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sonic
[Nom de la société]
[Date]
CATALOGUE DE FORMATION
 Nos differentes formations

INGENIERIE DES RH
Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

Programme :

Methodologie :

Durée :

Cout :

Dates :
 DEFINITION DES INDICATEURS SOCIAUX ET
ELABORATION DES TBS

Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

Programme :

Methodologie :

Durée :

Cout :

Dates :
 CONDUITE DES ENTRETIENTS D’EVALUATION DE
PERFORMANCE
Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

Programme :

Methodologie :

Durée :

Cout :

Dates :
 BILAN SOCIAL
Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

Programme :

Methodologie :

Durée :

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Dates :
 IMPLEMENTATION DE LA COHESION ET DE L’ESPRIT
D’EQUIPE PAR LES DANSES PATRIMONIALES

Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

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Durée :

Cout :
Dates :
MISE EN ŒUVRE DE LA COMMUNICATION STRATEGIQUE
PAR LES DANSES PATRIMONIALES

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Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

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Durée :

Cout :
Dates :
AMELIORATION DES TECHNIQUES DE BRAIN STORMING
PAR LES SYMBOLES PATRIMONIAUX.

Theme :

Objectif :

Public cible :
 Delegués du personnel
 Responsable rh
 Manager ayant des collaborateurs délégués du personnel
 Chef d’etablissement

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Cout :
Dates :