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COMPORTEMENTALE
SKINNER
DOLLAR ET MILLER
INTRODUCTION À L’APPROCHE
• Pour être une science, la psychologie doit se limiter à l’étude des comportements
objectivement observables.
• L’introspection ne peut être une source fiable d’information
• La conscience n’est pas un objet d’étude pertinent
• Les pensées et les sentiments sont causés par des facteurs environnementaux
• Watson, 1925 :
• Défis
• Éthique
• Grand nombre de variables
LE CONDITIONNEMENT CLASSIQUE
(RÉPONDANT) : DE PAVLOV À WATSON
• INFLUENCÉ PAR LES RECHERCHES DE PAVLOV
• Conduit à la découverte accidentelle du conditionnement (dit classique)
• La réponse :
• En associant, à répétition, un stimulus neutre à un stimulus inconditionnel.
• Certaines phobies
• 1904-1990
• Pour lui, les comportements humains sont trop complexes pour découler du conditionnement
classique.
• Pour lui, il s’agit de fiction n’apportant rien à l’analyse, car ne prédit pas le comportement
• L’objectif de la psychologie scientifique est de prédire et maîtriser le comportement
• https://www.youtube.com/watch?v=ap0lXN-U4co
« AIR CRIB »
CONCEPT: LE RENFORCEMENT
• Effet
• Augmente ou maintien un comportement
• Primaires :
• N’ont pas été appris
• Présent naturellement
• Comblent un besoin physiologique
(nourriture, eau, sexe, câlin, l’encouragement)
• Secondaires :
• Ont été associés à des renforçateurs primaires
(argent, liberté, approbation, etc.).
SUITE RENFORCEMENT
• Deux formes
• Positif :
• Donner quelque chose d’agréable dans le but que le comportement se répète.
• Négatif :
• Enlever quelque chose de désagréable dans le but que le comportement se répète.
• Continu :
• Une conséquence plaisante est donnée/vécue chaque fois que le comportement désiré se présente.
• Intermittent :
• Une conséquence plaisante est donnée/vécue de manière intermittente selon quatre types de programmes.
• Le stimulus discriminatif
• Indices environnementaux qui indiquent s’il y aura renforcement (ex: lumière allumée = nourriture)
Fixe Taux de
Variable Taux de réponse
réponse
Ratio RF RV
(nombre de bonnes réponses Renforcement après un nombre Nombre varié de réponse à fournir avant
à fournir avant récompense) déterminé de bonnes réponses fournies d’obtenir un renforcement.
. Résiste le plus à l’extinction
RF-10 = renforcement à toutes les 10 Très Élevé
bonnes réponses. Elevé Moy : à toutes les 4 réponses
Intervalle IF IV
(Laps de temps avant La première bonne réponse après un Renforce les bonnes réponses après un
d’obtenir une récompense) délai préétabli est renforcée. délai qui varie.
Lent et constant
IF-30 = renforcement à toutes les 30 Moyen Très forte résistance à l’extinction
secondes
Moy : 30 secondes
Ex : récréation à toutes les heures sans
condition.
CONCEPT: LA PUNITION
• Effet
• Diminue ou élimine le comportement
• Deux formes
• Positive :
• Donner quelque chose de désagréable dans le but que le comportement cesse.
• Négative :
• Enlever quelque chose d’agréable dans le but que le comportement cesse.
• La généralisation
• Lorsqu’un stimulus autre que le stimulus conditionné, mais
SEMBLABLE, provoque une réponse chez le sujet.
• Par exemple, Albert s’est mis à avoir peur de tout ce qui était fait de poil
blanc (lapin, barbe, etc.)
• La discrimination
• Lorsque le sujet apprend à différencier les stimuli de manière à ne
répondre qu’à celui qui a servi au conditionnement (lumière verte VS
lumière rouge ou rond VS ovale).
CONCEPT SUITE
Façonnement ou modelage
• Les comportements qui seraient maintenant jugés adéquats ont été punis
• Dollar 1900-1980
• Miller 1909-2002
• Formation en psychanalyse
• Période cruciale
• Les premiers apprentissages sont déterminants
• Impacts des attitudes parentales
• Rôle primordial de la mère
• Situations critiques
• L’alimentation
• L’entraînement à la propreté
• Les premières découvertes sexuelles
• L’anxiété et la colère
• Hypothèse frustration-agression
• L’agressivité est une réaction naturelle à la frustration (pas pulsion ni apprise)
TYPES DE CONFLITS
• Conflit évitement-approche
• Se produit quand deux tendances sont dirigées vers le même objet.
• Ex. Vouloir parler à quelqu’un , mais l’éviter par crainte d’être rejeté
• La tendance à l’évitement augmente plus vite que celle d’approche
• Conflit approche-approche
• Deux options désirables
• Conflit évitement-évitement
• Deux options désagréables