine de Ste, sa situation financière et ses
résultats.

2b) Devoir d’information : Le Commissaire au compte porte à la

connaissance du conseil d’administration ou du directoire, aussi souvent que
nécessaire :

 Les contrôles et vérifications auxquelles il a procédé ;

Page 29
  Les irrégularités, les inexactitudes et tous les faits lui paraissant
délictueux;

 Les rapports dans lesquels il raconte à l’assemblée générale l’exécution de

sa mission ;

Il peut toujours en cas d’urgence convoquer l’AG. Il est

tenu au secret professionnel.

2c) Sa responsabilité:

 Le commissaire au compte est responsable des conséquences

dommageables, des fautes de négligence commises dans l’exercice de ses
fonctions;

 Il est responsable pénalement en cas de non révélation, de faits délictueux

dont il aurait eu connaissance, de violation de règles d’incompatibilité, de
violation de secret professionnel, et de la confirmation aux informations
mensongères.

5 / La dissolution et la liquidation de la SA

5a) La dissolution:

La dissolution de la SA peut provenir de l’AG extraordinaire ou par la

justice. Si du fait de la perte constatée dans les états de synthèse nette de la SA,
devient inférieur au ¼ du capital social, le CA ou le D est tenu dans les 3 mois
qui suivent l’approbation des compte ayant fait apparaître cette perte, de
convoquer l’AGE, pour décider s’il y a lieu de prononcer la dissolution anticipée
de la S A, qui sera prononcer par l’AGE.

La décision de dissolution est publiée dans un journal d’annonce légales et

dans le BO.

Elle est déposée au grief du tribunal et s’inscrit au registre du commerce.

Page 30
 A défaut de réunion ou de délibération valable de l’AG, tout intéressé peut
ester en justice pour la dissolution de la SA, si le nombre des actionnaires est
réduit à moins de 5 depuis plus d’une année.

5b) la liquidation: La SA est en liquidation dès sa dissolution, sa

dénomination sociale sera suivie de la mention ( SA en liquidation.

Section B: LA Société à Responsabilité Limitée

C’est une société commerciale qui constitue un type intermédiaire entre

les sociétés de personnes et les sociétés de capitaux.

Lorsque la société, contrairement aux dispositions de l’art 982 du DOC ne

comporte qu’une seule personne, elle dénommée SARL à associé unique.

Elle a été introduite par le Dahir du 1ier Septembre 1926 qui a été abrogé
par le Dahir N° 1/1997 du 13 Février 1997, portant promulgation de la loi 596.

I) La SARL PLURIPERSONNEL

A) Les caractéristiques:
 La SARL est commerciale par la forme quelque soit son objet;
 Elle n’acquière la personnalité morale qu’à compter de son
immatriculation au registre de commerce;

 Le nombre d’associés doit être compris entre un associé unique et …

 Les associés même gérants ne sont engagés qu’à concurrence de leurs
apports;

Page 31
 Plus de capital minimum exigé;
 La part sociale est au moins 100 Dh, elles doivent être intégralement
libérées, et peuvent être transmissibles par voie de succession et cessibles
entre conjoints et parents, mais elles ne peuvent être cédées à des tiers
qu’après consentement de la majorité des associés;

 La gestion de la SARL peut être assurée par 1 ou plusieurs personnes

physiques;

 La SARL ne peut émettre des titres négociables;

 Lorsque la SARL dépasse le chiffre d’affaires de 50.000,00 Dh, elle doit
nommer, obligatoirement, au mois un commissaire aux comptes

B) La constitution de la SARL:
La Société A Responsabilité Limitée (SARL) est une société qui combine
la limitation des risques pour les associes (propre aux sociétés de
capitaux) avec l’affectio societatis des sociétés de personnes. C’est la loi
5-96 du 13 février 1997 qui a promulgué les dispositions réglementaires
sur la société à responsabilité limitée (SARL), la société en nom collectif
(SNC), la société en commandite simple (SCS), la société en commandite
par actions (SCA) et la société en participation. Mais, la nouveauté, c’est
que la nouvelle loi a innové en permettant désormais la constitution d’une
SARL d’associé unique.

I- Constitution de la SARL

- La société à responsabilité limitée peut être constituée par une ou

plusieurs personnes sans que le nombre ne puisse être supérieur à
cinquante (50).

Page 32
Si elle comprend + de 50 associés, elle a un délai de 2 ans pour se
transformer en SA.

- La responsabilité des associes est limitée, ils ne supportent les pertes

qu'à concurrence de leurs apports, ils sont toutefois solidairement
responsables de la valeur attribuée aux apports en nature lorsqu'il n'y a pas
eu de commissaire aux apports ou lorsque la valeur retenue est différente
de celle proposée par le commissaire aux apports. Cependant tous les
associés doivent intervenir dans les statuts soit en personne soit par
mandataire muni d’un justificatif.

- La dénomination sociale peut comprendre le nom d’un ou plusieurs

associés précédée ou suivie de la mention SARL. Tous les actes, factures,
annonces, publications ou autres documents doivent comprendre le mot
SARL+ capital, siège et n° registre de commerce (+ numéro patente ou
identifiant fiscal et CNSS exigés par la CNSS et le fisc).

- Le capital social doit être de 100.000 dhs au moins. Il est divisé en parts
sociales égales, dont le montant nominal ne peut être inférieur à 100 DH.
En cas de réduction du capital à in montant inférieur, la SARL doit, dans le
délai d’un an, soit augmenter son capital à ce minimum, soit se transformer
en une SNC.

