1

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET UNIVERSITAIRE
UNIVERSITE DE KINSASA

FACULTE DE PSYCHOLOGIE ET DES SCIENCES DE L’EDUCATION

Département de Gestion des Entreprises et Organisations du Travail

TRAVAIL PRATIQUE DE SEMINAIRE DES RESSOURCES

HUMAINES
Analyse comparative entre la Société Nationale de l’Electricité
(SNEL) en RDC et l’Electricité De France (EDF) en France

Par :
AZAMA ZABIBU Sandra
KUZANGAMANI LELO Esther
LIKOYO MOSEKA-ELOKA Allégresse
LUBAMBA NGIMBI Celestin
OFAFU LOTIMBA Guylain

L2 Gestion des Ressources Humaines

Professeur : LUHAHI LUMUMBA Jacqueline

Année Académique 2022-223

 2

1. Introduction

Dans le cadre de notre travail pratique nous avons opté pour deux entreprises
oeuvrant dans le secteur énergétique qui sont: La Société Nationale d’Electricité
(SNEL SA) en République Démocratique du Congo (RDC) et l’Electricité de
France (EDF) en France. Ces deux entreprises énergétique sont importantes dans
leurs pays respectifs.

Une briève presentation de ces deux entreprises:

1. La Société Nationale d’Electricité (SNEL SA)

Elle est la principale entreprise d'électricité en République Démocratique du
Congo. Fondée en date du 16 Mai 1970, par l’Ordonnance-loi n°70/033 en vue
d’assurer la production, la distribution et la commercialisation de l'électricité dans
tout le pays. La SNEL SA joue un rôle crucial dans le développement économique
et social de la RDC en fournissant de l'électricité aux ménages, aux entreprises et
aux infrastructures publiques.
Cependant, la SNEL fait également face à des défis tels que des problèmes
d'infrastructures obsolètes et des difficultés à maintenir un approvisionnement
électrique stable dans tout le pays.

2. L'Électricité de France (EDF)

Elle est une entreprise française qui est l'un des principaux acteurs de
l'industrie de l'électricité en France et à l'étranger. Fondée en 1946, EDF est une
entreprise intégrée qui opère dans tous les secteurs de l'électricité, de la production
à la distribution. En France, EDF est responsable de la fourniture d'électricité à la
plupart des ménages et des entreprises. En tant qu'entreprise internationale, EDF
est également présente dans de nombreux autres pays et est impliquée dans des
 3

projets énergétiques d'envergure, tels que la construction de centrales nucléaires et

de parcs éoliens.

Tant la SNEL que l'EDF sont confrontées à des enjeux similaires, tels que la
nécessité de diversifier leurs sources d'énergie pour répondre aux demandes
croissantes et de s'adapter aux défis environnementaux. Les deux entreprises
travaillent également à moderniser leurs infrastructures et à développer des
solutions durables pour l'avenir de l'électricité dans leurs pays respectifs.
 4

I. La Société Nationale de l’Electricité (SNEL SA)

Voici certaines informations concernant La Société Nationale de l’Electricité

(SNEL) :

 Structures de la SNEL SA
Ainsi se présente la structure de la SNEL :
Il y a l’Assemblée Générale; le Conseil d’Administration; l’Administrateur
Délégué; les Censeurs; les Commissaires aux Comptes;

La SNEL est organisée en différentes divisions et départements qui couvrent

toutes les étapes de la production, de la transmission et de la distribution de
l'électricité. Cela inclut des départements tels que la production hydroélectrique, la
production thermique, l'exploitation des réseaux de transmission et de distribution,
les affaires commerciales, etc.

 Fonctionnalités de la SNEL

La SNEL est responsable de la production, de la transmission et de la

distribution de l'électricité en République démocratique du Congo. Elle gère les
centrales hydroélectriques et thermiques pour la production d'électricité, ainsi que
le réseau de transmission et de distribution pour acheminer cette électricité vers les
consommateurs finaux.

