25 janvier 2023

Salem Asani Mamukubwa

430 rue Laurier
Chicoutimi, Québec G7H 4V6

Bonjour Salem,

Félicitations! Nous sommes heureux de vous offrir un poste à temps partiel à titre de Caissier
au magasin de Chicoutimi à partir du lundi 30 janvier 2023 Vous relèverez directement du
Leader d’équipe du magasin. Nous savons qu’en fournissant un Service royal, vous jouerez un
rôle clé pour faire de Princess Auto un endroit où il fait bon travailler et où il fait bon magasiner
pour nos clients.

RÉMUNÉRATION
Vous recevrez un taux de rémunération de $16.50 à l’heure, moins les retenues à la source
applicables. Votre première paie devrait être versée le jeudi 9 février 2023, puis toutes les
deux (2) semaines. Conformément aux lignes directrices de l’entreprise, votre salaire fera l’objet
d’une révision au mois de mars prochain. Selon vos horaires de travail, vous pourriez être
admissible à une prime de quart de nuit conformément à la politique de l’entreprise.

HORAIRES DE TRAVAIL ET PÉRIODES DE REPOS

Les horaires de travail en vente au détail varient en fonction du magasin et peuvent être de jour,
de soir ou pendant les fins de semaine. Faire preuve de flexibilité est nécessaire pour répondre
aux besoins de l’entreprise. Puisque ce poste est à temps partiel, vos horaires de travail
peuvent changer d’une semaine à l’autre. Vos horaires de travail seront déterminés et convenus
par vous et votre Leader.

Les périodes de repos établies servent de guide pour fournir aux Membres d’équipe une
occasion de prendre une pause de leur routine de travail quotidienne; ces périodes varient en
fonction de votre quart de travail prévu. Toute modification de vos pauses ou de votre horaire
de travail doit faire l’objet de discussions avec votre Leader.

De plus amples renseignements sur les horaires et le statut d’emploi se trouvent sur l’Établi.
Vous les passerez en revue lors de votre orientation.

HEURES SUPPLÉMENTAIRES
Si vous travaillez plus de huit (8) heures par jour ou plus de quarante (40) heures par semaine,
Princess Auto paiera vos heures supplémentaires. La rémunération des heures

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supplémentaires correspond à une fois et demie (1,5) votre taux horaire normal pour toutes les
heures supplémentaires autorisées.

ENCADREMENT DU RENDEMENT
Comme la démonstration des compétences requises ne peut être évaluée par l’entreprise avant
qu’un certain délai ne se soit écoulé, vos trois (3) premiers mois d’emploi à ce poste seront
considérés comme une période de formation. À la fin de cette période de trois (3) mois, des
conversations fréquentes sur le rendement seront prévues entre vous et votre Leader.

ENSEMBLE DE RÉMUNÉRATION TOTALE

Chez Princess Auto, nous offrons un ensemble de rémunération totale comprenant une
rémunération en argent, un régime collectif d’avantages sociaux complet, une participation aux
bénéfices, un régime de retraite avec contribution équivalente par l’entreprise et d’autres
récompenses. Vous pouvez en apprendre plus sur chaque avantage en accédant à l’Établi.
Vous recevrez chaque année un relevé de rémunération totale personnalisé qui indique les
différentes récompenses que vous avez reçues pour vous aider dans le cadre de votre travail
chez Princess Auto.

 RÉGIME COLLECTIF D’AVANTAGES SOCIAUX. Vous pourriez devenir admissible à

participer au régime collectif d’avantages sociaux en tant que Membre d’équipe à temps
partiel après six (6) mois de service avec une moyenne d’au moins vingt (20) heures de
travail par semaine au cours des six (6) premiers mois de votre emploi. Le régime collectif
d’avantages sociaux complet comprend l’assurance maladie, l’assurance dentaire,
l’assurance voyage, l’assurance vie et l’assurance décès et mutilation accidentels, ainsi que
l’invalidité de courte et de longue durée. L’entreprise paie l’intégralité des primes
d’assurance pour cette couverture, à l’exception de celle pour l’invalidité de longue durée.

