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CHAPITREIII
CHAPITREIII
CHAPITREIII
Dans le cadre du premier axe de notre chapitre, axé sur le renforcement des capacités et
l'accompagnement des femmes entrepreneures au Maroc, nous nous penchons sur les défis et
les opportunités qui se présentent à elles. Bien que le Royaume du Maroc ait p ris des mesures
depuis 1990 pour promouvoir l'entrepreneuriat féminin, notamment en alignant ses objectifs
sur l'Agenda 2030 pour le développement durable, des obstacles subsistent. Malgré l'absence
de références explicites à l'entrepreneuriat féminin dans les textes de loi marocains, la
Constitution garantit l'égalité devant la loi pour tous les citoyens. Cependant, le classement du
Maroc au 136e rang sur 144 États dans l'indice mondial de l'écart entre les genres souligne les
défis persistants en matière d'égalité des sexes.1
Les femmes entrepreneures marocaines font face à une multitude d'obstacles, notamment en ce
1
Female entrepreneurship, a cornerstone of the SDGs in Morocco,
https://aujourdhui.ma/economie/lentrepreneuriat-femininune-pierre-angulaire-des-odd-au-maroc/,
[12.04.2019]
qui concerne la création et la gestion d'entreprise, l'accès au financement et la participation aux
activités commerciales. Des défis culturels et sociaux entravent également leur progression,
avec des normes traditionnelles qui influent sur leurs décisions professionnelles.
Face à ces défis, l'Association des Femmes Chefs d’Entreprise du Maroc (AFEM) 2se présente
comme un acteur clé dans la lutte pour surmonter les obstacles rencontrés par les femmes
entrepreneures au Maroc. Fondée en 2000, l'AFEM s'engage activement à soutenir et à
développer l'entrepreneuriat féminin dans le pays. En offrant des ressources, des opportunités
de réseautage, des programmes de formation et des conseils stratégiques, l'AFEM cherche à
créer un environnement propice à la réussite des femmes entrepreneures.
Cependant, malgré les efforts déployés par l'AFEM, un nombre limité de femmes
entrepreneures sont membres de cette association. Des enquêtes menées par l'AFEM ont révélé
que le manque de structures de garde abordables pour les enfants des femmes entrepreneures
constitue un obstacle majeur à leur adhésion et à leur engagement actif dans l'association. Ainsi,
bien que des progrès aient été réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour surmonter les
obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures au Maroc, et des initiatives telles
que l'AFEM jouent un rôle primordial dans cette lutte
De nombreuses initiatives ont été mises en place pour renforcer leurs capacités et les
accompagner dans leur parcours entrepreneurial. Parmi celles ci on cite :
• La GENDER BONDS 3se distingue par son objectif clair de soutenir l'autonomisation
financière des femmes entrepreneures et d'accélérer leur accès au financement. Cette
initiative, soutenue notamment par le groupe Banque Centrale Populaire,
offre une opportunité précieuse pour les femmes entrepreneures de financer leurs projets et des
stimuler leur croissance économique.
2
https://afem.org.ma/
3
https://www.ammc.ma/sites/default/files/Guide%20sur%20les%20Gender%20bonds_0.pdf
4
https://womeninbusiness.ma/2021/11/02/start-elles-un-nouveau-programme-daccompagnement-des-
femmes-entrepreneures-en-milieu-rural/#:~:text=Accueil%20Accompagnement-
,%C2%ABStart%2DElles%C2%BB%2C%20un%20nouveau%20programme%20d'accompagnement,femmes%20en
trepreneures%20en%20milieu%20rural&text=En%20partenariat%20avec%20l'INDH,d%C3%A9di%C3%A9%20%C
3%A0%20la%20femme%20rurale.
projets viables et durables, en fournissant une formation, un coaching et un
accompagnement personnalisé, START.ELLES contribue à renforcer l'esprit
entrepreneurial des femmes dans ces régions souvent marginalisées.
•La ENACTUS5, organisation établie aux États Unis mais active également au Maroc, joue un
rôle crucial dans le développement de l'entrepreneuriat étudiant. Avec plus de
20 000 étudiants impliqués chaque année dans environ 200 projets, ENACTUS favorise
l'émergence de nouvelles idées et soutient la création d'entreprises par des jeunes
talentueux, dont de nombreuses femmes.
