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Ces deux composantes sont difficilement satisfaites sans une charte de projet en bonne et due
forme.
La charte de projet est appelée aussi dans certaines organisations note de cadrage, lettre de
mission, note de synthèse ou encore note de lancement du projet.
Dans cet article, je vous propose de découvrir la raison d’être d’une charte de projet, ses
composantes indispensables, comment réaliser la charte de projet.
Et pour clôturer l’article je vais vous proposer une check-list de contrôle pour s’assurer de la
pertinence et de la cohérence d’ensemble de la charte de projet.
Sans trop tarder, je vous invite à découvrir les fondamentaux de la charte de projet.
Bonne lecture !
Sommaire
La charte de projet est le document émis par le commanditaire ou sponsor du projet, qui
confirme formellement l’existence du projet. Par la même occasion, elle confère au
gestionnaire du projet l’autorité d’utiliser des ressources organisationnelles pour mener à bien
les activités du projet.
La charte de projet documente les informations de haut niveau concernant le projet mais aussi
le produit, le service ou le résultat que le projet doit satisfaire.
En tant que chef de projet, vous devriez insister pour que la charte de projet soit préparée et
approuvée avant que vous ne vous engagiez vous ou quelqu’un d’autre sur les activités du
projet.
Dans certains cas, le chef de projet peut être amené à rédiger lui même la charte de projet,
mais ce sont le commanditaire et certaines parties prenantes du projet qui l’approuve et la
valide.
La charte de projet est l’élément déclencheur du cycle de vie d’un projet. Elle arrive après là
le business case (étude d’opportunité) et elle est suivie par la phase de planification du projet.
Voici un schéma qui vous rappelle les phases du cycle de vie d’un projet. (La phase de
contrôle et de suivi n’est pas représentée dans le schéma mais s’effectue en parallèle de la
réalisation)
Pour plus d’info, je vous invite à consulter le cycle de vie de projet par la pratique.
La charte de projet est d’une importance capitale et son utilité est illustrée par les points
suivants :
La charte de projet est le contrat de nomination du chef de projet par le sponsor qui est le
donneur d’ordre (ou le commanditaire). Elle définit clairement les attentes, les réponses et
les pouvoirs et autorités du chef de projet.
La charte de projet est aussi le document de référence pour :
o valider les enjeux, l’opportunité à saisir ou le problème à traiter, les bénéfices, le
contenu, et les livrables du projet.
o chaque étape du projet et pour aussi faire des arbitrages au sein de l’équipe, le cas
échéant.
Attention: Il est fort recommandé au chef de projet et au sponsor de considérer toutes les
modifications ultérieures comme des avenants à la charte de projet initiale (contrat initial).
Alors comment réaliser la charte de projet qui va garantir le succès de votre projet ?
A haut niveau, la charte de projet permet aux parties prenantes de comprendre les principaux
livrables, les jalons, ainsi que les rôles et les responsabilités de chaque personne impliquée
dans le projet.
Attention : les exigences, le contenu, les échéanciers et les risque ne sont traités dans la
charte qu’a très haut niveau. L’ensemble de ces aspects sera détaillé dans la phase ultérieure
du projet. La charte n’est qu’une représentation synthétique des éléments identifiés à ce stade
du projet.
Ainsi, la charte de projet doit être structurée autour des 7 axes indispensable ci-après :
Définir les objectifs du projet et les critères de mesure de succès afin de confirmer l’atteinte
des objectifs et résultats souhaités.
Cette synthèse doit contenir tous les renseignements dont ont besoin les principales parties
prenantes pour approuver le projet.
La présentation sommaire du projet devrait aussi comprendre des informations générales sur
le projet, notamment :
Il convient de rappeler que les objectifs du projet sont des énoncés précis et concrets.
Ces objectifs seront pilotés par des critères de mesure pour confirmer la satisfaction des
attentes.
Enfin, les résultats opérationnels sont les résultats qu’on prévoit d’obtenir à la fin du projet.
Donner une description générale des inclusions et exclusions du projet (qu’est ce qui est dans
le périmètre et qu’est ce qui ne l’est pas)
Pour plus de détail, veuillez-vous référer à l’article qui traite le management du contenu et le
périmètre d’un projet.
3. Jalons
Il ne s’agit pas de donner des dates précises, mais d’indiquer les principaux jalons et deadlines
du projet. Notamment, les phases et étapes du projet, ainsi que les points de vérification et les
portes d’approbation.
Vous pouvez également indiquer les contraintes en termes de délais qui doivent êtres prises
en compte plus tard en phase de planification. Je cite à titres d’exemples :
Vous pouvez bien évidemment préciser dans votre charte de projet, que cet échéancier sera
surement sujet à des modifications ultérieures.
4. Livrables
Définir les principaux produits, services ou résultats qui doivent être fournis dans le cadre du
projet en vue de réaliser le bénéfice attendu.
Attention : N’oublier pas d’inclure les produits livrables internes du projet qui sont requis
pour le management de projet.
Présenter le budget global approuvé pour le projet et une estimation des coûts pour les
différentes ressources projet (humaines, matérielles et financières) qui sont nécessaires pour la
réalisation du projet.
Il faudrait indiquer les différentes sources de financement qui seront utilisées pour supporter
le projet.
6. Risques
Présenter une évaluation initiale des risques, notamment les risques stratégiques qui ont été
identifiés au début du projet.
Par la suite, déterminer la stratégie appropriée à entreprendre pour maîtriser chaque risque
identifié, et désigner la personne ou l’équipe chargée de traiter le risque, le cas échéant.
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Atténuer le risque. Mettre en place un plan d’action pour réduire la probabilité ou l’impact
du risque ;
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Vous pouvez consulter en détails les 4 stratégies de gestion des risques projet.
Je vous recommande également de lire cet article sur la matrice des risques
Décrire la façon avec laquelle le projet sera géré et définir les instances de gouvernance qui
vont être impliquées dans le processus d’approbation.
Autrement dit, expliquer le processus décisionnel et indiquer qui prend quelle décision.
Par la même occasion, si ce n’est pas fait au début du document, il est possible d’exposer dans
cette section qui est assigné comme chef de projet, quel est le niveau d’autorité dont il
dispose. Ceci pourrait inclure:
Pour ce derniers point, je vous invite à consulter le management des ressources humaines
d’un projet
Après avoir saisi comment réaliser la charte de projet, je vous propose ci-après les
différents outils auxquels vous pouvez faire appel pour réaliser la charte de projet, document
vital pour le management de projet.
Afin de vous faciliter la tâche, nous vous proposons ce modèle de charte de projet que vous
pouvez adapter au contexte de vos projets.