LA VALEUR AJOUTÉE

(VA)
La valeur ajoutée (VA) est un indicateur permettant de mesurer la

richesse brute (‫االجمالية‬ ‫) الثروة‬créée par une entreprise.

Qu’est-ce qu’une valeur ajoutée ?

Comment calculer une valeur ajoutée ?
Quel est l’intérêt de calculer une valeur ajoutée ?
Quels sont les ratios financiers calculés à partir de la valeur
ajoutée ?
1. Définition et calcul de la valeur ajoutée
(VA) :
 A. Qu’est-ce que la valeur ajoutée ?

La valeur ajoutée (VA): est un indicateur économique financier qui mesure la valeur ou la richesse brute créée par
une entreprise, un secteur d'activité ou un agent économique au cours d'une période donnée.
Elle représente donc une traduction de l’activité de l’entreprise : différence entre le chiffre d’affaires et les
consommations intermédiaires.
La valeur ajoutée sert à rémunérer les acteurs de l’entreprise, c’est-à-dire ceux qui participent à son
fonctionnement :
 Les salariés (rémunérations),
 Les apporteurs de capitaux
 Les administrations (impôts, taxes et cotisations sociales).
 Le reste contribuera à enrichir l’entreprise elle-même.
► B. Comment calculer la valeur ajoutée d’une entreprise ?
►
Exemple
 2 . Les intérêts de calculer une valeur
ajoutée:
 A. Pourquoi calculer une valeur ajoutée ?

La valeur ajoutée est une donnée universelle, utilisée par l’entreprise. Elle permet des
comparaisons entre les entreprises du même secteur d’activité. La valeur ajoutée est une donnée
intéressante pour l’entreprise, car elle montre le niveau de richesse qu’elle créée - l’excédent
d’argent qu’elle perçoit par rapport à son coût de production.

La Valeur Ajoutée analyse la santé de l’entreprise; Elle permet d’identifier les étapes ou
processus créateurs de valeur au sein d’une entreprise. La compréhension de la création de la
valeur permet d’améliorer son modèle économique et, en fin, sa rentabilité.
 3 . La Répartition des revenues :

 1. Les revenus primaires :

Les revenus primaires proviennent de la participation à l’activité de production. i.e: On appelle

répartition primaire la répartition de la richesse créée dans une économie entre les différents
acteurs ayant directement participé à la production.

On peut distinguer deux facteurs de production essentiels : le capital et le travail. L’ensemble de

cette valeur ajoutée est réparti entre la rémunération de ces facteurs de production et les
prélèvements des administrations publiques ( les impôts).
On distingue :
► Les revenus du travail : qui viennent rémunérer le travail des individus. On distingue les salaires,
qui sont des revenus du travail identiques tous les mois, des revenus non salariaux qui sont
des revenus qui varient selon les quantités produites (ex: le médecin n’a pas le même revenu
tous les mois, tout dépend du nombre de patients qu’il aura reçu)
► Les revenus du capital : qui viennent rémunérer les individus qui prêtent leur argent à
l’entreprise, soit parce qu’ils y ont investi leur argent, soit parce qu’ils participent à l’achat de
machines, soit parce qu’ils achètent des actions de l’entreprise.
► pour les chefs d’entreprise, les revenus viennent rémunérer à la fois leur apport de travail et leur
apport de capital, on parle alors de revenus mixtes .
► Au sein de l’entreprise, il peut y avoir une rivalité sur le partage de la valeur ajoutée entre les
travailleurs et les propriétaires du capital. On peut voir que pendant les 30 gloriouses, ce partage
se faisait en faveur du travail et qu’aujourd’hui, il se fait de plus en plus en faveur du capital.
 B . La redistribution ou répartition secondaire des
revenues :
 La répartition primaire est rarement socialement satisfaisante: elle est en général très
inégalitaire, et ne concerne que les agents économiques qui contribuent directement à la
production.
C’est pourquoi les autorités publiques décident en général de procéder à une correction de cette
répartition primaire par le biais de politiques de redistribution. (Son objectif est de réduire les
inégalités)
 La redistribution s’opère par un système de prélèvements obligatoires ( les cotisations sociales
et les impôts), qui viennent financer des transferts sociaux. et verse des prestations sociales
(e.g: les bourses, l’aide au logement, les retraites,…)

 La redistribution des revenus peut être verticale (des plus riches vers les plus pauvres) ou
horizontale (entre même niveau de revenu, mais par e.g entre bien-portant et malade)
 Le Revenu disponible:

 Le revenu disponible est le revenu qui sert à consommer ou à épargner.

 Le revenu disponible= R primaires +prestations sociales – PO (prélèvement obligatoire)


 Selon Keynes, lorsque le revenu augmente, la part du revenu consacrée à l’épargne augmente,
donc la part du revenu consacré à la consommation diminue.
 La valeur ajoutée (VA) représente la richesse nouvelle produite qui pourra être répartie sous
forme de revenus. C’est une notion différente du chiffre d’affaires (CA) qui représente la somme
de l’ensemble des ventes des entreprises.
La VA est obtenue si on soustrait du CA les coûts intermédiaires, i.e: les matières premières et
les services que les entreprises ont dû acheter pour produire.

Conclusion : la valeur ajoutée permet de calculer la richesse brute créée par une entreprise, avant
rémunération de ses salariés, de ses apporteurs de capitaux et des administrations.
Les références:

_Schéma: https://www.google.dz/search?q=la+valeur+ajout
%C3%A9e&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwja88PX3MfXAhWLLVAKHdhOD9QQ_AUICygC&biw=1366&bih=
667#imgrc=Rx7rwN4ypDbX2M:

_ http://ses-noailles.fr/2013/11/partie-1-chapitre-4-la-repartition-des-revenus/