Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Curs Antreprenor
Pentru ca suntem la inceput de drum, startul pe care il va avea firma este foarte
important. Urmarim in primul rand sa integram in societate persoanele care provin din randul
grupurilor defavorizate, astfel incat sa le oferim sprijin in dezvoltarea personala si familiala. De
asemenea, urmarim sa le oferim clientilor nostri produse de calitate superioara, bazandu-ne pe
dezvoltarea unei relatii de respect si incredere, utilizand tehnologii avansate, de ultima
generatie si retete traditionale. Vom incerca sa tinem pasul cu ultimele tendinte in domeniu,
fiind intr-o continua dezvoltare si comportandu-ne ca adevarati profesionisti. Ne vom
imbunatati performantele continuu, utilizand la maximum capacitatea noastra creativa si
mijloacele tehnice de care vom dispune.
Perspectiva economica a companiei este sa creeze brand-uri romanesti de top si sa
creasca profitabil, prin inovatie si excelenta antreprenoriala.
Principalul argument care prin care societatea isi doreste sa creasca in randul
comsunatorilor este acela de a satisface nevoile consumatorilor care cred in valorile romanesti,
oferindu-le produse accesibile, obtinute prin folosirea fainii ca materie prima de cea mai buna
calitate, selectarea atenta a furnizorilor si stabilirea unor standarde inalte de fabricatie;
Dorim sa fim la cele mai inalte standarde si sa investim permanent creand noi tendinte
si contribuind la cresterea pietei, a clientilor si a categoriilor, impreuna cu partenerii nostri;
Caracteristicile care dorim sa defineasca societatea sunt devotament, responsabilitate,
integritate si respect, viziune si creativitate. Ne pasa si vrem sa punem pasiune in tot ce facem.
Suntem onesti, dorim sa ne onoram promisiunile si oferim respect inainte de a-l pretinde.
Incurajam ideile bune, promovam initiativele si inovam permanent.
Din punct de vedere social misiunea intreprinderii este sa ajute prin redirectionarea
profitului obtinut in sustinerea unui centru de ingrijire persoane varstnice, practic societatea isi
doreste sa ajute la mentinerea unui trai decent prin oferirea unor produse alimentare. In acest
sens s-au demarat deja actiunile, practic s-au inceput discutiile cu o serie de centre de ingrijire
batrani din judetul Galati pentru a se gasi modalitatea cea mai eficienta de a ajuta la ingrijirea
batranilor. Demersul juridic va consta in realizarea unui contract de donatie cu centrul de
batrani prin care societatea noastra se angajeaza sa ofere acestuia in functie de necesitatile pe
care le prezinta produsele alimentare necesare mentinerii unui trai decent persoanelor aflate in
necesitate. Acest lucru se va putea realiza intrucat societatea noastra va mentine constant
legatura cu centrul de ingrijire si vom monitoriza atent alimentele ce sunt oferite si cum sunt
acestea gestionate de catre persoanele din cadrul centrului.
Dorim sa minimizam cheltuielile cu deschiderea punctului de lucru, astfel incat vom inchiria un
spatiu racordat la toate utilitatile necesare.
Parametri esentiali contract de inchiriere:
- costuri cu chiria realiste si in acord cu zona in care va fi inchiriat spatiul;
- disponibilitatea spatiului pe termen lung (minimum 5 ani), astfel incat sa nu fie necesara
mutarea echipamentelor intr-o alta locatie, fapt ce ar aduce prejudicii atat in ce priveste uzura
echipamentelor si a mobilierului, cat si in ceea ce priveste vadul comercial creat;
- inchirierea direct de la proprietar;
- suprafata de minimum 50 mp;
Costurile lunare , estimate , pentru utilitati sunt:
- racordare la dozajul necesar cu energie electrica necesar sustinerii intregii activitati al
procesului tehnologic – 50.000 RON
- chirie - 2000 lei/luna;
- apa curenta - 100 lei/luna;
- gunoi, canalizare - 50 lei/luna;
- telefonie mobila - 100 lei/luna;
- energie electrica – 1000 lei/luna;
Strategia societatii este de a veni in sprijinul populatiei care are nevoie de produse
autentice romanesti. Etapele punerii in practica a acestei strate gii constau in: contractarea
Alocatiei Financiare Nerambursabile, achizitia utilajelor specifice, angajarea personalului,
desfasurarea unei campanii de informare/publicitate cu privire la activitatea firmei si
dezvoltarea unei culturi organizationale favorizante obtinerii de performante pe termen lung.
Valorile noastre fundamentale in relatiile cu angajatii, clientii si furnizorii de materii prime
vor fi: promptitudinea, disponibilitatea, profesionalismul, creativitatea, integritatea si
responsabilitate sociala.
Principalul obiectiv pe termen lung al societatii noastre este sa devina un jucator important
si competitiv pe piata locala si regionala a productiei de lactate si branzeturi, avand ca prioritate
castigarea si mentinearea increderii clientilor.
Produsele ce vor fi oferte si care vor face obiectul acitivitatii intreprinderii: painea alba,
painea integrala, painea cu secara, cu tarate,franzela, painea la tava, painea cu seminte
( chia, dovleac, in, susan, floarea soarelui) . Ca produse secundare vor fi obtinute
produsele de patiserie: placinte, covrigi, saleuri, pateuri.
Din punct de vedere al analizei SWOT in urma analizei factorilor cei mai importanti
putem observa:
11. Numărul de persoane angajate în întreprinderile sociale nou înființate (inclusiv fișe de
post).
