DESCRIPTION DE POSTE

Intitulé du poste : Chargée du Contrôle Interne

Direction : Direction Générale

MISSIONS PERMANENTES DE LA FONCTION

Réaliser les missions de conseils, de contrôle permanent du risque de non-conformité en toute

indépendance (avec la Direction générale, les métiers opérationnels, les autres mesures de
gestion des risques).
Piloter la veille réglementaire et juridique en collaboration avec les métiers concernés afin d’en
assurer la déclinaison opérationnelle.

Coordonner les plans de contrôle nécessaires pour veiller aux risques liés à l’activité des SGI.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

Supérieur hiérarchique : Directeur Général

Support transversal à : Conseil d’Administration
REMPLACANT HABILITE

Directeur Général / Commissaire aux Comptes

ATTRIBUTIONS PRINCIPALES

Le contrôleur interne assure la fiabilité des systèmes d’information comptable et financière. Il

est chargé notamment de :

• Mettre en place les systèmes de contrôle interne et de gestion des risques (analyse et
vérification de l’efficacité des procédures de contrôle) ;
• Vérifier la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place ;
• Définir le plan d’audit de l’entreprise ;
• Réaliser des missions d’audit périodiques et inopinés ;
• Assurer la mise en œuvre et le fonctionnement du dispositif de surveillance des risques
opérationnels et de non-conformité au sein des différentes fonctions de la société.
• Rendre compte de vos missions et de vos constats, au Directeur Général ;
• Mener des actions de formation aux nouveaux outils, produits et services de l’entreprise
ATTRIBUTIONS SPECIFIQUES

TACHES QUOTIDIENNES

• Mettre en place un dispositif de veille juridique, réglementaire et de protection contre

les risques liés à l’activité de la SGI ;
• S’assurer de la transposition dans des normes, outils et procédures internes des
dispositions réglementaires liées à la conformité ;
• Exercer une vigilance particulière sur le processus d’entrée en relation avec la clientèle
ainsi que les transactions financières exercée par celle-ci ;
• Veiller à l’application effective des procédures opérationnelle, administrative,
comptable et financière, du code d’éthique professionnelle ;
• Organiser et coordonner les reportings, les outils de suivi et de prévention du dispositif
de conformité ;
• Représenter la SGI auprès des autorités de tutelle et organe de contrôle
• Réaliser des missions de prévention, notamment à travers des actions de formation dans
le domaine du contrôle interne et de la conformité ;
• Conseiller et assister sur la mise en œuvre des dispositifs de lutte contre la corruption et
le terrorisme et évaluer les procédures existantes ;
• Etablir les procédures spécifiques nécessaires, en conformité avec les évolutions
réglementaires, en matière de nouveaux produits, conflits d’intérêts, abus de marché,
externalisation des activités etc.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES

RELATIONS INTERNES

• Administrateurs
• Direction Générale
• Chefs de Département
• Services opérationnels
• Comptabilité

RELATIONS EXTERNES

• Conseil Régional de l’Epargne Publique et des Marchés Financiers

• Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest
• Commissaires aux Comptes
• Avocat
QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION ACADEMIQUE

Minimum : BAC + 4 années

Diplôme : De formation supérieure ouverte Bac +4/5, Ecole Supérieure de Commerce,

universitaire, formation supérieure bancaire ITB, CESB...

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE PERTINENTE

Minimum cinq (5) ans dans des fonctions similaires dans une entreprise privée, dans le secteur
bancaire ou financier, en contrôle interne, inspection, audit, conformité, gestion des risques ou
en cabinet d’audit.

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

La/le titulaire du poste devra justifier d’excellentes qualités morales, d’une grande éthique
professionnelle et d’une grande discrétion.
Autonome et meneur. Vous êtes avant tout quelqu’un de pragmatique et d’opérationnel dans la
mise en place d’actions concrètes.

CONNAISSANCES - SAVOIR

• Avoir des connaissances en finance comptabilité et analyse des risques

• Connaître la réglementation juridique et fiscale
• Maîtriser les problématiques de conformité
• Avoir une vision transversale métier
• Avoir une bonne connaissance du dispositif règlementaire régissant le fonctionnement
des SGI
• Connaître les métiers / produits / services financiers

COMPETENCES COMPORTEMENTALES - SAVOIR-ETRE

• Être proactif
• Savoir s'adapter
• Avoir une écoute empathique
• Être rigoureux et précis
• Savoir travailler en équipe
 • Avoir des compétences interpersonnelles et de communications avérées
• Savoir analyser et synthétiser
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail
• Savoir respecter la confidentialité des informations
• Faire preuve de curiosité
• Être force de proposition
• Être mobile
• Faire preuve de diplomatie et de pédagogie

EXIGENCES SPECIFIQUES

• Maîtrise des outils de bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,
Visio), des explorateurs internet et des moteurs de recherche
• Excellente élocution
• Excellentes capacités rédactionnelles