INTRODUCTION

a) Motivation

Selon le programme scolaire de la Section Commerciale & Gestion en

République Démocratique du Congo, chaque finaliste de la section ci-haut est obligé
de passer un mois de stage dans une Institution publique ou privée ayant des
activités en rapport avec sa spécialité pour concilier la théorie apprise aux réalités
pratiques de la vie professionnelle. Ceci afin de permettre à l’apprenant d’acquérir
des nouvelles compétences professionnelles.

A cet effet, nous avions été affecté à la CNSS /DUKO où nous avions
effectué notre stage du 05 octobre au 05 novembre.

Le stage étant une période de perfectionnement passée dans notre entité

pour compléter la formation théorique par une expérience pratique. Cette période
nous a été bénéfique dans la mesure où elle nous a donné l’occasion de participer à
une expérience réelle de la vie professionnelle.

b) Objectifs du stage

Les objectifs poursuivis dans ce stage sont les suivants :

 Garantir la formation professionnelle ;

 Intégrer les apprentissages effectués au cours de la formation ;
 Evaluer les compétences professionnelles des apprenants dans un contexte
réel de travail ;
 Former les jeunes en leur donnant des outils d’analyse afin de comprendre la
transformation et les mutations du monde de travail.
c) Subdivision

Hormis l’introduction et la conclusion, notre travail se subdivise en deux

chapitres qui sont :

☞ Chapitre I. Carte postale de l’entité d’accueil « CNSS » et ;

☞ Chapitre II. Déroulement des activités.

2
 REMERCIEMENT
Nous voici à la fin de notre premier cycle du primaire, nous tenons à
remercier, de tout notre cœur, DIEU le père de notre seigneur Jésus christ pour sa
providence, sa protection et sa fidélité envers nous tout long de notre parcours
scolaire au Collège Saint Damien.

Particulièrement, l’honneur m’échoit de présenter ma profonde gratitude à

tout le corps professoral, chargés de stage pour la qualité de l’enseignement dont
nous avons bénéficié de leur part.

De prime abord, nous témoignons notre profonde gratitude au Directeur

des Ressources Humaine de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale « CNSS » en sigle
/Direction Générale et à celle de la Direction urbaine de Kinshasa-Ouest (DUKO) au
sein de laquelle nous avons passés les bons moments de notre carrière d’essai
professionnel, ainsi qu’à tous nos cadres de tous les Bureaux fréquentés,
particulièrement à Monsieur le Directeur de DUKO qui, malgré ses multiples
occupations administratives nous a quand même assisté pendant le déroulement de
notre stage.

Nos remerciements s’adressent également à toutes les autorités du

Ministère de l’Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnel, particulièrement à
tout le corps pédagogique du Collège Saint Damien et en avale nos encadreurs de la
CNSS/DUKO qui, malgré leurs multiples occupations ont accepté de nous encadrer
d’une manière ou d’une autre afin de faire face à suffisance pour surmonter les défis
tant professionnels que de la vie courante.

Nous remercions égalementnos parents pour leur amour et leur

contribution multiforme à notre égard dès le bas âge tout en supportant nos frais
scolaire jusqu’à ce stade de notre vie, voici le fruit de vos sacrifices.

Nous serions ingrats si nous ne remercions pas nos camarades et amis

avec qui nous avions traversé les bons et mauvais moments de notre vie, notamment
Emerode MUPOYI Ema SAMUELA, Josué MAKANDA, Jodina SHUNGU, SHIMANEWA
Martine, BIMPA KALAMBAYI, MBUYI Believe, pour avoir passé une vie d’ensemble.

3
p

6
7
1.10 Organigramme

8
 CHAPITRE II. : DEROULEMENT DES ACTIVITES

2.1 Durée de stage

Notre stage avait une durée d’un mois, soit du 05 Octobre au 05

novembre 2020, il se déroulait les jours impairs soit du lundi au vendredi.

2.2 Horaire de service

Notre stage était canalisé dans l’intervalle de temps compris entre

07h30’ à 15h30’, soit 8 heures de service par jour.

