Les droits et obligations

Les fonctionnaires bénéficient de droits fondamentaux et sont également soumis

à certaines obligations.

Quels sont les droits dont bénéficient les agents ?

• Le droit à une rémunération

• Le droit à la formation
• L'égalité des sexes
• La liberté d'opinion :
Aucune distinction ne peut être faite entre les fonctionnaires en raison d’opinions
politiques, syndicales, philosophiques ou religieuses, ni d’appartenance ethnique ou de
sexe.
• Le droit à la protection :
Les fonctionnaires bénéficient d'une protection de leur collectivité contre des menaces,
violences, voies de fait, injures, diffamations ou outrages dont ils pourraient être victimes
dans l’exercice de leurs fonctions.
Ils bénéficient également d’un droit à la protection sociale et à la santé. Des conditions
d’hygiène et de sécurité doivent leur être garanties durant le travail afin de préserver leur
santé.
• Le droit d'accès aux documents administratifs :
Les agents peuvent consulter leur dossier individuel.
• Le droit syndical :
Les agents peuvent librement créer des organisations syndicales, y adhérer ou y exercer
des mandats.
• Le droit de grève :
Il est exercé dans le cadre des lois qui le réglemente. Les journées de grève entrainent
l’application de retenues sur rémunération.

Quelles sont les obligations des agents ?

• L’obligation d'obéissance hiérarchique :
L'agent est responsable de la bonne exécution de son travail.
Il doit exécuter un ordre donné par son supérieur hiérarchique.
• L’obligation de discrétion professionnelle :
L'agent est tenu à la discrétion professionnelle dans et en dehors du service, c'est-à-dire
au secret professionnel. Cette discrétion s'impose pour tous les faits, informations ou
documents dont il a eu connaissance à l'occasion de l'exercice de ses fonctions.
Il est également tenu à la réserve dans l'expression de ses opinions personnelles.
• L’obligation d'information :
L'agent doit satisfaire aux demandes des usagers sous réserve que l'information ne soit
pas couverte par le secret professionnel et qu’elle entre dans le champ du droit à la
communication des documents administratifs.
• L’interdiction de cumul :
L'agent doit consacrer l'intégralité de son activité professionnelle aux tâches qui lui sont
confiées. Il ne peut exercer à titre professionnel une activité rémunérée, sauf dérogations
fixées par la loi.