•Le Programme MIN AJLIKI6, résultat d'une collaboration belgo marocaine, offre une
plateforme complète de formation, d'accompagnement et de sensibilisation pour les
femmes entrepreneures. En intégrant le changement social et économique dans son
approche, MIN AJLIKI vise à créer un environnement favorable à l'entrepreneuriat
féminin au Maroc et à renforcer la contribution des femmes au développement
économique du pays.
•Le Programme TAMKINE7, axé sur l'autonomisation financière des femmes et la lutte
contre la violence à leur égard, représente une autre initiative essentielle dans ce
domaine. En fournissant des ressources et un soutien aux femmes confrontées à des
situations difficiles, TAMKI NE contribue à renforcer leur position dans la société et à
favoriser leur réussite entrepreneuriale.
5
https://enactus-morocco.org/
6
https://www.resumeproject.eu/bonnes-pratiques-2/entrepreneuriat-feminin/min-ajliki-une-dynamique-pour-
lentrepreneuriat-feminin-au-maroc/#:~:text=Men%C3%B9-
,Min%20Ajliki%20%3A%20une%20dynamique%20pour%20l'Entrepreneuriat%20F%C3%A9minin%20au%20Mar
oc,l'entrepreneuriat%20f%C3%A9minin%20au%20Maroc.
7
https://social.gov.ma/wp-content/uploads/2020/10/Maroc-Tamkine-Fr.pdf
2- La promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion:
Dans le contexte marocain, la promotion de l'égalité des chances et de l'inclusion revêt une
importance capitale pour garantir un développement économique durable et équilibré. Malgré
les progrès réalisés ces dernières années, le Maroc demeure confronté à des défis persistants en
matière d'inégalités de genre, d'accès équitable aux opportunités économiques et de
participation sociale des groupes marginalisés marginalisés8.
L'égalité des chances constitue un pilier essentiel pour favoriser la pleine participation des
femmes dans l'économie et la société. Cependant, des obstacles tels que les normes culturelles, les
discriminations institutionnelles et les disparités socio-économiques continuent de freiner l'accès
équitable aux ressources, aux emplois et aux opportunités entrepreneuriales.
L'élaboration de ce programme s'est déroulée en plusieurs phases, débutant par une analyse
approfondie de la situation actuelle, suivie par l'identification des axes prioritaires et la définition
d'un cadre stratégique en concertation avec les parties prenantes. Cette approche participative a
permis de créer une vision consensuelle et de construire une feuille de route claire, baptisée le
programme national intégré d’autonomisation économique des femmes, Maroc –Attamkine.
8
file:///Users/Downloads/1049-Article%20Text-3736-1-10-20220815.pdf
Le programme s'articule autour de trois axes stratégiques majeurs, visant à adresser les défis
fondamentaux auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures au Maroc 9.
L'un des principaux objectifs de ce programme est d'assurer un accès équitable aux opportunités
économiques pour les femmes au Maroc. Cela implique la création d'un environnement propice
où les femmes entrepreneures peuvent prospérer. Pour ce faire, le programme vise à éliminer le
travail informel et à promouvoir des emplois décents pour les femmes. Il s'agit également de
renforcer la participation des femmes à la vie économique en leur offrant des opportunités
d'emploi autonome et en facilitant leur accès aux ressources nécessaires telles que la propriété
foncière, l'équipement et le financement. De plus, le programme encourage la promotion de
l'économie sociale et solidaire en soutenant les associations et coopératives dirigées par des
femmes, ainsi qu'en encourageant la création de filières d'activités génératrices de valeur rentable.
• Éducation et formation :
Un autre axe majeur du programme concerne l'éducation et la formation des femmes. Il vise à
garantir que les femmes, en particulier celles des zones rurales, aient un accès égal à l'éducation et
à la formation professionnelle. Cela passe par la mise en place de mesures pour lutter contre la
déperdition scolaire, en particulier chez les filles, et par l'établissement de l'enseignement
obligatoire. De plus, le programme s'efforce de réduire l'analphabétisme en augmentant le nombre
de femmes diplômées de la formation professionnelle. En sensibilisant également la société au
rôle économique central des femmes à tous les niveaux de l'enseignement, le programme cherche
à promouvoir une culture d'égalité des chances et d'inclusion dans le domaine de l'éducation.
