ECOLE MOHAMMED VI DE FORMATION DANS LES

METIERS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS -

SETTAT

Réalisé par les Stagiaires: Encadré par le Formateur:

 EZZAHIR Ibtissam  MATIL Abdelilah
 ABOUTAYEB Sanae
 EL HASBI Hajar
 TAHDAOUI Mohamed Taha
 AFFILA Issam
 BOULBAROUD Abdelaziz
Technicien Spécialisé Conducteur de Travaux : Travaux Publics 201
 PLAN

I. L’intrapreneuriat :
1. Définition
2. les avantages
3. les inconvénient
II. L’extrapreneuriat :
1. Définition
2. les avantages
III. L’entrepreneuriat social :
1. Définition
2. les avantages
I. L’intrapreneuriat :
1. Définition
L'intrapreneuriat est l'acte de créer une entreprise à l'intérieur d'une entreprise
existante, en utilisant les ressources et les infrastructures existantes.
2. les avantages
l'intrapreneuriat présente des avantages évidents pour les salariés:

 Construire un projet sans quitter son travail, développer ses compétences

(autonomie, responsabilité...), pouvoir entreprendre sans risque mais l'entreprise
y trouve également son compte.
3. les inconvénient
L’inconvénient majeur de l’intrapreneuriat est celui de la responsabilisation du
collaborateur , lequel doit porter un projet de bout en bout , et cela peut être pour
lui un facteur de stress supplémentaire.
II. L’extrapreneuriat :
1. Définition
L'extrapreneuriat est l'acte de créer une entreprise en dehors d'une entreprise
existante, en partant de zéro.
2. les avantages
C’est un avantages à doble tranchant , mais lancer sa propre entreprise c’est
avoir la liberté d’organiser son tems et son activité selon ses priorités .
Vous pouvez ainsi aménager votre temps de travail de manière à répondre à
vos envies ,mais aussi aux exigences de votre vie personnelle
III. L’entrepreneuriat social :
1. Définition
L'entrepreneuriat social est un type d'entreprise qui vise à résoudre des problèmes sociaux
et environnementaux, en utilisant des méthodes entrepreneuriales pour créer des solutions
durables et à impact positif.
L’entreprise sociale s’organise autour de 4 principes :

1. un projet économiquement viable

• induisant une prise de risque, une réponse à un besoin et la création de richesses et
d’emplois.
2. Une profitabilité encadrée
• mettant la rentabilité au service de la finalité sociale ou environnementale.
3. Une finalité sociale et/ou environnementale
• pouvant s’exprimer de différentes manières (accès aux soins, aux énergies, au logement,
lutte contre le gâchis, le chômage de longue durée, promotion des circuits courts, du
bio, de la croissance verte, etc).
4. Une gouvernance participative
• impliquant toutes les parties prenantes
2. les avantages
 Il existe des aides (financières et autres ) réservées aux entreprises sociales et solidaires
 En fonction de l’objectif social de votre ESS , Vous pouvez attirer des candidats qualifiés.
 Votre travail a un vrai sens. Cela peut impacter positivement votre bien –être au travail et
engagement …Ainsi que celui de vos collaborateur rice .
MERCI POUR
VOTRE ATTENTION