 Gouvernance de la SNEL

A sa creation, la SNEL était une société d’Etat qui devait repondre aux
besoins énergétiques de la population. Cependant, depuis le 24/04/2009, elle est
devenue une société par action à responsabilité limitée. La SNEL est une société
du portefeuille de l’état congolais, dont ce dernier est l’actionnaire unique.
 5

La SNEL est une société avec un Conseil d'Administration qui est responsable de
la prise des décisions stratégiques. Le conseil est composé de membres nommés
par le gouvernement et dirigé par un président-directeur général.

 Origines des capitaux de la SNEL

La SNEL est financée en partie par le gouvernement congolais et reçoit

également des financements de partenaires internationaux tels que la Banque
Africaine de Développement (BAD), la Banque Mondiale et d'autres institutions
financières.

 Systèmes de salaire et rémunération de la SNEL

Les systèmes de salaire et de rémunération de la SNEL sont régis par les lois
et régulations du travail en vigueur en République démocratique du Congo. Les
salaires sont souvent fonction des postes occupés et des responsabilités ainsi que
des normes et pratiques du secteur de l'énergie électrique.

 Capacités (compétences des agents) de la SNEL

Les agents de la SNEL doivent généralement posséder des compétences

techniques dans le domaine de l'électrotechnique, de l'ingénierie électrique, de la
gestion de projet, etc. Des formations sont également dispensées pour développer
les compétences nécessaires à la gestion efficace des infrastructures électriques.

 Nature des marchés de la SNEL

La SNEL opère dans le secteur de l'énergie électrique en République

démocratique du Congo, ce qui inclut la production, la transmission et la
distribution de l'électricité. La SNEL est le principal acteur public dans ce secteur,
bien qu'il puisse également exister des acteurs privés dans certains domaines.
 6

 Rôle de la technologie et les formations de la SNEL

La SNEL utilise des technologies pour la production, la transmission et la

distribution d'électricité, y compris des équipements électrotechniques, des
systèmes de gestion et de contrôle. Des formations sont mises en place pour
assurer que les agents de la SNEL sont compétents dans l'utilisation et la
maintenance de ces technologies.
 7

II. L’Electricité De France

Voici certaines informations concernant l’Electricité De France (EDF) en

France :

 Structure de l'EDF

EDF est une entreprise publique française qui opère dans le secteur de
l'énergie. Elle est structurée en tant que société anonyme depuis 2004 et est
majoritairement détenue par l'État français, qui détient environ 83,7% des actions.

 La fonctionnalité de l'EDF et sa gouvernance

EDF est responsable de la production, de la distribution et de la

commercialisation de l'électricité en France. Elle gère un réseau de transmission
d'électricité et est également active à l'international. La gouvernance de l'EDF est
assurée par un conseil d'administration, un comité exécutif et un président-
directeur général.

 L'origine de ses capitaux

Les capitaux de l'EDF proviennent principalement de sources publiques. En

tant qu'entreprise publique, elle est financée par l'État français, qui apporte des
capitaux et des subventions pour soutenir ses activités.

 Le système de salaire et rémunération

Le système de salaire et de rémunération à l'EDF est basé sur des conventions

collectives négociées avec les syndicats. Les salaires sont généralement déterminés
en fonction des qualifications, de l'expérience et des responsabilités des employés.
 8

 La Capacité (compétences des agents)

Les agents de l'EDF possèdent une expertise dans les domaines de

l'électricité, de la production d'énergie, de la gestion des réseaux et de la
commercialisation de l'électricité. Ils sont formés pour répondre aux besoins
spécifiques de l'entreprise et pour opérer dans le secteur de l'énergie.

 La nature de son marché

Le marché de l'EDF est celui de l'électricité en France et à l'international. En

France, l'EDF a été historiquement le fournisseur d'électricité monopolistique, mais
avec l'ouverture à la concurrence, d'autres acteurs sont également présents sur le
marché.

