Tableau récapitulatif des commissions du

CSE

Rôle d'aide au CSE pour préparer les consultations et à rendre un

avis éclairé.
Création de la commission santé sécurité et conditions de travail
(CSSCT) qui a vocation à exercer les attributions du CSE dans ces
matières : commission d'ordre public tout comme la commission des
marchés.
commissions supplémentaires mises en place par accord collectif et à
défaut d'accord mise en place .
Rémunérat
< Caractère ion
Moyens
Commission obligatoire Attributions Membres des heures
> ou non passées en
réunion

< Obligatoire Spécialement Se réunissent au Uniquement des A défaut

Commission à défaut chargée moins 2 fois par an. membres du < CSE d'accord, le
> d'accord si d'étudier les Peut demander à > (suppléants ou temps
économique effectif documents entendre tout cadre titulaires). passé en <
(C. trav., art. ≥ 1 000 sal économiques et supérieur ou Au maximum commissio
L. 2315-43). ariés. financiers dirigeant avec 5 membres dont n > est
recueillis par le l'accord de au moins un déduit des
< CSE >. l'employeur. Peut se représentant des heures de

faire assister par cadres. délégation

l'expert-comptable au-dessus
L'employeur
ou par un expert de
préside la <
libre désigné par le < 30 heures
commission >
CSE >. par an
économique ou
dans les
son représentant.
entreprises
 de moins
de
300 salarié
s et
60 heures
par an
dans les
entreprises
de plus de
300 salarié
s.

< Obligatoire Prépare les Possibilité d'obtenir Membres du < CSE A défaut
Commission à défaut délibérations du du < CSE > le recours > et/ou salariés. d'accord, le
> formation d'accord si < CSE > sur ces à des experts et Président temps
professionnel effectif questions dans techniciens obligatoirement passé en <
le et emploi ≥ 300 salar le cadre des appartenant à membre du CE commissio
(C. trav., art. iés. consultations l'entreprise (choisis (suppléant ou n > est
L. 2315-49). sur les en dehors des titulaire). déduit des
orientations membres du < CSE >). Nombre et heures de
stratégiques et Possibilité de mener modalités de délégation
sur la politique des études ou désignation à partir de
sociale de recherches ou déterminées par 30 heures
l'entreprise, effectuer des le < CSE >. par an
favorise enquêtes auprès des dans les
l'expression des salariés sur les entreprises
salariés, besoins en matière de moins
informe les de formation de 300
salariés, étudie professionnelle. salariés et
les problèmes 60 heures
propres à par an
l'emploi des dans les
jeunes et des entreprises
handicapés. de plus de
300 salarié
 s.

Exerce par

Obligatoire délégation du <

si effectif CSE > les

de 300 attributions en
Le temps
salariés ou matière
passé en
installation d'hygiène et de Au moins 3 réunion de
< sécurité.
s membres du < CSE la <
Commission
nucléaires Sauf : > dont au moins commissio
> santé,
et site reco un représentant n > santé,
sécurité et urs à Il revient à l'accord
Seveso. du troisième sécurité et
conditions de une de définir les moyens
Obligatoire exper collège ou le cas conditions
travail alloués à la CSSCT.
s pour tise ; échéant du de travail
(CSSCT) rend
entreprises deuxième collège. n'est
(Ordre u
de moins d'avis. L'employeur jamais
public).
de 300 préside la CSSCT. déduit des
Il revient à
salariés si heures de
l'accord
l'inspecteur collectif de délégation.
du travail déterminer les
le décide. missions de la
CCSCT.

