FICHE DE POSTE FOQ-S32-028

Date de création : 10/2022

Superviseur Hygiène Sécurité Date de révision : --/----

Environnement Version : 1.0

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Table des matières

I-SITUATION DU POSTE..................................................................................................................
1. Département / Service QHSE.....................................................................................................
2. Situation géographique...............................................................................................................
3. Positionnement hiérarchique......................................................................................................
II-MISSION AU POSTE.....................................................................................................................
III-MODE DE REMPLACEMENT....................................................................................................
IV- ACTIVITES PRINCIPALES.......................................................................................................
V-INDICATEURS DE PERFORMANCE.........................................................................................
VI-ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET INTERLOCUTEURS................................................
VII- PROFIL DU POSTE....................................................................................................................
VIII- COMPETENCES REQUISES..................................................................................................
IX- VALIDATION DE LA FICHE DE POSTE.................................................................................
Nom et Visa du Titulaire........................................................................................................................
Nom et Visa du N+1...............................................................................................................................
Nom et Visa du N+2...............................................................................................................................

VERIFICATIO
REDACTION APPROBATION
N

Nom(s) & KITIMBI AYAMAPI Jean-

LIKONG JOB Gaetan
prénom(s) Christian Daniel

Responsable
Fonction Directeur RH Directeur Général
QHSE

Date et signature
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I-SITUATION DU POSTE
1. Département / Service QHSE
2. Situation géographique
3. Positionnement hiérarchique

Directeur Général

Responsable QHSE

Superviseur HSE

II-MISSION AU POSTE

Le Superviseur HSE a pour mission d’assurer un niveau d’Hygiène approprié du site et le respect des
exigences environnementales, d’assurer la sécurité des personnes et des installations par la maitrise des
risques, de gérer la documentation et sensibiliser le personnel à l’application, d’assurer la mise en œuvre
et l’efficacité de la lutte contre les nuisibles.

III-MODE DE REMPLACEMENT

En cas d’indisponibilité, les activités du Superviseur HSE seront effectuées par son supérieur hiérarchique
N+1, de la région.

IV- ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la coordination du Responsable QHSE,
Le Superviseur Hygiène Sécurité Environnement assure la veille réglementaire et le suivi des obligations
réglementaires en matière d’Hygiène, de Sécurité et d’environnement.
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Et plus spécifiquement :
 Hygiène
 Mettre en œuvre et vérifier les plans de nettoyage,
 S’assurer du respect des mesures de biosécurité (pédiluves et rotoluves),
 Sensibiliser le personnel sur les BPH (Bonnes Pratiques d’Hygiène) et contrôler leurs applications,
 Coordonner la dotation et la consommation des médicaments des boites à pharmacie,
 Planifier les activités de lutte contre les nuisibles.
Sécurité sur les hommes
 Identifier toutes les situations dangereuses du site, évaluer tous les risques professionnels y
afférents, et mettre en œuvre sur le site concerné les moyens de maitrise des risques tout en veillant
aux respects des obligations légales et réglementaires,
 Participe à la rédaction des procédures et instructions de travail et vérifier leur application,
 Superviser les équipes sur le terrain et des sous-traitants : induction HSE à nouveaux,
sensibilisation aux opérateurs à l’importance de leur sécurité et santé au travail pour qu’ils se les
approprient ; 
 Mettre en œuvre les plans d’actions définies et travailler de concert avec le CHS, le médecin et
l’infirmier de travail,
 Conduire les simulations d’évacuation,
Sécurité du patrimoine
 Identifier les risques majeurs d’incendies, d’explosion pour les équipements et les bâtiments,
 Mettre en œuvre des moyens et méthodes contre les vols, intrusions, sabotage, espionnage
industriel,
 Coordonner les activités de sûreté et de gardiennage des agents de sécurité sur les sites.
Environnement
 Elaborer et mettre en œuvre un plan de gestion des déchets des sites (tri, collecte et traitement),
 Superviser, lorsqu’elle existe, les entrées et sortie de la déchèterie,
 Superviser l’enlèvement des déchets par les prestataires,
 Participe à la rédaction des procédures et instructions de travail et vérifier leur application.
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V-INDICATEURS DE PERFORMANCE
Accidentologie : Formations, sensibilisations et exercices d’urgence
 Nombre total d’accidents de travail et  Nombre de sensibilisations HSE réalisées / nombre de
de maladies professionnelles avec sensibilisations planifiées / an
arrêt / mois  Nombre d’exercice d’évacuation réalisés / trimestre
 Nombre total de maladies Audits et inspections
professionnels / mois  Inspection du matériel d’intervention d’urgence / an
 Coûts lié aux accidents de travail et  Taux de non-conformités par inspection au poste de travail /
maladies professionnelles / trimestre mois
 Taux de fréquence d’accidents de
travail / trimestre Gestion des déchets
 Taux de gravité des accidents et  Taux de compostage par ferme = Quantité de déchets à
maladies professionnelles / trimestre composter / quantité de compost *100/ mois
 Quantité de déchets évacués par un prestataire agrée (en
tonnes) / mois

VI-ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET INTERLOCUTEURS

 En interne :  En externe :
o Tous les services o Clients et Fournisseurs
o Responsable QHSE o Auditeurs et Prestataires externes
o MINEPIA, MINMIDT, MINEPDED,
MINEE, …

VII- PROFIL DU POSTE

Diplômes requis
 Minimum Bac+3 ou licence professionnelle en Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) de
préférence. Une expérience dans le domaine des industries agroalimentaires serait un atout.
  Management des Risques SSE, Certificat international de formation en SST serait un atout.
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VIII- COMPETENCES REQUISES

Savoir
 Sens de la pédagogie, capacités rédactionnelles et de communication ;
 Connaissance des référentiels de l’entreprise (ISO 9001v2015, ISO 45001v2018, ISO 14001 :2015)
 Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière d’Hygiène-Sécurité et Environnement
en secteur agroalimentaire ;
 Qualification / formations complémentaires : Secourisme, sécurité incendie, gestion des déchets

Savoir faire
 Bonne connaissance des outils d’analyse et d’évaluation des risques, d’inspections et d’audit de
poste (JSA, l’arbre de causes, les 5S, les 5M, les 5 Pourquoi ?, le QQOQCCP, l’AMDEC, loi de Pareto ;
 Aptitude à rédiger et/ou à mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels,
 Apte à monter des modules de sensibilisations Santé-Sécurité au Travail et les animer avec diligence,
 Savoir lire, écrire et parler Anglais/Français ;
 Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Power point, Publisher) ;

Savoir être
 Efficacité opérationnelle,
 Proactif, autonome et orienté vers la prévention et la résolution des problèmes,
 Apte à diriger et à motiver une équipe.

IX- VALIDATION DE LA FICHE DE POSTE

Nom et Visa du Titulaire Nom et Visa du N+1 Nom et Visa du N+2