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Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial
Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial
Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial
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Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial
Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial
Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX Magazine édité par Fertial

Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew

UN ACQUIS PRÉCIEUX

Magazine édité par Fertial - N°23 - Décembre 2011

Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur

ÉXIGENCE À RESPECTER

Unité Ammoniac d’Arzew

UN ENJEU MAJEUR

OHSAS 18001
OHSAS 18001

Directeur de production Jorge Requena LAvERGNE

Responsable d'édition Souad GUEDIRI

Rédaction Sihem TOUATI Hacene MERBOUTI

Maquette / Infographie Kader KHELIFA Asma SEMMAR

Photographe Rachid DEHAG

Assistante Nawel Meriem MOULOUD

Impression ED - DIWAN

Conception / Rédaction Eurl Synapse Communication 139 ter, Bd Krim Belkacem - Alger

Tél : +213 21 74 67 41 Fax : +213 21 74 66 63 E-mail : synapsecomm@yahoo.fr

67 41 Fax : +213 21 74 66 63 E-mail : synapsecomm@yahoo.fr Sommaire Magazine édité par
67 41 Fax : +213 21 74 66 63 E-mail : synapsecomm@yahoo.fr Sommaire Magazine édité par

Sommaire

Magazine édité par Fertial - N°23 - Décembre 2011

Éditorial

3

UNE BELLE RÉCOMPENCE

Dossier

5 - 10

OHSAS 18001

C’EST GAGNÉ

Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur ÉXIGENCES À RESPECTER

Fernandez Emilio ARECHAGA, Directeur de l’usine d’Annaba GARANTIR LA SÉCURITÉ

Med Salah ARRAR, Coordinateur Sécurité de l’usine d’Annaba GARDER LA CADENCE

Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew UN ACQUIS PRÉCIEUX

Stambouli Mohamed BOUDGHENE, Coordinateur Sécurité à l’usine d’Arzew PRÉVENTION ET FORMATION

Reportage

11 - 12

Kada DERKAOUI - Tiaret CONSEILS PRATIQUES

Hosni BELHOUARI - Tiaret LA PASSION DU MÉTIER

Podium

13

BOUSSAHA Abdenacer, élu meilleur travailleur du mois UN SAVOIR-FAIRE AU SERVICE DE FERTIAL

Zoom

14 - 15

Unité Ammoniac d’Arzew UN ENJEU MAJEUR

Contribution

16

Abdelhamid TOUATI, Responsable de la formation LA PROSPECTIVE EN FORMATION

Vie d’entreprise

17

- 22

ANNABA

ARZEW

La Presse PARLE DE FERTIAL

23

éditorial

Par Jorge REQUENA LAVERGNE Administrateur Directeur Général

Jorge REQUENA LAVERGNE Administrateur Directeur Général Une belle récompense A vec l’obtention de l’OHSAS de

Une belle récompense

A vec l’obtention de l’OHSAS

de la santé et de la sécurité

18001, système de management

au travail, nous avons franchi une nouvelle étape dans le développement et l’amélioration de l’organisation de l’entreprise. La tâche n’a pas été de tout repos, nous avons dû faire preuve de patience mais aussi de rigueur et de détermination. Certes, c’est une étape marquante dans notre évolution, toutefois cela ne doit pas nous empêcher de redoubler d’efforts pour poursuivre notre stratégie de modernisation.

La sécurité et la santé des employés sont gravées dans le marbre à Fertial et de la sorte elles resteront notre principal souci. Cette certification est l’un des fondements de notre démarche à protéger quoi qu’il en coûte nos agents mais aussi nos clients et la population qui nous environne. C’est là, l’aboutissement de nombre d’efforts et de moyens financiers fournis pour que cette opération soit couronnée de succès. C’est également le résultat des liens puissants qui unissent la famille Fertial prête à relever les défis et à hisser

l’entreprise au plus haut niveau.

Ce système renferme des exigences de la gestion de la sécurité et de la santé très rigoureuses et strictes que nous devons adopter non seulement pour nous conformer aux standards internationaux mais aussi pour assurer une sécurité pérenne de nos travailleurs. Cette certification nous permettra, d’améliorer l’efficacité de l’entreprise, de garantir et de préserver la sécurité et de réduire de manière significative les risques et le nombre d’accidents. Elle nous permettra aussi de créer un environnement de travail sain et sûr, d’identifier et de gérer les risques en termes de santé, de sécurité et d’hygiène, en nous conformant à la législation et à l’amélioration des performances. Autant d’objectifs que nous devons constamment nous rappeler. D’où l’importance de maintenir notre capacité à nous adapter aux exigences nouvelles.Si l’une de nos ambitions est de parvenir à obtenir les certifications ISO 9001 et 14001 et désormais OHSAS 1800, nous pouvons saluer cet effort commun. N’oublions pas, néanmoins, que d’autres défis nous attendent.

commun. N’oublions pas, néanmoins, que d’autres défis nous attendent. Décembre 2011 Fertial News N° 23 3

éditorial

éditorial ةقحتسم ةأفاكم ةلحرم انلخد لمعلا يف ةملاسلاو ةحصلا ماظن ىلع
éditorial ةقحتسم ةأفاكم ةلحرم انلخد لمعلا يف ةملاسلاو ةحصلا ماظن ىلع

ةقحتسم ةأفاكم

ةلحرم انلخد لمعلا يف ةملاسلاو ةحصلا ماظن ىلع لوصلحا عم نكي مل لمعلا.ةيراجتلا لامعلاا مبظنت ينستح و ربوطت يف ةديدج نمو ميمصتلا و طابضنلاا ادكو ربصلاب انيلتح دقف لهسلا رملاا نم لا نا بجي اده نكلو انروطت يف ةقراف ةملاع لكشيس هنا دكؤلما ةحص .ثيدحتلل انتيجيتارتسا قيقحتل دوهلجا ةفعاضم نم انعنيم ةياملح انجهن ساسا يه ةداهشلا هده.لايترف مهي لامعلا ةملاسو ةريبكلا دوهجلل جيوتت اده .انلوح نم سانلا و اننئابز ادكو انلامع تاقلاعلل ةجيتن اضيا اضيا اده .حجنن ىتح ةمدقلما ةيلالما دراولماو لامعلاا داختاو تايدحتلا ةهجاوم ةدعتسم لايترف دحوت يتلا ةيوقلا .ىوتسم ىلعا ىلع ةحصلا و ةملاسلا ةرادلا ةمزلالا تاجايتحلاا ىلع يوتحي ماظنلا ده ةيلودلا ريياعلما عم يشامتلل طقف سيل ةجاحب نحن .ةمراص ةفصب ةداهشلا هذهانل حيتت فوسو .انلامعل مئاد نما نامضل لب بسحف لكشبدلحاو نملأايلع ظافلحاو نامضل،ةكرشلا ةءافك ينسحتل

نا انيلع بجي فادهلاا هده لك.ثداولحاورطالمخا نمريبك

.ةديدلجا تابلطتلما م فيكتلا ىلع انتردقي لع ظافلحا ةيمهأ يتأت انه وزيلاا ةداهش ىلع لوصلحا يف حجنت نا انتاحومط دحا ناك ادا 9001OSHAS 18001 14001 نم ديزلما نا كلد عم ىسننلا انوعد .كرتشلما دهلجا ادهب بحرن نحن .انرظتنت تايدحتلا

نمو

اهركدتن

ادهب بحرن نحن .انرظتنت تايدحتلا نمو اهركدتن 4 Décembre 2011 Fertial News N° 23

Dossier OHSAS 18001

C’est gagné !

