Question 1

En règle générale, à quelle catégorie de salariés l'assurance chômage s'adresse-t-elle le plus

souvent ?
Salariés licenciés

Salariés démissionnaires

Salariés licenciés

Salariés rémunérés à la commission

Question 2
Tally's Tanks est soumis à la loi FMLA.
Quelle affirmation n'est pas vraie concernant les congés protégés en vertu du règlement
FMLA ?
Les salariés peuvent opter pour une semaine de travail réduite plutôt que
pour une période de congé.

Les salariés peuvent prendre un congé pour s'occuper d'un parent, d'un conjoint ou
d'un enfant malade.

Les salariés doivent avoir travaillé au moins 12 mois pour pouvoir en bénéficier.
 Les salariés peuvent prendre un congé non rémunéré pour le deuil d'un membre de
leur famille.

Question 3
Quelle affirmation est vraie en ce qui concerne le licenciement dans un État à volonté ?
Un employeur ne peut pas licencier un employé à tout moment et pour n'importe
quelle raison

Un employeur peut licencier pour absence excessive due à une grossesse

Un employeur peut licencier un employé pour avoir été agressif sur le lieu de
travail

Un employeur ne peut pas licencier un employé en raison de son incapacité à

effectuer les tâches physiques requises

Question 4
Dexter's Dental a licencié un employé à distance.
Quelles sont les lois de l'État à vérifier pour s'assurer de la conformité de la résiliation ?
L'État dans lequel le salarié réside

L'État dans lequel l'employeur est établi

L'État dans lequel l'employé effectue régulièrement son travail

État dans lequel l'employé travaillait avant de commencer à travailler à domicile

Question 5
Quelles sont les deux options qui constituent des documents de preuve acceptables pour le
formulaire I-9 ?
Passeport américain
 Permis de conduire

Carte de numéro de compte de sécurité sociale et acte de naissance

Permis de conduire et carte de numéro de sécurité sociale

Document tribal amérindien et carte d'électeur

Question 6
Quels sont les deux documents qui doivent être rassemblés pour un nouveau salarié ?
Formulaire I-9

Formulaire W-9

Formulaire W-4

Formulaire de dépôt direct

Formulaire W-2

Question 7
Quelles sont les informations qu'il n'est pas nécessaire de conserver dans le dossier permanent d'un
employé ?
Numéro de sécurité sociale

Date de naissance

Taux de rémunération

État civil
Question 8
Que doit faire l'employeur en ce qui concerne les pourboires déclarés par les employés ?
Déclarer les pourboires comme des salaires sur le formulaire W-2, retenir et ne verser
que la part de l'impôt sur la sécurité sociale et l'assurance-maladie correspondant aux
pourboires.

Déclarer séparément les taxes sur les pourboires lors du dépôt de la taxe sur l'emploi

Déclarer les pourboires comme des salaires sur le formulaire W-2 et verser à
l'employeur et à l'employé les cotisations de sécurité sociale et d'assurance-maladie.

Déclarer et verser la part patronale des impôts de sécurité sociale et d'assurance-

maladie sur la partie des pourboires en espèces dépassant le salaire minimum fédéral.

Question 9
Belmore Technologies a choisi d'utiliser l'exemption de la section 7(i) sur les heures
supplémentaires pour les employés commissionnés.
Quelles sont les trois conditions à remplir ?
Le taux de rémunération normal du salarié doit être supérieur à un tiers du salaire
minimum applicable pour chaque heure travaillée au cours d'une semaine de travail
durant laquelle des heures supplémentaires sont effectuées.

Plus de la moitié des revenus totaux du salarié au cours d'une période

représentative doit être constituée de commissions

Plus d'un tiers des revenus totaux du salarié au cours d'une période représentative
doit être constitué de commissions.

Le salarié doit être employé par un établissement de vente au détail ou de

services.
 Le taux de rémunération normal du salarié doit être supérieur à une fois et
demie le salaire minimum applicable pour chaque heure travaillée au cours d'une
semaine de travail durant laquelle des heures supplémentaires sont effectuées.

