Voici un résumé des cinq étapes pour votre exposé sur la différence entre le contrat à durée

déterminée (CDD) et le contrat à durée indéterminée (CDI) :

1. **Introduction :**

- Présentation générale des contrats de travail comme des accords entre employeurs et employés.

- Annonce du sujet : distinction entre CDD et CDI.

2. **Contrat à Durée Déterminée (CDD) :**

- Définition du CDD avec une durée fixe prédéterminée.

- Mention de la date de fin et de l’absence d’obligation de renouvellement.

3. **Contrat à Durée Indéterminée (CDI) :**

- Introduction du CDI comme un contrat permanent sans date de fin.

- Mise en avant de la stabilité à long terme et de la sécurité d’emploi.

4. **Différences clés :**

- Comparaison des avantages du CDD en termes de flexibilité avec la stabilité du CDI.

- Soulignement des droits et protections souvent plus étendus associés au CDI.

5. **Conclusion :**

- Récapitulation des points principaux : CDD avec une durée fixe, CDI permanent.

- Insistance sur les implications pour les employeurs et les employés, tant sur le plan professionnel
que personnel.