Dossier OHSAS 18001 C’est gagné ! A près l’ISO 9001 et 14001, Fertial a réussi à

A près l’ISO 9001 et 14001, Fertial a réussi à obtenir la

certification OHSAS 18001 suite à des audits rigoureux menés par des experts de renommée mondiale. A travers ce système de Management de la santé et de la sécurité au travail, l’entreprise vise à améliorer ses performances en matière de santé et de sécurité mais aussi de mieux maîtriser son organisation et de progresser en intégrant les exigences de l’OHSAS 18001 à toutes les fonctions.

Chargés d’une lourde tâche, les auditeurs ont vérifié la conformité de l’ensemble des exigences de l’OHSAS 18001et ont sensibilisé le personnel de Fertial sur la nécessité de la mise en place de cette certification. Ils ont, par ailleurs, identifié des pistes de progrès et ont contrôlé et expérimenté tous les aspects de ce système. Tel que le précise, M. Abdelouahab AOUADI, consultant auditeur, le rôle des auditeurs au sein de Fertial a été, entre autres, d’évaluer l’organisation sécurité de l’entreprise selon le référentiel OHSAS 18001 en prenant en considération les ressources nécessaires afin que les employés puissent

accomplir leur tâche. «Nous devons être rigoureux et exigeants lors des audits.

Rien ne doit être laissé au hasard » insiste-il.

C’est donc un travail de tous les instants qui a nécessité de la persévérance et de la patience de la part de l’ensemble du personnel de Fertial. «Nous sommes tous concernés par cette démarche, du technicien au responsable de l’entreprise, c’est à nous, désormais, de maintenir cette certification en respectant les exigences de l’OHSAS 18001» dira Med Salah ARAR, Coordinateur Sécurité de l’usine d’Annaba.

Au regard de l’importance de l’événement, Fertial News relate dans cette livraison toutes les opérations nécessaires à l’obtention de la Certification OHSAS 18001.

Ainsi, les auditeurs et les responsables de Fertial des deux usines s’expriment sur les étapes traversées et les préparations précédant ce succès ainsi que sur les objectifs de cette certification.

succès ainsi que sur les objectifs de cette certification. La spécification OHSAS 18001 est le référentiel

La spécification OHSAS 18001 est le référentiel sécurité de l’entreprise. Il a pour objectif d’avoir une gestion rigoureuse et efficace de la santé et la sécurité au travail.

L’OHSAS est le seul référentiel permettant cette approche avec une reconnaissance internationale. OHSAS 18001 est un référentiel privé. Il a été élaboré à partir de normes nationales existantes (BS 8800, UNE 81900, VCA) et de référentiels de certains organismes certificateurs (OHSMS, SafetyCert, SMS

8800).

Depuis avril 1999, l’OHSAS se décompose en deux textes de références :

OHSAS 18001 : Gestion de la santé et de la sécurité au travail.

18001 : Gestion de la santé et de la sécurité au travail. OHSAS 18002 : Guide

OHSAS 18002 : Guide de mise en place.18001 : Gestion de la santé et de la sécurité au travail. Dans une perspective de

Dans une perspective de management intégré QSE, le référentiel OHSAS 18001 est totalement compatible avec les référentiels ISO 9001(version 2000) et ISO 14001.

La spécification OHSAS :

Démontre l’engagement de l’entreprise pour la protection de son personnel, des personnes présentes sur le site et de leur biens.

des personnes présentes sur le site et de leur biens. Améliore l’efficacité et donc, réduit les

Améliore l’efficacité et donc, réduit les risques encourus et les accidents.

et donc, réduit les risques encourus et les accidents. Améliore la réputation sur ces problématiques sensibles
et donc, réduit les risques encourus et les accidents. Améliore la réputation sur ces problématiques sensibles

Améliore la réputation sur ces problématiques sensibles

Permet d’intégrer la gestion de la Santé et de la Sécurité au travail pour toutes les fonctions de l’entreprise.

au travail pour toutes les fonctions de l’entreprise. Est partie intégrante de la stratégie de Développement

Est partie intégrante de la stratégie de Développement Durable.

au travail pour toutes les fonctions de l’entreprise. Est partie intégrante de la stratégie de Développement

Dossier OHSAS 18001

Abdelouahab AOUADI, Consultant Auditeur

Éxigences à respecter

SUITE À UN PROGRAMME D’ACTION MIS EN PLACE PAR FERTIAL, LES AUDITEURS CONSULTANTS SONT INTERVENUS À PARTIR DU MOIS DE MARS 2010 AU NIVEAU D’ARZEw ET D’ANNABA AFIN DE VÉRIFIER LA CONFORMITÉ DE L’ORGANISATION SÉCURITÉ AVEC LES STANDARDS INTERNATIONAUX. M. ABDELOUAHAB AOUADI, CONSULTANT AUDITEUR NOUS EXPLIQUE, DANS CET ENTRETIEN, LES DIFFÉRENTES ÉTAPES DE PRÉPARATION POUR DÉCROCHER CETTE CERTIFICATION.

ÉTAPES DE PRÉPARATION POUR DÉCROCHER CETTE CERTIFICATION. Fertial news : Quel est le rôle de l’auditeur

Fertial news : Quel est le rôle de l’auditeur consultant ?

Abdelouahab AOUADI : Notre rôle est d’évaluer l’organisation sécurité existante par rapport au référentiel OHSAS 18001, d’établir le périmètre de certification de l’OHSAS 18001 en fonction de nos priorités ainsi qu’une planification précise des actions à réaliser pour être conforme au référentiel enfin, nous nous chargeons d’évaluer les ressources nécessaires pour la bonne réalisation du projet.

Fertial news : Ce système répond à des exigences, lesquelles ?

A. AOUADI : On doit répondre à un standard international version 2007, dont les exigences doivent être respectées à la lettre. Il fallait mettre en conformité l’organisation de Fertial vis-à-vis des exigences de ce standard pour arriver à cette conformité. Il fallait également lancer une compagne de sensibilisation pour la mise à niveau à travers des formations pour l’ensemble du personnel. A noter qu’il existe

des étapes à suivre et à respecter.

Fertial news : Quelles sont ces étapes auxquelles vous faites référence ?