 VACANCES. Le nombre de jours de vacances et l’indemnité de vacances auxquels vous

avez droit sont déterminés conformément à la politique de vacances de l’entreprise. L’année
d’acquisition des jours de vacances se déroule du 1er avril au 31 mars.

 AIDE 360° À L’ÉQUIPE. Le programme d’aide aux Membres d’équipe et à leur famille de
Princess Auto offre gratuitement un soutien confidentiel ainsi que des ressources et des
renseignements pour vos problèmes personnels et vos questions relatives à la conciliation
travail-vie personnelle. L’Aide 360° à l’équipe peut être utilisée par un Membre d’équipe, ses
personnes à charge ainsi que toute autre personne vivant dans son ménage. Vous serez
admissible à participer à ce programme à compter de votre premier jour d’emploi.

 PARTICIPATION AUX BÉNÉFICES. Lors des années prospères, Princess Auto verse 13 %
de ses bénéfices d’exploitation aux Membres d’équipe admissibles une fois par année. Les
Membres d’équipe deviennent admissibles à participer au programme après six (6) mois de

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 service. Les Membres d’équipe deviennent (progressivement) admissibles au programme
comme suit :
o Après zéro à six (0 à 6) mois de service, les Membres d’équipe ne sont pas
admissibles au programme.
o Après six à douze (6 à 12) mois de service, les Membres d’équipe reçoivent une part
équivalant à cinquante pour cent (50 %) des bénéfices admissibles.
o Après douze (12) mois de service et plus, les Membres d’équipe reçoivent une part
équivalant à cent pour cent (100 %) des bénéfices admissibles.

Le montant versé aux Membres d’équipe dans le cadre de la participation aux bénéfices est
calculé en fonction des deux facteurs suivants : la durée de service ou le nombre de mois
admissible à la participation au programme et les bénéfices admissibles réalisés au cours
de l’année civile pour le versement lors des années prospères. Pour recevoir un versement
dans le cadre de la participation aux bénéfices, vous devez être à l’emploi de Princess Auto
à la date du versement, lequel est effectué au mois de mars suivant l’année prospère. Pour
obtenir de plus amples renseignements, consultez la section Participation aux bénéfices de
l’Établi.

 RÉGIME DE PARTICIPATION DIFFÉRÉE AUX BÉNÉFICES (RPDB). Si ses revenus nets

sont supérieurs à sept pour cent et demi (7,5 %) des ventes, Princess Auto cotisera
également à son régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Les cotisations
sont payées annuellement, en mars, dans votre compte de RPDB, qui est administré par la
Canada-Vie, et sont réparties conformément aux instructions indiquées sur votre formulaire
d’inscription. Vous deviendrez admissible au programme et vous commencerez à accumuler
une part pouvant atteindre cent pour cent (100 %) du taux de partage des bénéfices après
six (6) mois d’emploi chez Princess Auto. Pour avoir droit au RPDB, vous devez être
employé de Princess Auto à la date du versement.

 RÉGIME DE RETRAITE. Après avoir travaillé au moins sept cents (700) heures ou obtenu
au moins trente-cinq pour cent (35 %) du maximum annuel de gains admissibles, vous
pourrez participer au régime de retraite dès le début de l’année civile suivante. Après
deux (2) ans d’emploi chez Princess Auto, votre cotisation au régime peut devenir
facultative ou obligatoire. Il s’agit d’un régime de retraite à cotisation déterminée qui vous
aide à épargner en vue de votre retraite. Une fois inscrit, vous devez cotiser à hauteur de
trois pour cent (3 %) de vos gains au moyen de retenues à la source; une cotisation
équivalente sera versée par l’entreprise.

