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Filière ; MQSE
Une démarche axée sur la surveillance continue des objectifs de l’entreprise et l‘évolution des
besoins des clients pour un redressement en continue des orientations déployées au sein de
l’organisme. La finalité étant la maitrise des exigences qui déterminent le fonctionnement des
systèmes de management, et aussi le système de gestion que les pilotes des entreprises sont
amenés à mettre en pratique pour s’assurer de l’efficacité de leurs actions.
Les phases du pilotage de l’amélioration continue des performances seront développées dans
la finalité d’identifier à chaque étape les mécanismes à surveiller pour le pilotage des
objectifs, ainsi que les interactions à gérer pour maintenir l’efficacité de la démarche.
I- Fiche signalétique
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II- Organigramme de la CTM Messagerie
III-
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bon sans retour de fonds.
Affrètement :
CTM Messagerie offre à ses clients une flotte de véhicules dédiée et adaptée à leurs besoins :
Location de véhicules avec chauffeurs pour une période convenue avec le client.
Plus de 220 véhicules de différents tonnages.
Service Réclamations :
Le service réclamation a pour missions principales de :
Recevoir les différentes réclamations (physiques, téléphoniques, fax …) les traiter en
entamant des enquêtes pour détecter les anomalies et prévoir des solutions et par la
suite informer les clients concernés dans les délais les plus proches.
Remplir une fiche réclamation et la transmettre au responsable réclamation pour
assignation de la personne devant faire le traitement, enregistrement manuel et
informatique ainsi que l’énumération des actions à entreprendre pour résoudre la
réclamation
Exécuter les actions inscrites par le responsable réclamation.
Rapporter les résultats sur les fiches réclamations.
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Service Ramassage :
La présente entité a pour rôle de collecter les colis des clients sur la base de passages réguliers
ou sur appel. Ladite prestation demeure gratuite pour les clients en compte (avec contrat).
Le ramassage doit faire l’objet d’une étude journalière et soutenue, et sur la lumière des
résultats obtenus qu’on déterminera les clients fidèles et les clients à fidéliser.
Les activités principales du service ramassage sont :
- La réception des appels de ramassage.
- Réaliser les tournées de ramassage en fonction de plannings validés.
- Récupérer les colis avec les bons de livraison et les traites.
- Remettre la souche jaune de la déclaration d’expédition cachetée par le ramasseur.
- A la fin de la tournée le responsable du secteur doit assister au déchargement des colis
pour le pointage du nombre des colis mentionnés sur la déclaration d’expédition par le
client et celui porté sur le document secteur sur la liste de pointage pour éviter toute
sorte d’anomalie dès le départ.
- La supervision et analyse des données sur la base des documents feuilles de
ramassage (nombre de colis ramassés, les clients qui ont bénéficié du ramassage, les
heures de passage).
Service maintenance
Ce service a pour missions de :
Superviser la gestion des dossiers véhicules en assurant le suivi et la réparation.
Organiser la planification en collaboration avec le service stock et le service achats.
Veiller à la disponibilité des véhicules.
Contribuer à l’acheminement des colis.
Superviser l’organisation et la motivation du personnel (mécaniciens, électriciens,
techniciens…)
Service achats :
Les activités principales attachées au service achats se résument comme suit :
Veiller d’une manière efficace à satisfaire les besoins de chaque service.
Consultation des fournisseurs existants dans le marché.
Assurer le suivi de la livraison de la marchandise.
Veiller à fournir le service comptable par les documents nécessaires au règlement.
Contribuer à l’acheminement des colis
Service stock
Pour satisfaire les besoins du service maintenance le service stock a pour rôle de :
Veiller à la disponibilité du stock.
Création des commandes.
Stocker et classer les articles dans le magasin.
Veiller à la satisfaction des demandeurs.
Exécuter des actions relatives à l’entrée et la sortie des articles.
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Service Ressources humaines
Le département des Ressources Humaines a pour mission mettre en place une politique
Ressources Humaines permettant d’accompagner la CTM messagerie dans la réalisation des
ses objectifs ainsi que son développement.
Service Support
Le Département des Activités Support concentre l’ensemble des fonctions participant de
façon indirecte à l’évolution de l’activité de CTM Messagerie.