A. AOUADI : D’abord, il est important de décrire la politique de la direction générale vis-à-vis de la maîtrise des risques afin d’atteindre le 0 accident. Il s’agit de travailler dans un milieu sécurisé, de vérifier les installations de l’entreprise, l’obligation de prendre des mesures adéquates et il est surtout impératif d’adapter le travail sur place au standard international. Nous devons maintenir la cadence et améliorer les conditions des travailleurs pour assurer leur santé et leur sécurité. Je tiens à préciser néanmoins, qu’il est possible de retirer la certification si y a risque ou manquement aux exigences. L’important est d’assurer un suivi et Fertial a les moyens nécessaires pour engager une procédure d’amélioration continue pour tous les systèmes mis en place et c’est aux travailleurs de maintenir cette synergie pour réussir une maîtrise totale.

aux travailleurs de maintenir cette synergie pour réussir une maîtrise totale. 6 Décembre 2011 Fertial News

Fernandez Emilio ARECHAGA, Directeur de l’usine d’Annaba

Garantir la sécurité

M. ARECHAGA, DIRECTEUR DE L’USINE D’ANNABA, SOULIGNE DANS CET ENTRETIEN, QU’IL EST VITAL DE MINIMISER LES RISQUES ET SURTOUT DE GARANTIR LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE ET EXTÉRIEURE. POUR LUI, LA CERTIFICATION OHSAS 18001 EST UN MOyEN POUR y ARRIVER.

Fertial News : Pouvez-vous nous faire part des objectifs de l’usine dans le domaine sécuritaire et hygiénique ?

Emilio ARECHAGA : Cette certification est effectivement majeure pour l’entreprise, nous disposons d’une politique d’entreprise qui nous oblige de respecter les règles de sécurité et d’hygiène et d’assurer la continuation à travers la formation de notre personnel. Une formation réalisée dans les règles de l’art avec des méthodes internationales tout en évaluant les risques, le tout avec des méthodes de travail qui doivent être innovantes sans oublier évidemment le respect de l’environnement. Il faut souligner aussi que la certification est la preuve que la société a un objectif majeur dans les domaines de la sécurité, de l’hygiène et de l’environnement. Pour nous, cette certification démontre que nous avons accompli tous les plans nécessaires pour minimiser les risques avec une amélioration continue. Nous avons pris toutes les mesures nécessaires pour la sécurité des

travailleur et chacun d’entre eux a sa part de responsabilité, c’est un travail d’équipe et il est important qu’on travaille main dans la main pour respecter la législation et atteindre nos objectifs et des résultats satisfaisants sans piétiner sur la sécurité, l’hygiène et l’environnement.

Fertial News : L’OHSAS 18001 exige une évaluation continue des faiblesses et des moyens, pouvez-vous nous en dire plus?

E. ARECHAGA : En effet, il faut étudier du point de vue technique et sécuritaire tous les aspects liés à la certification ainsi que la manière d’accomplir le travail et chaque poste doit évaluer le risque et assurer la formation de chacun. Il est impératif d’évaluer les faiblesses et de vérifier les installations périodiquement afin de mettre en place les instruments pour améliorer l’organisation. Aussi, il faut asseoir un travail de collaboration, faire des simulations, et ce travail est validé par cette certification. Notre principe est de s’améliorer jour après jour.

par cette certification. Notre principe est de s’améliorer jour après jour. Décembre 2011 Fertial News N°
par cette certification. Notre principe est de s’améliorer jour après jour. Décembre 2011 Fertial News N°

Dossier OHSAS 18001

Med Salah ARRAR, Coordinateur Sécurité de l’usine d’Annaba

Garder la cadence

M. MED SALAH ARAR, COORDINATEUR SÉCURITÉ À L’USINE D’ANNABA REVIENT, DANS CET ENTRETIEN, SUR LA CERTIFICATION OHSAS 18001 QUE FERTIAL A OBTENU ET SUR L’IMPORTANCE QU’ELLE REVêT POUR L’USINE EN ÉVOQUANT LA POLITIQUE ADÉQUATE QU’IL FAUT ADOPTER POUR GARDER LA CADENCE.

Fertial News : Pouvez-vous nous fournir plus d’explications sur l’importance de la certification OHSAS 18001 ?

M. Salah ARRAR : OHSAS 18001 est le référentiel reconnu mondialement pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Il a été conçu par les représentants des principaux organismes de certification et de normalisation. De nombreuses entreprises mettent actuellement en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans le cadre de leur stratégie de gestion des risques afin de répondre aux évolutions de la législation et de protéger leurs employés. Ce système est exigeant et demande une politique appropriée qui implique le dévouement et la participation de tous les travailleurs. Aussi, il est impératif de respecter les normes pour être à la hauteur et cela exige un suivi rigoureux et référentiel de haut niveau.

Fertial News : Autrement dit, la Certification OHSAS 18001 inclut un engagement des responsables et des cadres ainsi que tout le personnel vis-à-vis du système ?

cadres ainsi que tout le personnel vis-à-vis du système ? S. ARRAR : Tout à fait,

S. ARRAR : Tout à fait, il est impératif que tout le personnel soit impliqué. Cette pratique permet de créer un environnement de travail sain et

sûr par le biais d’une structure qui permet aux entreprises d’identifier et de gérer systématiquement les risques en termes de santé et de sécurité, de réduire le nombre d’accidents, de se conformer à la législation et d’améliorer leurs performances générales.

Fertial News : Fertial accordait déjà une place importance à la sécurité et la santé, qu’en est-il aujourd’hui ?

S. ARRAR : Depuis 2005, la sécurité est au même niveau que la production. Fertial ne lésine pas sur les moyens pour assurer la sécurité et la santé à ses employés. Pour prévoir les risques des simulations d’accidents sont réalisées au cours de l’année nous permettant de réduire au maximum les risques et être en règle avec la législation. Le plus important ce n’est pas d’obtenir la certification mais de la maintenir. C’est donc impératif que l’ensemble du personnel doit s’y mettre pour la réussite et ce, indépendamment, de l’engagement de la direction générale. OHSAS 18001 est compatible avec les certifications ISO 9001 et ISO 14001 pour permettre à l’entreprise de respecter la réglementation en termes de sécurité et de santé au travail de façon efficace.

en termes de sécurité et de santé au travail de façon efficace. 8 Décembre 2011 Fertial

Juan Manuel NUÑEZ, Conseiller Exécutif à l’usine d’Arzew

Un acquis précieux

BIEN QU’IL SOIT CONTENT ET SATISFAIT COMME L’ENSEMBLE DU PERSONNEL DE FERTIAL DE L’OBTENTION DE LA CERTIFICATION OHSAS 18001, JUAN MANUEL NUÑEZ, AFFIRME QUE LA CERTIFICATION DOIT êTRE UNE PERFORMANCE QUOTIDIENNE ET PÉRENNE.

DOIT êTRE UNE PERFORMANCE QUOTIDIENNE ET PÉRENNE. L e conseiller exécutif de l’usine d’Arzew, M. Juan

L e conseiller exécutif de l’usine

d’Arzew, M. Juan Manuel NUÑEZ,

a indiqué que l’important ce n’est

pas la certification OHSAS 18001, mais de l’effort pour la préserver. Ceci demande une grande implication de la part des travailleurs qui doivent se conformer à la législation et aux standards établis, « toute grande entreprise qui possède la certification OHSAS 18001 doit la sauvegarder et pour y arriver il est impératif de mettre les moyens nécessaires et former une équipe capable de relever ce défi majeur. Les experts auditeurs nous ont accordé cette certification après avoir expertiser les deux usines qui répondent aux normes internationales. C’est un travail de longue haleine que nous avons accompli afin de la décrocher et maintenant c’est aux travailleurs et à nous les responsables d’assurer un travail de continuité » tout en indiquant que « l’OHSAS 18001 est un acquis considérable.»

