Management Hygiène Santé

Sécurité au Travail
Introduction à la norme ISO 45001
Oumarou Zakaria TOURE
Chef de Service Environnement SOMAGEP SA
• Doctorant à l’Université de Strasbourg (France) et de Montréal (Canada)

• Ingénieur en Eau& Environnement, Diplômé de l’Ecole Nationale du Génie

de l’Eau et de l’Environnement de Strasbourg(ENGEES)-France

• Expert en Gestion traitement et Valorisation des déchets-ENGEES-MINES

NANCY-ENSG-NANCY-France
omorouaboubey47@gmail.com
 Structure de formation

Exigences

Analyse d’une situation / Exercice

Débat
Auditeurs
Prénom, nom

Fonction, mission exercée

Que connaissez-vous des exigences de la

norme ISO 45001 V2017 ?

Attentes vis-à-vis du module ?

 Structure de formation

Exigences

Analyse d’une situation / Exercice

Débat
 ISO45001 -Introduction

« Que vous soyez salarié, dirigeant ou propriétaire d’entreprise, vous partagez un

objectif commun – ne pas vouloir que quiconque se blesse durant son travail. Il est
possible d’améliorer la productivité en veillant à ce que les personnes travaillent,
tout au long de leurs activités et de la chaîne d’approvisionnement, dans des
environnements caractérisés par la transparence et la confiance. En outre, les
pratiques responsables gagnent une importance toujours plus grande en ce qui
concerne les marques et la réputation des entreprises »
 ISO45001 -Introduction

• ISO 45001 est la nouvelle norme ISO relative à la

santé et à la sécurité au travail (S&ST). Elle est
l’une des normes les plus attendues au plan
mondial et devrait permettre d’améliorer
drastiquement les niveaux de sécurité sur le lieu de
travail. Que les organismes choisissent ou non de
l’adopter, la norme ISO 45001 est appelée à
s’imposer comme exigence à part entière dans les
entreprises et il est important que ces dernières se
tiennent informées des développements les plus
récents.
Quelques chiffres sur SST
Quelques chiffres sur SST
Quelques chiffres sur SST
Quelques chiffres sur SST
CONTEXTE DE ISO45001
ISO45001 : Le Mandat
ISO45001 : Le Mandat
ISO45001 : Le Mandat
ISO45001 : Un projet désapprouvé à ce stade
Calendrier des Travaux Mis à jours
Avant / après ISO45001
ISO45001 – Les grandes tendances
ISO45001 – Une structure HLS –Un socle commun
HLS : une opportunité pour avoir une approche
harmonieuse des enjeux
 ISO
45001
Santé et Sécurité au Travail
Structure de l’ISO45001 : les spécificités
1. Domaine d’application
2. Référence normatives
3. Termes et définitions
7. Support
4. Contexte de l’organisme
1. Ressources
4.1 Compréhension de l’organisme et de son contexte 2. Compétences
4.2 Compréhension des besoins et attentes des 3. Sensibilisation / prise de conscience
travailleurs et des autres parties intéressés 4. Communication
3. Détermination du périmètre d’application du SM S&ST 5. Informations documentées
4. Système de management de la S&ST
8. Réalisation des activités opérationnelles

5. Leadership et participation des travailleurs 1. Planification et maîtrise opérationnelles

2. Préparation et réponse aux situations d’urgence

1. Leadership et engagement 9. Evaluation des performances

2. Politique de S&ST
3. Rôles, responsabilités, autorités et organisationau 1.Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la
sein de l’organisme performance
4. Consultation et participation des travailleurs 2. Audit interne
3. Revue de direction

6. Planification 10. Amélioration

1. Généralités
1. Actions à mettre en œuvre face aux risques et
2.Evènement indésirable, non-conformité et actions
opportunités correctives
2. Objectifs de S&ST et planification des actions 10.2Amélioration continue
pour les atteindre

Présentation du projet de norme ISO 45001

Approche PDCA dans la norme
Processus de Mise en place de SST-
Le diagnostic

Le diagnostic : la démarche
d’accompagnement d’un projet global
de
certification démarre
systématiquement par une phase de
diagnostic

Lien
 Processus de Mise en place de SST
Création de COMITE DE PILOTAGE

Les comités de pilotage organisés à fréquence définie permettent

d’orchestrer les différentes étapes et outils à mettre en œuvre pour
obtenir la certification et de gérer le projet et ainsi de rendre compte
de son avancement.
 Processus de Mise en place de SST

La revue ou la construction du système documentaire

La revue ou la construction du système documentaire intègre les

procédures ou autres documents à mettre en place pour s’assurer de
la bonne maîtrise de chaque exigence et de l’efficacité pour
l’entreprise.
 Processus de Mise en place de SST
La formation des collaborateurs

La formation des collaborateurs est destinée à tous pour

présentation des exigences du référentiel et éléments de réponse de
l’entreprise à ces exigences. Cette étape permet de préparer tout le
monde à l’audit blanc.
 Processus de Mise en place de SST
La réalisation des audits blancs

La réalisation des audits blancs : que vous les réalisiez en interne

(formation nécessaire au préalable) ou en externe, il est toujours
intéressant de les confier à un auditeur externe pour vous mettre dans
des conditions identiques à celles de l’audit de certification.
Processus de certification ISO45001
Je vous remercie