Recruteur: Bonjour!

Veuillez commencer par vous présenter et fournir des informations sur

vous-même, votre parcours et vos passions liées à votre domaine d'expertise.
Candidat: Bonjour! Je suis ravi d'être ici. Je m'appelle [Nom], j'ai une formation dans
[domaine d'études]. J'ai toujours été attiré par [Domaine] à cause de [Motivation ou Passion]. J'ai
une solide expérience dans [Domaine], où j'ai travaillé chez [Entreprise].
Recruteur: Excellent! Parlez-nous de votre formation et de votre expérience professionnelle.
Candidat: J'ai obtenu un diplôme de [Université] dans [Domaine]. Au cours de mes études,
j'ai eu l'opportunité de travailler sur des [Projets]. Après l'obtention de mon diplôme, j'ai continué à
travailler chez [Entreprise] pendant [Années d'expérience].
Recruteur: Excellente présentation! Pourquoi avez-vous postulé pour ce poste et quelle est la
motivation de votre choix?
Candidat: J'ai découvert cette opportunité et j'ai été immédiatement captivé par [Aspects
positifs du poste, mission de l'entreprise, etc.]. Je crois que mes compétences dans [Domaine] et
mon expérience antérieure me rendent bien placé pour apporter des contributions significatives à
[Entreprise]. Je suis passionné par le poste et motivé à contribuer aux [Objectifs de l'entreprise].
Recruteur: Et compte tenu de votre expérience et de vos compétences, quelles sont vos
attentes salariales pour ce poste?
Candidat: En termes d'attentes salariales, j'attends [Échelle salariale spécifique] en fonction
de l'ensemble des avantages offerts.
Employeur: Le poste de comptable que nous offrons est une pièce cruciale de notre équipe
financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour garantir la
précision des données financières et contribuerez à l'élaboration de rapports essentiels pour la
direction. Un comptable doit posséder un ensemble de compétences techniques, analytiques et
interpersonnelles pour réussir dans son role.
1. Maîtrise des Principes Comptables: Connaissance approfondie des normes comptables
généralement acceptées (PCGA) et capacité à les appliquer dans la préparation des états
financiers.
2. Compétences en Utilisation de Logiciels Comptables: Expérience avec des logiciels de
comptabilité tels que 1C, ou d'autres systèmes de gestion financière.
3. Analyse Financière: Capacité à analyser les données financières pour identifier des
tendances, des anomalies et prendre des décisions basées sur ces analyses.
4. Gestion des Comptes: Maîtrise de la gestion des comptes clients et fournisseurs, suivi des
factures, rapprochement bancaire, etc.
5. Fiscalité: Connaissance des lois fiscales et capacité à préparer les déclarations fiscales de
l'entreprise.
Employeur: Excellente attitude. Je veux aussi de connaître si vous avez un famille ou des
enfants et si vous avez des questions je suis praite de repondre.
Employé: Oui, j'ai une question sur la culture organisationnelle et vos attentes à l'égard d'un
nouveau membre de l'équipe.
Employeur: Avec plaisir. Notre culture est axée sur la collaboration, l'innovation et le
développement personnel. Nous encourageons l’initiative et mettons l’accent sur le développement
continu des compétences. En termes d'attentes, nous souhaitons une contribution active et un
engagement pour atteindre nos objectifs.
Employé: Merci pour la clarification. J'ai hâte d'en apprendre davantage.
Recruteur: Merci pour l’entretien, nous vous contacterons bientôt.