Juan Manuel NUÑEZ précise, en outre, qu’il « durant toute l’année, Fertial s’est attelée à rectifier des petits défauts en mettant en place toutes les conditions favorables pour l’obtention de cette certification.» conclut-il avec fierté.

favorables pour l’obtention de cette certification.» conclut-il avec fierté. Décembre 2011 Fertial News N° 23 9

Dossier OHSAS 18001

Stambouli Mohamed BOUDGHENE, Coordinateur Sécurité à l’usine d’Arzew

Prévention et formation

LE COORDINATEUR SÉCURITÉ DE L’USINE D’ARZEw, M. STAMBOULI MOHAMED BOUDGHENE, PRÉCISE QUE L’ESSENTIEL DE L’OHSAS 18001 EST D’ASSURER LA SÉCURITÉ EN ASSURANT LA FORMATION ET LA SENSIBILISATION DU PERSONNEL.

Fertial News : Vous avez décroché la certification OHSAS 18001, il est désormais impératif de garder le cap, quelle est la procédure à suivre?

Stambouli Mohamed BOUDGHENE: Effectivement, il est important de sauvegarder cet acquis ô combien important pour l’entreprise, et ce, en organisant des séances de formations et des cours sur les procédures à suivre pour assurer un travail de continuation. On va essayer de réduire au maximum les accidents de travail à travers la prévention. Il faut inciter les travailleurs à faire preuve de plus de vigilance. Pour cela, nous appliquons la loi et nous suivons la législation. Des instruments de gestion sont mis en place pour une meilleure observation des règles du travail. Des réunions de groupes sont prévues périodiquement ainsi que des inspections

planifiées. Il est également prévu de lancer des campagnes de sensibilisation pour le port obligatoire des EPI (équipement de protection intérieure) et d’augmenter le nombre des simulations à raison d’une par mois.

Cela nécessitera l’effort de tout le personnel qu’il faut remercier pour son implication dans la mise en place de la certification OHSAS 18001.

Fertial News : Il est aussi important de parler des sous- traitants…

S. BOUDGHENE : Effectivement, les sous-traitants doivent se conformer à nos procédures, pour cela on exige du personnel des sous-traitants un certificat de formation dans leur domaine et de respecter le protocole qui est le plan de coordination de sécurité. Nous leur demandons également de suivre les

de sécurité. Nous leur demandons également de suivre les instructions du site et de mettre en

instructions du site et de mettre en place un contrôle de la santé. On a mis en place, en outre, une évaluation périodique des sous-traitants. Notre collaboration doit être fructueuse et ne doit souffrir d’aucune mésentente. Mais il faut préciser qu’il reste beaucoup de chemin à parcourir même si énormément de choses ont évolué.

beaucoup de chemin à parcourir même si énormément de choses ont évolué. 10 Décembre 2011 Fertial

Reportage Conseiller agronomique

Kada DERKAOUI - Tiaret

Conseils pratiques

AVEC COURAGE ET VOLONTÉ, M. KADA DERKAOUI, SILLONNE LA RÉGION DE TIARET AFIN D’APPORTER TOUT SON SAVOIR-FAIRE ET SON EXPERTISE EN MATIèRE DE FERTILISATION, D’IRRIGATION ET D’ANALySE DE SOL. SA DEVISE : LA PERSÉVÉRANCE.

ET D’ANALySE DE SOL. SA DEVISE : LA PERSÉVÉRANCE. N i le froid de ce mois

N i le froid de ce mois de

novembre qui sévit dans cette

partie du pays, ni les chemins

accidentés et parsemés d’embuches ne l’empêchent d’accomplir sa mission d’informer et de sensibiliser les agriculteurs. Avec des qualités humaines indéniables et une connaissance technique appréciée, Kada DERKAOUI nous accueille avec un large sourire tout heureux de nous faire partager sa passion pour le monde agricole. Son rôle est de prodiguer des conseils avisés et pointus aux agriculteurs de la région de Tiaret afin de les orienter et de les aider au mieux pour accomplir leur travail. La région qu’il couvre est caractérisée par un grand froid durant l’hiver comme c’est le cas durant ce mois de janvier. Le conseiller agronomique conseille aussi des analyses de sol pour les agriculteurs de la région et leur prodigue des conseils sur l’irrigation, la fertilisation raisonnée et les variétés d’engrais à utiliser.

Kada DERKAOUI s’occupe de nombreux agriculteurs relevant de son secteur qui souhaitent améliorer leurs connaissances en matière de fertilisation. «Notre travail demande de la patience, de la persévérance et d’être aux côtés des agriculteurs à tout moment» dit M. Kada. Il

ajoute à propos des cultures de la région qu’ «ici on cultive essentiellement des céréales, blé tendre et dur, des fruits et des légumes secs et la production varie selon la saison et la pluviométrie». Le conseiller en agronomie fait la promotion des bonnes pratiques agricoles. Il permet de concilier économie et environnement. « Souvent, je me rends compte qu’ils mettent en pratique mes conseils. Et ça me fait plaisir ! ». « Il ne faut pas omettre que Fertial a mis tout en œuvre pour que nous puissions répondre aux besoins des fellahs à travers notamment, des moyens matériels, des formations continues, des participations à des ateliers, séminaires et des portes ouvertes sur l’agriculture ce qui renforce notre savoir-faire dans le domaine» précise-t-il.

Par ailleurs, il est à préciser que notre travail consiste également à expliquer aux exploitants les aspects de la gestion agricole telle que les cultures, la fertilisation, les récoltes, l’érosion et la composition des sols, la prévention des maladies, la nutrition, la rotation des cultures et la commercialisation. «La persévérance, voilà le maître mot. Il est très important d’être tenace pour atteindre son but.» conclut-il.

Il est très important d’être tenace pour atteindre son but.» conclut-il. Décembre 2011 Fertial News N°

Reportage Exploitant agricole

Hosni BELHOUARI - Tiaret

La passion du métier

LES TERRES DONT IL A HÉRITÉES EXIGENT DE LA PASSION, DE L’ENTRETIEN ET UN EFFORT CONSTANT. C’EST AINSI SEULEMENT QU’IL APPRÉCIE LE «FRUIT DE SON LABEUR».

A 40 ans, Hosni BELHOUARI est doté d’un caractère bien trempé et d’une volonté que ni

les années noires, ni les zones difficiles d’accès n’en ont eu raison. Sur plus de 200 hectares, Hosni cultive essentiellement des céréales, les grandes cultures ainsi que des fruits, principalement, la pèche. Ses terres sont situées dans la région de Dar el Bousri, réputée pour ses sols fertiles qui rendent la qualité des céréales meilleure « regardez cette qualité, c’est rare de trouver une terre fertile comme celle-ci» dit-il fièrement.