9
https://social.gov.ma/wp-content/uploads/2021/05/TAMKINE-fRAN9AIS-FINALImp.pdf
programme cherche à encourager la participation active des femmes dans l'économie et la société,
tout en renforçant leur autonomie et leur bien-être.
L'adoption de politiques sensibles au genre est un autre levier important pour promouvoir
l'autonomisation économique des femmes. Cela implique de prendre en compte les besoins et
les réalités spécifiques des femmes dans la conception et la mise en œuvre des politiques
économiques. Cela peut inclure des mesures telles que la création de programmes de soutien
ciblés pour les femmes entrepreneures, l'octroi de subventions et de financements spécifiques aux
entreprises dirigées par des femmes, et la mise en place de quotas de genre dans les organes de
gouvernance économique.
Cela inclut le développement et le déploiement de technologies telles que les plateformes en ligne,
les applications mobiles et les outils numériques pour faciliter l'accès des femmes aux
opportunités économiques, à l'information et aux ressources. Par exemple, les plateformes de
commerce électronique peuvent permettre aux femmes entrepreneures de promouvoir et de vendre
leurs produits en ligne, tandis que les applications de gestion financière peuvent les aider à gérer
leurs finances et à accéder à des services financiers.
Cela implique de veiller à ce que les infrastructures et les services essentiels tels que les crèches,
les centres de formation professionnelle et les centres d'affaires soient accessibles et adaptés aux
besoins des femmes. Par exemple, en fournissant des services de garde abordables et de haute
qualité, il est possible de permettre aux femmes entrepreneures de concilier plus facilement leur
vie professionnelle et leur vie familiale. De même, en mettant en place des centres de formation
professionnelle équipés des outils et des ressources nécessaires, il est possible de renforcer les
compétences et les capacités des femmes dans différents domaines professionnels.
Les perspectives de l'entrepreneuriat féminin au Maroc sont encouragées par une série d'initiatives
nationales et internationales visant à créer un environnement favorable à la création et à la
croissance des entreprises dirigées par des femmes. Des programmes de soutien financier, tels que
les subventions et les prêts spécifiquement destinés aux femmes entrepreneures, contribuent à
lever les barrières financières et à stimuler l'entrepreneuriat féminin.
De plus, les efforts visant à renforcer les compétences entrepreneuriales des femmes marocaines
sont en plein essor, avec des programmes de formation et de mentorat conçus pour développer
leurs capacités en matière de gestion d'entreprise, de leadership et d'innovation. Ces initiatives
jouent un rôle crucial dans l'autonomisation des femmes en leur fournissant les outils nécessaires
pour réussir dans le monde de l'entreprise.
Cependant, malgré ces progrès encourageants, des défis persistent. L'accès limité au financement,
les normes socioculturelles restrictives et les contraintes structurelles continuent d'entraver la
pleine réalisation du potentiel entrepreneurial des femmes marocaines. Pour concrétiser les
perspectives de l'entrepreneuriat féminin, il est crucial de poursuivre les efforts visant à éliminer
ces obstacles et à créer un environnement d'affaires inclusif et équitable pour toutes les femmes.
L'entrepreneuriat féminin au Maroc est profondément influencé par une multitude de facteurs
entrepreneurial des femmes. Ces influences, bien que variées, peuvent souvent constituer des
Sur le plan culturel, les normes et les attentes sociales peuvent limiter les possibilités des femmes
d'accéder à l'entrepreneuriat. Les rôles traditionnels assignés aux femmes dans la société
10
https://www.groupeiscae.ma/wp-content/uploads/2015/05/Th%C3%A8se-L%E2%80%99ENTREPRENEURIAT-
FEMININ-AU-MAROC-Fatima-Zahra-RACHDI.pdf
marocaine peuvent souvent restreindre leur mobilité et leur autonomie, les reléguant souvent aux
sphères domestiques plutôt qu'à la vie professionnelle.
Sur le plan coutumier et religieux, les traditions et les croyances peuvent également jouer un rôle
dans la manière dont les femmes perçoivent leur rôle dans l'entreprise. Les normes de genre qui
valorisent la famille et le foyer peuvent parfois être en conflit avec les aspirations professionnelles
des femmes, tandis que certaines interprétations religieuses peuvent limiter leur participation dans
certains secteurs économiques.
