PRINCIPES DE BASE DE L’HYGIENE DU

TRAVAIL

Dr BIENVENUE SOUGOURI
MÉDECIN DU TRAVAIL
DIRECTEUR RÉGIONAL DE L’OST DU CENTRE / OUAGADOUGOU
 PLAN

• INTRODUCTION
• OBJECTIFS DE L’HYGIENE DU TRAVAIL
• DÉFINITION DE CONCEPTS
• PRATIQUE DE L’HYGIENE DU TRAVAIL
• CONCLUSION
 INTRODUCTION

Le respect des règles d’hygiène est essentiel dans la vie courante mais plus
encore dans le travail où l’exposition aux toxiques chimiques et produits
biologiques est plus intense et prolongée.
Les mesures d’hygiène au travail sont assez simples à mettre en œuvre. Elles
permettent de limiter les risques d’apparition des maladies professionnels et
doivent précéder et accompagner les recours aux équipements de protection
individuelle (EPI) et aux installations de protection collective.
 INTRODUCTION

De plus, l’hygiène au travail, la propreté des locaux reflètent l’image de marque

de l’entreprise.
L’hygiène au travail concerne les éléments de l’environnement dans lequel les
travailleurs effectuent leurs taches : air inhalé, eau et aliments ingurgités,
produits et surfaces touchés.
 OBJECTIFS DE L’HYGIENE DU TRAVAIL

 Protéger et promouvoir la sante et le bien-être des travailleurs

 Préserver l’environnement
 Favoriser un développement sûr et durable
 DÉFINITION DE CONCEPTS

Selon le bureau international du travail (BIT), l’hygiène du travail est la

science et l’art de détecter, d’évaluer et de maîtriser les nuisances et les
facteurs de l’environnement professionnel qui peuvent altérer la santé et
le bien-être des travailleurs et des membres de la communauté.
 DÉFINITION DE CONCEPTS

Hygiéniste du travail
Professionnel qui dispose de capacité requises pour identifier et évaluer
l’exposition des travailleurs à des agents et autres facteurs de l’environnement
de travail potentiellement dangereux et étudier les résultats issus des
mesurages pour formuler des recommandations.

Technicien en hygiène du travail

Personne compétente pour effectuer des mesurages relatifs au milieu de travail
 DÉFINITION DE CONCEPTS
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT):
Institution représentative du personnel en charge de la santé et sécurité
dans les entreprises de plus de 49 salariés (50 et plus).
 PRATIQUE DE L’HYGIENE DU TRAVAIL

I. Identification des risques

• Détection des dangers (nuisance) : dangers physiques, chimiques,
biologiques…
(expériences, connaissances des procédés de travail, échanges)
• Analyse du travail et de l’activité sur le terrain
(connaissance du milieu, normes d’exposition)
 PRATIQUE DE L’HYGIENE DU TRAVAIL

II. Evaluation des risques

• Mesurer la grandeur de la nuisance
(instrument de mesure pour estimation de l’exposition: luxmètre,
radiamètre, dosimètre, sonomètre, pompe Draeger)
• Comparer les résultats avec une échelle acceptable
(connaitre les valeur d’exposition : 1 - 5).
 PRATIQUE DE L’HYGIENE DU TRAVAIL
III. Prévention et maitrise des risques
• Evaluation de l’impact sur la santé des travailleurs et sur l’environnement avant
la conception et l’installation d’un nouveau lieu de travail;
• Le choix de la technologie la plus sûre et la moins polluante;
• Une localisation adaptée du point de vue de l’environnement;
• Une bonne conception et une implantation adéquate des installations avec des
moyens de prévention appropriés (plan de sécurité, de traitement et
élimination des déchés);
• Elaboration de règles et directives en matière de formation (sécurité,
maintenance)
 VALEURS D’EXPOSITION PROFESSIONNELLE (VEP)

La valeur limite d’exposition (VLE) : niveau admissible d’exposition à un

danger chimique ou physique pendant une certaine période sans que la santé
d’un travailleur soit compromise.
La valeur moyenne d’exposition (VME) : concentration moyenne dans l’air des
postes de travail en un polluant donné, qui dans l’état actuel des connaissances,
ne met pas en danger la santé de la très grande majorité des travailleurs sains
qui y sont exposés.
Les VLE s’appliquent pour une journée de travail de 8 heures et une semaine de
40 heures et s’exprime en volume (ppm), poids (mg/m³) ou en fibre par unité
de volume (f/ m³).
 VLEP

LEP sont des valeurs règlementaires qui indiquent les niveaux

d’exposition jugés sûrs (santé) pour une substance présente dans l’air sur
un milieu de travail.
Ces limites sont fixés par les autorités règlementaires compte tenu des
informations disponibles et des données les plus récentes sur les dangers
d’une substance ( cancérogénicité, mutagénicité, reprotoxicité…).
Etablir des LE à une substance donnée aide les employeurs à protéger la
santé des travailleurs contre d’éventuels risques liés à l’exposition aux
produits chimiques au travail
 VEP
Il existe une liste de références législatives pour les LE aux substances chimiques et
biologiques.
6 agents chimiques CMR disposent actuellement d’une VLEP contraignante:
• Le benzène ;
• Le plomb métallique et ses composés ;
• Les poussières de bois ;
• Le chlorure de vinyle monomère ;
• Le n,n-diméthylacétamide ;
• Les fibres céramiques réfractaires.
Cette liste est susceptible d’évoluer à l’avenir avec l’introduction de nouvelles VLEP
contraignantes.
 VOIES D’EXPOSITION
La manière dont les personnes entrent en contact avec des substances
dangereuses:
• La voie respiratoire (inhalation)
• La voie digestive (ingestion )
• Voie cutanée (contact avec la peau)
 EQUIPEMENTS DE PROTECTION (EP)

L’employeur a des devoirs concernant la fourniture et l’utilisation d’équipement

de protection au travail (Convention N°155).
Il englobe notamment:
• Casque de sécurité
• Chaussure de sécurité
• Gants, lunettes, casque anti bruit
• Masques respiratoires
• Vêtement de protection
• Harnais de sécurité
 CONCLUSION

L’hygiène du travail contribue efficacement à la gestion des risques qui sont

encore loin d’être suffisamment maitrisés,
Cependant il est important que l’application des mesures d’hygiène du travail
se fasse dans une perspective plus large où la problématique globale de la
santé et du bien-être des travailleurs est prise en compte.
C’est pourquoi une approche participative est nécessaire et elle doit se faire
en adéquation avec l’état de développement du pays, de ses valeurs, de son
système socioculturel et législatif, de des ressources de l’entreprise.