GROUPE ESIE-CAPITAL RH recrute CHEF

COMPTABLE

Educarriere

GROUPE ESIE-CAPITAL RH
recrute
CHEF COMPTABLE

Description du poste

Le Groupe ESIE dans le cadre de sa mission transformationnelle des talents recrute pour une
structure pionnière dans le domaine du Transport Maritime, transit et douane : UN CHEF
COMPTABLE pour son positionnement et son référencement dans son secteur d’activité.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur Général, au sein d’une entreprise internationale de grande
taille, il est le garant de ses orientations financières, contribue à la préservation et au
développement de ses ressources économiques.
Il supervise la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision.
Conseil auprès des dirigeants, il exploite des outils décisionnels nécessaires au pilotage
stratégique.

ACTIVITES
Gestion de tâches comptables à responsabilité
Suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions
budgétaires, assurer les négociations bancaires.
Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d’immobilisation,
élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin
d’exercice.
Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, calculer l’impôt sur
les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire.
Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration
fiscale.

Contrôle de conformité aux obligations réglementaires

Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général [PCG] ou de l’entreprise), suivre sa
mise en œuvre.
Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en
vigueur.
Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

Suivi de la performance économique de l’entreprise

Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application.
Préparer l’audit annuel de l’entreprise.
Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux
prévisionnels), optimiser les outils décisionnels.
Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.

Management d’équipe
Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses
performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.
Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et
analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement
des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels,
l’établissement des états financiers définitifs.

ACTIVITÉS ÉVENTUELLES

Administrer les ventes : factures, encaissements, litiges clients fournisseurs.

Assurer, en tout ou partie, des travaux de consolidation si l’entreprise appartient à un groupe.
Conduire l’interfaçage des processus comptables, implémenter une nouvelle version de logiciel.
Gérer une comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots
de production, du temps de travail et des heures machines.
Assurer des missions spécialisées (trésorier, comptable clients, analyste comptable…).

Profil du poste

Diplômes requis
Formation de niveau Bac +3/4 : diplôme de comptabilité et gestion (DCG)
Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG)
Master comptabilité contrôle audit (CCA)
Diplôme d’école de commerce, option comptabilité ou finance

Durée d’expérience
Une expérience de cinq ans minimum, de préférence en cabinet comptable ou d’audit, est
généralement requise.

Compétences techniques
Maîtrise des normes comptables nationales et internationales IFRS,
Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales
Très bonnes connaissances des réglementations
Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables
Anglais professionnel, oral, écrit

Aptitudes professionnelles
Capacités managériales
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Capacité à travailler dans des délais contraints
Organisation
Aisance relationnelle
Sens de l’éthique
Forte capacité de travail

Dossiers de candidature