Abordant sa collaboration avec le conseiller agronomique, il confie d’un air rassuré qu’il lui « prodigue des conseils sur l’irrigation, sur la quantité et la variété d’engrais à utiliser et ce au bon moment. J’avoue que cette aide nous est d’un grand secours pour réaliser de meilleures récoltes. Il y a aussi l’analyse des sols dont on bénéficie gratuitement. C’est donc pour nous, exploitants, un atout majeur de pouvoir compter sur nos conseillers agronomiques car l’agriculteur, a besoin de cet œil avisé que nous offre Fertial pour améliorer la production.» explique- il. Tout en marchant, Hosni précise que

explique- il. Tout en marchant, Hosni précise que « le conseiller nous fait part aussi d’idées

« le conseiller nous fait part aussi d’idées novatrices qui feront avancer l’agriculture de demain. Dans un monde qui change très vite, nous devons sans cesse nous remettre en question et suivre ses conseils.».

Concernant la production de cette année, il confie «qu’il n’y a pas à se plaindre, le climat est doux et l’eau ne manque pas et on aura une bonne année.». Mais, prudent et humble, il poursuit qu’ «il faut s’adapter à ce que la terre nous offre».

L’agriculteur parle de son métier avec passion « il est important de dire que l’agriculture est indispensable pour un pays. Il faut rester vigilant, défendre notre métier à l’échelle nationale et en faire la promotion». Hosni profite de cette occasion pour remercier son conseiller mais aussi Fertial pour tout ce qu’elle apporte à l’agriculture algérienne « grâce aux conseils avisés du conseiller et des moyens mis en place par Fertial, j’ai réussi à améliorer de façon significative pas seulement ma production mais aussi ma capacité à mieux comprendre ma terre et de ce fait à mieux la gérer».

ma capacité à mieux comprendre ma terre et de ce fait à mieux la gérer». 12

Podium

Abdenacer BOUSSAHA, meilleur travailleur du mois

Un savoir-faire au service de fertial

SOURIANT, AFFABLE ET FORT APPRÉCIÉ, ABDENACER BOUSSAHA EST UN EXEMPLE POUR TOUS SES COLLÉGUES. A CES QUALITÉS HUMAINES, IL FAUT y AJOUTER DE LA TENACITÉ, DE L’ACHARNEMENT AU TRAVAIL ET DE RIGUEUR. DES QUALITÉS QUI LUI ONT VALU D’êTRE ÉLU MEILLEUR TRAVAILLEUR DU MOIS À FERTIAL.

VALU D’êTRE ÉLU MEILLEUR TRAVAILLEUR DU MOIS À FERTIAL. M ême ses responsables ne tarissent pas

M ême ses responsables ne tarissent pas d’éloges à l’endroit de

ce travailleur sérieux et assidu. Abdenacer BOUSSAHA, âgé de

55 ans, travaille dans l’entreprise depuis 34 ans en gravant les

échelons un à un et occupe actuellement le poste de chef de services moyens généraux. Il est chargé entre autres de l’organisation logistique de différents événements et collations du mois.

Un travailleur doté de qualités humaines indéniables. Ses collègues sont unanimes à témoigner et vanter ses qualités et ses mérites « exemplarité, disponibilité, excellentes relations humaines ».

D’un niveau académique moyen, il fera ensuite des formations qui amélioreront son positionnement au sein de Fertial. Sa dernière formation est liée à la Sensibilisation sur le Système de Gestion –OHSAS 18001. Il a participé à la séance de sensibilisation à l’environnement, pour être opérationnel sur des domaines aussi sensibles que la qualité.

Ses occupations antérieures révélent ses ambitions et tout l’intérêt qu’il accorde aux formations en entreprise. Opérateur, technicien process, opérateur nitrate, technicien tableau, planificateur, gestionnaire, chef de section Economat et enfin chef de service, il a fait là un véritable parcours sans relâche. Avec opinéatreté, M. BOUSSAHA est très fier d’être élu meilleur travailleur du mois et ne manque pas de saluer ses collègues et ses responsables « je remercie toutes les personnes qui m’ont aidées dans mon parcours professionnel, ainsi que mes responsables qui ont mis une grande confiance en moi, je suis fier et content de cette distinction. »

une grande confiance en moi, je suis fier et content de cette distinction. » Décembre 2011

Zoom sur la Sécurité

Unité Ammoniac d’Arzew

Un enjeu

Zoom sur la Sécurité Unité Ammoniac d’Arzew Un enjeu FERTIAL QUI VIENT D’OBTENIR LA CERTIFICATION OHSAS

FERTIAL QUI VIENT D’OBTENIR LA CERTIFICATION OHSAS 18001 ACCORDE UNE IMPORTANCE MAJEURE À LA SÉCURITÉ ET À L’ENVIRONNEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE. UNE POLITIQUE QUI TEND À S’AMÉLIORER, DE JOUR EN JOUR, EN IMPLIQUANT TOUT SON PERSONNEL À L’IMAGE DE L’USINE D’ARZEw ET PLUS PRÉCISÉMENT AU SEIN DE L’UNITÉ DE PRODUCTION D’AMMONIAC.

majeur

majeur L a sécurité, voilà le maître mot de Fertial au sein de l’unité de production

L a sécurité, voilà le maître mot

de Fertial au sein de l’unité

de production d’Ammoniac.

Réduire au maximum les risques d’accidents surtout après avoir acquis la certification OHSAS 18001. A cet effet, la direction refuse toute négligence concernant le port des tenues et combinaisons adéquates. Les défaillances en la matière, seront naturellement sanctionnées, selon M. Ghali GANA, chef d’intervention au sein de cette unité « Les travailleurs sont tenus de porter leurs équipements. On a ainsi mis à leur disposition des masques respiratoires, des tenues adéquates, un équipement étanche en cas d’intervention ainsi que des

douches d’urgence dans toutes les unités. ». Il ajoute aussi que « des détecteurs de fumée sont également mis en place, l’équipement doit être disponible, facilement accessible et entretenu correctement.».

Il indique aussi qu’« il faut toujours porter des gants en caoutchouc, lorsqu’on manipule de l’ammoniac. En cas de déversement accidentel, la personne qui pénètre dans la zone infectée doit être accompagnée de renfort, munis d’une combinaison de protection étanche aux gaz, en plus du respirateur autonome avec masque à pression positive leur permettant ainsi de respirer dans une atmosphère dont la concentration en ammoniac présente un danger immédiat pour la vie ou la santé».

L’unité d’ammoniac est gérée par des opérateurs, un contremaitre, un tableautiste polyvalent, un contremaitre principal du jour et un chef de structure « il y a une passation de consignes au niveau de la relève et des rondes fréquentes sont effectuées au niveau de la section pour vérifier la pression et la température. Si l’on constate une anomalie, on avise le contremaitre qui donne une autorisation de travail au service mécanique qui interviendra immédiatement. C’est une procédure de travail qui faut appliquer après avoir évidemment contacté la sécurité pour signer cette autorisation.»

Par ailleurs, des installations de systèmes d’arrosage ont été réalisées afin d’assurer la sécurité des employés et de protéger l’environnement. Un camion à mousse mixte et trois pompes de 12 bars ont été mis en place. Ahmed, Inspecteur prévention confie à ce propos que « depuis l’arrivée de Fertial les choses ont beaucoup évolué. La direction a mis tout en œuvre pour la sécurité des ouvriers et des travailleurs. Ils ont des tenues adéquates et si celles si sont usées on en a en stock».

