Spécialisée dans la transformation numérique et l’ITaaS depuis plus de 10 ans, Upper-Link

intervient principalement sur tout le territoire Français et Européen et occasionnellement sur des
projets à l’échelle mondiale.
Ses clients et leurs activités sont variés :

 Incubateurs, Startups (Médical, Industrie)

 PME (Industrie, Service, Restauration)
 Grands comptes (Hôtellerie, Banque, Réseaux, Industrie, Assurance...)
 Associations et secteur public

Avec plus de 11 millions d'Euros de chiffre d'affaires en croissance de 20% annuel et dans le cadre
de sa croissance et son expansion, Upper-Link recherche UN CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) / ESN.

Rattaché au service « Administratif », vous travaillerez en collaboration étroite notre Responsable

RH.
Vos missions sont variées :
- Sourcing /chasse des candidats sur les différents besoins identifiés à l'aide de différents jobboards,
réseaux sociaux à travers l’approche directe
- Analyse et compréhension des demandes clients.
- Collaboration avec notre équipe commerciale et responsables des pôles.
- Rédaction des offres attractives pour nos postes ouverts
- Contact et qualification des compétences des candidats de profils Ingénieurs et Bac +5.
- Conduite des entretiens pré qualifications téléphoniques, physiques, et/ou vidéo.
- Prise en charge sur l’ensemble du processus de recrutement de A à Z (dont prise de références des
candidats).

D'autres tâches pourraient être ajoutées à votre travail :

- Participation à des forums étudiants, Salon IT & Ingénierie et/ou événements RH.
- Placement de nos inter-contrats via d’autres partenaires ESN

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 3 ans minimum d’expériences

réussies dans le recrutement en ESN / SSII ou « cabinet de recrutement/conseil/intérim ». Vous
maîtrisez le monde du service, le recrutement et les métiers de l’informatique, sur les nouvelles
technologies IT : profils techniques, cadres, Ingénieurs.
- Esprit d'équipe, faire preuve d'énergie et de responsabilités.
- Aimer le challenge et être orienté résultats.
- Aimer les défis
- Aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse afin d'identifier, de motiver et de sélectionner
les meilleurs profils.
- Bonne maîtrise de l'anglais pour qualifier le niveau de l’anglais des candidats.

Conditions générales :
Lieu : Lognes 77 (Siège Upper-Link)
Rémunération : 30 à 45K€ (incluant fixe et variable) selon profil et expérience
Démarrage : dès que possible
Type de contrat : CDI

Avantage : Primes vacances, ticket restaurant et 50% du titre de transport, CSE proposant des offres
intéressantes, Accès à une bonne mutuelle
Travail dans le cadre d’une certification sécurité des SI (ISO 27001)