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Les entreprises doivent suivre de près tous les aspects liés aux différents textes de lois et être
en mesure de rédiger tous les documents officiels soumis à la loi, notamment les
convocations, procès verbaux résultant des obligations concernant les assemblées générales
des sociétés. Les missions du secrétariat juridique concernent bien sûr les professions
directement liées à la loi comme les avocats, les huissiers, mais également les services
contentieux ou les services de ressources humaines. Ce poste peut être tenu soit en interne
d’une société, mais également externalisé par exemple dans un cabinet comptable qui connaît
bien l’entreprise concernée, ses droits et ses obligations.
Les domaines de compétences sont aussi variés que le droit des sociétés afin de donner des
conseils pratiques avant décision, comme lors d’un rachat, d’un investissement ou dans le cadre
des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires où le secrétariat juridique va rédiger les
convocations aux assemblées et les procès verbaux. Dans le cadre du droit social, le secrétariat
juridique assistera la direction de l’entreprise dans la rédaction des contrats de travail, une
procédure de licenciement ou un dossier aux prud’hommes.
Sa présence lors des réunions permet qu’il puisse rédiger le procès verbal de réunion et sa
diffusion auprès de toutes les personnes destinataires.
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