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Avant-propos

Après ce temps aussi constructif de notre stage, nous avons à cœur de remercier
le bon Dieu pour son assistance le long de cette Période.

Nous disons merci à notre famille et nos parents qui se dépensent en tout pour
notre éducation.

Nos remerciements aussi au corps enseignant du CS La Merveille, au préfet pour

l’opportunité nous accordée d’effectuer ce stage de professionnalisation au sein de la
DRHKAT antenne de Sakania.

Nos remerciements aussi au personnel de la DRHKAT antenne de Sakania plus

particulièrement au Chef d’antenne Monsieur Guelord KALUNGA MUSUMBO et
notre encadreur en la personne de Monsieur Patrick MUMBA.
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INTRODUCTION

Le stage étant une période d’étude pratique consistant à mettre en

pratique la formation théorique acquise à l’école, dans cette optique, nous aussi
avons été amené à faire un stage de professionnalisation au sein de la DRHKAT
antenne de Sakania pendant la période allant du 04/03/2024 au 15/03/2024.

Ce stage conclut par la rédaction de ce rapport qui retrace en fond les

acquis et tâches accomplies pendant les deux semaines au sein de la DRHKAT
antenne de Sakania.
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CHAPITRE 1. THÉORIES GENERALES

2.1. SECRÉTARIAT

A. Définition

C’est un métier de bureau umqui s’occupe pour le compte d’un autre employé ou agent
de son courrier, de ses communications téléphoniques, de la rédaction, des comptes
rendus des réunions et de la gestion de son emploi du temps.

B. Secrétaire

C’est une personne qui détient les secrets, qui est dans la confidence dans l’exercice de
ses fonctions au sein du conseil administratif, qui signe pour certifier conforme tous les
documents administratifs.

C. Secrétaire administratif

C’est un spécialiste dans les tâches bureautiques au sein du secteur public.

D. Qualités d’un Secrétaire

Un secrétaire doit être (avoir)

 Disponible
 La capacité d’adaptation
 Dynamique
 Discrète
 La polyvalence
 L’organisation
 La souplesse
 Calme

E. Compétences d’un secrétaire

La connaissance des outils bureautiques afin de saisir les textes, les modalités d’accueil,
la technique d’écriture rapide, rigueur, l’organisation, un bon niveau d’orthographe et
une qualité rédactionnelle.
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F. Rôles d’un secrétaire

Un secrétaire a pour rôle de :

 Réceptionner, rédiger et transmettre le courrier

 Trier et organiser le classement des dossiers
 Gérer l’agenda de son chef
 Contacter avec les autres
 Conciliation du chef et le reste des collaborateurs
 Prise en charge des correspondances professionnelles
 Archivage
 Organiser les réunions et prendre note des comptes rendus.

Descente sur terrain

 05/03/2024 : nous sommes allés déposer des documents entre autres la note de
perception de santé et intérieur chez Jiayou et autres contribuables ayant des
dettes envers la DRHKAT
 11/03/2024 : nous sommes allés contrôler la patente, permis d’exploitation et la
taxe rémunératoire annuelle dans quelques alimentations, terrasses, boutiques et
pharmacie de Sakania.

En outre nous avons approfondie les connaissances sur les matières que voici :

L’IMPOT

Qui est un prélèvement pécuniaire sur des personnes physiques ou morales sans
contrepartie TAXE

Qui est un prélèvement pécuniaire sur des personnes physiques ou morales avec
contrepartie

TYPES D’IMPOTS

A. L’IMPOT FONCIER
Est un système fiscal qui exige des occupants ou propriétaires des bâtiments ou
terrains de payer une somme d’argent calculée en fonction de la valeur de leurs
terres ou bâtiments (le taux varie selon la localisation physique et la superficie
du bâtiment ou terrain)
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B. L’IMPOT SUR LE REVENU LOCATIF

