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INVENTAIRE  DES  CINQ  GRANDS  (BFI)
Référence

John,  OP,  &  Srivastava,  S.  (1999).  La  taxonomie  des  traits  Big­Five :  historique,  mesure  et
perspectives  théoriques.  Dans  LA  Pervin  &  OP  John  (Eds.),  Handbook  of  personality:  Theory  and  research  
(Vol.  2,  pp.  102–138).  New  York :  Guilford  Press.

Description  de  la  mesure :

Inventaire  de  44  items  qui  mesure  un  individu  sur  les  cinq  grands  facteurs  (dimensions)  de  la  
personnalité  (Goldberg,  1993).  Chacun  des  facteurs  est  ensuite  divisé  en  facettes  de  personnalité.

Les  cinq  grands  facteurs  sont  (graphique  recréé  à  partir  de  John  &  Srivastava,  1999) :

Big  Five  Dimensions   Facette  (et  adjectif  de  trait  corrélé)
Extraversion  contre  introversion Grégaire  (sociable)
Assertivité  (puissante)
Activité  (énergétique)
Recherche  d'excitation  (aventureux)
Émotions  positives  (enthousiaste)
Chaleur  (sortante)
Agréabilité  contre  antagonisme Confiance  (pardonner)
Simplicité  (pas  exigeant)
Altruisme  (chaleureux)
Conformité  (pas  têtu)
Modestie  (pas  frimeur)
Tendresse  d'esprit  (sympathique)
Conscienciosité  vs  manque  de  direction Compétence  (efficace)
Commande  (organisée)
Devoir  (pas  d'insouciance)
Recherche  de  réussite  (approfondie)
Autodiscipline  (pas  paresseux)
Délibéré  (non  impulsif)
Névrosisme  vs  stabilité  émotionnelle Anxiété  (tendue)
Hostilité  colérique  (irritable)
Dépression  (pas  content)
Conscience  de  soi  (timide)
Impulsivité  (humeur  changeante)
Vulnérabilité  (pas  confiance  en  soi)
Ouverture  vs  fermeture  à  l'expérience Idées  (curieuses)
Fantaisie  (imaginaire)
Esthétique  (artistique)
Actions  (intérêts  larges)
Sentiments  (excitants)
Valeurs  (non  conventionnelles)

Pour  plus  d'informations  sur  les  Big  Five,  visitez  ce  site  Web :  http://
www.uoregon.edu/~sanjay/bigfive.html#where

Mesures  d'auto­évaluation  pour  la  recherche  sur  l'amour  et  la  compassion :  personnalité
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Résumés  d'articles  connexes  sélectionnés :

Bouchard,  TJ  &  McGue,  M.  (2003).  Influences  génétiques  et  environnementales  sur  la  psychologie  humaine
différences.  Tourillon  de  neurobiologie,  54,  4­45.

Les  chercheurs  en  psychologie  distinguent  généralement  cinq  grands  domaines  de  différences  individuelles  dans  le  
comportement  humain :  les  capacités  cognitives,  la  personnalité,  les  attitudes  sociales,  les  intérêts  psychologiques  et  
la  psychopathologie  (Lubinski,  2000).  Dans  cet  article,  nous :  discutons  d'un  certain  nombre  d'erreurs  méthodologiques  
couramment  rencontrées  dans  la  recherche  sur  les  différences  individuelles  humaines ;  introduire  un  cadre  
général  pour  interpréter  les  résultats  des  études  génétiques  comportementales  contemporaines ;  décrire  brièvement  
les  méthodes  quantitatives  de  base  utilisées  dans  la  recherche  sur  la  génétique  comportementale  humaine ;  passer  
en  revue  les  principales  critiques  des  conceptions  génétiques  du  comportement,  avec  un  accent  particulier  sur  les  
méthodes  de  jumeau  et  d'adoption ;  décrire  le  schéma  théorique  majeur  ou  dominant  dans  chaque  domaine ;  et  passer  
en  revue  les  découvertes  génétiques  comportementales  dans  les  cinq  domaines.  Nous  concluons  qu'il  existe  maintenant  
des  preuves  solides  que  pratiquement  toutes  les  différences  psychologiques  individuelles,  lorsqu'elles  sont  mesurées  
de  manière  fiable,  sont  modérément  à  substantiellement  héréditaires.

