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Passez à l’action
Quelques suggestions :
L’union fait la force mais travailler en équipe n’est pas toujours simple.
– Avoir un objectif commun : L’équipe doit avoir une vision commune sur les actions à
mener et les objectifs / résultats à atteindre. Il s’agit d’agir ensemble pour être efficace.
– Bien répartir les tâches et identifier les fonctions de chacun : Les tâches attribuées doivent
correspondre au profil et aux compétences de chaque personne de l’équipe. Chacun doit bien
connaître sa place / sa fonction / ses missions. Lorsqu’on travaille en équipe, il faut savoir
profiter des points forts de chacun et des compétences complémentaires.
– S’entraider : Avoir l’esprit d’équipe, c’est aider son / sa collègue lorsqu’il / elle a des
difficultés à accomplir une tâche ou lorsqu’il / elle est débordé(e). Il / Elle vous en sera
reconnaissant(e).
– Savoir gérer les conflits : L’important est de maintenir / garder la cohésion du groupe car,
être une équipe, c’est aussi s’accepter les uns les autres. En équipe, il faut respecter le point de
vue / l’opinion des autres et ne pas critiquer ouvertement un(e) collègue lorsqu’il y a des
erreurs ou des dysfonctionnements mais essayer de trouver une solution.