SIYOUCEF BACHIR

MASTER 1 : S-1
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
ANNEE 2023/2024

Section 6 Exercice : prévision ressources humaines

Tableau 1 effectif cadre au 31/12/2020

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
Effectifs cadres 27 15 14 9 22 6 93

Le tableau suivant donne les estimations des départs 2021-2023 (données internes)

administrat Distributio
approvision
Les Fonctions Production ion et DRH n et juridique Total
nement
finance marketing
retraite 4 1 2 1 1 0 9
Fin de contrat 3 2 1 1 4 0 11

Sur la base des nouveaux objectifs, le personnel par fonction qui doit être disponibles en 2021-2023 est le suivant

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
effectif 2023 100 22 18 10 49 6 205
Besoins 28% 76% 85% 100% 65% 100% 11
Besoins cadre 2023 28 16.72 15 10 32 6 107.72

Réponses:

1. calculez l’effectif cadre par fonction de 2021-2023 selon les données internes
Effectif cadre par fonction de 2021-2023=effectif cadre au 31/12/2020-départs 2021-2023 (données internes)

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
Effectifs cadres 20 12 11 7 17 6 73

2. calculez l’effectif cadre qui doit être disponible en 2023

Effectif cadre disponible en 2023 = Total Besoins cadre 2023

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
effectif 2023 100 22 18 10 49 6 205
Besoins 28% 76% 85% 100% 65% 100% 11
Besoins cadre 2023 28 16.72 15 10 32 6 107.72

3. calculer les recrutements et les licenciements à faire pour atteindre ces objectifs
recrutements, licenciements par rapport objectifs = Besoins cadre 2023-Effectif cadre 2021-2023 (données internes)

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
Effectifs cadres 0 0 0 0 0 0 0
licenciements
Effectifs cadres 8 4.72 4 3 15 0 34.72
recrutements

4. calculez le taux d’encadrement attendu en 2023

Taux d’encadrement attendu en 2023= Total des cadres 2023/Total effectif 2023

administra Distributio
Productio approvisio
Les Fonctions tion et DRH n et juridique Total
n nnement
finance marketing
effectif 2023 100 22 18 10 49 6 205
Besoins 28% 76% 85% 100% 65% 100% 52.55%
Besoins cadre 2023 28 16.72 15 10 32 6 107.72

28.00% 76.00% 83.33% 100.00% 65.31% 100.00% 52.55%

3 est le suivant

internes)
onnées internes)