Tkach,  C.,  &  Lyubomirsky,  S.  (2006).  Comment  les  gens  recherchent­ils  le  bonheur ? :  Relier  la  personnalité,
stratégies  d'augmentation  du  bonheur  et  du  bien­être.  Journal  d'études  sur  le  bonheur,  7,  183­225.

Cinq  cents  étudiants  de  premier  cycle  de  diverses  ethnies  ont  déclaré  leurs  stratégies  de  bonheur,  c'est­à­dire  les  
activités  entreprises  pour  maintenir  ou  augmenter  le  bonheur.  L'analyse  factorielle  a  extrait  huit  stratégies  générales :  
l'affiliation,  la  fête,  le  contrôle  mental,  la  poursuite  d'un  objectif,  les  loisirs  passifs,  les  loisirs  actifs,  la  religion  et  les  
tentatives  directes  de  bonheur.  Selon  des  analyses  de  régression  multiple,  ces  stratégies  représentaient  52 %  de  la  
variance  du  bonheur  autodéclaré  et  16 %  au­delà  de  la  variance  expliquée  par  les  traits  de  personnalité  des  Big  Five.  
Les  prédicteurs  uniques  les  plus  puissants  du  bonheur  actuel  étaient  le  contrôle  mental  (inversement  lié),  les  
tentatives  directes,  l'affiliation,  la  religion,  la  fête  et  les  loisirs  actifs.  Les  différences  entre  les  sexes  suggèrent  que  les  
hommes  préfèrent  s'engager  dans  les  loisirs  actifs  et  le  contrôle  mental,  tandis  que  les  femmes  préfèrent  
l'affiliation,  la  poursuite  d'un  objectif,  les  loisirs  passifs  et  la  religion.  Par  rapport  aux  étudiants  asiatiques  et  chicano(a),  
les  étudiants  blancs  préféraient  utiliser  des  stratégies  d'excitation  élevée.  Enfin,  les  analyses  de  médiation  
ont  révélé  que  de  nombreuses  associations  entre  la  personnalité  des  individus  et  les  niveaux  de  bonheur  sont  
dans  une  certaine  mesure  médiatisées  par  les  stratégies  qu'ils  utilisent  pour  augmenter  leur  bonheur  ­  en  particulier,  
par  l'affiliation,  le  contrôle  mental  et  les  tentatives  directes.

Shiota,  MN,  Keltner,  D.,  &  John,  OP  (2006).  Dispositions  émotionnelles  positives  associées  de  manière  différentielle  à  
la  personnalité  des  Big  Five  et  au  style  d'attachement.  Le  Journal  de  la  psychologie  positive,  1,  61­71.

Bien  que  les  théoriciens  aient  proposé  l'existence  de  plusieurs  variétés  distinctes  d'émotions  positives,  l'affect  
positif  dispositionnel  est  généralement  traité  comme  une  variable  unidimensionnelle  dans  la  recherche  sur  la  
personnalité.  Nous  présentons  des  données  élaborant  des  différences  conceptuelles  et  empiriques  entre  sept  
dispositions  émotionnelles  positives  dans  leurs  relations  avec  deux  constructions  de  personnalité  fondamentales,  les  
«  Big  Five  »  et  le  style  d'attachement  adulte.  Nous  avons  constaté  que  les  dispositions  émotionnelles  positives  étaient  
associées  de  manière  différentielle  à  l'extraversion,  à  la  conscience,  à  l'agréabilité,  à  l'ouverture  à  
l'expérience  et  au  névrosisme  auto­évalués  et  évalués  par  les  pairs.  Nous  avons  également  constaté  que  différents  styles  
d'attachement  des  adultes  étaient  associés  à  différents  types  de  récompenses  émotionnelles.  Les  résultats  
soutiennent  l'utilité  théorique  de  la  différenciation  entre  plusieurs  constructions  d'émotions  positives  
dispositionnelles  dans  la  recherche  sur  la  personnalité.

