Contrat de Travail pour un Animateur de Web TV

Entre :

[AcTu+] Adresse : [L'adresse de l'employeur] Numéro de téléphone : [Le numéro de

téléphone de l'employeur] Dénommé(e) "l'Employeur"

Et :

[Moussa Doumbia] Adresse : [L'adresse de l'employé] Numéro de téléphone : [Le numéro de

téléphone de l'employé] Dénommé(e) "l'Employé"

1. Description de l'emploi

L'Employé sera employé(e) en tant qu'Animateur de Web TV. Ses principales responsabilités
et fonctions seront les suivantes :

 Présentation et animation d'émissions sur la Web TV.

 Préparation du contenu des émissions.
 Interaction avec les téléspectateurs et gestion des commentaires.
 Participation aux réunions et aux sessions de formation liées à l'activité.

2. Durée du contrat

Le contrat de travail entre l'Employeur et l'Employé débutera le [date de début] et sera d'une
durée indéterminée, conformément à la législation du travail en vigueur au Mali.

3. Lieu de travail

Le lieu principal de travail de l'Employé sera situé à [adresse du lieu de travail],

conformément aux indications de l'Employeur. Des déplacements professionnels à l'intérieur
du Mali peuvent être requis de temps à autre.

4. Horaire de travail

L'horaire de travail de l'Employé sera de [nombre d'heures] heures par semaine, réparties
conformément aux besoins de la Web TV et conformément à la législation du travail en
vigueur au Mali. Des horaires flexibles ou des heures supplémentaires peuvent être demandés
selon les circonstances, dans le respect des dispositions légales.

5. Rémunération

L'Employé recevra une rémunération de [montant] par [mois/semaine], payable le [date de

paiement] de chaque [mois/semaine]. Tout impôt ou cotisation légalement exigible sera
déduit conformément à la législation fiscale en vigueur au Mali.
 6. Congés et congés payés

L'Employé bénéficiera de [nombre de jours] jours de congés payés par an, conformément à
la législation en vigueur au Mali. Les dates de congés devront être convenues avec
l'Employeur au préalable, en respectant les dispositions légales.

7. Confidentialité

L'Employé reconnaît et accepte que toutes les informations, données et documents relatifs à
l'entreprise de l'Employeur, ainsi que toutes les informations confidentielles auxquelles il/elle
aura accès dans le cadre de ses fonctions, doivent être traités de manière confidentielle.
L'Employé s'engage à ne pas divulguer ces informations à des tiers, sauf autorisation écrite de
l'Employeur, conformément à la législation en vigueur au Mali.

8. Résiliation

Chacune des parties peut mettre fin au contrat de travail moyennant un préavis écrit de
[nombre de jours] jours, conformément à la législation du travail en vigueur au Mali. En cas
de manquement grave à ses

Bamako le ……………………

Chef d’entreprise Actu+ Employé(e)