04/15/2022

PRIVÉ ET CONFIDENTIEL

Marianne Rudolph
21 Rue Royale
Blainville, Québec J7C 3E8

Bonjour Marianne,

Nous sommes heureux de vous proposer un emploi chez Walmart aux conditions suivantes. L'offre est conditionnelle à ce qui suit:
a) vous êtes en mesure de travailler légalement au Canada et vous maintenez cette capacité, b) la vérification de la licence et de
la certification et la maintenance continue, le cas échéant, c) un chèque de réembauche réussi, le cas échéant, et d) la réussite du
processus de vérification des antécédents criminels, au besoin. Une fois que vous avez lu cette lettre d'offre, veuillez signer en
ligne pour confirmer votre acceptation de ces conditions d'emploi. Si vous choisissez d'accepter votre offre d'emploi, veuillez
remplir les formulaires requis dans votre portail candidat dans les 72 heures.

Emploi
Profil de l'emploi
Résumé de la description du poste
Résumé de la description du poste
Description du poste - Fonctions essentielles
Une personne doit être capable de remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste avec ou sans aménagement
raisonnable.
Qualifications
Responsabilités
Les conditions de travail
Travailler dans les conditions de travail suivantes est nécessaire pour exécuter une ou plusieurs fonctions essentielles de ce
poste.
• Associés de succursale – Service aux clients
Date de début:
Votre date de début devrait être dans les 10 jours suivant la date de cette offre, ou à une date déterminée d’un commun accord.
Superviseur et lieu de travail:
Vous allez relever de Johanne Labelle, (CAN) Gérant adjoint OMNI. Vous travaillerez à (CAN) QC BLAINVILLE 01185 WM
SUPERCENTER.
Poste:
Vous occuperez le poste de (CAN) Associé au traitement des commandes OMNI

Taux horaire:
Votre taux horaire de base est $14.65, moins les déductions applicables. Votre salaire à la quinzaine sera versé directement dans
votre compte bancaire. Vous serez soumis à une évaluation de rendement annuelle, et votre salaire sera alors révisé. Walmart est
une entreprise sans papier. Une fois votre emploi commencé, vous recevrez des instructions pour vous inscrire au service de paie
Paperless Pay.

Heures de travail
Vous avez été embauché en tant qu’associé Temps partiel. Votre horaire sera habituellement d’au moins 12 heures par semaine,
si votre disponibilité correspond à notre horaire de quarts de travail.

Flexibilité
L’environnement du commerce de détail est dynamique et demande de la flexibilité de nos associés. Par conséquent, vous
comprenez et vous acceptez que Walmart peut apporter des changements raisonnables à votre poste en tout temps, sans
préavis, afin d’assurer que vos compétences sont utilisées adéquatement et que nos besoins commerciaux sont satisfaits en tout
temps. De plus, comme associé de Walmart, nous nous attendons à ce que vous travailliez des quarts de travail le jour, le soir et
la fin de semaine, selon les besoins des horaires de travail. Bien que nous ferons de notre mieux pour respecter vos
disponibilités, nos besoins d’affaires détermineront quels seront les quarts de travail qui pourront vous être assignés. Walmart
peut modifier ses horaires de quarts de travail pour satisfaire des besoins commerciaux changeants, dans le respect de la
législation applicable.

Avantages sociaux liés à l’emploi

Vous aurez accès à une couverture pour médicaments d’ordonnance et soins dentaires à coûts réduits, sous réserve de la
période d’attente et des modalités du régime d'avantages sociaux liés à l'emploi.
Vacances:
Vous serez admissible à des vacances et à une paie de vacances selon la loi et les normes du travail de la province ou du
territoire de votre emploi.
Programme de reconnaissance à court terme:
Vous serez admissible à la prime de reconnaissance de Walmart applicable à votre niveau et à votre unité d'affaires,
conformément aux modalités du programme, lequel peut être modifié de temps à autre.
Carte de remise:
Après quatre-vingt-dix (90) jours d'emploi continu, chaque associé Walmart peut obtenir une carte de remise Walmart, lui donnant
droit à un rabais de 10 % sur la majorité de la marchandise vendue chez Walmart, y compris les produits d'épicerie, les
médicaments et les lunettes sur ordonnance, ainsi que la marchandise achetée au www.walmart.ca, sous réserve de la directive
Walmart.

Régime de participation différée aux bénéfices

Chaque associé Walmart est admissible à particier au Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), conformément aux
modalités de ce régime. Il vous permet de recevoir une contribution annuelle dans votre compte RPDB basée sur les profits
annuels de Walmart. Pour être admis au RPDB, il faut avoir travaillé pendant une (1) année consécutive et un minimum de mille
( 1 000) heures pendant la période d’attente (année de référence ) et au cours de l'exercice financier pendant lequel vous
deviendrez admissible. Au cours de chaque année subséquente, vous devez avoir travaillé au moins 1 000 heures pendant
l’exercice financier pour recevoir une contribution. Le versement des contributions au RPDB se fait deux (2) ans après votre date
d’entrer au régime.

Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif
Chaque associé Walmart peut participer volontairement aux programmes de REER collectif et de CELI collectif de Walmart, sous
réserve des modalités des programmes, qui peuvent être modifiées de temps à autre. Ces programmes vous permettent de
cotiser à un REER collectif ou à un CELI collectif à l’aide de déductions salariales.

Régime d'actionnariat des associés

Chaque associé Walmart peut participer volontairement au régime d'actionnariat des associés de Walmart, sous réserve de ces
modalités, qui peuvent être modifiées de temps à autre. Ce régime vous permet d'acquérir des actions de Wal-Mart Stores, Inc.
(WMT) grâce à des déductions salariales. À l’heure actuelle, Walmart contribue 15 cents pour chaque dollar d'action acquise,
jusqu'à concurrence de 2 600 dollars canadiens en titres acquis pendant n'importe quelle année du régime (celui-ci est en vigueur
du 1er avril au 31 mars).
Code vestimentaire:
Vous devrez respecter les exigences du code vestimentaire de Walmart.
Code de conduite :
Vous devrez lire et vous conformer à la totalité des directives et des pratiques de Walmart, comme condition de votre emploi.
Vous pouvez consulter en ligne les directives sur le milieu de travail dans le WIRE (intranet de la Compagnie). Immédiatement
après votre arrivée en poste, vous devrez confirmer que vous avez lu le Code de conduite de Walmart, que vous le comprenez et
que vous acceptez de vous y conformer. Walmart se réserve le droit de réviser, d’ajouter ou de supprimer toute directive ou
pratique qu’elle juge nécessaire, de temps à autre, à sa seule et absolue discrétion.

Période d'essai:
Les quatre-vingt-dix (90) premiers jours d’emploi chez Walmart constitueront une période d’essai, durant laquelle la Compagnie
évaluera votre rendement et jugera si vous pourrez vous adapter à votre poste. Vous pouvez démissionner à n’importe quel
moment durant cette période d’essai, sans préavis. Walmart peut mettre fin à votre emploi à n’importe quel moment durant cette
période d’essai, sans avis ou indemnité, dans le respect de la législation applicable.
Démission ou congédiement
Si vous décidez de démissionner de votre poste, à n’importe quel moment après la période d’essai, vous devrez donner un
préavis de deux (2) semaines. Walmart se réserve le droit de renoncer à une partie ou l'ensemble de l'avis que vous avez donné
et de vous demander de ne pas vous présenter au travail pour une partie ou la totalité de la période de préavis. Dans un tel cas,
vous serez payé pour un maximum de deux (2) semaines et vous recevrez toute indemnité additionnelle exigée par la loi et les
normes du travail de la province ou de territoire d’emploi. Walmart n’aura plus aucune obligation envers vous.

Si Walmart décide de mettre fin à votre emploi sans motif à n’importe quel moment après la période d’essai, vous recevrez un
avis de cessation d’emploi ou une indemnité de cessation d’emploi minimal (et une indemnité de départ, s’il y a lieu), comme
exigé par la loi et les normes du travail de la province ou de territoire d’emploi et une (1) semaine additionnelle d’avis ou de paie
au lieu d’un préavis. Vous n’aurez droit à aucun autre préavis ou aucune autre paie au lieu d’un préavis concernant la cessation
de votre emploi sans motif. Walmart va continuer votre participation aux régimes d’avantages sociaux et à tout autre régime
auxquels vous aviez droit pendant la période de préavis obligatoire, comme exigé par la loi et les normes du travail de la province
ou de territoire d’emploi, mais sans plus.

Walmart peut mettre fin à votre emploi pour un motif à n’importe quel moment, sans avis ou paie au lieu d’un préavis.
Directives de Walmart:
Vous devrez vous conformer aux directives de Walmart durant votre emploi. Vous pouvez consulter toutes les directives de
Walmart en accédant au WIRE, et certaines sont affichées en magasin.
Accommodement:
Walmart s'est engagée à offrir des accommodements raisonnables aux associés ayant une incapacité. Si vous avez besoin d'un
accommodement pour effectuer les tâches de votre emploi, veuillez informer votre gérant ou un membre de l'équipe des
Ressources humaines.

Si, en tout temps, les droits énoncés dans cette offre d'emploi ne respectent pas les critères minimaux en vertu des lois et des
normes en matière d’emploi et de main-d’œuvre de la province ou du territoire en question, les droits minimaux prévus par ces
lois et ces normes s'appliqueront et seront entièrement respectés.

Cordialement,

Johanne Labelle
(CAN) Gérant adjoint OMNI

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