En savoir plus sur les certificats de projet au chapitre 5 de ce manuel

« Organigramme général et interface de l'activité de gestion des certificats de

projet »
La vue d'ensemble de l'entreprise et les chapitres correspondants des 11 nœuds
d'entreprise dans ce manuel.

Dans les chapitres 6 à 16, ce manuel donne une description détaillée de 11 nœuds
métier, y compris la définition de chaque nœud métier, les normes de service, les
diagrammes de flux de travail et les interfaces, et une ventilation du flux de travail
correspondant au diagramme de flux de travail ; Un sous -la description de l'article
sera élargie à partir des trois parties du démarrage de l'entreprise, de la gestion, de
la notification et de l'archivage.Les lecteurs peuvent rapidement localiser le contenu
qu'ils doivent consulter à partir du catalogue.

4.2 Accessoires
La règle de dénomination des pièces jointes est les pièces jointes X-Y, où X
représente le chapitre X de ce manuel et Y représente le numéro de série de la pièce
jointe. Par exemple, l'annexe 6-1 représente la première annexe du chapitre 6
« Demande d'indicateurs de l'emploi » de ce manuel. annexe
4-1 répertorie toutes les pièces jointes de ce manuel, ainsi que les chapitres
correspondants de chaque pièce jointe, afin que les lecteurs puissent rapidement
faire correspondre les pièces jointes avec le texte principal.
5 Organigramme général et interface de l'activité de gestion des certificats de projet
Veuillez consulter l'annexe 5-1 pour l'organigramme général et l'interface de
l'activité de traitement des certificats de projet.
Les exigences des provinces d'Algérie concernant les permis de travail et de séjour
pour les étrangers sont similaires. En cas de divergence entre la situation réelle et le
contenu de ce manuel, la situation réelle prévaudra.

6 Demande d'indicateurs d'emploi

6.1 Définition des indicateurs d'emploi

Les indicateurs de l'emploi se réfèrent aux documents officiels délivrés par le ministère du

Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale d'Algérie pour autoriser les entreprises à

embaucher des employés étrangers en Algérie (ci-après dénommés « travailleurs

étrangers »). indicateurs d'emploi et la notification des résultats de l'approbation. Les

indicateurs d'emploi précisent les types de travail, le nombre et l'expérience de travail

pour lesquels les entreprises sont autorisées à recruter des travailleurs étrangers, ainsi que

les types et le nombre de travail requis pour que les entreprises recrutent des travailleurs

étrangers.

6 Demande d'indicateurs d'emploi

6.1 Définition des indicateurs d'emploi
Les indicateurs de l'emploi se réfèrent aux documents officiels délivrés par le
ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale d'Algérie pour autoriser
les entreprises à embaucher des employés étrangers en Algérie (ci-après dénommés
« travailleurs étrangers »). indicateurs d'emploi et la notification des résultats de
l'approbation. Les indicateurs d'emploi précisent les types de travail, le nombre et
l'expérience de travail pour lesquels les entreprises sont autorisées à recruter des
travailleurs étrangers, ainsi que les types et le nombre de travail requis pour que les
entreprises recrutent des travailleurs étrangers.

6.2 Normes de service pour la demande d'indicateurs d'emploi

6.2.1 Normes de service pour la première demande d'indicateurs d'emploi
Après avoir reçu l'ordre de démarrage du projet, le contrat, l'ordre de démarrage et les
exigences d'emploi réelles du projet, terminez le travail de préparation des données
dans les 10 jours et soumettez-le au Bureau du travail ; après avoir soumis les
documents de candidature, terminez le traitement dans les 55 jours. jours. Le signe
d'achèvement est : Récupérez la copie approuvée de l'index de l'emploi.

6.2.2 Normes de service supplémentaires pour la demande d'indicateurs d'emploi

Après que le chef de projet et le responsable du service du travail ont approuvé
conjointement le début de la demande supplémentaire d'indicateurs d'emploi, la
préparation des documents doit être achevée dans les 10 jours et soumise au bureau
du travail ; après la soumission des documents de demande, le traitement doit être
achevé dans les 55 jours. Le signe d'achèvement est : Récupérez la copie approuvée
de l'index de l'emploi.

