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ÉVALUATION
DE PROJETS
ET POLITIQUES DE
DÉVELOPPEMENT Prof. Benjamin CHEMOUNI
benjamin.chemouni@uclouvain.be
LDVLP2155
Séance 1 : Définitions, principes, et concepts – 14/10
SÉANCES
Séance 6 : TPn°1 — 25/11
Politique Politique de
nationale agricole ENABEL
Programme de Programme de
Programme
d’améioration des mécanisation de
d'irriga<on
intrants agricoles l’agriculture
Projet de la Projet
Projet engrais
région nord motoculteur
Projet
Projet de la
Projet semence mécanisation du
région est
transport
Projet ENABEL de
mécanisa<on de
la récolte
LES LIMITES DE
L’APPROCHE
PROJET
ØProjets des bailleurs non alignés sur les
priorités du pays.
PROJET
compte de certains facteurs importants
• Le cycle de projet garantit que tous les aspects
des projets sont pris en compte
• La gestion est orientée sur les objectifs selon un
processus systématique et itératif.
• Un projet se déroule en phases successives
Identification
articulées (intégrées): l’étape précédente
détermine celle d’après. Des retours à l’étape
précédente sont possibles si besoin.
Adapta7on/
Capitalisa7on planification • Chaque étape repose sur une série de formats
d’expérience standards qui sont utilisés comme des
références pour la prise de décision au cours
des phases ultérieures.
• La durée de chaque étape varie selon le
contexte
Suivi / évaluation Mise en oeuvre
• La durée du cycle varie. Dans le développement
5 ans est assez standard.
L’IDENTIFICATION
• Vise à comprendre la situation en
cours.
Identification • Détermine les facteurs clés qui
influencent la situation,
notamment:
Adaptation/
Capitalisation Planification
• les problèmes et leurs causes
d’expérience
• les besoins
• les intérêts
• les capacités
• les contraintes des différentes
Suivi / évalua6on Mise en oeuvre parties prenantes
• Etc.
LA PLANIFICATION Processus visant à définir:
• les résultats a*endus (objec2fs) d’une interven2on
• les apports et les ac2vités nécessaires pour produire
ces résultats
• les indicateurs servant à mesurer leur
accomplissement
Identification
• les hypothèses clés qui peuvent influer sur
l’obten2on des résultats a*endus.
Adapta6on/
La planifica2on prend en compte les ressources et les
Capitalisa6on Planification capacités de l’organisa2on de mise en œuvre et des
d’expérience diverses par2es prenantes.
On dis2ngue:
• La planifica6on stratégique: le processus par lequel
une organisa2on décide où elle veut aller et
pourquoi, puis choisit parmi différentes lignes de
Suivi / évaluation Mise en oeuvre
conduite possibles. Aide à répondre aux perspec2ves
et aux défis émergents sur le long terme.
• La planifica6on opéra6onnelle: processus consistant
à déterminer comment les objec2fs décrits dans le
plan stratégique ou par la phase iden2fica2on seront
a*eints «sur le terrain».
MISE EN OEUVRE