Non, l'entreprise MANSA NTIC n'a pas l'esprit d'équipe.

Le directeur Mr Toure est un peu frigide face ses collaborateurs,, il ne donne pas envie
d’écouter et de depasser. Il se contente que de gerer efficacement son équipe pour qu’ils
accompliment leur missions de manières performantes afin d’atteindre ses abjectifs. Il ne
save pas faire confiance et n'a pas la capacité de déléguer des taches à ses employés, de
prendre en compte leurs avis et expertises.
En outre MrTouré ne crée pas un un environnement propice aux moments des échanges, il
n'essaie pas de développer son leadership afin devenir plus bon qu’un chef. Les
collaborateurs ne sont pas épanouies pleinement, ils se sentent oppressés par cette forme
de gestion et perdre en motivation, parce qu’ils n’ont pas l’espace pour s’impliquer
davantage dans leur travail.
En somme l'esprit d'équipe mêle qualité humaines et professionnelles : dans une ambiance
bienveillante, les collaborateurs tirent partie de leur alliance pour atteindre des objectifs
communs.