6.3 Organigramme et interface de demande d'indicateurs d'emploi

Veuillez consulter la pièce jointe 6-1 pour une image plus grande.

6.4 Description du sous-élément du processus de travail pour la première

demande d'indicateurs d'emploi
6.4.1 Démarrer
6.4.1.1 Logo pour le démarrage
Le « Project Initiation Order (Annexe 6-2) » de l'entreprise a été émis pour marquer
le début des travaux d'application de l'indice d'emploi du projet.
6.4.1.2 Étapes de travail spécifiques
1. Dans les 2 jours ouvrés suivant la réception de l'« Ordre de lancement du projet »
émis par l'entreprise, sous la direction du chef de section certificat départemental, le
service du travail dépêche le responsable du certificat de projet (ci-après dénommé
« la personne détachée ») d'envoyer un courriel au chargé de projet ( pièce jointe 6-
3) Informer les indicateurs d'emploi des normes de service pour la demande
d'emploi, et demander les informations suivantes :
1) Les clauses administratives du contrat de projet (Annexe 6-4) ;
2) « Ordre de lancement du projet (annexe 6-5) » ;
3) « Tableau de la demande de main-d'œuvre réelle du projet (annexe 6-6) » ;
4) « Plan de construction du projet (annexe 6-7) » ;
5) Le « Plan de la demande réelle de main-d'œuvre pour chaque étape de
construction du projet (Annexe 07) » correspondant au plan de construction.

Dans les 5 jours suivant la réception du « Project Initiation Order » émis par
l'entreprise, le répartiteur doit se rendre au bureau du travail de la province où se
situe le projet pour consulter la liste des matériaux requis pour postuler aux
indicateurs d'emploi.
Remarque : Ce manuel présente la liste des indicateurs d'emploi requis fournie par
le Bureau du travail de la province d'Alger, mais la situation de chaque province est
légèrement différente et la liste dans la même province sera également mise à jour.
Par conséquent, avant de demander des indicateurs d'emploi pour à chaque nouveau
projet, Il est encore nécessaire de confirmer la liste des matériaux auprès du Bureau
provincial du travail où se situe le projet (Annexe 6-9).
3. Dans les 5 jours suivant la réception du « formulaire de demande d'emploi réelle
du projet », le répartiteur doit compiler et remplir le « formulaire de planification
de l'indice d'emploi (annexe 6-10) » (ci-après dénommé « formulaire AP1 »). En
préparation
Faites attention aux éléments suivants dans le « formulaire AP1 » :
1) Le « tableau AP1 » doit être édité via le logiciel GMOE du Bureau of Labor
(annexe 6-11 ); la façon d'utiliser le logiciel GMOE pour éditer le « tableau AP1 »
sera améliorée par le biais de rubriques ;
2) Le nombre de travailleurs sans emploi dans chaque type de travail dans le
« formulaire AP1 » doit être plus de deux fois le nombre réel de demande de main-
d'œuvre pour le projet ;

) Le ratio du nombre total de travailleurs étrangers et de travailleurs afghans dans

le « tableau AP1 » est généralement de 1 : 1 ;
4) Vous pouvez vous référer à la « Comparaison des conditions de travail (Annexe
10) » pour compiler les exigences en matière de qualifications académiques, les
exigences de qualification et les années d'expérience professionnelle pour chaque
type de travail ; les principes suivants peuvent être consultés lors de la sélection
d'un type de travail:
① Le type d'ouvrage retenu est bien requis pour la construction du projet ;
② Essayez de couvrir les types de travailleurs étrangers dans le « Tableau de la
demande d'emploi réelle du projet » ;
③ Dans la mesure du possible, donner la priorité à la pénurie de main-d'œuvre
étrangère de l'entreprise, comme les affaires juridiques, la comptabilité, les
cuisiniers, la traduction, etc. ;
④ Il est nécessaire d'équilibrer les types de travailleurs étrangers qui nécessitent 10
ans d'expérience professionnelle et ceux qui ont moins de 10 ans d'expérience
professionnelle.
Types de travail étrangers examinés; dans les types de travail étrangers des cadres,
plus de 80% des types de travail avec moins de 10 ans d'expérience professionnelle,
et plus de 40% des types de travail des travailleurs avec moins de 10 ans
d'expérience professionnelle vivre;
⑤ Le type de travaux dans le « Formulaire AP1 » ne peut être sélectionné qu'à partir
du logiciel GMOE ; si le type de travaux prévu n'est pas dans le logiciel GMOE, le
« Formulaire de candidature FICHE TECHNIQUE » doit être remis
(Annexe 6-13)", et obtenir l'approbation du Bureau du travail avant de créer un
nouveau type de travail.
4. Une fois le « formulaire AP1 » établi, il doit être soumis au responsable de la
section des certificats du service du travail pour inspection ; une fois l'inspection
correcte, il doit être soumis au chef de projet pour examen (annexe 6-14) .