Mesures  d'auto­évaluation  pour  la  recherche  sur  l'amour  et  la  compassion :  personnalité
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Escalader:

L'inventaire  des  Big  Five  (BFI)

Voici  un  certain  nombre  de  caractéristiques  qui  peuvent  ou  non  s'appliquer  à  vous.  Par  exemple,  êtes­vous  d'accord  pour  dire  que  vous  êtes  
quelqu'un  qui  aime  passer  du  temps  avec  les  autres ?  Veuillez  écrire  un  chiffre  à  côté  de  chaque  énoncé  pour  indiquer  dans  quelle  
mesure  vous  êtes  d'accord  ou  en  désaccord  avec  cet  énoncé.

Pas  du  tout   Pas  d'accord   Ni  d'accord  ni  pas   D'accord   Accepter

d'accord  1 un  peu  2 d'accord  3 un  peu Fortement  5
4

Je  me  vois  comme  quelqu'un  qui...

____1.  Est  bavard ____23.  A  tendance  à  être  paresseux

____2.  a  tendance  à  trouver  des  défauts  chez  les  autres ____24.  Est  émotionnellement  stable,  pas  facilement  contrarié

____3.  Fait  un  travail  minutieux ____25.  Est  inventif

____4.  Est  déprimé,  bleu ____26.  A  une  personnalité  affirmée

____5.  Est  original,  propose  de  nouvelles  idées  ____27.  Peut  être  froid  et  distant

____6.  Est  réservé ____28.  Persévère  jusqu'à  ce  que  la  tâche  soit  terminée

____7.  Est  serviable  et  désintéressé  avec  les  autres ____29.  Peut  être  modeste

____8.  Peut  être  un  peu  négligent ____30.  Valorise  les  expériences  artistiques  et  esthétiques

____9.  Est  détendu,  gère  bien  le  stress ____31.  Est  parfois  timide,  inhibé

____dix.  Est  curieux  de  beaucoup  de  choses  différentes  ____32.  Est  attentionné  et  gentil  avec  presque
tout  le  monde

____11.  Est  plein  d'énergie ____33.  Fait  les  choses  efficacement

____12.  Commence  à  se  bagarrer  avec  les  autres ____34.  Reste  calme  dans  les  situations  tendues

____13.  est  un  travailleur  fiable ____35.  Préfère  le  travail  routinier

____14.  peut  être  tendu ____36.  Est  extraverti,  sociable

____15.  Est  ingénieux,  un  penseur  profond ____37.  Est  parfois  impoli  envers  les  autres

____16.  Génère  beaucoup  d'enthousiasme ____38.  Élabore  des  plans  et  les  suit  jusqu'au  bout

____17.  Est  de  nature  à  pardonner ____39.  Devient  facilement  nerveux

____18.  A  tendance  à  être  désorganisé ____40.  Aime  réfléchir,  jouer  avec  les  idées

____19.  S'inquiète  beaucoup ____41.  A  peu  d'intérêts  artistiques

Mesures  d'auto­évaluation  pour  la  recherche  sur  l'amour  et  la  compassion :  personnalité
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____20.  A  une  imagination  active ____42.  Aime  coopérer  avec  les  autres

____21.  A  tendance  à  être  calme ____43.  Est  facilement  distrait

____22.  Est  généralement  confiant ____44.  Est  sophistiqué  dans  l'art,  la  musique  ou  la  
littérature

Notation :

Score  de  l'échelle  BFI  ("R"  désigne  les  éléments  à  score  inversé):

Extraversion :  1,  6R,  11,  16,  21R,  26,  31R,  36
Agréabilité :  2R,  7,  12R,  17,  22,  27R,  32,  37R,  42
Conscience :  3,  8R,  13,  18R,  23R,  28,  33,  38,  43R
Névrosisme :  4,  9R,  14,  19,  24R,  29,  34R,  39
Ouverture :  5,  10,  15,  20,  25,  30,  35R,  40,  41R,  44

Mesures  d'auto­évaluation  pour  la  recherche  sur  l'amour  et  la  compassion :  personnalité