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CORRIGÉ

Définir des indicateurs pour suivre l’atteinte des objectifs

Les indicateurs sont à définir en fonction du contexte, des activités concernées (périmètre) et surtout des
objectifs prioritaires visés.

Périmètre : nous nous intéressons plus particulièrement au processus « Recherche appliquée »

Recherche appliquée

Etude économique

Formation et stage

Communication

Rappel des objectifs visés par le processus « Recherche appliqué » :


- Respecter le planning des expériences
- Réaliser un maximum d’expériences
- Diversifier les thèmes traités (protection, fertilisation, essai variétal, …)
- (…)
Indicateurs de surveillance possibles :
Indicateur Modalité de calcul ou comptage
Taux d’expériences réalisées Calcul : Nombre des expériences réalisées / Nombre
d’expériences planifiées
Nombre des expériences réalisées Comptage : Nombre d’expériences réalisées
l’année n
Nombre de nouveaux thèmes traités Comptage : Thèmes traités durant l’année n

QESAMED – Module « Découverte Qualité et Métrologie » - 02/09/2016 Page 1/2


Complément :
Un indicateur sans valeur-cible ne permet pas de savoir si l’objectif a été atteint !
Voici comment se présente souvent un tableau des indicateurs (ou tableau de bord) :

Indicateur Source de Mode de Responsable Cible Résultat Commentaire


l’information calcul
Taux Planning des Calcul : Sous-Directeur 95%
d’expériences expériences Nombre des Expérimentations
réalisées expériences
réalisées /
Nombre
d’expériences
planifiées
Nombre des Liste des Comptage : Sous-Directeur N ≥ N-1
expériences expériences Nombre Expérimentations
réalisées d’expériences
réalisées
l’année n
Nombre de Liste des Comptage : Sous-Directeur N > N-1
nouveaux expériences Nouveaux Expérimentations
thèmes thèmes
traités traités durant
l’année n

Seront ajoutées utilement la fréquence à laquelle le résultat de l’indicateur doit être calculé et l’échéance,
c’est-à-dire la période (le mois par exemple).
Ainsi la méthode est transparente et l’origine des résultats est claire pour tous.
Les indicateurs et leurs valeurs-cibles évoluent en fonction des changements de contexte et des nouveaux
objectifs. Cependant, ils doivent être suffisamment pérennes pour permettre une analyse sur plusieurs
années.

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