6.4.2 Traitement
6.4.2.1 Liste des matériaux à préparer
1.1.1.1

序号 资料名称 资料要求★ 1 主办方 代码

1 复印件 1 份 附件 6-
企划与法律事务部
15
2 复印件 1 份企划与法律事务部附件 6-16

3
poli
公司税卡 复印件 1 份财务资金部 附件 6-

tiqu 17
4 公司完税证明 ★2 复印件 1 份财务资金部 附件 6-
18
5
e
公司存在证明 复印件 1 份财务资金部 附件 6-
 7
d'en
项目开工令 ★5 复印件 1 份项目
4
附件 6-

8 trep
项目施工计划 ★5 复印件 1 份项目
5
附件 6-
7
9
rise
项目各施工阶段劳动力需求计划表 ★ 5 、★ 7 复印件 1 份劳务工作部 附件 6-
20
10 公司社保缴纳证明★ 2 、★ 3 复印件 1 份劳务工作部 附件 6-
21
11 申请信 politique
★4 原件 2 劳务工作部 附件 6-

d'en
12 项目培训承诺书★ 4
份
原件 1 劳务工作部
22
附件 6-
Remarque★ : 份 23
trep
13 项目信息表（ CHEMISE 封皮）★ 1 原件 1
份
劳务工作部 附件 6-
24
1) Tous les documents
14 doivent
AP1 表★ 4être préparés en deux exemplaires 原件et2reliés en劳务工作部
deux CHEMISE ; agrafez
附件 6- la

15
rise
CD （刻录从 GMOE 软件导出的 base
份
刻录 1 劳务工作部
10
附件les6-
« Fiche d'information sur le projet »
de données ）★ 8 sur le devant de la couverture de CHEMISE. En plus d'afficher
份 25
16 业主签发的分包许可★ 9 复印件 1 -
documents, les pièces jointes 6-24 montreront également comment 份 lier Avec des photos;

2) La durée de validité du « Certificat de paiement de l'impôt sur les sociétés » et du « Certificat

d'existence de la société » est de 3 mois, et la période de validité restante doit être supérieure à 1 mois lors

de la réception ;

3) Certains bureaux provinciaux du travail acceptent le "Certificat de paiement de la sécurité sociale pour

tout projet de l'entreprise", et certains bureaux provinciaux du travail exigent également la présentation du

"Certificat d'enregistrement de la sécurité sociale pour ce projet (annexe 6-26)". Veuillez confirmer au

préalable avec le bureau provincial du travail où se situe le projet ；

4) La lettre d'engagement de formation au projet  et le « formulaire AP1 » doivent être estampillées avec

le sceau de l'entreprise, le chef de l'entreprise

Le sceau du titre du gérant et le sceau de la signature du directeur général de la

société ;
5) Uniquement fourni par l'entreprise de construction ;
6) Uniquement fourni par des entreprises à capitaux étrangers ;
7) Le répartiteur compile ce tableau en fonction du « Plan de la demande réelle de
main-d'œuvre à chaque étape de construction du projet » compilé par le projet et
combiné avec le « Tableau AP1 » ;
8) Le CD est relié au dos de la couverture de CHEMISE ; afin d'éviter que le
Bureau de l’emploi ne confonde le CD, l'abréviation du projet doit être marquée sur
le CD ; L'annexe 23 montre comment relier et marquer avec des images ;
9) Fourni uniquement par l'entreprise de construction qui signe le contrat de sous-
traitance.
6.4.2.2 Procédure