< Obligatoire Prépare Possibilité d'obtenir Membres du < CSE Le temps

Commission à défaut notamment la du < CSE > le recours > et/ou salariés. passé en <
> de l'égalité d'accord si consultation sur à des experts et Président commissio
professionnel effectif l'égalité techniciens obligatoirement n > est
le (C. trav., ≥ 300 salar professionnelle appartenant à membre du < CSE déduit des
art. L. 2315- iés. (dans le cadre l'entreprise (choisis > (suppléant ou heures de
56). de la en dehors des titulaire). délégation
consultation sur membres du < CSE >). à partir de
Nombre et
la politique 30 heures
modalités de
sociale de par an
désignation
l'entreprise). dans les
déterminés par le
 entreprises
de moins
de 300
salariés et
60 heures
< CSE >. par an
dans les
entreprises
de plus de
300 salarié
s.

< Obligatoire Recherche en Le < CSE > peut : Membres du < CSE Le temps
Commission à défaut liaison avec les adjoindre > et/ou salariés. passé en <
> information d'accord si organismes avec voix commissio
consultativ Président
et aide au effectif collecteurs du e des obligatoirement n > est
logement (C. ≥ 300 salar 1 % patronal experts et membre du < CSE déduit des
trav., art. iés. des possibilités techniciens heures de
appartenan > (suppléant ou
L. 2315-50). d'offre de tà titulaire). délégation
logement. l'entreprise à partir de
Nombre de
, choisis 30 heures
Informe les membres fonction
hors du
salariés sur les CE ; par an
de l'effectif :
conditions dans adjoindre dans les
de 300
des entreprises
lesquelles ils à
conseillers
500 sala de moins
peuvent accéder délégués
riés :
à la propriété par des de 300
3 memb
organisatio salariés et
ou à la location res ;
ns
de 501 60 heures
d'un logement. profession
à
nelles, par an
Assiste les 1 000 :
juridiques dans les
salariés dans les 4;
ou
de entreprises
démarches techniques
1 001 à
rémunérés de plus de
nécessaires 2 000 :
par 300 salarié
pour l'obtention 5;
l'entreprise
plus de s.
d'aides , avec
2 000 :
l'accord de
 financières.

Propose des
critères de
classement des
l'employeu
salariés 6.
r.
candidats à
l'accession à la
propriété ou à
la location.

< Obligatoire Propose au < Règlement intérieur Désignés parmi Le temps

Commission pour les CSE > des du < CSE > fixe les les membres passé en <
> des « gros < critères à modalités de titulaires du < CSE commissio
marchés (C. CSE >» qui retenir pour le fonctionnement de la >. n > est
trav., art. dépassent choix des < commission >. Règlement déduit des
L. 2315-44-1) au moins 2 fournisseurs et intérieur du < CSE heures de
(Ordre des 3 des prestataires > fixe le nombre délégation
public). critères. ainsi que des de membres, les à partir de
procédures modalités de leur 30 heures
d'achat et de désignation et la par an
fourniture de durée de leur dans les
services ou de mandat. entreprises
travaux pour les de moins
marchés dont le de 300
montant est salariés et
supérieur à 60 heures
30 000 €. par an

Choisit les dans les

fournisseurs et entreprises

prestataires du de plus de

< CSE >. 300 salarié

s.
Établit un
rapport
d'activité
 annuel.

Le temps
passé en <
commissio
n est
Le < CSE > peut déduit des
Examine des
adjoindre avec voix heures de
questions ou
consultative des délégation
problèmes
experts et Membres du < CSE à partir de
particuliers
techniciens > et/ou salariés. 30 heures
Autres < d'ordre
appartenant à Nombre de par an
commissions Par accord professionnel,
l'entreprise, choisis membres et dans les
> d'entrepris social, éducatif,
hors du < CSE >. modalités de entreprises
(C. trav., art. e. culturel ou
Le < CSE > peut désignation fixés de moins
L. 2315-45). relatifs aux
déléguer un pouvoir librement par le < de 300
loisirs, dans les
de décision en CSE >. salariés et
conditions
matière d'activités 60 heures
fixées par le <
sociales et par an
CSE >.
culturelles. dans les
entreprises
de plus de
300 salarié
s.

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