Il est aussi nécessaire de souligner que la sécurité dans la production de l’ammoniac repose en grande partie sur la qualité de la formation des employés. Aux termes de la législation relative au Système d’information sur les matières dangereuses utilisées

au travail (SIMDUT), les employeurs doivent assurer la formation des employés sur les sujets tels que les risques pouvant résulter de la manipulation incorrecte de l’ammoniac, les plans d’action en cas d’urgence, les réparations d’urgence et l’emplacement des douches d’urgence, l’utilisation correcte de l’équipement de protection, notamment des appareils de protection respiratoire et l’identification des défaillances de l’équipement et la nécessité de les signaler sans retard.

respiratoire et l’identification des défaillances de l’équipement et la nécessité de les signaler sans retard.
respiratoire et l’identification des défaillances de l’équipement et la nécessité de les signaler sans retard.

Contribution La formation à FERTIAL

Abdelhamid TOUATI, Responsable de la formation

La prospective en formation

G énéralement, les domaines de

la société, dans le sens le plus

large, et de la relation entre

l’Homme et son environnement peuvent faire l’objet d’études diverses, de réflexions et de travaux de prospectives, mais dans le domaine qui nous concerne la prospective en formation est surtout une projection dans le futur inscrite parmi les objectifs stratégiques de Fertial.

Les espaces de temps sont appelés à court, moyen ou long terme avec les définitions suivantes :

prospective sur une durée moyenne de 3 ans (présent) . (présent).

prospective sur une durée moyenne de 8 ans (devenir) . (devenir).

prospective au delà de 20 ans (futuriste).

(devenir) . prospective au delà de 20 ans (futuriste) . La prospective en formation se fait

La prospective en formation se fait donc sur la base de plusieurs hypothèses et sa fonction première est d’être un levier facilitant les décisions, qu’engageraient l’entreprise avec des moyens plus ou moins coûteux sur une période arrêtée par le management de la société.

Elle acquiert ainsi un rôle d’élimination

des doutes face à l’avenir, et un rôle de « priorisation » des actions à entreprendre par la société.

La prospective en formation est une démarche continue, car pour être efficace, elle doit être itérative et se fonder sur des successions d’ajustements et d’actions correctives dans le temps, notamment parce que la prise en compte de la prospective par le Top Management de la société modifie elle-même sans cesse le futur.

Comment mettre en place une démarche prospective ?

Pour s’approprier les concepts, les méthodes et les outils de prospective en stratégie d’entreprise, il serait intéressant d’avoir une politique de formation claire en adéquation avec les besoins réels de la société.

Objectifs attendus de la formation prospective

Disposer de méthodes et d’outils nécessaires à la mise en place d’une démarche prospective dans la société.la société. Objectifs attendus de la formation prospective Identifier les apports de la prospective par rapport

Identifier les apports de la prospective par rapport aux prévisions et intégrer laen place d’une démarche prospective dans la société. prospective dans le management. Recueillir les informations

la prospective par rapport aux prévisions et intégrer la prospective dans le management. Recueillir les informations

prospective dans le management.

Recueillir les informations pertinentes pour éviter les éventuelles erreurs.prévisions et intégrer la prospective dans le management. Elaborer des hypothèses dans la prospective (spéculer sur

Elaborer des hypothèses dans la prospective (spéculer sur l’avenir).pertinentes pour éviter les éventuelles erreurs. Tirer parti de la prospective en terme de communication

Tirer parti de la prospective en terme de communication intra-entreprise.

la prospective en terme de communication intra-entreprise. Anticiper les stratégies collectives Anticiper les

Anticiper les stratégies collectives

Anticiper les stratégies collectives, activité jusqu’alors réservée aux spécialistes du management stratégique devient un objectif commun, professionnel qui nous oblige à penser l’avenir ouvert sur un champ renouvelé, plus large encore et plus à l’écoute de l’autre, par nécessité ou par choix.

L’Ecole des Hauts Potentiels est un exemple concret de formation prospective, son lancement à partir du début de l’année 2012 fera de Fertial, une société digne des grandes entreprises sur le plan managérial.

Dés lors, faisons de nos faiblesses individuelles une opportunité qui nous rendra plus forts collectivement.

individuelles une opportunité qui nous rendra plus forts collectivement. 16 Décembre 2011 Fertial News N° 23

vie d’entreprise ANNABA

ENVIRONNEMENT

DÉCHETS LIQUIDES

ET SOLIDES

ANNABA ENVIRONNEMENT DÉCHETS LIQUIDES ET SOLIDES L e 21/12/2011 ont démarré les tests de performance de

L e 21/12/2011 ont démarré les tests

de performance de l’installation

de récupération des condensats

pollués de l’unité Nitrate / CAN, en présence de la Sté de montage FLM (France). Au cours du mois de décembre, le représentant de la Sarl

Repère de l’Environnement, s’est rendu à Annaba pour s’enquérir du dossier des déchets de soufre en vue de proposer

solution de traitement. Il y ’a eu

une

également la visite du gérant de la société Aqua Systems, pour débloquer la situation du dossier des déchets de catalyseurs usagés dont l’exportation est bloquée par les services de douane depuis une année. A ce titre, des échantillons de chaque type de catalyseurs usagés lui ont été remis pour analyse, en vue de réintroduire de nouveau le dossier au niveau de la douane sous une autre approche.

le dossier au niveau de la douane sous une autre approche. Laboratoire agronomique 2 70 échantillons
le dossier au niveau de la douane sous une autre approche. Laboratoire agronomique 2 70 échantillons

Laboratoire agronomique

la douane sous une autre approche. Laboratoire agronomique 2 70 échantillons de terre ont été réceptionnés

2 70 échantillons de terre ont été réceptionnés par le laboratoire agronomique, durant le mois. 380 ont été

analysés dont 110 échantillons de reliquat du mois précédent.

A noter que le cumul des échantillons reçus depuis le début de l’année 2011 est de 2 576 dont 2 296 analysés. Pour rappel, 1926 échantillons ont été reçus et analysés en 2010. Soit une croissance de 34%.

ont été reçus et analysés en 2010. Soit une croissance de 34%. Décembre 2011 Fertial News

vie d’entreprise ANNABA

vie d’entreprise ANNABA FERTIAL PAR LES CHIFFRES L es ventes globales du mois de décembre ont

FERTIAL PAR LES CHIFFRES

L es ventes globales du mois

de décembre

ont été de

96 675

tonnes, soit

89%

des prévisions du POA et une

croissance de 17% par rapport

aux

ventes du même mois de

l’année précédente. Le cumul des ventes à fin décembre 2011 a été de 917 170 tonnes, soit 82% des prévisions et 99 % des ventes de la même période de l’année 2010.

et 99 % des ventes de la même période de l’année 2010. Marché Intérieur L es

Marché Intérieur

de la même période de l’année 2010. Marché Intérieur L es ventes d’engrais du mois de

L es ventes d’engrais du mois de décembre ont été de 21 342 tonnes, soit 144% des prévisions

du POA et 82% des ventes de la même période de l’année écoulée. Les ventes cumulées à fin décembre ont été de 198 792 tonnes. Soit 90% des

prévisions (220 920 tonnes) et 96% par rapport à 2010 (207 402 tonnes). Les ventes du NPKs15 15 15 ont dépassé la barre des 100 000 tonnes, soit une croissance de 11% par rapport au budget est de 40% par rapport à l’année précédente.

au budget est de 40% par rapport à l’année précédente. Marché Extérieur A u cours du
au budget est de 40% par rapport à l’année précédente. Marché Extérieur A u cours du
au budget est de 40% par rapport à l’année précédente. Marché Extérieur A u cours du

Marché Extérieur

A u cours du mois de décembre, 72 671 tonnes d’ammoniac ont été exportées. Ce volume

représente 99% des prévisions (74 000 tonnes) et 135% des exportations du même mois de l’année 2010 (53 733 tonnes). Au cumul, 651 679 tonnes

de l’année 2010 (53 733 tonnes). Au cumul, 651 679 tonnes d’ammoniac et 36 819 tonnes

d’ammoniac et 36 819 tonnes de CAN, UAN et SSP ont été exportées. Le taux de réalisation des objectifs de l’ammoniac est de 87% (754 000

tonnes). Ces volumes représentent 97% des ventes de la même période en

2010.