. Audit du Bureau du travail

Une fois les documents ci-dessus préparés, ils seront soumis au Bureau l’emploi,
pour la signature le « formulaire de livraison des documents » (Annexe 25) et
examinera les documents. Au cours du processus d'examen, le Bureau d’emploi a le
droit de demander au demandeur de modifier et de compléter les informations ; une
fois l'examen terminé, le Bureau d’emploi émettra un avis d'examen écrit, qui sera
communiqué au ministère du Travail de La Wilaya D’Alger.
Après avoir soumis les documents de demande, le représentant communiquera avec
le Bureau de l’emploi au moins une fois par semaine pour suivre l'avancement de
traitement des documents en temps opportun.
2. Audit par le Bureau de l'Emploi
Une fois que les informations ci-dessus ont été soumises au Bureau du travail, le
Bureau du travail transmettra le « formulaire AP1 » et d'autres documents au
Bureau de l'emploi pour examen conjoint. Au cours du processus d'examen, le
bureau de l'emploi a le droit de demander au demandeur de modifier et de
compléter les informations ; les exigences du bureau de l'emploi seront remontées
par l'intermédiaire du bureau du travail, ou le bureau du travail organisera une
réunion tripartite (bureau du travail, bureau de l'emploi et demandeur) pour
expliquer. Une fois l'examen terminé, le Bureau de l'emploi fournira une
rétroaction écrite au Bureau du travail.
La personne détachée répondra dans les plus brefs délais à la demande formulée par
le Bureau de l'emploi lors de l'examen des informations. Le délai d'inspection du
bureau du travail et du bureau de l'emploi ne dépasse généralement pas 3
semaines ; si ce délai est dépassé, le répartiteur doit en informer le responsable de
la section des titres de compétences du département des services du travail dans les
meilleurs délais.
3. Indicateurs approuvés par le ministère du Travail
Une fois que le bureau du travail et le bureau de l'emploi ont terminé l'examen, le
bureau du travail examinera les documents de demande, les avis d'examen du
bureau du travail et Les avis d'examen du Bureau de l'emploi sont soumis au
ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale (ci-après dénommé
le « Ministère du travail d'Afghanistan »). Le ministère du Travail a la
décision finale sur Accord de principe, et l'agence de mise en œuvre
spécifique est le Bureau de conformité du travail relevant de l'Administration
générale du travail et de l'emploi (Annexe 26).
4. Rendez-vous au Bureau du travail pour recevoir Accord de Principe :
1) Une fois que le ministère du Travail a terminé les traitements d’Accord de
principe, il émettra ce dernier au bureau du travail, et le bureau du travail
informera le demandeur de recevoir l’Accord de principe, (Annexe 27). Il
existe deux documents pour l’Accord de principe:
① « Lettre d’Accord de principe », estampillée du sceau du Bureau du travail,
du cachet de la poste et de la date du directeur du Bureau du travail et de la
signature du directeur du Bureau du travail ;
② « Liste des travailleurs  », estampillée du sceau du Bureau du travail.
2) Le représentant doit vérifier les éléments suivants lors de la réception
l’Accord de principe:
① Si le nombre total de personnes dans la « lettre de l’Accord de principe » et
la « liste des travailleurs » sont les mêmes pour éviter l'apparition d'horaires
incomplets ;
② Si le sceau et la signature sont complets.

6.4.3 Notification et archivage

6.4.3.1 Notification
La personne détachée doit envoyer la copie scannée au responsable de la
section des titres du service du travail dans les 2 jours ouvrables suivant la
réception de la copie approuvée de l'index de l'emploi. Le responsable de la
section des titres de compétences du département du service du travail
informera le département commercial et le projet des résultats de
l'approbation des indicateurs d'emploi via la boîte aux lettres du département
(Annexe28) dans les 2 jours ouvrables suivant la réception de la copie
numérisée de l’accord de principe. .
6.4.3.2 Archivage
1. L'original de la copie approuvée de l’accord de principe
Le représentant doit soumettre l'original au responsable du département
des services du travail dans les 10 jours suivant la réception de l’accord
de principe.
2. Système d'information sur le travail
1) La personne envoyée doit se présenter dans les Informations de
base】→

