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Un document pédagogique est un outil qui peut être utilisé par les
enseignants pour fournir des informations aux élèves. Ces documents peuvent
être des diapositives, des fiches de travail ou même des livres.
Ils sont conçus pour aider les enseignants à planifier leurs leçons et à fournir
aux élèves toutes les informations dont ils ont besoin. Comment créer un
document pédagogique ?
Il n’y a pas de règle précise pour le format d’un document pédagogique. Les
enseignants peuvent choisir leur propre format, qu’il soit écrit ou visuel.
Les documents d’enseignement sont ceux qui sont utilisés pour préparer les
leçons et les plans de cours. Les documents pédagogiques sont ceux qui sont
utilisés pour aider les enseignants à mettre en œuvre leurs leçons. Les
documents administratifs sont ceux qui sont utilisés pour gérer la classe et
l’école. Les documents de communication sont ceux qui permettent aux
enseignants de communiquer avec les parents et les élèves.
Le programme :
La fiche pédagogique :
Voici quelques principes que l’enseignant doit respecter lors de la rédaction d’une
fiche de préparation pédagogique d’une leçon:
3. Comment puis-je les défier? Chaque apprenant, quel que soit son âge ou son
niveau, doit être mis au défi. S’il n’y a pas de défi, il n’y a pas
d’apprentissage. S’il n’y a pas d’apprentissage, il n’y a pas de motivation.
pensez à ce qu’ils savent déjà et assurez-vous que votre leçon va au-delà de
ce qu’ils ont déjà acquis.
4. Dans quelle mesure dois-je revoir ce qu’ils ont déjà fait? Cela dit, vous
devez les défier, vous pouvez et devez revoir les mots précédents et
travailler en général. Enseigner un mot une leçon ne signifie pas que tous les
apprenants l’ont réellement appris pour la suivante. Incorporer la langue
déjà enseignée dans de nouvelles situations pour donner plus de pratique aux
apprenants.
Identification
Cette partie décrit le déroulement de la classe et les rôles de l’enseignant
dans celle-ci. Elle est aussi importante pour l’enseignant que pour le
responsable pédagogique, et peut également être utilisée par l’administration si
nécessaire.
Cette étape décrit les activités de l’enseignant et des élèves pendant le cours.
L’enseignant dispensé d’ aborder la présence des élèves avant de rappeler la leçon
précédente, de motiver les élèves et d’écrire le titre au tableau.
Déroulement de la leçon
Les sous-parties de la leçon sont les différents objectifs généraux. Ils doivent
être décomposés en objectifs spécifiques à mettre en œuvre. C’est dans la phase qui
convient au titre de la leçon que les objectifs généraux sont développés.
Des moyens, méthodes et techniques appropriés doivent être employés pour mettre
en œuvre les objectifs de savoir, savoir-faire et savoir être. Il est essentiel
d’identifier ces objectifs.
Consignes et consolidations
Cette partie de leçon aide les élèves. Elle leur apporte un soutien pour
« consolider » leurs acquis ou combler leurs lacunes. Il comprend également des
devoirs et du vocabulaire.
Le cahier journal :
Ses fonctions :
C’est un outil d’analyse parce qu’il aide l’enseignant à assurer la
performance de l’organisation de sa classe.
C’est un outil de liaison entre l’enseignant et l’apprenant.
C’est un outil permettant de se faire une idée de travail de la classe dès le
début d’année.
Il représente la mémoire de la classe : ce qui a été fait, quand, comment,
pourquoi, avec qui, les observations faites à propos des apprentissages des
élèves, ses difficultés et ses progrès.
Il représente le travail prévu pour chaque jour ; c’est pour cela il doit être
clair , lisible et plein d’observations.
Son contenu :
La date du jour
La durée de la séance
La matière (Français, Mathématique ...)
Les objectifs spécifiques, il s'agit là de savoir ce que les élèves doivent avoir
assimilé d'ici la fin de la séance
Définition :
Il s'agit d'un document officiel conformément à la circulaire du 3 mai 1961.
Ce n'est pas le cahier de textes personnel de l'enseignant.
Il doit être visé par le chef d'établissement ou son adjoint, trois fois par an. Il
est présenté à l'inspecteur dès son arrivée dans la classe.
Il est conservé 5 ans dans l'établissement et peut être consulté pendant toute
cette durée.
Il sera utile :
Au professeur de la classe, en tant que témoin fiable du travail réalisé et,
comme tel, document indispensable en cas de litige ou de contestation.
Au professeur qui assure un remplacement.
Le travail effectué en classe et celui qui est donné à faire en dehors de celle-
ci.