PRODUITS CHIMIQUES INDUSTRIELS

PRODUITS CHIMIQUES INDUSTRIELS U n chiffre d’affaires de 49 519 KDA a été réalisé sur les

U n chiffre d’affaires de 49 519 KDA a été réalisé sur les ventes des produits chimiques

et industriels durant le mois. Cela représente 106% des prévisions (46 687 KDA) et 109% des ventes du

même mois de l’année précédente (45 752 KDA). Les ventes de l’année ont atteint 528 611 KDA, soit 92% du POA et 90 % des ventes de l’année précédente.

92% du POA et 90 % des ventes de l’année précédente. SECURITE L ’usine d’Annaba, au
92% du POA et 90 % des ventes de l’année précédente. SECURITE L ’usine d’Annaba, au
92% du POA et 90 % des ventes de l’année précédente. SECURITE L ’usine d’Annaba, au

SECURITE

L ’usine d’Annaba, au cours du mois de

arrêt et 47 sans arrêt.

d’Annaba, au cours du mois de arrêt et 47 sans arrêt. décembre, a enregistré trois accidents

décembre, a enregistré trois accidents avec

sans arrêt. décembre, a enregistré trois accidents avec MANIFESTATIONS D u au premier Salon National de

MANIFESTATIONS

D

u

au premier Salon National de l’Agriculture

à

la wilaya d’El Taref. A cette occasion,

11 au 13/12/2011, Fertial

a participé

M. BENAISSA, Ministre de l’Agriculture et du Développement Rural a visité le stand et s’est longuement entretenu avec les représentants sur la

disponibilité des engrais de Fertial, notamment les engrais de couverture. A noter que Fertial a organisé, en collaboration avec l’INSID, une journée technique à ADRAR (SUD) sur la conduite de la céréaliculture sous pivot.

technique à ADRAR (SUD) sur la conduite de la céréaliculture sous pivot. Décembre 2011 Fertial News

vie d’entreprise ANNABA

FORMATION

vie d’entreprise ANNABA F O R M A T I O N de préparation pour le

de préparation pour le lancement de

la

Lyon (France) au profit de 10 cadres

universitaires « ingénieurs et TS » est

prévu pour le

formation sur le système DCS au profit de 58 techniciens de l’exploitation est également au programme pour le début de l’année 2012.

formation en machine tournante à

mois de janvier 2012. Une

formation en machine tournante à mois de janvier 2012. Une RESSOURCES HUMAINES D es cycles de

RESSOURCES HUMAINES

tournante à mois de janvier 2012. Une RESSOURCES HUMAINES D es cycles de formation ont été

D es cycles de formation ont

été organisés au bénéfice de

nombreux employés de Fertial

à l’image de la formation habilitation

électrique, le management de production, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l’hygiène et santé alimentaire et une formation en

météorologie.

A noter que les travaux

RETRAITE

6 travailleurs toutes catégories confondues ont fait valoir leur droit à l’admission à la retraite, dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la Société.en météorologie. A noter que les travaux RETRAITE RECORD EN PRODUCTION L année 2011 a été

le cadre du dispositif en vigueur au sein de la Société. RECORD EN PRODUCTION L année

RECORD EN PRODUCTION

en vigueur au sein de la Société. RECORD EN PRODUCTION L année 2011 a été très

L année 2011 a été très riche en record de production

d’ammoniac et d’engrais. En effet, la production

d’ammoniac s’est élevée à 317 056 tonnes et celle du

NPK a été de 101 750 tonnes.

à 317 056 tonnes et celle du NPK a été de 101 750 tonnes. CONSEILLERS AGRONOMIQUES
à 317 056 tonnes et celle du NPK a été de 101 750 tonnes. CONSEILLERS AGRONOMIQUES

CONSEILLERS AGRONOMIQUES À L’INSIM ANNABA

L es conseillers agronomiques ont

par l’INSIM durant laquelle ils ont

bénéficié d’une formation dispensée

abordé l’office 2007 (Word, Excel et Internet). Marquée par une attention

particulière et une présence régulière de la part des conseillers, cette formation a été sanctionnée par une attestation décernée par monsieur le directeur de L’INSIM.

par une attestation décernée par monsieur le directeur de L’INSIM. 20 Décembre 2011 Fertial News N°

vie d’entreprise ARZEw

RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES

DÉPART

vie d’entreprise ARZEw RESSOURCES HUMAINES DÉPART H Huit départs en retraite ont été enregistrés au courant

H Huit départs en retraite ont été enregistrés au courant de ce mois. Sur ce nombre, sept travailleurs ont fait valoir leur droit à l’admission à la retraite dans le

cadre du dispositif

en vigueur au sein de la Société.

le cadre du dispositif en vigueur au sein de la Société. FORMATION ET RECRUTEMENT A u-delà

FORMATION ET RECRUTEMENT

en vigueur au sein de la Société. FORMATION ET RECRUTEMENT A u-delà des cycles de formation
en vigueur au sein de la Société. FORMATION ET RECRUTEMENT A u-delà des cycles de formation

A u-delà des cycles de formation qui s’enchainent

(informatique, langue anglaise technique, langue espagnole et française, etc.), 66 candidats ont été recrutés, au niveau de l ’usine d ’Arzew, en CDI dans le cadre du plan de relève et de rajeunissement des effectifs de l’entreprise.

et de rajeunissement des effectifs de l’entreprise. DES SUIVIS EN CONTINU DIRECTION TECHNIQUE U n suivi
et de rajeunissement des effectifs de l’entreprise. DES SUIVIS EN CONTINU DIRECTION TECHNIQUE U n suivi

DES SUIVIS EN CONTINU

des effectifs de l’entreprise. DES SUIVIS EN CONTINU DIRECTION TECHNIQUE U n suivi systématique en matière

DIRECTION TECHNIQUE

U n suivi systématique en matière de Process des unités de production d’ammoniac et d’unités de traitement

des eaux ainsi qu’une évaluation des catalyseurs des deux unités Ammoniac I et II ont été effectués, au cours du mois de décembre.

Un contrôle qualité, a également été réalisé par un suivi systématique des matières

premières, des produits finis et des produits intermédiaires par des analyses physico- chimiques effectuées au laboratoire.