 RÉDUCTION SUR LES ACHATS ACCORDÉE AUX MEMBRES D’ÉQUIPE. Vous pouvez
bénéficier d’une réduction de vingt pour cent (20 %) sur la marchandise que vous achetez
en magasin pour vous-même ou pour les membres de votre famille immédiate seulement.
Aucun produit ne peut être acheté pour des raisons commerciales ou avec l’intention de le
revendre.

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PROPRIÉTÉ DE L’ENTREPRISE
Tous les articles que vous fournit Princess Auto doivent être utilisés uniquement à des fins
professionnelles. Vous avez la responsabilité de protéger ces biens et de signaler
immédiatement à Princess Auto tout cas de vol, de perte ou de dommage. Tous les articles qui
vous sont fournis demeurent la propriété de Princess Auto et doivent être retournés si votre
emploi chez Princess Auto prend fin pour quelque raison que ce soit. Princess Auto se réserve
le droit d’exiger le remboursement de ces articles et de récupérer tous les coûts associés à la
prise de telles mesures si les articles ne sont pas retournés d’ici votre dernier jour d’emploi ou si
l’on vous demande de le faire.

CODE DE CONDUITE
Princess Auto s’engage à offrir un environnement qui favorise la réussite professionnelle en
encourageant tout le personnel de l’entreprise à adopter une conduite éthique et responsable.
Notre code de conduite sert de base aux politiques, procédures et lignes directrices de notre
entreprise et se concentre sur le respect des droits de toutes les personnes et de Nos valeurs à
l’égard du Travail d’équipe, de la Responsabilisation, des Gens, de l’Intégrité et de la
Communauté. Nous attendons de nos Membres d’équipe qu’ils respectent ces engagements et
ces valeurs et qu’ils aident les autres organisations avec lesquelles nous faisons affaire à les
respecter également. Les politiques, les règles et les règlements, y compris leurs modifications
apportées de temps à autre par l’entreprise, régissant les Membres d’équipe de Princess Auto,
y compris ceux passés en revu lors de votre intégration et la confirmation annuelle des
politiques et lignes directrices de l’entreprise, sont considérés comme partie intégrante du
présent contrat de travail.

EMPLOI EXTERNE
Afin d’assurer la protection de nos secrets commerciaux et de nos renseignements
confidentiels, vous devez divulguer à votre Leader toute participation à des activités externes
qui entrent ou qui pourraient entrer en conflit avec les intérêts de l’entreprise, ou qui risquent
d’être perçues comme étant en conflit.

Si vous souhaitez occuper un emploi parallèle pendant une durée quelconque, vous devriez en
discuter avec votre Leader avant d’accepter un tel emploi. Vous devrez divulguer l’information
concernant l’emploi parallèle proposé afin de permettre un examen de la situation. L’objectif de
cet examen consiste uniquement à vérifier qu’il n’y a pas de conflit d’intérêts.

Dans l’éventualité où une situation de conflit d’intérêts survient au cours de votre emploi chez
Princess Auto, votre Leader et vous devrez tenter de trouver la meilleure solution possible.
L’équipe de leadership tentera de réduire au minimum les répercussions pour toutes les parties
concernées, de protéger les intérêts de l’entreprise et de préserver l’intégrité de la politique.

CONFIDENTIALITÉ
Dans le cadre de la présente offre, vous devez consulter la clause de confidentialité qui suit
puisqu’elle constitue la base de votre emploi chez Princess Auto et régit la relation d’emploi

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pendant la durée de votre emploi ainsi que toute information à laquelle vous pourriez avoir
accès.

Tous les renseignements concernant Princess Auto et ses activités sont confidentiels et doivent
être considérés comme tels, et ce, jusqu’à ce qu’ils soient rendus publics par voie de
communiqué ou autrement mis à la disposition du public. Cette mesure s’applique même aux
renseignements qui ne sont pas importants.

