PROPOSITION DU REGLEMENT INTERIEUR DE LA CHORALE

Pour pallier à la suspension des chorales pour cause d’indiscipline, une chorale
dénommée Lisanga est née au sein de la C.E.V.B Lisanga dans la paroisse saint
François de sales.
Le présent règlement intérieur a pour but de préciser le rôle, les objectifs,
l’organisation et le domaine d’intervention de la chorale Lisanga.
TITRE 1 : ROLE
Article 1 :
La chorale lisanga a pour rôle d’aider les fidèles à prier en animant les messes et de
contribuer à la formation spirituelle de ses membres.
TITRE 2 : OBJECTIFS
Article 2 :
La chorale lisanga vise les objectifs suivants :
2.1 Evangéliser par les chants sacrés
2.2 créer et entretenir une atmosphère saine en vue d’instaurer un climat de
fraternité au sein de la paroisse et de la chorale
2.3 soutenir moralement, matériellement et financièrement les membres de la
chorale lors des évènements heureux ou malheureux
2.4 Elaborer un programme d’activités religieuses, socio-culturelles et récréatives
pour l’épanouissement des nombres de la chorale et de la communauté.
TITRE 3 : ORGANISATION DE LA CHORALE
Article 3
Deux organes coordonnent les activités de la chorale
3.1 : l’assemblée Générale (A.G)
3.2 : le comité Directeur (C.D)
Article 4 :
L’assemblée générale (AGO) se tient trois fois par an, dans l’intervalle de 4mois et
regroupe les membres de la chorale.
4.1 : Elle définit les grandes orientations de la chorale
4.2 : elle amende ou révise le règlement intérieur
4.3 : Elle peut se réunir en session extraordinaire
4.4 : Elle est convoquée par le comité Directeur
Article 5
Le comité directeur comprend :
 Président (e)
 Vice-président (e)
 Secrétaire
 Secrétaire adjoint (e)
 Trésorier(e)
 Caissier (e)
 Direction technique (dirigeants)
 Responsable de la spiritualité
 Responsable aux affaires sociales
 Responsable aux affaires extérieures (relation publique)
 Disciplinaire
 Responsables des membres de soutien
 Conseillers
Article 6
Le président est d’office le dirigeant principal de la chorale pour un mandat de 3ans
une fois renouvelable. Il garde sa place au cas où personne ne se présente à sa
succession.
Article 7
Condition d’éligibilité des membres du comité directeur
7.1 : Etre baptisé et confirmé
7.2 : Etre membre de la chorale durant deux ans
7.3 : Avoir une présence effective
7.4 : Etre de bonne moralité
7.5 : Etre à jour de ses cotisations
Article 8
Attributions des membres du comité directeur
LE PRESIDENT
Il est investi de tous les pouvoirs dans le cadre du règlement intérieur. Il incarne la
chorale et la représente dans Tous les actes de sa vie, s’assure de l’exécution de
toutes les décisions de l’assemblée générale. Il préside les réunions du comité
directeur et propose le bureau de séance des assemblées générales.
Le VICE PRESIDENT
Il seconde le président et le remplace en cas d’absence et est chargé avec le
secrétaire et les organisations de la parfaite organisation des assemblées générales et
