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IV. Conclusion
I. Introduction
«Dans son acceptation la plus générale, le terme évaluation désigne l’acte par
lequel, à propos d’un événement, d’un individu ou d’un objet, on émet un jugement
en se référant à un ou plusieurs critères ». G. Noizet et J-P. Caverni 1978
« Évaluer signifie:
recueillir un ensemble d’informations suffisamment pertinentes, valides et fiables et
examiner le degré d’adéquation entre cet ensemble d’informations et un ensemble
de critères adéquats aux objectifs fixés au départ ou ajustés en cours de route, en
vue de prendre une décision. » selon DEKETEL.
L’importance de l’ évaluation ?
Evaluation et remédiation :
-Évaluer pour décrire une situation.
-pour remédier aux lacunes.
Evaluation et Communication :
Evaluer peut avoir pour objectif de
communiquer les conclusions aux
intéressés.
Les types d’évaluation ?
L’évaluation d’orientation ( diagnostique ):
· Permet de situer les prérequis des élèves tant sur le plan des
connaissances que des savoir-faire…
· Permet de proposer une remédiation adaptée aux manques.
L’évaluation de régulation ( formative ):
· Permet de repérer les acquis et les difficultés résiduelles
· Informe l’élève et le professeur du niveau de maîtrise atteint
· Implique que l’on propose une remédiation
Indicateur
Quantitatif Qualitatif
II. Compétences Pédagogiques
Supports de • Support verbaux
communication • Support visuels
Style de relation
pédagogique • Savoir varier le style d’enseignement
1. Supports de communication
L’enseignant est en communication quasi permanente avec ses élèves.
Les supports de cette communication sont majoritairement de deux types :
verbaux et visuels.
• Ils sont évalués en fonction de leur précision
Supports • Leur clarté et la qualité de l’expression de
verbaux l’enseignant
• Matérialisés
Supports • Démonstration utilisées par l’enseignant ou par des élèves
visuels
2. Relations enseignant-élève(s)
C’est la gestion du groupe dans ses
dimensions collectives, mais également par
rapport aux individus. L’organisation spatiale
est un indicateur utile.
Le
Le placement
positionnement
des élèves
de l’enseignant
-Respecter un maximum de
sécurité par rapport aux -Passer d’une attitude en retrait,
risques dûs à la pratique, et lui permettant de mieux observer
aux engins utilisés. le groupe dans sa totalité.
-Organisation qui induire -Difficulté à respecter cette
l’attention des élèves (ne pas exigence dans le fonctionnement
les démotiver). par ateliers.
-Les formes d’organisation -s’efforcer de ne rien ignorer, de
sont multiples, des colonnes tout détecter.
au cercle ou aux vagues. -réapparaissent ici les notions de
présence , de rayonnement et
-La répartition des élèves
d’autorité.
peut se faire de manière
aléatoire, affective,
hétérogène ou homogène
dans les groupes.
3. Relation élèves-dispositif
Elle met en évidence la structuration spatio-temporelle et
matérielle de l’enseignement. C’est la meilleure exploitation
du temps et de l’espace disponibles, l’utilisation pertinente
des matériels de tous ordres.
Spatiale • L’optimisation du temps de travail passe aussi par la
prise en compte de l’espace
Temporelle
• Ecourté par le déshabillage et le rhabillage des élèves au début
et à la fin du cours
• Les transports, la mise en place du matériel et les interventions
de l’enseignant
L’évaluation L’adéquation
Compétences
didactiques
La
L’action différenciation
1. La régulation
Quantitativement Qualitativement
5. L’évaluation
Le terme recouvre un champ très vaste que nous
avons déjà abordé. Nous nous centrerons ici sur
les retours d’informations qui sont fournis à l’élève
qui apprend ( feedbacks), qui informent l’élève sur
son action.
CR
intrinsèque
-Retours internes des
informations
-récepteurs kinesthésiques
-muscles, tendons et
articulations
-Canaux auditif : notions de
rythme.
-Canaux visuel : objet placés,
couleurs vives, repères
particuliers
CR
extrinsèque
-Fournie au sujet par une source
extérieure
-d’une manière oral, visuel ou
tactile.
-retours d’informations ne doivent
pas être toujours négatifs
-soyer positif
-donner un feedback spécifique
immédiatement après l’exécution
-mérite d’être rappelée grâce à
leur précision, leur simplicité et
leur nombre limité
IV.Conclusion