SUPPORT DE PREPARATION A L’ENTRETIEN ANNUEL – Exemplaire Collaborateur

MORATO FABRICE: Date entretien :

PHASE 1 : Entretien d’appréciation

L’entretien annuel est un moment privilégié de communication avec ton manager. Il te permet de :
 faire le bilan de l’année écoulée - prendre du recul
 formaliser ta mission, tes attributions
 clarifier des objectifs
 mesurer ton efficacité et ta VA

Evaluation de ton travail sur l’année écoulée

Evaluation de ton travail et atteinte des objectifs

 Décris les principales tâches qui t’ont incombées lors de ta / ou tes missions

-Intégrer les projets de la dsi aj sein de la forge de déploiement.

-Support aux projets existants
-Montée en compétence actuelle sur dropship

 Penses-tu avoir atteint tes objectifs ? et pourquoi ?

Oui

 Décris les difficultés que tu as pu rencontrer et comment tu les as surmontées ?

-Montée en compétence avec un faible recouvrement (5 jours)

-Nombreux sujets techniques nouveaux
-Charge de travail importante

Evaluation de tes compétences en mission

 Es-tu monté(e) en compétences cette année ? Pourquoi et sur quels domaines ? La technique, le fonctionnel, la gestion de projet, l’encadrement

Oui, AWS, puppet, salt, deux forges de déploiement aws aux technos et architectures différentes (forge, dropship)
Prochainement (terraform, kubernetes,…)

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MORATO FABRICE: Date entretien :

 Décris les qualités professionnelles dont tu as fait preuve cette année et comment tu les as mises en œuvre ?
esprit d’équipe, organisation, initiative, autonomie, relationnel, adaptabilité, dynamisme, intégration, analyse, rigueur, écoute, persuasion, gestion du stress, créativité…

Travail en autonomie complète sans direction (initiative, analyse, rigueur, écoute, gestion du stress, esprit déquipe)

 Quel est l’évènement le plus significatif ?

SO

 Quel est l’évènement le plus décevant ? (si différent du plus significatif)

SO

Pendant ta période d’inter contrat (à ne remplir que si vous êtes passé par une période d’inter contrat cela va de soit )

 Es-tu monté(e) en compétences pendant l’inter contrat ? Sur quels domaines - technologies ?
SO

 As-tu progressé dans la présentation orale de ton parcours ?

SO

 Comportement général (participation au DSM / réactivité – MAJ CV / pro activité – contact équipe commerciale/ socialisation – entre aide avec les autres consultants)
SO

Ta contribution auprès de Soat cette année

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MORATO FABRICE: Date entretien :

 Contribution à la capitalisation interne

 Rédaction d’Articles
 Rédaction de livres blancs
 Animation ou rédaction de Formations
 Animation ou rédaction de conférences
 Participation à la cooptation
 Aide commerciale
 Bonne gestion des évènements SOAT (Réactivité des
réponses, respect des engagements si inscription)
 Participation et réactivité dans le suivi GPS
 Bonne gestion des formalités administratives (délais –
qualité)
 CRA
 Demande de congés

Cadre et organisation du travail

Comment évalues-tu l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? (rayer les mentions inutiles) Très bon Bon Correct Moyen Mauvais

Charge de travail ? (rayer les mentions inutiles) sous charge normale surcharge

Amplitude des journées de travail ?

(heure début et heure de fin) 9h 18h

As-tu fais des astreintes et interventions ? Si oui, à quelle fréquence ? Non

Où en es-tu dans la prise de tes jours de congés et RTT ?

(nb pris / nb acquis)

Quel est ton temps de trajet quotidien ? (A/R) 3h

As-tu eu des déplacements à faire dans le cadre de ta mission ?

(étranger, différents sites…) plusieurs site canal : farman, eiffel

Evaluation de ta relation avec Soat sur l’année écoulée et synthèse

Notre contribution auprès de toi cette année

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MORATO FABRICE: Date entretien :

 Suivi – accompagnement - conseils de la part de ton commercial

 Suivi – accompagnement - conseils de la part de la structure

 Suivi – accompagnement - conseils de la part du référent GPS

 Respect des engagements – objectifs - formations

Synthèse – Appréciation Globale

 Appréciation globale sur l’année
 Quel est ton ressenti sur l’année écoulée ? Une note sur 10 pour connaitre ton
niveau de satisfaction général

Très bonne année en terme de variété des sujets techniques abordés.

8/10

Préparons l’année à venir

 Quels sont selon toi, tes axes d’amélioration pour l’année à venir ?

Continuer mon apprentissage de la plateforme Dropship : terraform, kubernetes, commencer les développements de l’API python de dropship

 Quelles sont les nouvelles actions que tu comptes mettre en place ?

so

 Attends-tu quelque chose de nous pour l’année à venir ?

Formation aws

 As-tu des propositions pour améliorer ta/notre vie au sein de Soat ? Souhaites-tu aborder un autre sujet de discussion ?

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MORATO FABRICE: Date entretien :

PHASE 2 : Entretien professionnel

Entretien qui permet de discuter de ton projet professionnel : faire un état des lieux de tes compétences, d’envisager tes souhaits d’évolution
pour les années à venir et d’examiner les différents moyens de les développer.

 Parmi tes compétences, lesquelles préfères tu mettre en œuvre et développer ?

Souhaits évolutions, compétences que tu souhaites développer, qu’est ce que tu aimes et aimes moins dans ton métier, dans quoi es-tu le plus à l’aise ?
Intégration devops (puppet, salt, aws, jenkins, terraform)

 Détiens-tu des compétences qui, selon toi, sont inexploitées à l’heure actuelle ?
Accompagnement, formations spécifiques, élargissement des opportunités, compétence inexploitée….
Non

 Comment pouvons-nous t’aider à améliorer tes performances ?

formations spécifiques, élargissement des opportunités, compétence inexploitée….
Formation aws

 Finalement, quel est ton projet professionnel à moyen terme (2 à 5 ans)

Approfondir mon expertise devops ( monter en compétence sur ts les sujets nouveaux : kubernetes, terraform, compréhension de l’API python

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