Imposition dont l’acte générateur est le contrat de bail signé entre bailleur et
locataire. Il est payable par toute personne physique ou morale faisant louer un
bien immobilier, est à payer l’IRL de 22% reparti comme suit :*20% de la
retenue locative(R.L) payable mensuellement par le locataire. *2% du revenu
locatif (IRL) payable annuellement par le bailleur.
C. L’IMPOT REEL SUR LES VEHICULES (VIGNETTE)La circulation des
véhicules sur la voie publique construite avec les fonds du trésor public,
provoque une dégradation qui appelle réparation et entretien. Cet impôt se
calcule sur base des chevaux vapeur(CV).
D. L’IMPOT SUR LA CONCESSION MINIERE
Concerne les superficies des concessions accordées pour l’exploitation, la
recherche a titre exclusif. Il se calcul en fonction de la superficie (carré minier).
Nb : toute personne est sensée payer les impôts et taxes sauf :
Les personnes vivant avec handicap
Les personnes du troisième âge
Les églises
Les établissements et services publics.
LES SERVICES D’ASSIETTE
DEFINITION
Ce sont des services charges de contrôle sur pièces au bureau. Ca consiste à
relever les erreurs ou omissions par le redevable, en opérant un rapprochement
entre les déclarations souscrites et les éléments contenus dans son dossier et
travaille en collaboration avec la DRHKAT
LES ACTES
On distingue deux actes qui sont :
L’ACTE DE CONSTATATION
Le résultat de l’observation d’un fait, une réalité, etc.
L’ACTE DE LIQUIDATION
C’est l’ensemble des opérations permettant de déterminer la somme due par le
contribuable au titre de tel impôt (donner le taux réel ou prix des produits sur le
marché SORTES DES SERVICES D’ASSIETTE DE LA DRHKAT
Il y a plusieurs services d’assiette à savoir :
 Economie
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 Finance
 Sport et loisir
 Environnement
 Transcom
 Urbanisme
 Agriculture, pèche et élevage
 Intérieur et sécurité
 Culture et art
 Jeunesse
 Mine
 Industrie
 Tourisme
 PMEA
 Hydrocarbure
 Santé
LA PENALITE FISCALE
DEFINITION
La pénalité fiscale constitue une sanction fiscale à l’égard d’un contribuable
(intérêts de retard sur impôts)
SORTES
On distingue 6 sortes de pénalités fiscales qui sont :
Astreinte : c’est la condamnation à payer une somme d’argent, à raison d’un
montant déterminé par jour ou semaine ou mois.
Assiette : sanctionne les défauts de déclaration au regard des délais légaux, des
déclarations inexactes, incomplètes et fausses.
Amende : sanction pécuniaire édictée par la loi en matière civile, fiscale,
douanière ou pénale consistant en une somme d’argent payable à l’Etat.
Administrative : une décision unilatérale, à caractère punitif, qui emmène une
autorité administrative, envers une personne qui a enfreint une règle
préexistante.
Récidive : un individu est condamné définitivement pour certains faits.
Recouvrement : sanctionne le retard dans le payement des impôts et autre droits
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CHAPITRE 2. PRÉSENTATION DE LA DRHKAT

2.1. Définition

DRHKAT : Direction des Recettes du Haut -Katanga est un établissement public à

caractère provincial
1.1. Siège social
La DRHKAT se situe à Lubumbashi sur l’avenue Kasaï n°1 précisément bâtiment l
qui abrite aussi le gouvernement Provincial
L’antenne de Sakania est située elle au niveau du bâtiment administratif des services
publics au territoire.
1.2. Historique
C’est depuis 2006 que la RDC dans sa constitution du 18 février 2006 qui a subie
modification en 2011, cette constitution de la RDC a donné l’occasion au système
de la décentralisation, la loi sur l’autonomie de la gestion administrative, financière
et politique à toute les entités territoriales décentralisées.
Cette direction des recettes fut créée par l’ancien gouverneur Moïse KATUMBI en
2009 du 25 septembre.
Au niveau de Sakania actuellement le bureau de la DRHKAT est dirigé par
Monsieur KALUNGA MUSUMBO Guelord.
1.3. Cadre géographique
La DRHKAT est située uniquement dans la province du Haut-Katanga et dont le
siège social est situé à Lubumbashi dans l’enceinte du bâtiment Grana. Alors qu’à
Sakania, la DRHKAT se trouve dans l’enceinte du bâtiment administratif du territoire à
côté de la police nationale.

