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La digitalisation des processus est souvent le premier outil actionné en entreprise. Il permet de
puisqu’il « transpose » les opérations dans le monde digital, où on les étend pour atteindre le
des employés ou partenaires, tout tiers finalement qui serait « client final » ou contributeur au
processus, se voit également améliorée (le manager validateur inclus). Le fait de délester les
Pour mettre en place une stratégie de transformation numérique, l’entreprise doit tout d’abord
établir la liste classée par priorité des problèmes internes qui limitent sa productivité. Puis définir
les solutions que peuvent apporter les outils digitaux. Le choix d’une solution par rapport à une
autre résulte de l’arbitrage entre l’effort nécessaire pour l’acquérir (coûts d’utilisation, formation
des collaborateurs…) et la valeur ajoutée business qu’elle peut apporter. La création de valeur va
les bonnes décisions, l’augmentation de la productivité des hommes et des machines et,
finalement, la capacité à proposer un meilleur produit, plus performant ou plus personnalisable.
Ou simplement une expérience client plus forte, plus confortable et agréable. Les technologies
pouvoir accéder aux applications de l’entreprise de manière sécurisée depuis l’extérieur du site
dématérialisation » des processus de l’entreprise (ex : demandes de congés, soumission des notes
managériale par simple clic. La circulation et le stockage de documents papier ne sont, dans ce
cas, plus, ou peu nécessaires. Enfin le digital permet d’automatiser l’exécution de tâches de
technologie permet au collaborateur d’intervenir sur des activités où son expertise et sa valeur
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https://junto.fr/blog/transformation-digitale/
https://www.agence-copernic.fr/blog/strategie-digitale-immobilier
https://www.journaldunet.com/management/expert/70743/les-7-piliers-d-une-strategie-de-transformation-
numerique-pour-les-directions-generales.shtml
Tardieu, Luc, 2019, Devenez un manager agile ‘Réussir dans la transformation digitale’, Eyrolles, p.12