[Informations de base du projet] Saisissez les informations dans le reçu

et mettez à jour les informations progressivement en fonction de
l'avancement des travaux ;
2) Le répartiteur doit se rapporter aux Informations de base】→
[Informations de base du projet]→[Index de demande d'emploi] Entrez
les informations dans le reçu et téléchargez la pièce jointe en fonction de
la langue de l'invite ;
3) Le répartiteur doit se présenter dans [Informations de base] dans les 5
jours suivant la réception de l’accord de principe
【Bibliothèque de types de travaux de certificat】→【Bibliothèque de
types d'informations d'identification de projet】Entrez les informations
dans les documents et mettez à jour les informations progressivement en
fonction de l'avancement des travaux
Serveur partagé du service du travail
Le responsable de la section des certificats du service du travail doit
télécharger la copie numérisée sur le serveur partagé du service du travail
dans les 5 jours suivant la réception de la copie numérisée de l'index de
l'emploi.[01 Credentials] → dossier [Project Employment Index] ; en outre,
joindre la pièce jointe 6 -2, l'annexe 6-4 à l'annexe 6-8, l'annexe 6-10,
l'annexe 6-14, l'annexe 6-20, l'annexe 6-22, l'annexe 6-25, l'annexe 6-27,
l'annexe 6-29 et nommez-le après l'emballage. Téléchargez-le dans le même
dossier pour « Matériel d'application pour les indicateurs d'emploi du projet
XX ».
6.5 Description du sous-élément du processus de travail pour la demande
supplémentaire d'indicateurs d'emploi
6.5.1 Démarrer
6.5.1.1 Logo pour le démarrage
Lorsque les indicateurs d'origine ne peuvent pas répondre à la demande réelle de
main-d'œuvre du projet, le répartiteur signalera la situation au chef de projet et au
responsable du service du travail. Lorsqu'il rend compte au chef de projet, le
répartiteur doit expliquer que l'application supplémentaire d'indicateurs d'emploi est
une des solutions, et rappeler au chef de projet les risques d'application
supplémentaire d'indicateurs d'emploi, à savoir : L'application supplémentaire
d'indicateurs d'emploi doit être prudente ! En effet, lorsque le ministère du Travail
approuve la demande de quota d'emploi supplémentaire, il annule le document
d'approbation original pour le quota d'emploi. Les indicateurs d'emploi
nouvellement approuvés ne sont pas nécessairement meilleurs que les indicateurs
d'emploi d'origine, et les types d'emplois qui ont été utilisés dans les indicateurs
d'origine peuvent ne pas être inclus dans les nouveaux indicateurs.
A l'issue du rapport, l'avis d'approbation conjoint du chef de projet et du
responsable du service social est le signe du démarrage de la demande
complémentaire d'indicateurs d'emploi.
6.5.1.2 Étapes de travail spécifiques
1. Dans les 5 jours suivant la réception des avis d'approbation conjoints du
gestionnaire de projet et du responsable du service du travail, le répartiteur doit
compiler et remplir le « Formulaire de planification de l'indice d'emploi
supplémentaire (identique à l'annexe 6-10) » (ci-après dénommé « Formulaire
AP1"" ). Les points suivants doivent être pris en compte lors de la compilation du
« formulaire supplémentaire AP1 » :
1) Dans le « formulaire AP1 supplémentaire », tous les types de travaux dans le
« formulaire AP1 » original doivent être disponibles et peuvent être ajoutés ;
2) Le nombre de candidats pour chaque type de travail dans le « formulaire AP1
supplémentaire » doit être supérieur au nombre de candidats dans le « formulaire
AP1 » d'origine, et le nombre de candidats pour les types de travail utilisés doit être
suffisamment supérieur ;
3) Pour les autres précautions, se référer au paragraphe 3 du 6.4.1.2.
2. Une fois le « formulaire AP1 supplémentaire » rempli, il doit être soumis au
responsable de la section des certificats du service du travail pour inspection ; une
fois l'inspection correcte, il doit être soumis au chef de projet pour examen (annexe
6-14 ).