- Les Parts sociales doivent être intégralement souscrites et libérées dès la

constitution ou à l'occasion d'une augmentation du capital, elles ne peuvent
pas être représentées par des titres négociables. La cession des parts à des
tiers est soumise au consentement de la majorité des associés et le
consentement des associés représentant les 3/4 du capital (75%). Entre

Page 33
associés, la cession est libre sauf clause contraire des statuts.

- les statuts doivent indiquer, à peine de nullité, des renseignements

obligatoires : nom, prénom, domicile, fore et siège des personnes morales
(si elles sont associés), précision de la forme de SARL, objet social,
dénomination sociale, siège social, capital social, apport des associés,
évaluation des apports en nature (s’ils existent), répartition des parts, durée
de la SARL, nom, prénom des associés ou des tiers devant gérer la SARL,
le greffe du tribunal, signature de tous les associés.

- Les apports en industrie ne peuvent être représentées dans le capital

sauf dans le cas de l’apport d’un fonds de commerce (FDC) ou d’une
entreprise artisanale.

- Les apports en nature doivent être évalués par un commissaire aux

apports choisi parmi les CAC inscrits et désigné à l’unanimité, ou à défaut
par ordonnance du tribunal à la demande de tout associé. Cependant le
recours aux CAC ne sera pas obligatoire :
- si la valeur d’aucun apport ne dépasse pas 100.000 DH
- si la valeur totale de l’ensemble des apports en nature n’excède pas la ½
du capital.

II- Gérance de la SARL

-La société à responsabilité limitée est gérée par une ou plusieurs

personnes physiques. Les gérants peuvent être choisis en dehors des
associés. Leur nomination et la durée de leur mandat sont fixées par les
associés dans les statuts ou par un acte postérieur. En l'absence de
dispositions statutaires, le gérant, associé ou non, est nommé pour une
Page 34
durée de 3 ans.

- Le gérant engage la société envers les tiers par tous ses actes même hors
du cadre de l’objet social.

- Les statuts peuvent limiter les pouvoirs du gérant. Les actes lui sont
interdits doivent être soumis a autorisation de l’assemblée des associes qui
se prononce a la majorité simple.

- Le gérant est responsable de ses fautes de gestion envers la société.

- Les conventions passes entre le gérant et la société doivent être autorisées

par l’AG des associés.

- Le gérant est révocable par décision des associés représentant au moins ¾

du capital. Toute clause contraire est réputée non écrite.

- Les gérants doivent présenter à l’approbation de l’assemblée générale des

associés dans les six mois suivant la clôture de l’exercice comptable (soit
au plus le 30 juin) le rapport de gestion, l’inventaire et les états de
synthèse. Ces documents en plus des projets de résolutions et du rapport du
commissaire aux comptes, s’il en existe un, doivent être adressés aux
associés 15 jours avant la réunion de la dite assemblée.

- Dans le cas de la SARL d’associé unique, c’est ce dernier seul qui établit
le rapport de gestion, l’inventaire et les états de synthèse, approuve les
comptes dans le délai de 6 mois et ses décisions sont enregistrées dans le
registre des délibérations.

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 L’assemblée générale de la SARL

- AGO : réunion des associés qui a tous les pouvoirs sauf celui de modifier
les statuts de la société. Elle a en particulier pour mission:

- De designer le gérant si les statuts ne l’ont pas fait.

- De donner son avis sur les questions de gestion qui lui sont soumises.

- De délibérer et statuer sur les comptes de l’exercice et d’affecter les

résultats.

- D’autoriser les conventions passées entre la société et le gérant.

- De révoquer le gérant.

Les décisions sont prises à la majorité simple (50%+1) voix en AGO.

- AGE : réunion des associes qui a tous les pouvoirs pour modifier les statuts des
sociétés à la majorité des ¾.

III- Contrôle de la SARL

Le commissaire aux comptes n’est obligatoire que lorsque le chiffre

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d'affaires est supérieur à 50 Millions de dirhams.

- Les associés peuvent nommer un CAC à la majorité des ¾ des parts

sociales.

- Un ou plusieurs associés représentant au moins le quart (1/4) du capital

peut demander au TBL, statuant en référé, la nomination d’un CAC si le
seuil n’est pas atteint.

- Toutes les dispositions de la loi 17-95 sur le CAC relatives à la SA sont

valables pour la SARL en cas de nomination d’un CAC notamment en ce
qui concerne les incompatibilités, les pouvoirs, les obligations, les
responsabilités, les récusations, les révocations et rémunérations (voir SA
ci-dessus)

IV- Dissolution et transformation de la SARL

La liquidation judiciaire, la peine d’interdiction ou d’incapacité de gérer ou

même Le décès de l’un des associés ne mettent pas fin à la société. Les
parts sont librement transmissibles entre associés, sauf clause contraire des
statuts.
La SARL peut être dissoute en cas de pertes et que la situation nette
devient inférieure au quart (1/4) du capital, les associés doivent décider à la
majorité des ¾ du capital, s’il y a lieu à une dissolution anticipée de la
SARL et, ce, dans les 3 mois suivant l’approbation des comptes.
Si la dissolution n’est pas décidée, la SARL a une année de réduire son
capital d’un montant au moins égal à celui des pertes (sans toutefois
descendre au dessous du minimum légal de 100.000 DH).

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- La transformation d’une SARL en SNC exige l’accord unanime des
associés.
- La transformation d’une SARL en SCS exige l’accord des associés
acceptant d’être commandités.
- La transformation d’une SARL en SA est décidée à la majorité des ¾ du
capital.

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