LE CONTRAT

APPELLATIONS :

-contrats

-obligations

-conventions

-Traités
 DEFINITIONS

Le contrat est un rapport de droit, générateur

d’obligations contractuelles

On parle alors de:

 Un seul individu qui s’oblige ( acte juridique unilatéral)
Deux personnes qui s’obligent, l’un à l’égard de l’autre et qui font figure
de débiteur et créancier (acte juridique bilatéral)
Un lien de droit établi entre deux sujets de droit ,
identifiées dés le départ ( les parties)

Toute autre personne n’ayant aucune relation contractuelle avec

ces parties, est considérée comme tiers
Classification des contrats
Les contrats synallagmatiques et les contrats unilatéraux

-Les contrats a titre onéreux, et les contrats a titre gratuit

-Les contrats commutatifs et les contrats aléatoires

-Les contrats consensuels, contrats formels

-Les contrats a exécution instantanée, ou successive

-Contrats par concours de volonté et contrats d’adhésion

-Contrats individuels et contrats collectifs

- Contrats nommés et contrats innommés

Les contrats synallagmatiques et les contrats unilatéraux

 Le contrat est synallagmatique ou bilatéral, lorsque les contractants

s’obligent réciproquement les uns envers les autres. (Ex: contrat de transport)

Le contrat est unilatéral, lorsqu’une ou plusieurs personnes sont obligées envers
une ou plusieurs autres, sans que de la part de ces dernières, il y ait engagement ( Ex: Donation)
 Les contrats à titre onéreux, et les contrats à titre gratuit

 Un contrat à titre gratuit est celui dans lequel l’une des parties procure
a l’autre, un avantage purement gratuit

le contrat à titre onéreux est celui qui assujettit chacune des parties à
donner ou à faire quelque chose
Les contrats consensuels, et contrats formels

Les contrats consensuels sont ceux qui s’appuient sur le principe

général du consensualisme : ils se forment par le simple échange
des consentements et l’écrit n’est exigé que pour faire preuve des
engagements des parties.

Les contrats formels sont nécessairement conclus, par acte

authentique et nécessitent dans la plupart des cas le respect de
certaines procédures pour pouvoir produire leur effet
Les contrats a exécution instantanée, ou successive

Les contrats sont a exécution instantanée, lorsque les obligations

doivent être exécutées en même temps, ou tout au moins en une
courte période de temps

Le contrat à exécution successive , est celui qui prévoit pour toutes les parties,
une série de prestations destinées a s’échelonner dans le temps.
Contrats nommés et contrats innommés

Le contrat nommé est celui qui a été prévu et organisé par le législateur.
Il se distingue des autres contrats par un nom et des dispositions spéciales

 le contrat innommé est celui qui n’a été ni prévu, ni organisé par le législateur .
Il est ainsi laissé a la volonté des contractants qui peuvent lui donner la qualification
qu’ils désirent.
Les contrats commutatifs et les contrats aléatoires

Un contrat est commutatif lorsque chacune des parties s’engage a donner
ou à faire une chose qui est regardée comme l’équivalent, de ce qu’on
lui donne , ou de ce qu’on fait pour elle

Lorsque l’équivalent consiste dans la chance de gain ou de perte pour

chacune des parties , d’après un événement incertain, le contrat est
aléatoire. Ex: Contrat d’assurance
Contrats par concours de volonté et contrats d’adhésion

Un contrat est conclu par concours de volonté, lorsque chacune des
parties aura la possibilité de négocier le contrat avant meme qu’il soit
rédigé

Le contrat d’adhésion se distingue du contrat normal par le fait que

l’individu n’aurait d’autre possibilité de discuter le contenu du contrat.

Dans le contrat d’adhésion, le poids des contractants ne s’équilibrerait pas

Ex: les contrats de transport par air, fer, mer ; ou les contrats de fourniture
d’eau et d’électricité
Contrats individuels et contrats collectifs

Le contrat individuel est celui pour la validité duquel est

exigé le consentement de chacune des parties au contrat

Inversement, dans un contrat collectif, on n’exige plus le consentement

de tous, mais seulement le consentement de la majorité d’un groupe
de personnes. Ex: Les conventions collectives de travail