Societatea noastra isi propune prin implementarea acestui proiect sa ajute la
dezvoltarea comunitatii prin angajarea a 4 persoane, cu cel putin unul din randul
grupurilor defavorizate. Astfel ca, in randul angajatilor nostri se vor regasi 3 brutari, 1
vanzator. In procesul se selectie nu vor exista bariere de natura varstei, sexului, etniei.
Vom selecta brutari proaspat absolventi sau cum experienta; experienta se va castiga la
locul de munca si nu constituie un dezvantaj pentru angajare. Din punct de vedere al
economistului vom analiza si experienta pe care acesta o are in domeniu intruca ne dorim
sa ne ajute atat din punct de vedere economic cu experienta dobandita de-a lungul
timpului. Pentru postul de casier vom avea in vedere persoane cu sau fara experienta,
dornice de munca, de a cunoaste lucruri noi si de a acumula experienta in domeniu.
Fișă de post - model
Fișele de post întocmite pentru locurile de munca create in cadrul afacerii nou infiintate
trebuie sa contina urmatoarele elemente obligatorii:
Ocupatia/meseria: Brutar
Cod COR: 7512
Tip incadrare: Muncitor calificat
Nivel de studii solicitat: medii sau scoala profesionala de profil
Nivel de calificare solicitat: mediu
Responsabilitati si sarcini:
Munca unui brutar consta in producerea diferitelor produse de panificatie.
Sarcini:
-sa trateze si sa proceseze materiile prime si ingredientele (faina, grasimile, zaharul,
drojdia, apa etc);
-sa faca diferite aluaturi si mixturi conform retetei de productie;
-sa traga in forme aluatul si produsele de panificatie, pastele;
-sa faca paine, aluaturi de foi si alte produse de panificatie;
-sa produca si sa aplice decoratiuni pe produsele de panificatie;
-sa curete, sa intretina si sa faca reparatii simple la masinile si echipamentul folosit in
patiserie;
-sa stocheze sau sa vanda produsele.
Responsabilitatile postului:
In raport cu aparatura si materialele utilizate:
masini
si echipament de fabricat produse de panificatie,
cuptoare mari,
mixere,
masini de taiat si de tragere in forme,
linii de fabricatie automate pentru produse de patiserie,
camere speciale unde painea se lasa la dospit,
benzi transportoare,
forme pentru produsele de panificatie,
cantare
propriile maini.
Evaluarea activitatii:
- obiective de performanta individuala vor fi urmarite lunar
- criterii de evaluare a realizarii acestora : productivitatea si calitatea activitatii
- periodicitatea evaluarii : lunara
Ocupatia/meseria: Vanzator
Cod COR: 522
Tip incadrare: Muncitor calificat
Nivel de studii solicitat: absolvent studii medii( liceu)
Nivel de calificare solicitat: mediu
Principalele activități:
a. Recepționează mărfurile conform facturilor și sesizează în scris neregulile constatate.
b. Pregătește mărfurile pentru expedierea către client
c. Aranjează produsele pe rafturi, fără deteriorarea acestora.
d. Marchează cu prețuri produsele din magazin , conform catalogului.
e. Confirmă cantitativ comandă clientului pentru facturare.
f. Verifică periodic stocurile din magazin
g. Cunoaște toate produsele și utilitatea acestora, fiind în stare să informeze clientul
despre toate produsele.
h. Împachetează produsele pe care le vinde clienților.
i. Manipulează marfă.
j. Prezintă oferta firmei la potențialii clienți
k. Vinde produsele firmei atât la clienții existenți cât și la posibili noi clienți.
l. Eliberează tuturor clienților bonuri de casă.
m. Propune clienților existenți noi comenzi .
RESPONSABILITĂȚILE POSTULUI DE MUNCĂ
a. În raport cu alte persoane
- Cooperează cu managerul, administratorul,
- Onestitate și confidențialitate în raport cu persoanele din interior și exterior cu care este
în contact
- Răspunde la solicitările superiorilor.
b. În raport cu aparatura și materialele utilizate
- Utilizează cu responsabilitate materialele și aparatura din dotare
- Anunțarea eventualelor defecțiuni apărute
c. În raport cu sarcinile de muncă
- Răspunde de buna relaționare cu clienții existenți
- Răspunde de menținerea unei bune evidențe a încasărilor
d. În raport cu securitatea muncii
- Respectarea normelor de securitate în muncă
- Respectarea prevederilor Regulamentului de Ordine Interioară și Instrucțiunile proprii de
securitate a muncii.
Evaluarea activitatii:
- obiective de performanta individuala vor fi urmarite lunar
- criterii de evaluare a realizarii acestora : productivitatea si calitatea activitatii
- periodicitatea evaluarii : lunara
Calendarul activităților (grafic de implementare) și rezultatele
așteptate - model
Activitatea 2 Selectia, x x
recrutarea si instruirea
personalului.
Activitatea 3 Incheierea x
contractelor cu
furnizorii pentru
achizitia
echipamentelor
specifice.
Activitatea 4 Achizitia, x
instalarea
echipamentelor
achizitionate si
instruirea personalului
in folosirea acestora.
Activitatea Luna de implementare Rezultate
1 = prima lună de implementare a
planului de afacere
N+18 = ultima lună de proiect
Se vor enumera 1 2 3 … … … N+18 Se vor enumera rezultatele
activitățile prevăzute în (cuantificabile) pentru fiecare
planul de afacere activitate
Activitatea 5 x x x - Realizarea produselor
Aprovizionarea cu finite ( produselor de
materii prime, de la brutarie si patisserie )
furnizorii de top
existenti pe piata de
profil,
Activitatea 6
Activitatea 7
Activitatea 8