2.3 Méthodologie du travail

Le travail était basé principalement sur l’outil SES (Service

employeur et salarié) mais aussi du remplissage de quelques documents tels
que :

- DC : Demande de cotisation de versement ;

- IMT : Demande d’immatriculation
- AE : Demande d’affiliation de l’employeur.
2.4 Activités Assistées ou réalisées
Semaine Activités assistées ou réalisées Observation
- Retrait des lettres d’affectation ;
Passage à la
- Retrait des lettres d’affectation ;
Direction
Du 05 au 09 - Retrait des lettres et visite ;
centrale et dans
Octobre - Retrait des lettres et visite ;
nos directions
- Retrait des lettres et visite ;
urbaines
- Enseignement sur l’historique de la CNSS ;
- Enseignement sur le service de l’administration Explication et
Du 12 au 16
de la CNSS ; visite de ces
Octobre
- Explication du fonctionnement de l’organigramme services.
de la CNSS.
- Fonctionnement de la Direction Urbaine ;
- Explication des services des employés et salariés
(SES) ; Explication et
Du 19 au 23
- Explication sur le service technique ; visite de ces
Octobre
- Explication sur le service de contrôle, risques services.
professionnels, paiement de prestations sociales
et service informatique.
Du 26 au 29 - Enseignement sur les sections du personnel : Explication et
Octobre  Section intendance et approvisionnement ; visite de ces
 Section des actions sociales et sanitaires ; services.
- Enseignement sur les cotisations sociales et leurs

9
calculs

10
 Conclusion
Nous voici à la fin de notre stage effectué à la CNSS/DUKO qui
est sanctionné par l’élaboration d’un rapport qui représente l’essentiel
d’activités réalisées le long du déroulement de celui-ci, il nous a été
bénéfique d’effectuer ce stage dans la mesure où nous avons eu le
temps de palper les réalités pratiques du milieu professionnel. Suite aux
informations sur la contamination des autres cadres de la CNSS sur la
COVID-19, ceci a bouleversé notre horaire.

Pendant cette période, nous avons appris beaucoup des choses

qui nous ont aidés à lier la théorie apprise sur les notions des
assurances et sécurité sociale et sur la vie d’un employé après la fin de
sa carrière professionnelle à la pratique sur terrain.

Nous demandons à toutes les personnes qui ont assuré notre

formation et encadrement de continuer à conduire nos successeurs avec
le même esprit et la même rigueur afin d’améliorer la qualité des futurs
assistants comptables que nous sommes.

Pour clore, comme tout travail scientifique ne manque pas

d’imperfections, vos remarques et suggestions nous aiderons à améliorer
nos prochaines publications.

11
 Table des matières

INTRODUCTION......................................................................................................................................................2
A) Motivation................................................................................................................................................2
B) Objectifs....................................................................................................................................................2
C) Subdivision ……………………………………………………………………………………………………………………………………………2

REMERCIEMENT.....................................................................................................................................................3
CHAPITRE I. CARTE POSTAL D'ACCEUIL …………………………………………………………..………………………………………………..4
1.1 Dénomination …………………………………………………………………………………….
………………………………………………..41.2 Situation Géographique
………………………………………………………………………………………………………………………….41.3 Téléphone et Adresse
Technique ………………………………………………………………….……………………………….……….41.4 Statut Juridique
………………………………………………………………………………………………….………………………………….41.5 Objet Social
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..41.7 Objectifs des
entités ……………………………………………………………………………………………………………………………….51.8 Structure
Administrative ………………………………………………………………………………………………………………………….5 1.9 Répartition
des directions dans la ville de Kinshasa ………………………………………………………………………………..5
1.10 Organigramme...........................................................................................................................................8
CHAPITRE II. : DEROULEMENT DES ACTIVITES........................................................................................................9
2.1 Durée de stage.............................................................................................................................................9
2.2 Horaire de service........................................................................................................................................9
2.3 Méthodologie du travail...............................................................................................................................9
2.4 Activités Assistées ou réalisées....................................................................................................................9
2.5 Difficultés rencontrées …………………………………………………………………………………………………………………………..10
2.6 Suggestions pour l'amélioration ultérieure du stage ………………………………………………………………10
CONCLUSION..........................................................................................................................................3
Table des matières...............................................................................................................................12

12