des activités prévues. Il reçoit la délégation de pouvoir du président.
LE SECRETAIRE
Il centralise le courrier et le soumet à la lecture du président, assure sa répartition
entre les intéressés convoque les réunions sur ordre du président et la permanence
de la chorale. Il est chargé de la diffusion des procès-verbaux et de toutes les
correspondances de la chorale. Il est chargé de transmettre les informations dans les
rassemblements.
LER SECRETAIRE ADJOINT
Il assiste le secrétaire dans toutes ses tâches et le remplace en cas d’indisponibilité.
LE TRESORIER
Il est chargé de percevoir les cotisations et des fonds de toutes natures de la chorale.
Exécute les dépenses ordonnées par le président selon les décisions du comité
directeur. Assure la gestion financière de la chorale dont il est responsable
solidairement avec les autres membres du comité directeur.
LE CAISSIER
Il est chargé de l’encaissement des cotisations et fonds perçus par le trésorier et
travaille en collaboration avec ce dernier.
LA DIRECTION TECHNIQUE (DIRIGEANTS)
Elle est responsable de l’animation liturgique et du répertoire de la chorale à ce titre
elle assure cette fonction en imposant la discipline dans le respect pendant les
rassemblements.
LE RESPONSABLE DE LA SPIRITUALITE
Il est chargé de faire prier la chorale lors de répétitions, des rassemblements et
partout où le besoin se fait ressentir. Il est chargé de proposer des enseignements de
la chorale sur les thèmes religieux.
LE RESPONSABLE AUX AFFAIRES SOCIALES
Il doit veiller à tout ce qui est en rapport avec le volet social des membres de la
chorale. A cet effet il doit :
 Connaitre leur lieu d’habitation
 Organiser des visites à domicile
 Inciter les membres d’un même secteur à se rendre visite mutuellement
pour former une famille unie.
 Etre à mesure de fournir les informations sur des membres absents
 Informer la chorale des évènements heureux ou malheureux concernant les
membres
 Sensibiliser les choristes quant à l’importance de l’adhésion et de la
participation des membres à la vie financière de la chorale. Veuillez à ce
qu’ils soient à jour dans toutes les cotisations.
LE RESPONSABLE AUX AFFAIRES EXTEREIURES (Relation publique)
Il est chargé des relations extérieures et doit à cet effet rechercher des activés
promotionnelles et de rentabilité (marché, contact avec les bienfaiteurs, presse,
communication,)
LE DISCIPLINAIRE
Il est chargé du maintien de l’ordre et de la discipline dans toutes les activités de la
chorale (messe, répétition, autres prestations, réunions,)
RESPONSABLE DES MEMBRES DE SOUTIEN
Chrétiens catholiques animés de bonne volonté, pouvant soutenir la chorale du point
de vue financier, matériel, …
LES CONSEILLERS
Membres de la chorale et responsable des anciens. Ils apportent leur modeste
contribution à travers des différents conseils tenant compte de leurs expériences.

