CONTRÔLE CONTINU DE DROIT

DROIT APPLICABLE AUX PROFESSONS DE L’INGENIEUR

CLASSE ET NIVEAU D’ETUDE : LSI 3

 Sous la coordination de : Pr. Francis Ampère SIMO K.

 Devoir rédigé par : Bekono Jacques (20P369)

 Réponses aux questions

1- Quelles sont les conditions de validité d’un contrat ?

Les conditions de validité d’un contrat sont :
a- Les conditions de forme (la cause et la forme du contrat) ;
b- Les conditions de fond (le consentement des parties, leur capacité de contracter le
contrat).

2- Quelles sont les obligations des parties à un contrat de travail ?

Les obligations des parties sont :
a- Les obligations de l’employeur :
 Procurer le travail dans de bonnes conditions
 Rémunérer le travail fourni
 Traiter le travailleur avec dignité

b- Les obligations du travailleur :

 Les obligations concernant l’exécution du travail ;
 Les obligations concernant le temps de travail ;
 Obligations des heures supplémentaires autorisées par l’inspecteur du travail ;

3- Qu’est-ce qui distingue un contrat à durée déterminée d’un contrat à durée

indéterminé ?
Un contrat à durée indéterminée désigne un contrat dont le terme n’a pas été fixé à l’avance tandis
qu’un contrat à durée déterminée désigne un contrat dont le terme est fixé à l’avance par la volonté
des deux parties.

4- Quelles sont les conséquences de la suspension d’un contrat de travail ?

Ces conséquences sont :
a- Pour un contrat à durée déterminée :
 Le paiement du salaire au travailleur ;
 Le certificat de travail (délivré au travailleur) ;
 La clause de non concurrence éventuellement adressée à l’endroit du travailleur ;
b- Pour un contrat à durée indéterminée :
 L’observation d’un préavis par la partie résiliente ;
  Le versement d’une indemnité à une partie au cas où l’autre partie n’a pas donné de
préavis ;

5- Qu’est-ce qu’une faute lourde pour un travailleur et quelles sont ses conséquences ?
Une faute lourde est une faute d’une gravité particulière, impliquant l’intention de nuire et de nature
à rendre insupportable la continuation des relations de travail.
Sa conséquence directe est le licenciement sans préavis.

6- Quelles sont les conditions de l’engagement de la responsabilité d’un ingénieur ?

La responsabilité juridique d’un ingénieur est engagée lorsque :
 L’ingénieur a commis une infraction : dans ce cas il engage sa responsabilité pénale
;
 L’ingénieur a commis une faute contractuelle à l’égard de l’entreprise au compte de
laquelle il travaille ou alors, l’ingénieur a commis un acte dommageable vis-à-vis
d’une tierce personne à laquelle il n’est lié par aucun contrat : dans ces deux cas il
engage sa responsabilité civile ;
 L’ingénieur, en tant qu’agent publique de l’Etat, commet une faute de service : il
engage sa responsabilité administrative ;
 L’ingénieur commet une faute de gestion en qualité de mandataire au sein d’une
société commerciale, ou de maître d’œuvre ou d’ouvrage : dans ce cas, il engage sa
responsabilité financière ;
 L’ingénieur entrave les codes d’Ethique et de déontologie de l’ordre professionnel
auquel il appartient : dans ce cas il engage sa responsabilité disciplinaire ;

7- Quelles sont les fautes susceptibles d’être commises par un ingénieur ?

Il peut s’agir :
 D’une infraction (contravention, délit, crime) ;
 D’une faute contractuelle ou d’un outrage fait à autrui ;
 D’une faute de service, si l’ingénieur est un agent de l’Etat ;
 D’une faute de gestion ou de contrôle financier (dans la gestion d’une structure ou
d’un projet) ;
 D’une faute disciplinaire ;

8- Etablir la distinction entre la responsabilité contractuelle et la responsabilité délictuelle

d’un ingénieur.
La responsabilité contractuelle suppose l’existence d’un contrat et elle est engagée lors de son
inexécution ou de sa mauvaise exécution. La responsabilité délictuelle quant à elle est engagée
lorsque l’ingénieur commet un acte dommageable à l’égard d’une personne à laquelle il n’est lié
par aucun contrat.

9- Qu’est-ce qui distingue la responsabilité répressive de la responsabilité réparatrice ?

La responsabilité est répressive lorsque la faute commise conduit à une peine d’emprisonnement
de la partie fautive, tandis qu’elle est réparatrice lorsqu’elle conduit la partie fautive à payer des
dommages et intérêts à l’autre partie.

10- Qu’est-ce que la propriété intellectuelle et quelles sont les conditions de protection de ses
composantes ?
La propriété intellectuelle est l’appropriation par l’Homme de l’expression de son génie créateur.
C’est le domaine comportant l’ensemble des droits exclusifs accordées sur des créations
intellectuelles.

11- Qu’est-ce qui distingue le droit de brevets du droit d’auteurs ?

Le droit de brevet est un droit de propriété industrielle tandis que le droit d’auteur est un droit
de propriété artistique.

12- Quelles sont les sanctions dans le domaine de la propriété intellectuelle ?

Elles peuvent être :
 La paye d’amende ;
 L’enlèvement du droit de propriété intellectuelle à une tierce personne après décision
d’une juridiction compétente ;
 L’emprisonnement ;

13- Quelles sont les fonctions de l’originalité et de la nouveauté dans le droit de la propriété
intellectuelle ?
La nouveauté est un paramètre impératif car ce qui est déjà connu ne peut être considéré comme
une invention, et de ce fait, ne peut être protégé par les droits de propriétés intellectuelles.
L’originalité est également un paramètre obligatoire, car, l’œuvre doit comporter des
caractéristiques qui sont propres à l’auteur, ce qui rend l’œuvre particulière et marque son
appartenance à l’auteur.
 14- Quelle juridiction est compétente en matière de délit ?
Au Cameroun, Il s’agit des juridictions de droits modernes de premier degré : le tribunal de
première instance et le tribunal de grande instance.

15- Un ingénieur peut-il avoir des droits sur ses créations ?

Oui, un ingénieur peut avoir des droits sur ses créations, car comme toute personne, celui-ci doit
pouvoir jouir des bénéfices de son talent et de son génie créateur.