Sur le plan financier, les femmes entrepreneures font face à des défis spécifiques en matière
d'accès au financement et de gestion des ressources. Les préjugés de genre et les stéréotypes
peuvent conduire à des pratiques discriminatoires dans le secteur financier, limitant ainsi les
opportunités de financement pour les femmes entrepreneures.
• Accès au Financement :
Il est impératif de mettre en place des mécanismes financiers spécifiques qui facilitent l'accès des
femmes entrepreneures au financement. Cela peut inclure la création de fonds de capital-risque
dédiés aux entreprises dirigées par des femmes, l'octroi de prêts à des taux d'intérêt préférentiels et
le développement de partenariats avec des institutions financières pour garantir un accès équitable
au crédit.
• Renforcement des Capacités :
Il est essentiel d'offrir aux femmes entrepreneures des opportunités de formation et de mentorat
pour renforcer leurs compétences en matière de gestion d'entreprise, de développement
commercial et de leadership. Des programmes de formation sur mesure, dispensés par des experts
du secteur, peuvent aider les femmes à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires
pour réussir dans le monde de l'entreprise.
Mettre en avant les succès des femmes entrepreneures et promouvoir des modèles de réussite
inspirants peut jouer un rôle crucial dans l'encouragement d'autres femmes à se lancer dans
l'entrepreneuriat. Des campagnes de sensibilisation, des événements de réseautage et des prix
d'excellence peuvent contribuer à mettre en lumière les réalisations remarquables des femmes
dans le domaine des affaires.
• Sensibilisation et Éducation :
Il est essentiel de sensibiliser le public aux défis auxquels sont confrontées les femmes
entrepreneures et de promouvoir une culture d'égalité des genres et d'inclusion dans
l'entrepreneuriat. Des programmes éducatifs dans les écoles et les universités, ainsi que des
campagnes de sensibilisation dans les médias et les communautés, peuvent contribuer à changer
les mentalités et à créer un environnement plus favorable à l'entrepreneuriat féminin.
Établir des initiatives visant à garantir l'accès équitable aux ressources entrepreneuriales dans
toutes les régions du pays, en particulier dans les zones rurales où les femmes peuvent rencontrer
des difficultés d'accès aux infrastructures et aux services nécessaires à la création et à la
croissance des entreprises.
Encourager la collaboration entre les secteurs public et privé pour développer des programmes et
des initiatives spécifiques visant à soutenir l'entrepreneuriat féminin. Ces partenariats peuvent
prendre la forme de fonds d'investissement conjoints, de programmes de mentorat d'entreprise et
de projets de développement communautaire.
Inscrire la promotion de l'entrepreneuriat féminin comme une priorité dans les politiques de
développement économique du pays, en intégrant des objectifs spécifiques liés à l'autonomisation
économique des femmes dans les plans stratégiques et les initiatives nationales.
CONCLUSION:
Dans cette exploration de l'entrepreneuriat féminin au Maroc, nous avons mis en lumière les défis
et les opportunités auxquels font face les femmes entrepreneures dans leur quête d'autonomisation
économique. Malgré les progrès réalisés et les initiatives mises en place pour soutenir leur
développement, il est clair que des obstacles persistants entravent encore leur pleine participation
au secteur entrepreneurial
.
En effet, l'intersection des facteurs culturels, administratifs, religieux et financiers crée un
environnement complexe qui influence les perspectives et les expériences des femmes dans le
monde des affaires. Ces défis exigent des solutions innovantes et des efforts concertés de la part
de tous les acteurs de la société pour créer un écosystème entrepreneurial inclusif et équitable.
Cependant, malgré ces défis, il est important de reconnaître le potentiel immense des femmes
entrepreneures à contribuer à la croissance économique et au développement social du Maroc.
Leur créativité, leur résilience et leur détermination sont des atouts précieux qui méritent d'être
pleinement valorisés et soutenus.
À l'avenir, il est essentiel de continuer à investir dans des programmes et des politiques qui
favorisent l'entrepreneuriat féminin, en mettant l'accent sur l'accès équitable aux ressources, le
renforcement des capacités et la création d'un environnement propice à l'innovation et à la
croissance des entreprises dirigées par des femmes.