b.

La classification des contrats :

CDD : Le contrat à durée déterminée
Le contrat à durée déterminée est conclu pour une durée
déterminée. Les parties ne peuvent pas rompre unilatéralement
le contrat avant la date d’échéance.
CDI : Le contrat à durée indéterminée
Le contrat à durée indéterminée est conclu pour une durée
indéterminée. Dans ce cas chacune des parties a la possibilité de
rompre unilatéralement le contrat, mais cette résiliation ne doit
pas être brutale.
Le contrat nommé :
Il porte sur des opérations définies, dont le régime est fixé par
un texte législatif (vente, louage, dépôt…)
Le contrat innommé :
Il porte sur des opérations qui n’ont pas été prévues par un texte
législatif, mais les besoins de la vie sociale suscitent leur
Apparition.
Le contrat synallagmatique :
Il fait naitre des obligations à la charge des deux parties, qui
sont à la fois débitrice et créancière (Ex : contrat de
vente).
Le contrat unilatérale :
Il résulte de la volonté des parties, mais il n’engendre
d’obligations juridiques qu’à la charge d’une partie (contrat de
prêt).
Le contrat à exécution instantanée :
Les obligations s’exécutent en une seule fois. Il cesse de
produire effet dès l’exécution des prestations.
Le contrat à exécution successive :
L’exécution des obligations s’échelonne dans le temps
Le contrat commutative >
C’est un contrat à titre onéreux dont
La contrepartie des deux parties est
Déterminée et équivalente
Le contrat aléatoire >
C’est un contrat synallagmatique
dans lequel l’existence d’une
obligation et sa valeur dépendent
d’un événement future incertain
> Le contrat formel, consensuel, réel :
Le contrat formel
Une forme est exigée pour son validité, le simple accord
de volonté ne suffit pas pour conclure le contrat.
Le contrat consensuel
Il est valable du seul fait de l’échange de volonté.
Le contrat réel
Il nécessite pour sa validité et sa création un accord de
volonté et la remise de la chose.
Le contrat à intuitu personae
C’est un contrat conclu avec et pour une personne
déterminée en raison de sa personnalité ou ses
caractéristiques.
Le contrat ordinaire
La personnalité du contractant n’est pas importante
pour conclure le contrat.
.