 Le rôle de la technologie et les formations

La technologie joue un rôle crucial dans les activités de l'EDF, que ce soit
pour la production d'électricité, la gestion des réseaux ou la commercialisation.
L'entreprise investit dans des innovations technologiques pour améliorer l'efficacité
énergétique, développer les énergies renouvelables et moderniser ses
infrastructures. Par conséquent, les formations sont essentielles pour que les agents
de l'EDF restent à la pointe des avancées technologiques et puissent les intégrer
dans leurs activités.
 9

III. Analyse comparative entre La Société Nationale de l’Electricité (SNEL)

et L’Electricité De France sur quelques facteurs suivants:

 Structures de l'entreprise

La SNEL en RDC est une entreprise d'État avec une structure hiérarchique
traditionnelle, comprenant un conseil d'administration, une direction générale et
des départements fonctionnels. En revanche, l'EDF en France est une entreprise
publique intégrée, organisée en secteurs d'activité distincts tels que la production,
la distribution et la commercialisation de l'énergie.

 Fonctionnalités et gouvernance

La SNEL en RDC, en tant que société d'État, fonctionne sous la tutelle du

ministère de l'Énergie. Sa gouvernance est principalement dirigée par le
gouvernement et les administrateurs désignés. En revanche, l'EDF en France est
régie par une structure de gouvernance complexe, impliquant un conseil
d'administration, des représentants des salariés, des actionnaires et une supervision
réglementaire.

 Origines de capitaux

La SNEL en RDC est financée principalement par le gouvernement congolais,

bien que des partenariats avec des compagnies d'électricité étrangères aient été
établis. En France, l'EDF est une société mixte, détenue à la fois par l'État français
et par des investisseurs privés.

 Systèmes de salaire et rémunération

Les détails précis sur les systèmes de salaire et de rémunération de la SNEL

en RDC et de l'EDF en France ne sont pas disponibles. Cependant, il est probable
 10

que l'EDF offre des conditions de travail plus attractives et des rémunérations plus
élevées en raison de sa position dominante sur le marché français de l'électricité.

 Capacités (compétences des agents)

La formation et les compétences des agents de la SNEL en RDC sont souvent

limitées en raison de contraintes budgétaires et de ressources. En revanche, l'EDF
en France bénéficie d'un personnel hautement qualifié, formé dans des écoles
d'ingénieurs et doté de compétences techniques avancées.

 Nature des marchés

La SNEL opère dans un marché énergétique en plein développement en RDC,

avec un accès limité à l'électricité dans certaines régions du pays. En France, l'EDF
opère sur un marché mature et compétitif avec une demande élevée d'électricité.

 Rôle des technologies et formations

La SNEL en RDC est confrontée à des défis majeurs en termes

d'infrastructures et de technologies obsolètes, limitant ses capacités. L'EDF en
France, en revanche, dispose de technologies de pointe et investit massivement
dans la recherche et le développement pour améliorer l'efficacité énergétique et
développer les énergies renouvelables.
 11

IV. Facteurs internes et externs qui influencent la Société Nationale de

l’Electricité et l’Electricité De France

1. Facteurs internes:

 Structure organisationnelle: La manière dont l'entreprise est organisée et

gérée peut avoir un impact sur son fonctionnement et ses décisions.
 Ressources et capacités : Les ressources financières, techniques et humaines
de l'entreprise peuvent influencer sa capacité à fournir des services et à se
développer.
 Culture d'entreprise : Les valeurs, normes et attitudes partagées par les
employés peuvent avoir une incidence sur les décisions prises par
l'entreprise.
 Gestion de la performance: Les systèmes de mesure de la performance et
d'évaluation des résultats peuvent influencer les actions et les décisions
prises par l'entreprise.

2. Facteurs externes
 Cadre réglementaire: Les politiques gouvernementales et les réglementations
dans le secteur de l'électricité peuvent affecter l'opération des entreprises
comme la SNEL et l'EDF.
 Conditions économiques: Les fluctuations économiques, telles que la
croissance économique ou la récession, peuvent influencer la demande
d'électricité et les décisions d'investissement de l'entreprise.
 Technologie: Les avancées technologiques peuvent représenter des
opportunités ou des défis pour l'industrie de l'électricité, par exemple en
matière de production d'énergie renouvelable.
 12

 Concurrence: le niveau de concurrence dans le secteur de l'électricité peut

avoir un impact sur les performances financières et les stratégies de
l'entreprise.
 Facteurs socioculturels: les attentes et les préoccupations des
consommateurs en matière d'énergie, ainsi que les tendances sociales et
culturelles, peuvent influencer les choix de l'entreprise en matière de
production et de distribution d'électricité.