6.5.2 Traitement
6.5.2.1 Liste des documents à préparer
Remarque★ :
1) Tous les documents★ doivent être préparés en deux exemplaires, divisés en
deux reliures CHEMISE, et la « Fiche d'informations sur le projet » est collée sur la
couverture de CHEMISE ;
2) La durée de validité de l'« Attestation de paiement d'impôt sur les sociétés » est
de 3 mois. A sa réception, assurez-vous que la durée de validité restante est
supérieure à 1 moi
3) Certains bureaux provinciaux du travail acceptent le "Certificat de paiement de
la sécurité sociale pour tout projet de l'entreprise", et certains bureaux provinciaux
du travail exigent également la présentation du "Certificat d'enregistrement de la
sécurité sociale pour ce projet (annexe 6-26)". Veuillez confirmer au préalable avec
le bureau provincial du travail où se situe le projet ；
4) La « lettre de candidature supplémentaire » et le « formulaire supplémentaire
AP1 » doivent être estampillés du sceau du projet, du sceau de l'emploi du
gestionnaire de projet et du sceau de la signature du gestionnaire de projet.
6.5.2.2 Procédure
Se référer à 6.4.2.2.

6.5.3 Notification et archivage

1. Reportez-vous à 6.4.3 ;
2. Lorsque la personne détachée saisit de nouvelles informations dans les
documents du système d'information sur le travail [Informations de base] →
[Bibliothèque de types de travaux de certificat] → [Bibliothèque de travaux de
types d'identifiants de projet], faites attention aux points suivants :
1) Le [nom du type de travail] dans la réponse approuvée de l'index d'emploi
d'origine qui a été saisi n'est ni modifié ni supprimé, seul le numéro du type de
travail ; si le type de travail approuvé dans l'index d'origine n'est pas dans le nouvel
index, puis le [type de travail] du type de travail dans le document Montant total]
modifié à 0 ;
2) Le type de travail qui ne figure pas dans l'approbation de l'indice d'emploi
d'origine mais qui est inclus dans le nouvel indice, le type de travail doit alors être
ajouté au document.
6.5.3 Notification et archivage
1. Reportez-vous à 6.4.3 ;
2. Lorsque la personne détachée saisit de nouvelles informations dans les
documents du système d'information sur le travail [Informations de base] →
[Bibliothèque de types de travaux de certificat] → [Bibliothèque de travaux de
types d'identifiants de projet], faites attention aux points suivants :
1) Le [nom du type de travail] dans la réponse approuvée de l'index d'emploi
d'origine qui a été saisi n'est ni modifié ni supprimé, seul le numéro du type de
travail ; si le type de travail approuvé dans l'index d'origine n'est pas dans le nouvel
index, puis le [type de travail] du type de travail dans le document Montant total]
modifié à 0 ;
2) Le type de travail qui ne figure pas dans l'approbation de l'indice d'emploi
d'origine mais qui est inclus dans le nouvel indice, le type de travail doit alors être
ajouté au document.
8.3 Organigramme de travail et interface pour le retour du visa

Sujet : À propos de XX demande de projet pour les indicateurs de l'emploi

et d'autres questions

Prestation principale : chef de projet

Cc : Directeur Général du Service du Travail, Responsable de la Section
des Pouvoirs et Responsable de la Section de la Sécurité Sociale

XX au total :

Salut!
L'ordre de démarrage du projet XX a été émis. Afin de coopérer avec le
nouveau projet de demande d'indicateurs d'emploi, d'enregistrement des
comptes de sécurité sociale et de salaire de vacances, veuillez fournir les
informations suivantes :

1. Les clauses administratives du contrat de projet

2. Ordre de lancement du projet
3. Le tableau de la demande de main-d'œuvre réelle du projet (voir l'annexe
6-6 pour le modèle)
4. Plan de construction du projet (voir l'annexe 6-7 pour le modèle)
5. Le plan de demande de main-d'œuvre réelle pour chaque étape de
construction du projet correspondant au plan de construction (voir l'annexe
6-8 pour le modèle)
6. Compte bancaire du projet

Étant donné que la demande d'indicateurs d'emploi et d'autres tâches

impliquent de nombreux services gouvernementaux et des procédures
compliquées, afin de permettre à la main-d'œuvre du projet d'entrer sur le
site dès que possible et d'assurer la production du projet, nous espérons
que vous fournirez les informations ci-dessus avant le 15 octobre.

Merci pour votre soutien! Pour les questions en suspens, n'hésitez pas à
me contacter.

Bonne chance

10 octobre 2019