Opportunités Menaces
- Potentiel croissant du marché de la - Menace des nouveaux entrants de
messagerie dimensions internationales
- Absence d’ouverture vers - Monopole de la poste pour le
l’international transport de colis de moins de 1 kg
- Une offre peu diversifiée sur le - Prépondérance de l’informel pour les
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marché 1/3 du secteur
- Les offres spécifiques aux secteurs - Concurrence rude entre les acteurs
d’activité se limitent à des modalités structurés du marché
tarifaires - Niveau de demande impact par la
- Absence du E-commerce conjoncture économique difficile
- Augmentation des prix des matières
premières (gasoil, …)
Forces Faiblesses
- Unique opérateur certifié Iso 9001 - Peu de produits offerts (express J+1,
sur le marché …)
- Diversité des services offerts (contre - Insuffisance du centre de tri actuel
chèque, contre traite, …) - Tarifs supérieurs à ceux des
- Bonne couverture nationale concurrents pour le segment de 1 à 5
- Pratique d’une politique tarifaire kgs
pour chaque secteur d’activité - Mauvaise performance des
- Tarifs compétitifs pour les poids indicateurs des réclamations
entre 10 et 80 kgs - Effort commercial concentré sur la
- Réseau agences relativement dense zone de Casa
grâce à la synergie avec CTM - Insuffisance de la motivation de
voyageurs l’équipe commerciale
- Parc véhicules jeune et diversifié en - Présence de bureaux syndicaux
fonction des demandes des clients - Absence de système d’évaluation de
- Traçabilité renforcée (PDA, la performance
douchettes, …) et exploitation du - Subsistance des agences non
système de géo localisation (GPS) informatisées
- Présence sur le web - Externalisation de quelques
- composantes du mêtier
(manutentionnaire, chauffeurs, …)
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Leadership et engagement
a. Direction générale
La Direction Générale supervise et coordonne l’ensemble des processus du SMQ de CTM
Messagerie. Elle déploie l’ensemble des moyens et des dispositions nécessaires dans le cadre
de son engagement pour le développement, la mise en œuvre et l'amélioration continue de
l’efficacité du système qualité.
Politique Qualité :
L'engagement et l'implication active de la direction sont essentiels au développement et à
l'entretien d'un système de management de la qualité efficace et efficient qui procure des
avantages aux parties intéressées.
La politique qualité, est définie par le Président Directeur Général de CTM Messagerie à
partir de la prise en compte des besoins et attentes des clients, de l’intégration des
exigences réglementaires et légales et des axes d’améliorations identifiés concernant le
fonctionnement du SMQ.
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2019 à un Benchmarking par rapport à ses trois principaux concurrents en l’occurrence
AMANA, SDTM, et la VOIE EXPRESS.
1- Part de marché
Les 5 principaux acteurs structurés totalisent une part de marché de 72%, CTM Messagerie
arrive en tête avec 21% de part de marché
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Chiffre d’affaires Messagerie
Le taux d’évolution moyen du CA durant l’exercice 2019 se situe en dessous des objectifs
budgétisés en raison de :
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- Des opportunités d’amélioration de l’exploitation ont été définies à l’issue des
évaluations des performances :
- Contrôle des colis au niveau du quai
- Communication interne des notes et instructions de travail
- Pesage des colis
- Suivi des registres d’anomalies arrivage et expédition
- Charges d’exploitation
- Le processus d’optimisation des charges a été efficace à 80% durant l’exercice 2019
dans la mesure ou les charges d’exploitation ont baissé de 40% notamment les charges
de gasoil ; de péage et la consommation des imprimés. Un résultat qui récompense les
efforts engagés en termes de suivi et de maitrise des processus en question.
Les réclamations
Les réclamations portent essentiellement sur les Colis égarés avec un poids de 44%
s’expliquent par :
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Travail Demandé:
A/ En tenant compte des données de CTM messagerie, indiquées ci-dessus (organigramme,
services , départements, direction ) Proposer une liste (cartographie) de processus pour cette
entreprise selon les trois familles classiques : (voir annexe rappel approche processus)
Processus de management,
Processus de réalisation,
Processus support.
C/ En tenant compte des données sur CTM messagerie (contexte de l’organisme, analyse
swot, situation du marché de la messagerie, bechmarking, chiffre d’affaire, les
réclamations…..) ; Etablir :
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