Protégé A

Offre d’emploi occasionnel

Numéro d'identification de la demande 356549 Modification(s)

Information sur l’offre d’emploi

Prénom Raphael Nom Levesque

Direction générale/région Services numériques

Lieu de travail (ville) Matane Province Québec

Exigences linguistiques Anglais ou français essentiel

Exigence de sécurité Cote de fiabilité

Classification IT 01 Échelle salariale 67831 à 87411

Salaire (si applicable) Taux Annuel

Date de début 2024-04-11 Date de fin 2024-08-19

Heures par semaine Temps plein (37.5 heures)

Horaire temps partiel Lun. Mar. Mer. Jeu. Ven. Sam. Dim. Total
(heures et décimales
0
par jour)
Approbation du gestionnaire subdélégué
Je déclare que cette offre d’emploi est exempte de conflit d’intérêts tel que défini dans le Code de conduite
ministériel et que cette décision de dotation est exempte de pression ou de l'influence indue de personnes,
de groupes ou d'une entité politique.

Prénom Surinder Nom Komal

Signature Date (AAAA/MM/JJ)

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 Acceptation de l’offre
Cet emploi occasionnel n'est pas assujetti aux dispositions de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique
(LEFP), à l'exception de l'article 50. Cela signifie notamment que vous ne pourrez pas poser votre
candidature à des processus de nomination internes pendant la durée de votre emploi. En outre, la LEFP
stipule qu'une personne ne peut pas occuper un emploi occasionnel pour le même ministère pendant plus
de quatre-vingt-dix (90) jours ouvrables pendant une année civile.
La présente offre ne doit être considérée ni comme une offre de nomination pour une période indéterminée,
ni comme une garantie d'emploi dans la fonction publique. Vos services pourraient être nécessaires pour
une plus courte période selon la disponibilité du travail et la continuité des tâches à accomplir.
En apposant votre signature ci-dessous, vous acceptez cette offre. De plus, vous acceptez de satisfaire et
de maintenir pendant toute la période d’emploi les conditions d’emploi incluant un niveau de sécurité valide.

Signature Date (AAAA/MM/JJ) 2024/03/21

Refus de l’offre
En apposant votre signature ci-dessous, vous refusez cette offre.

Signature Date (AAAA/MM/JJ)

Filtrage de sécurité
Nos dossiers montrent que vous respectez le niveau de sécurité pour le poste. Veuillez noter que vous avez la
responsabilité de maintenir ce niveau de sécurité en tout temps pendant toute votre période d’emploi à SPAC.
Le non-respect de cette condition d’emploi aura une incidence sur le maintien de votre emploi à SPAC.

Conformément à la Politique sur la sécurité du gouvernement du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

(SCT), et plus particulièrement à la Norme sur le filtrage de sécurité, Annexe F (Suivi), section 8, vous devez
signaler tout changement dans votre situation personnelle qui pourrait avoir une incidence sur la cote ou
l’autorisation de sécurité qui vous a été accordée. Vous devez au moins signaler les éléments suivants :
a) un changement au niveau du casier judiciaire (déclaration de culpabilité au criminel,
suspension du casier judiciaire, autres interdictions judiciaires);
b) une participation à des activités d’exécution de la loi (suspect dans une enquête criminelle,
arrestation);
c) une association avec des criminels;
d) un changement marqué dans la situation financière.

Pour de plus amples renseignements sur le suivi du filtrage de sécurité à SPAC, veuillez contacter l’agent de
sécurité de votre unité.

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Condition(s) d’emploi additionnelle(s)
Aucune condition d'emploi additionnelle.

Langues officielles
Les employés occasionnels doivent satisfaire aux exigences du poste en matière de langues officielles sinon
d'autres ententes administratives doivent être conclues afin de s'assurer que l'organisation satisfait aux
exigences en matière de langues officielles qui lui sont imposées.

Affirmer son engagement

Tous les employés du ministère doivent, aux termes de leurs conditions d'emploi, se conformer au Code de
conduite ministériel, au Code de valeurs et d'éthique du secteur public, et à la Directive sur les conflits
d’intérêts.
En acceptant la présente offre d’emploi, vous confirmez avoir lu ces documents et vous reconnaissez que le
respect de ceux-ci représente une condition d'emploi. Il est obligatoire pour tout employé de SPAC qui occupe
un emploi extérieur, qui envisage d'en occuper un ou s'il est présentement en situation d'après-mandat, de
divulguer ces activités en remplissant un formulaire de Déclaration de conflits d'intérêts et d'après-mandat.
Cette mesure s’applique aussi à toute forme d'emploi rémunéré à l'extérieur du ministère, y compris les
entreprises autonomes et les partenariats.
De plus, afin de prévenir tout conflit d’intérêts réel, apparent ou potentiel, il serait important de déclarer toute
activité extérieure, toute relation personnelle que vous pourriez avoir avec un collègue, client ou entrepreneur,
ainsi que tout actif et passif qui pourrait faire l'objet de mesures visant à prévenir les conflits d'intérêts, en
remplissant le formulaire de Déclaration de conflits d'intérêts et d'après-mandat de SPAC et le retourner par
courriel à tpsgc.ethique-ethics.pwgsc@tpsgc-pwgsc.gc.ca d'ici les 60 jours suivant votre nomination.
L'administrateur général ou un représentant officiel désigné prendra une décision sur la situation de conflit et
vous avisera en conséquence.
Pour plus de renseignements, vous pouvez communiquer avec le Centre d'expertise en valeurs, éthique,
prévention du harcèlement et de la violence par courriel à tpsgc.ethique-ethics.pwgsc@tpsgc-pwgsc.gc.ca.

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Adaptation du lieu de travail
SPAC s’engage à offrir un milieu de travail inclusif où tous les employés peuvent contribuer pleinement et se
sentent intégrés et valorisés. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer votre
gestionnaire avant la date d’entrée en vigueur de votre nomination ou le plus tôt possible. Veuillez consulter la
Directive sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, pour de plus amples renseignements.
Mesure de soutien à la transition
Si vous avez reçu une mesure de soutien à la transition (MST), une rémunération en remplacement de la
période excédentaire, ou une indemnité d’étude en raison d’une situation de réaménagement des effectifs,
vous devez rembourser au receveur général du Canada une somme qui correspond au traitement que vous
avez touché pendant la période allant de la date de votre nouvelle nomination ou de votre embauche à la fin
de la période pour laquelle vous avez touché la MST ou l’indemnité.
Autre
Les organismes du gouvernement fédéral participent au Programme d'avis d'embauchage, qui a pour but
d'éviter les paiements en trop de prestations d'assurance-emploi ou de les réduire le cas échéant. En
acceptant cette offre, vous consentez que votre numéro d’assurance social et la date d’embauche soient
fournis à Service Canada seulement aux fins de ce programme.
Rémunération et avantages sociaux
La méthode de paiement pour les nouveaux employés est par dépôt direct à l’institution financière de leur
choix. En acceptant cette offre d’emploi, vous consentez à fournir les renseignements requis pour l’inscription
au dépôt direct.
Tous les nouveaux employés seront automatiquement payés en arrérages et recevront leur première paye au
plus tard quatre semaines après leur date d'entrée en poste.
Si vous recevez une pension de retraite de la fonction publique fédérale, vous êtes responsable de
communiquer avec votre conseiller en matière de pensions, afin de discuter des répercussions possibles de
cette nomination sur votre pension.
En plus de votre salaire de base, vous aurez droit aux indemnités, allocations et/ou primes suivantes :
Aucune indemnité, allocation et/ou prime.