Le salarié peut être employé par n'importe quel type d'établissement

Question 10
Pierre est salarié de sa société S depuis 10 ans. Pierre prévoit de retirer 225 000 $ de
l'entreprise l'année prochaine, dont 75 000 $ de distributions.
Quel est le montant non imposable pour Pierre ?
$50,000

$75,000

$150,000

$225,000

Question 11
Quel scénario n'est pas considéré comme un avantage social de minimis ?
Fête ou pique-nique occasionnel pour les employés

Indemnité de dîner occasionnelle en cas d'heures supplémentaires

Cadeaux traditionnels pour les fêtes de fin d'année

Services juridiques d'une valeur inférieure à 500

Question 12
Combien d'États n'ont pas d'impôt sur le revenu ?
5

15

Question 13
Roots Beauty Supply a engagé un nouvel employé. Quelles sont les deux options qui constituent
des taxes payées par l'employeur ?
Impôts sur le revenu fédéraux et nationaux

Chômage fédéral et national

Taxe supplémentaire sur l'assurance-maladie

Sécurité sociale et assurance-maladie

Impôts locaux sur le revenu

 Question 14
Quel est le taux d'imposition de la loi fédérale sur l'impôt sur le chômage (Federal Unemployment
Tax Act - FUTA) ?
1.45%

6%

0.09%

6.2%

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 Q1
 En règle générale, à quelle catégorie de salariés l'assurance chômage s'adresse-t-elle le
plus souvent ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Salariés licenciés
 Q2
 Quelle affirmation n'est pas vraie concernant les congés protégés en vertu du règlement
FMLA ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Les salariés peuvent opter pour une semaine de travail réduite plutôt que pour une
période de congé.
 Q3
 Quelle affirmation est vraie en ce qui concerne le licenciement dans un État à volonté ?
 Modifier la réponse

Votre réponse :
Un employeur peut licencier un employé pour avoir été agressif sur le lieu de travail
 Q4
 Quelles sont les lois de l'État à vérifier pour s'assurer de la conformité de la résiliation ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
L'État dans lequel l'employé effectue régulièrement son travail
 Q5
 Quelles sont les deux options qui constituent des documents de preuve acceptables pour
le formulaire I-9 ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Passeport américain
Permis de conduire et carte de numéro de sécurité sociale
 Q6
 Quels sont les deux documents qui doivent être rassemblés pour un nouveau salarié ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Formulaire I-9
Formulaire W-4
 Q7
 Quelles sont les informations qu'il n'est pas nécessaire de conserver dans le dossier
permanent d'un employé ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
État civil
 Q8
 Que doit faire l'employeur en ce qui concerne les pourboires déclarés par les employés ?
 Modifier la réponse

Votre réponse :
Déclarer les pourboires comme des salaires sur le formulaire W-2 et verser à l'employeur
et à l'employé les cotisations de sécurité sociale et d'assurance-maladie.
 Q9
 Quelles sont les trois conditions à remplir ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Plus de la moitié des revenus totaux du salarié au cours d'une période représentative doit
être constituée de commissions
Le salarié doit être employé par un établissement de vente au détail ou de services.
Le taux de rémunération normal du salarié doit être supérieur à une fois et demie le
salaire minimum applicable pour chaque heure travaillée au cours d'une semaine de
travail durant laquelle des heures supplémentaires sont effectuées.
 Q10
 Quel est le montant non imposable pour Pierre ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
$150,000
 Q11
 Quel scénario n'est pas considéré comme un avantage social de minimis ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Services juridiques d'une valeur inférieure à 500
 Q12
 Combien d'États n'ont pas d'impôt sur le revenu ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
9
 Q13
 Roots Beauty Supply a engagé un nouvel employé. Quelles sont les deux options qui
constituent des taxes payées par l'employeur ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
Chômage fédéral et national
Sécurité sociale et assurance-maladie
 Q14
 Quel est le taux d'imposition de la loi fédérale sur l'impôt sur le chômage (Federal
Unemployment Tax Act - FUTA) ?

Modifier la réponse

Votre réponse :
6%
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