Technique de Recherche

d’emploi
Connaissance de son
environnement : Quelques notions
théoriques
 Définition
• La connaissance du marché de l’emploi
consiste à réunir le maximum d’informations
sur les métiers, les secteurs d’activités et les
entreprises ainsi que de connaitre leur
fonctionnement et organisation.
• La connaissance de soi conjuguée à une bonne
connaissance du marché aide la personne à
surmonter les obstacles de l’insertion
professionnelle.
 Avantages de la connaissance de son
environnement
• une bonne connaissance du marché de l’emploi
permet au chercheur d’emploi :
• De connaître les métiers qui sont en lien direct
avec sa formation et son expérience ou qui
demandent des compétences proches à son
domaine;
• De collecter des informations sur les
compétences exigées par les métiers
• D’identifier les entreprises
 qu’est-ce qu’un métier
• Un métier est l’exercice par une personne
d’une activité dans un domaine spécifique, qui
implique un savoir-faire professionnel, des
tâches au quotidien, des responsabilités et
une rémunération.
• Un métier ne se limite pas au salaire, au statut
social et aux horaires de travail.
 Qu’est-ce que le marché de l’emploi ?
• Le marché de l’emploi est le lieu de rencontre
entre les opportunités de travail et les
compétences ; entre la demande de travail,
qui correspond aux besoins des entreprises, et
les travailleurs ou futurs travailleurs qui
cherchent à offrir leurs connaissances,
compétences et expériences à ces entreprises.
 Composition
• Le marché de l’emploi est composé d’un
marché ouvert et un marché caché. Le
premier correspond aux offres d’emplois
publiées, le deuxième aux postes d’emploi à
priori disponibles mais qui ne font l’objet
d’aucune annonce.
 Qu’est-ce qu’une annonce?
• Les annonces d'emploi sont le moyen le plus
courant pour trouver un emploi, mais ce n'est pas le
seul.
• Ces annonces concernent environ 60 à 70% des
postes, les 30 à 40% restant se trouvant dans ce que
l'on a pris l'habitude d'appeler le marché caché de
l'emploi.
• Qu'elles soient petites ou grandes - s'étalant parfois
sur des pages entières - elles restent quand même
un point d'entrée privilégié sur ce marché.
• L'avantage d'une annonce réside dans une
description claire et précise d'un poste dans
laquelle vous allez pouvoir vous reconnaître.
• Son inconvénient majeur est qu'elle vous met
en concurrence sérieuse avec toutes celles et
tous ceux qui y répondent.
• Beaucoup d'appelés donc, pour un poste!
 Elles donnent des informations sur les sociétés,
les postes et les salaires, mais aussi des idées et
des tournures pour rédiger ses lettres de
motivation.
 Où trouver les annonces?
• Dans la presse écrite (les journaux);
• Dans les avis et communiqués radiodiffusés;
• Sur les sites internet:
• www.anpe.mali.com
• www.malibaara.com
• www.maliavis.com
• www.malipages.com
• www.baarakuma.com
 Les cabinets de recrutement
• Les cabinets de recrutement sont des
intermédiaires professionnels qui peuvent vous
aider dans votre recherche d'emploi.
• Mais sachez que les consultants de ces cabinets ne
prennent aucun risque, sauf en cas de force majeur
(rareté du profil, rapidité de la recherche, etc.)
• Il faut donc que votre candidature soit vraiment en
"béton", avec un parcours d'excellent niveau et sans
accident notoire, pour qu'ils s'intéressent à vous.
 Qu’est-ce qu’un Appel d’offres
Un appel d’offres est une procédure d’appel à la
concurrence pour l’élaboration ou l’exécution d’un
projet qui consiste à inviter des fournisseurs de biens
ou des prestataires de services à présenter une
soumission en vue de l’attribution d’un marché
public.
Généralement, le marché public est adjugé (attribué)
au soumissionnaire proposant l’offre la plus basse.
Il existe différents types d’appels d’offres, tels que
l’appel d’offres public et l’appel d’offres restreint.
 Qu’est-ce qu’un Recruteur
Un recruteur est une personne en charge de
trouver de potentiels nouveaux collaborateurs
pour une entreprise, une organisation. Ce
dernier a pour mission de gérer l’intégralité du
processus de recrutement, de l’évaluation des
candidats à l’intégration des nouvelles recrues.
 Qu’est-ce qu’un Candidat
Un candidat est toute personne ayant une
qualification ou une aptitude dans un secteur
d’activité précis, lui permettant de postuler à un
emploi, ou se lancer à la recherche d’un travail
dont il a conscience de posséder à priori les
compétences requises.
 Merci de votre attention!
dabouemile01@gmail.com