Très pointu sur le respect de l’environnement, l’usine a procédé, comme tous les mois, au suivi systématique à travers les analyses physico- chimiques des rejets liquides et gazeux des installations de production.

chimiques des rejets liquides et gazeux des installations de production. Décembre 2011 Fertial News N° 23

vie d’entreprise ARZEw

vie d’entreprise ARZEw Nouvelles INVESTISSEMENTS D ans le cadre du développement et de l’amélioration des

Nouvelles

INVESTISSEMENTS

D ans le cadre du

développement et de

l’amélioration des activités

de Fertial, l’usine d’Arzew procède activement au suivi du programme des investissements. D’ailleurs, l’investissement d’Amélioration de la réfrigération de l’ammoniac (unité NH3 II) est en cours de réalisation.

De plus, en collaboration avec l’unité de SONATRACH « GL4/Z »,

FERTIAL a mis hors service l’ancienne alimentation gaz naturel de la

torche du bac I

remplaçant par la nouvelle ligne de 2 pouces reliant le complexe à l’Unité de stockage.

d’ammoniac en la

le complexe à l’Unité de stockage. d’ammoniac en la PRODUCTION L a production de l’ammoniac de
le complexe à l’Unité de stockage. d’ammoniac en la PRODUCTION L a production de l’ammoniac de

PRODUCTION

L a

production de l’ammoniac de l’unité

AMMONIAC II, durant le mois de décembre,

été de 27 795 Tonnes, ce qui représente

par rapport aux prévisions.

a

un taux de 102, 94%

Le manque à produire de l’unité Ammoniac I est

dû principalement

du reforming secondaire (R1101) et les tubes catalytiques du Four de reforming primaire F1100.

aux travaux sur le réfractaire

de reforming primaire F1100. aux travaux sur le réfractaire SÉCURITÉ A la fin de l’année 2011,
de reforming primaire F1100. aux travaux sur le réfractaire SÉCURITÉ A la fin de l’année 2011,

SÉCURITÉ

A la fin de l’année 2011, un nouveau record de sécurité a été atteint (une année sans

accident de travail avec arrêt et 879 jours sans accidents avec arrêt). La direction production a réussi à imposer une culture sécurité stricte et poursuit actuellement ses efforts afin d’atteindre les objectifs fixés.

Par ailleurs, une campagne de sensibilisation sur le port obligatoire de l’EPI (chaussures de sécurité, tenue de travail, casque, lunettes de protection etc.) a été réalisée permettant ainsi d’améliorer les conditions de sécurité au sein de l’usine.

ainsi d’améliorer les conditions de sécurité au sein de l’usine. 22 Décembre 2011 Fertial News N°
ainsi d’améliorer les conditions de sécurité au sein de l’usine. 22 Décembre 2011 Fertial News N°

La Presse PARLE DE FERTIAL

La chambre du commerce au cœur des convoitises

LES RELATIONS ALGÉRO-ESPAGNOLES ET LES PERSPECTIVES DE LEUR DÉVELOPPEMENT SUR LES PLANS ÉCONOMIQUE ET COMMERCIAL CONNAISSENT UN REGAIN D’ACTIVITÉS JAMAIS OBSERVÉ JUSQU’À MAINTENANT.

P lusieurs rencontres entre des chefs d’entreprises algériennes et des partenaires potentiels espagnoles

ont été organisées ces dernières

semaines. A l’image de la réunion il y

a deux mois à l’hôtel Sheraton et qui

était placée sous un thème évocateur :

« construisons un partenariat durable ».

S’agissant de renforcer les relations entre les entrepreneurs des deux pays, d’enrichir les perspectives de coopération et de favoriser le partenariat productif et « gagnant » pour les opérateurs et investisseurs des deux pays on peut constater que l’objectif a été assumé et pris à bras le corps par le consul général de France à Oran M José Manuel Rodriguez Martinez. Animateur clef de

cette démarche de rapprochement

économique entre l’Espagne et l’oranie,

le consul en poste a initié le projet de

création d’une chambre de commerce

algéro-espagnole, qui sera domiciliée

à Oran, avec une antenne à Alger.

Un projet qui reflète bien à lui seul la cohérence et l’efficacité des efforts

menés depuis quelque temps par le consul d’Espagne qui avait, auparavant, mis en place un bureau économique spécialisé pour ce dossier. Ce projet de chambre de commerce restreint dans une première phase à un « cercle de commerce algéro-espagnol » reposera ses structures sur une association créée récemment et regroupant une

soixantaine de sociétés algériennes et espagnoles. Une récente rencontre des opérateurs algériens et espagnols avait permis ainsi de créer un véritable espace d’échange et de confrontation des idées et de suggestions sur des opportunités de partenariat, notamment dans les secteurs du bâtiment, travaux publics et hydraulique, le secteur médical (pharmaceutique, parapharmaceutique, équipements des hôpitaux et des cliniques, l’industrie agroalimentaire et l’industrie manufacturière). Pour le consul général d’Espagne, ces rencontres entre les entrepreneurs algériens et espagnols, qui regroupent également bien des chefs d’entreprises espagnoles opérant à Oran, des spécialistes et universitaires oranais, représentent un « moment stratégique » dans l’évolution future des relations économiques entre les deux pays. Après trois décennies de « miracle économique » , l’Espagne traverse aujourd’hui une période sensible dite de « transition » qui l’incite fortement à se rapprocher davantage de son proche environnement en termes de marchés et de grands débouchés, nécessaires à la reprise de la croissance. A quelques encablures d’alicante, l’oranie ou l’on compte déjà la présence d’importantes entreprises espagnoles, reste … privilégié pour le développement économique, les échanges culturels et sociaux. La société des eaux et de l’assainissement

d’Oran (SEOA), qui emploie quelque 2500 algériens, cadres, techniciens et agents d’exécution ; et l’entreprise algéro- espagnole Fertial qui couvre 60 % des besoins de l’agriculture algérienne en fertilisants, figurent parmi les meilleurs exemples de ce partenariat entre les deux pays. Le projet du tramway d’Oran, en cours de réalisation par une entreprise espagnole, illustre lui aussi l’importance des liens d’amitié et de coopération entre l’oranie et l’Espagne, des liens renforcés par un riche parcours historique et culturel commun et qui reposent aujourd’hui sur la sincérité des engagements et le respect des intérêts et des valeurs partagés. En symbiose avec la proximité historique et géographique entre l’oranie et l’Espagne, cette nouvelle « diplomatie de proximité » en rupture totale avec d’autres modèles « coincés » dans des reflexes de domination nourris par un atavisme colonial délirant a été judicieusement engagée par le consul d’Espagne à Oran, un diplomate proche du terrain et bien connu et apprécié par les acteurs économiques et sociaux oranais. Mais le seul bémol à ces perspectives optimistes, réside hélas dans les luttes intestines entre des opérateurs algériens qui convoitent le contrôle de la chambre du commerce pour des

motivations plutôt obscures reviendrons.

Nous y

pour des motivations plutôt obscures reviendrons. Nous y La chronique de Benali Si Youcef Oran, le

La chronique de Benali Si Youcef Oran, le 17/01/2012

L'eau L'eau le le soleil soleil et et

Fertial Fertial

tout tout pour pour la la terre terre