formation Santé, Sécurité et Conditions de travail pour les

membres du CSE

La formation Santé, Sécurité et Conditions de travail pour les membres du CSE est obligatoire, quel
que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place.

L’ensemble des membres élus(es) au CSE (titulaires comme suppléants(es)) et de la CSSCT, doivent
bénéficier de cette formation idéalement dans les 6 mois suivant l’élection.

Attention ! Les membres élus(es) du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions
de travail, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés)

Rappel du Code du Travail L 2315-18 « Les membres de la délégation au personnel du CSE

bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de
sécurité et de conditions de travail ».

Depuis le 31 mars 2022, la formation SSCT sera de 5 jours, pour un premier mandat CSE.

Cette durée sera la même, peu importe l'effectif de l'entreprise concernée !

Dans le cas d'un renouvellement de mandat CSE, la durée de formation sera :

* de 3 jours pour les membres élus(es) du CSE, quel que soit le nombre de salariés(es),

* de 5 jours pour les membres de la CSSCT, pour les entreprises de 300 salariés(es) au minimum.

Contenu et objectif de la formation :

Article R2315-9 du code du travail

La formation des membres de la délégation du personnel du comité social et économique a pour

objet :

De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité
d’analyse des conditions de travail,
De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques
professionnels et améliorer les conditions de travail.
Article R2315-10 du code du travail

La formation est dispensée dès la première désignation des membres de la délégation du

personnel du CSE, Comité Social et Economique.
Elle est dispensée selon un programme théorique et pratique préétabli qui tient compte :

Des caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise,

Des caractères spécifiques de l’entreprise,
Du rôle du représentant au comité social et économique.
Article L2315-17 du code du travail

Ces formations sont renouvelées lorsque les représentants(es) ont exercé leur mandat pendant
quatre ans, consécutifs ou non.

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 « Modèle de Procès-verbal d'une réunion de CSE / CSSCT en SSCT»

Procès-verbal de la réunion Ordinaire / Extraordinaire du <Date>

Du CSE / CSSCT <Raison sociale établissement>

Liste des destinataire du PV :

Présents(es) à la réunion :

Président du CSE/CSSCT : - <Nom Prénom>

Secrétaire du CSE/CSSCT : - <Nom Prénom>

Représentant du personnel : - <Nom Prénom>

- <Nom Prénom>

- <Nom Prénom>

Représentants syndicaux : - <Syndicat Nom Prénom>

- <Syndicat Nom Prénom>

Responsable prévention sécurité de l'établissement : - <Nom Prénom>

Médecin du Travail : - <Nom Prénom>

Inspecteur du Travail : - <Nom Prénom>

Agent du service prévention de la CARSAT : - <Nom Prénom>

Agent de l'OPPBTP : - <Nom Prénom>

Invités du CSE/CSSCT en qualité de personnes compétentes : - <Nom Prénom>

- <Nom Prénom>

Absents(es) Excusés(es) :

<Qualité nom prénom>

<Qualité nom prénom>

Absents(es) :

<Qualité nom prénom>

<Qualité nom prénom>

Ouverture de la séance à <Heure>

Rappel de l'ordre du jour :

1) Adoption de l’ordre du jour de la réunion (bien qu’aucun texte ne le précise, vote).

2) Décision du CSE / CSSCT sur la participation, à tout ou partie de la réunion, des personnes
qualifiées invitées à participer à la réunion (vote).

3) Adoption du procès-verbal de la réunion précédente (vote).

4) Etat d’avancement de la mise en œuvre des mesures de prévention prévues :

 Lors de la réunion précédente (le cas échéant) ;

 Au programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

5) <Autre question portée à l'ordre du jour>

6) <Autre question portée à l'ordre du jour>

7) <Autre question portée à l'ordre du jour>

8) <Eventuellement dates des prochaines inspections et de la prochaine réunion>

Point 1 :

L'ordre du jour, précisé par le secrétaire, est adopté <dans l'ordre fixé> ou <avec les
modifications d'ordre suivantes>.

Point 2 :

Aucune observation n'étant formulées, les personnes qualifiées <Noms Prénoms> sont invitées
à participer à la réunion par le CSE / CSSCT.

Point 3 :

Le procès-verbal de la réunion du <Date> est approuvé. (Résultat du vote)

Point 4 :
Le président donne les informations suivantes sur l'état d'avancement de la mise en œuvre des
mesures de prévention prévues :

 Lors de la réunion précédente (le cas échéant) :

 Au programme annuel de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Point 5 :

<Retranscription des expressions et positions :

- des représentants du personnel ;

- des représentants syndicaux ;

- du médecin du travail ;

- de l'inspecteur du travail ;

- du responsable prévention sécurité de l'établissement;

- du président du CSE / CSSCT ;>

< Décisions éventuellement arrêtées par le Président>

< Décisions éventuellement arrêtées par le CSE / CSSCT>

Point 8 :

Les dates des prochaines visites d'inspection ont été fixées :

<Lieu Date Heure>

La prochaine réunion aura lieu <Lieu Date Heure>

Rien n'étant plus à l'ordre du jour la séance est levée à <Heure>

Le/la Secrétaire

<Nom Prénom Signature>