Il vous est interdit de divulguer des renseignements confidentiels à quiconque ne fait pas partie
de Princess Auto, y compris à vos amis et aux membres de votre famille, sauf si la loi l’exige ou
vous en avez obtenu l’autorisation préalable par un membre de l’équipe de leadership exécutive
de Princess Auto. Cette mesure s’applique même une fois que vous n’êtes plus employé de
Princess Auto. Elle comprend, mais sans s’y limiter, les propos des Membres d’équipe et toute
autre information que Princess Auto considère comme étant de nature confidentielle. Vous ne
pouvez pas non plus divulguer de renseignements confidentiels aux Membres d’équipe de
Princess Auto, sauf s’ils ont besoin d’en prendre connaissance dans le cadre de leurs fonctions.

Vous devez protéger les renseignements confidentiels que vous détenez contre le vol, les
pertes, les accès non autorisés, la destruction ou la mauvaise utilisation.

DÉPLACEMENTS
De temps à autre, nous pouvons demander à nos Membres d’équipe de se déplacer pour
diverses raisons, y compris pour suivre des formations, pour travailler dans un autre
établissement ou pour profiter d’occasions de croissance. Princess Auto s’attend à ce que tous
les Membres d’équipe invités à se déplacer respectent toutes les exigences provinciales et
fédérales en matière de déplacements en vigueur et soient au courant de tous les règlements
applicables.

CESSATION D’EMPLOI
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi de la province dans laquelle vous travaillez,
pendant votre période de probation prévue par la loi, Princess Auto ou vous-même pouvez
mettre fin à votre emploi sans préavis. Une fois la période de probation terminée, Princess Auto
ou vous-même pouvez mettre fin à votre emploi en donnant un avis de cessation d’emploi
conformément à la Loi sur les normes d’emploi.

ACCESSIBILITÉ
Princess Auto Ltée est dotée de politiques et de processus relatifs aux mesures d’adaptation et
fournit de telles mesures aux Membres d’équipe ayant un handicap. Si vous avez besoin de
mesures d’adaptation précises en raison d’une incapacité ou d’un besoin médical, veuillez en
aviser votre Leader pour que les mesures nécessaires soient mises en place avant le début de
votre emploi.

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Veuillez confirmer votre acceptation de la présente offre en apposant votre signature à l’endroit
désigné et en retournant le document à mon attention d’ici le 26 janvier 2023.

Nous sommes ravis que vous vous joigniez à l’équipe de Princess Auto et avons bien hâte de
travailler avec vous afin de nous perfectionner et d’atteindre nos objectifs ensemble.

Cordialement,

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Bruno Poulin

Leader d’équipe, Chicoutimi

Je, Salem Asani Mamukubwa , accuse réception de la présente offre d’emploi et accepte les
conditions qui y sont énoncées, et conviens qu’aucune autre promesse ne figurant pas dans
cette lettre n’a été faite en ce qui a trait aux conditions de mon emploi.

À ma connaissance, les renseignements fournis à Princess Auto dans le cadre de ma demande

d’emploi sont exacts et complets. Je comprends que la prestation de renseignements inexacts,
trompeurs ou incomplets peut entraîner la cessation de mon emploi. Par la présente, j’atteste
que, dans l’éventualité où cela s’avère nécessaire, j’ai autorisé Princess Auto à réaliser une
vérification de mes antécédents judiciaires et de ma solvabilité pour obtenir des renseignements
supplémentaires comme condition d’emploi, et je dégage Princess Auto de toute responsabilité
quant aux dommages découlant de cette collecte de renseignements.

J’atteste que je suis légalement autorisé à travailler au Canada. Si ma situation change, je

comprends que mon emploi dépend du fait que je puisse travailler légalement au Canada et
que je dois mettre mes renseignements à jour auprès de Princess Auto dans les plus brefs
délais.

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Salem Asani Mamukubwa Date