CENTRE FERON-VRAU

(Association Loi L901 -12 de déclaration à la Préfecture du Nord : W 59

5007144)

MAISON DE RETRAITE NOTRE DAME D’ESPERANCE

RESIDENCE MARGUERITE YOURCENAIR

ACCUEIL DE JOUR ALZHEIMER

MAISON DES AIDANTS METROPOLE LILLE

MAISON DES AIDANTS METROPOLE ROUBAIX TOURCOING

291, boulevard Victor Hugo – CS 90255 – 59019 Lille CEDEX

03.20.78.59.59 - .0320.78.59.50

CONTRAT DE TRAVAIL

Lille, le 29 octobre 2014

OBJET : contrat de travail n° 961 I 2014 Madame Aicha FARAJI

2022 boulevard de la Moselle

59000 LILLE

De nationalité marocaine
Né(e) le 20 septembre 1994 à
AHL DADES (MAROC)

Madame,

Vous êtes engagée, par CONTRAT à DUREEE INDETERMINEE, à temps plein, pour effectuer
151,67 heures mensuels à compter du 3 novembre 2014.

En qualité de : Aide-soignante

Les conditions essentielles de votre contrat sont les suivantes :

 I. CLASSEMENT : En qualité d’aide-soignante
II. SALAIRE INDICIAIRE TOTAL : 1521,22 euros pour 151.67 heures mensuelles

Le salaire indiciaire total a été déterminé en application de l’avenant 2014-01 de 04 février 2014
agréé par arrêté du 15 mai 2014.

A ce salaire, s’ajoute mensuellement, une prime d’ancienneté qui évoluera conformément à ce

même avenant.

Vous percevrez les mêmes primes et avantages que les salariés à temps pleins de votre catégorie,
calculés proportionnellement à votre temps de travail et sous réserve des conditions d’ancienneté
requises. En application de l’article 08.06.2.3 de la Convention collective rénovée, l’ancienneté sera
calculée comme par les salariés travaillant à temps complet.

III. DUREE ET REPARTITION DE VOTRE TEMPS DE TRAVAIL : Vous effectuerez en

moyenne 151,67 heures mensuelles à compter du 3 novembre 2014.
IV. PERIODE D’ESSAI : NEANT.

Présence du salarié Rupture par l’employeur Rupture par le salarié

7 jours maximum 24 heures 24 heures

Entre 8 jour et 1 mois 48 heures 48 heures

Après 1 mois 2 semaines 48 heures

V. DELAI CONGE : la durée du préavis est fixée :

- En cas de démission : à 1 mois

- En cas de licenciement : à 1 mois (si le salarié a moins de 2 ans d’ancienneté)

à 2 mois ( si le salarié a plis de 2 ans d’ancienneté)
 VI. CAISSE DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE : Vous serez affilé(e) à FIRNEO, 8 Boulevard
Vauban à LILLE.

Taux de cotisation : 10,00% dont Employeur : 5.56%

et Salarié : 4,44%

VII. REGIME DE PREVOYANCE :

Des contrats d’assurance collective ont été conclus avec la MUTUELLE FAMILIALE, 8,
Boulevard Vauban à LILLE. Ils couvrent les garanties prévues à l’Avenant B2-05 de la
Convention collective du 31 octobre 1951, notamment :

INVALIDITE-INCAPACITE DECES-INVALIDITE

Taux de cotisation : - Tranche A : 0,408%

-Tranche B : 0,668%

VIII. CONGES PAYES – INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES :

- Le salarié a droit à 30 jours ouvrables de congés pour 12 mois de travail effectif.

- Les congés payés non pris, seront indemnisés selon les modalités légales

Pour le plein effet du contrat, vous devrez :

- Passer une visite médicale d’embauche (une convocation vous sera transmise).
- Être à jour des vaccinations qui conditionnent l’aptitude professionnelle en
Etablissement de santé et de soins.
- Observer une discrétion absolue à l’égard des usagers. Tout manquement au
secret professionnel vous exposerait aux sanctions prévues par l’article 226-13
du Code Pénal sans préjudice des sanctions d’ordre intérieur.
- Ne pas utiliser les parkings de l’Etablissement, sauf autoritaire écrite de la
Direction.
- Prendre connaissance des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur de
l’Etablissement.
- Transmettre au Service du Personnel vos coordonnées téléphonique, les
informations protégées (liste rouge) seront traitées confidentiellement.
Vous nous tiendrez informé de toute modifications à venir.

La présente lettre, valant CONTRAT A DUREE INDETERMINEE, vous

voudrez bien nous remettre un exemplaire en y portant au bas de la
première page vos initiales et en bas de la seconde page, la mention écrite
de votre main “Lu et Approuvé” et votre signature.

Nous vous prions d’agréer, Madame, l’expression de nos salutations

distinguées,
 Marc BISBROCK,
Directeur.

L’URSSAF de Lille : 293, avenue du Président Hoover – 59032 LILLE Cedex a été destinataire de la
déclaration préalable à l’embauche. L’entreprise y est immatriculée sous les n° 317 00000 100 087
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