RESPONSABLES CHARGE DU MATERIEL ET DE L’ORGANISATION VOIR SOCIAL.

TITRE 4 : DOMAINES D’INTERVENTION

Article 9 :
La chorale intervient dans le cas de :
9.1 : Naissances, mariages
Les membres de la chorale sont tenus d’assister physiquement et matériellement à
ces différentes cérémonies (mariage religieux). Toute naissance en dehors du mariage
ne sera pas prise en compte.
9.2 : Maladies
La chorale est tenue d’assister moralement, physiquement et spirituellement tout
membre malade. En cas de besoin une contribution ponctuelle peut-être initier.
9.3 Décès
En cas de décès d’un membre de la chorale ou d’un ayant droit (époux, épouse, père,
mère, enfant, frère ou sœur) la chorale intervient en apportant son soutien moral,
matériel, spirituel, s’agissant des autres membres de la famille d’un choriste, la
chorale manifestera son soutien physique, moral et spirituel.
TITRE 5 : ADHESION,COTISATIONS ET TAUX D’INTERVENTION
Article 10 Adhésion
Est membre de la chorale lisanga, tout chrétien ou catéchumène ayant adhérer
volontairement et participe à la vie de la chorale.
Article 11 catégorie de membres
Les choristes actifs et affiliés sont les deux catégories de membres qui constituent la
chorale
a) Les membres actifs sont les choristes réguliers aux activités et qui la font vivre
financièrement à travers les différentes cotisations.
b) Les membres affiliés sont les choristes irréguliers aux activités de la chorale
mais qui la font vivre financièrement à travers les différentes cotisations
Article 12 : cotisations
12.1 La cotisation est la contribution des membres ou rayonnement de la vie
associative de la chorale afin qu’elle puisse faire face à ses charges et besoins. Les
cotisations mensuelles sont de deux niveaux :
Les membres actifs : 2000Fc/mois
Les membres du comité directeur 5$/mois et les membres actifs intéressés par le
C.D.
Les membres affiliés et actifs intéressés : Facultatif
12.2 Les montants de cotisations peuvent être modifier par l’assemblé générale si la
conjoncture économique l’exige.
12.3 Toute cotisation versée reste acquise par la chorale car elle n’est point
remboursable.
Article 13 : taux d’intervention
Il est fixé comme suit :
13.1 Naissance
Chaque choriste chargé d’apporter un objet considérable en nature ou une somme
de 5000fc.
13.2 Mariage
La chorale intervient en offrant un cadeau à chacun de ses membres qui se marie
religieusement, chaque choriste contribue avec une somme de 10$(cadeau). Dans le
cas où deux choristes se marient les membres du comité vont contribuer avec 15$.
13.3 Décès d’un membre de la chorale
La chorale prend une part active aux obsèques. Les choristes contribuent à hauteur
de 10$ chacun.
13.4 Décès d’un ayant droit (époux, père, mère, enfant, frère ou sœur)
Pour cultiver la fraternité et inculquer un esprit de groupe aux choriste, une
cotisation est mise en place à la hauteur de 5$ par choriste.
TITRE 6 : CONFLITS, SANCTIONS, MANDAT
Article 14 :
Si d’aventure des conflits naissaient entre les membres de la chorale, leur règlement
se ferait sous les bons offices du comité directeur. Au cas où leur ampleur dépasserait
les compétences du comité directeur, c’est la hiérarchie paroissiale qui les règlera.
Article 15 :
Tout manquement moral (aux obligations de la chorale) entraine un avertissement
verbal ou écrit, puis un blâme et enfin une suspension en cas de récidive décidé par le
comité directeur.
Le blâme équivaut à deux semaines d’interdiction aux activités de la chorale. La
suspension varie d’un à trois mois selon la gravité de la faute commise.
Article 16 :
Tout membre dont le comportement porterait atteinte à la moralité de la chorale
sera suspendu par le comité directeur jusqu’à ce que ce dernier statue
définitivement.
Article 17 :
Est considéré démissionnaire de la chorale lisanga, tout membre absent durant une
période de trois mois sans justification ou sans avisé la chorale. Ainsi, la démission
d’un choriste peut se présenter verbalement ou par écrit au comité directeur.
Article 18 :
La vacance de la présidence due à un décès ou un appel à d’autres fonctions ne
donne pas systématiquement lieu à une nouvelle désignation. Le vice-président
terminera le mandat en cours.
Article 18 : les membres du comité directeur sont proposés par l’assemblée pour un
mandat de 3 ans renouvelable.
TITRE 7 : MODIFICATION DU REGLEMENT INTERIEUR
Article 19 :
Le règlement intérieur peut être modifier par l’assemblée générale.
 DISPOSITIONS SPECIALES

1. La répétition commence à 17h00 et prend fin à 19h00. Les retardataires ne

seront acceptés que 15 min après le début. Toute excuse doit être signaler aux
disciplinaires. L’heure de la fin peut être rallonger en cas d’un programme
spécial.
2. Pour prester à une messe, il faudra participer à au moins deux séances de
répétition de la semaine.
3. Tout choriste doit se présenter au plus tard 15 minutes avant le début de la
messe de 6h30 et 30 minutes avant la messe de 18h30. Tout celui qui se
présentera après le chant d’entrée sera prié de prendre place dans
l’assemblée.
4. Seule l’heure de la montre du disciplinaire est valable pour trancher des cas de
retards (en cas d’empêchement du disciplinaire, le dirigeant de séant prendra
sa place).
5. Pour éviter toutes perturbations lors de nos répétitions et animation, tous les
téléphones portables doivent être mis sous silence sans pour autant être
décrocher sous peine d’expulsion. Sauf en cas d’urgence, le disciplinaire peut
autoriser.
6. Le port de pantalon, bras cassé pour les filles sont interdits. De même pour les
garçons, les culottes, bras cassé, kata fumbwa sont aussi prohibés. Dans
certains cas exceptionnels, on peut autoriser le port des pantalons pour les
filles.