FICHE DE POSTE

Intitulé du poste : responsable juridique

PRESENTATION DU SERVICE :

- Service : juridique
- Mission principale du service : rédaction, suivi, exécution et sécurisation de tous les
actes juridiques de la Régie
- Positionnement du poste au sein du service / place dans l’organigramme : sous la
responsabilité du chef de service ressources humaines, commande publique et
juridique

MISSION PRINCIPALE / FINALITE DU POSTE :

Le ou la responsable juridique met en œuvre la stratégie juridique définie par la direction

générale. Il (elle) a un rôle de conseil et d’expertise auprès des différents services de la Régie. Il
(elle) sécurise les actes juridiques.

ACTIVITES PRINCIPALES (listes non exhaustive) :

- Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies
par la direction générale,
- Orchestrer le suivi juridique des différents projets en s’assurant de la faisabilité jusqu’à
la finalité,
- Participer aux groupes de travail et de pilotage des projets,
- Apporter une expertise sur tous dossiers juridiques,
- Gérer les contentieux et précontentieux devant les prud’hommes, les tribunaux
administratifs…
- Réaliser et rédiger des analyses juridiques,
- Participer à la sécurisation juridique de la régie et proposer des actions correctrices si
besoin, en contrôlant notamment les actes signés par les directeurs/chefs de service et
par le directeur général,
- Assister et conseiller les services sur les questions juridiques,
- Rédiger, mettre en œuvre et suivre les actes et documents juridiques divers :
délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d’acquisition …
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, systèmes d’information, des
procédures et instruction au regard de l’actualité juridique,
- Participer à la veille juridique : analyse des textes ; recherches législatives,
réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales,
- Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique,
- Suivre les expertises pour le compte de la régie et assister aux réunions,
- Suivre les répartitions des copropriétés,
- Préparer et proposer le budget annuel de fonctionnement du service juridique,
- Assister à sa demande le Directeur Général dans ses relations avec les entités externes,
- Participer aux réunions avec les clients, prestataires, partenaires.

Management :

- Contrôler l’activité de ses collaborateurs,

- Evaluer et fixer des objectifs, noter et sanctionner,
- Contrôler la bonne application des procédures,
- Partager ses connaissances et son expérience avec les juristes moins expérimentés.

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CHAMP D’AUTONOMIE ET DE RESPONSABILITE :

- Rôle d’acteur du respect des règles de droit,

- Force de proposition et de conseil auprès des services et du directeur général.

INTERACTIONS / RELATIONS DE TRAVAIL :

- Relations régulières avec l’ensemble des services et le directeur général,

- Relations avec l’ensemble des professions juridiques,
- Relations avec les clients, cocontractants, partenaires.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

- Droit public,
- Droit de la commande publique,
- Droit des assurances,
- Droit social,
- Règles et procédures des contrats complexes,
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel).

Savoirs faire :

- Conseiller les différents services et directions,

- Rédiger des contrats simples et complexes,
- Effectuer un contrôle juridique des actes et conventions de la régie,
- Sensibiliser les services et la direction sur les risques juridiques,
- Optimiser la qualité et les délais des procédures,
- Gérer simultanément des dossiers multiples,
- Management, capacité à animer une équipe.

Savoirs être :

- Qualités rédactionnelles,
- Objectivité,
- Loyauté,
- Aptitude à travailler en transversalité et en mode projet,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Analyse et synthèse,
- Aisance relationnelle,
- Adaptabilité et autonomie,
- Discrétion professionnelle, disponibilité,
- Force de proposition, esprit d’initiative,
- Sens du service public et de la qualité de service,
- Sens du collectif, esprit d’équipe,
- Dynamisme et aptitude à gérer de grosses charges de travail

Formation / diplômes requis :

- Bac + 5 en droit public,

- 2 années d’expérience sur un poste similaire,
- Expérience en collectivité territoriale ou établissement public appréciée.

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