Nous trouvons également la DRHKAT à :

 Likasi
 Mokambo
 Kipushi
 Lonshi
 Mpweto
 Kasumbalesa
 Kasenga
1.4. Cadre Juridique
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Service public provincial doté d’une autonomie administrative, financière qui a les
finances dans ses attributions.
NB : La DRHKAT est une régie financière

B. Nature Juridique des impôts et taxes

 Constitution de la RDC (article 122-10 et 174 Alinéa 1er et 204-5)

 Taxe Spécifique repris dans le code des impôts
 Ordonnance loi N°13/001 du 23 juillet 2013 fixant la nomenclature des impôts
et taxes provinciaux et entités territoriales décentralisées ainsi que leur modalités
de réparation.
C. Missions de la DRHKAT

La DRHKAT a pour mission de la mobilisation et la maximisation des recettes

provinciales.

Champs d’application de la DRHKAT

La DRHKAT étant une régie financière provinciale ayant pour but, la mobilisation des
recettes provinciales dans le souci de donner au pouvoir politique les moyens dont il a
besoin pour remplissage des charges publiques en vue de satisfaire l’intérêt général.

1.5. Organisation de la DRHKAT/Sakania

Voici l’organisation structurelle de la DRHKAT au niveau de l’antenne de Sakania :
Le Chef d’Antenne (C.A)
Il assure la coordination des divers éléments et fait fonctionner les ouvriers
Le Secrétaire
Il gère le courrier, classe les documents et s’occupe de la communication
téléphonique
Les départements
Ordonnancement : opération consistant à établir un titre de perception.
Recouvrement : ensemble d’opération qui ont pour objet d’obtenir le versement des
recettes.
Le contrôle fiscal : procédure de vérification de l’exactitude et la sincérité de la
comptabilité et des déclarations fiscales d’une entité.
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ORGANIGRAMME DE LA DRHKAT

Chef d’antenne

Secrétaire

Cellule d’ Cellule de Cellule de

Ordonnancement Recouvrement Contrôle fiscal
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CHAPITRE 3. DÉROULEMENT DU STAGE

Pendant notre stage nous avons à faire des descentes sur terrain pour donner des
invitations aux contribuables de la DRHKAT on a eu aussi à contrôler les
documents qui cadre avec la DRHKAT
En cela nous avons eu à inviter des personnes ayant commencé leurs activités
sans avoir les documents de la DRHKAT tels que le permis d’exploitation,…. A
s’acquitter
Nous sommes aussi descendu dans les bureaux de la SNCC pour déposer des
documents
Tache spécifique
Le 11/03/2024 :
 Descente sur terrain
 Remplissage bordereau banque
 Note de perception

CRITIQUES ET SUGGESTIONS

Notre stage e deux semaines s’est bien déroulé néanmoins, nous

avons pu relever le point négatif lié au retard des agents du bureau et le non
respect des postes et cela nous avons suggéré que chaque agent presse une
discipline vis-à-vis du règlement de la DRHKAT antenne de Sakania.
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CONCLUSION

Ainsi s’est donc déroulé notre stage de deux semaines au sein de la

DRHKAT antenne de Sakania.

Pendant cette période nous avons pu concilier théorie et pratique et avons acquis une
bonne expérience du monde professionnel.

Satisfaite, nous remercions tous ceux et celles qui y sont pour quelque chose grande ou
petite, trouvez ici, notre gratitude.