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Petites et moyennes entreprises

Les petites et les moyennes entreprises sont des entreprises dont la taille, dfinie partir du nombre d'employs, du bilan ou du chiffre d'affaires, ne dpasse pas certaines limites ; les dfinitions de ces limites diffrent selon les pays.

L'Union europenne dfinit la catgorie des micro, petites et moyennes entreprises (PME) et au sein de celle-ci les petites entreprises et les microentreprises.

La rglementation franaise distingue les trs petites entreprises (TPE) de moins de 20 salaris 1, les petites et les moyennes entreprises (PME) de 20 249 salaris, les entreprises de taille intermdiaire (ETI) qui en comptent entre 250 et 49992, et les grandes entreprises (GE) dont l'effectif dpasse les 5 000 salaris.

Dans les pays anglo-saxons, on retrouve gnralement le terme Small and medium enterprises (SME) en Europe ou dans les organismes internationaux, et Small and medium businesses (SMB) aux Etats-Unis.
Sommaire
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1 Dfinitions 1.1 Selon l'Union europenne 1.2 En France 1.3 Au Canada 1.4 Dans les autres pays

2 Spcificits des PME 2.1 Caractristiques 2.2 Raisons d'existence des PME 2.3 Politiques publiques

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PME 3 PME en France

2.3.1 Accs aux marchs publics

3.1 Syndicats d'entrepreneurs de PME 3.2 Politiques publiques et PME

3.2.1 OSEO 3.2.2 Ples de comptitivit et pacte

conomique

3.2.3 Actions concernant l'intelligence

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4 Notes et rfrences 5 Voir aussi 5.1 Articles connexes 5.2 Liens externes

5.3 Bibliographie

Dfinitions
Une PME est une entreprise comprenant entre 20 et 250 salaris. En dessous, il s'agit d'une TPE (Trs Petite Entreprise).

Selon l'Union europenne


Le 6 mai 2003, l'Union europenne a adopt la recommandation 2003/361/CE3 fixant les dfinitions des entreprises en fonction de leur taille et de la nature des relations qu'elles entretiennent avec d'autres entreprises. Les dfinitions sont entres en vigueur le 1er janvier 2005, en remplacement de celles de la recommandation 96/280/CE. Ces dfinitions utilisent les concepts d'entreprises autonomes, d'entreprises partenaires et d'entreprises lies afin de sparer les PME faisant partie d'un groupe des PME autonomes4.

La catgorie des micro, petites et moyennes entreprises (PME) est constitue des entreprises qui occupent moins de 250 personnes et dont le chiffre

d'affaires annuel n'excde pas 50 millions d'euros ou dont le total du bilan annuel n'excde pas 43 millions d'euros5.

Dans la catgorie des PME, une petite entreprise est dfinie comme une entreprise qui occupe moins de 50 personnes et dont le chiffre d'affaires annuel

ou le total du bilan annuel n'excde pas 10 millions d'euros.

Dans la catgorie des PME, une microentreprise est dfinie comme une entreprise qui occupe moins de 10 personnes et dont le chiffre d'affaires annuel ou

le total du bilan annuel n'excde pas 2 millions d'euros.

La recommandation prcise que l'effectif correspond au nombre d'units de travail par anne (UTA), c'est--dire au nombre de personnes ayant travaill dans l'entreprise considre ou pour le compte de cette entreprise temps plein pendant toute l'anne considre. Le travail des personnes n'ayant pas travaill toute l'anne, ou ayant travaill temps partiel, quelle que soit sa dure, ou le travail saisonnier, est compt comme fractions d'UTA5.

Avantage : Organisation hirarchique plus simple, circuits de dcision plus rapide, plus de ractivit plus de dynamisme, comptence du directeur Inconvnients: Manque de moyens techniques pour rpondre aux gros marchs, moins de ressources humaines, matriels, peu de capitaux propres => manque de garanties et problmes de financement auprs des banques, moins de soutien des banques et organismes financiers, des difficults monter les dossiers pour obtenir des aides et subventions, salaris moins protgs, comptence du directeur
En France
L'article 516 de la loi de modernisation de l'conomie "pour les besoins de l'analyse statistique et conomique" donne une dfinition des PME. La catgorie des PME est constitue des entreprises qui d'une part, occupent moins de 250 personnes et, d'autre part, ont un chiffre d'affaires annuel n'excdant pas 50 millions d'euros ou un total du bilan n'excdant pas 43 millions d'euros. Les entreprises de moins de 5 000 salaris qui ne sont pas des PME sont des ETI.

La catgorie des microentreprises est incluse dans la catgorie des PME. Elle est constitue des entreprises de moins de 10 personnes avec un chiffre d'affaires annuel ou un total du bilan n'excdant pas 2 millions d'euros.

Au Canada
Au Canada, une "petite ou moyenne entreprise" (PME) ne doit gnralement pas employer plus de 500 personnes, ne pas avoir un actif suprieur 25 millions de dollars et ne doit pas tre dtenue plus de 25 % de son capital par une entreprise de plus grande importance7.

Selon la Confdration gnrale des petites et moyennes entreprises, les PME se rpartissent de la faon suivante : les petites entreprises sont celles qui regroupent de 5 50 salaris; les moyennes entreprises se dfinissent de faon variable suivant le pays et le secteur d'activit, avec un maximum gnralement fix 500 salaris.

Spcificits des PME


Caractristiques
Les PME ont des caractristiques spcifiques :

Petite taille ; Centralisation et personnalisation de la gestion autour du propritaire-dirigeant ; Stratgie intuitive ou peu formalise ; Forte proximit des acteurs dans un rseau rgional ; Systme d'information interne simple et peu formalis ; Systme d'information externe simple bas sur les contacts directs ; Capacit d'innover rapidement pour s'adapter au march.

On peut galement rajouter :

Proximit entre patron et employs ; Faible formalisation ; Le recours lcrit nest pas primordial, du fait de limportance de lajustement mutuel ; Structure plate ; Pas de niveaux hirarchiques, ou trs peu ; Organisation en rseaux : la PME se structure avec dautres PME. Une rpartition des tches sopre (recherche, production, commercialisation,).

Les PME jouent un rle primordial dans la cration d'emplois dans de nombreux pays : D'aprs l'OCDE les PME reprsentent, suivant les pays, entre 95% et 99% des entreprises et entre 60% et 70% des crations nettes d'emploi 8 . (99 % des entreprises franaises sont des PME : 92 % des TPE, 7 % des PE et des ME. Elles vont reprsenter plus des deux tiers de lemploi en France)9.

Raisons d'existence des PME[modifier]


Certains mcanismes favorisent les entreprises de grande taille :

les conomies dchelle (capacit de production) ; les conomies de champ (notorit et diversification). l'importance des besoins capitalistiques pour certaines activits (moyens de production, frais d'tude ...)

Ainsi une partie des PME grandissent et deviennent des entreprises intermdiaires voire des grandes entreprises.

Toutefois de nombreuses raisons expliquent l'existence de PME et le fait que ce soit la forme majoritaire des entreprises9 :

motivation d'une personne (un entrepreneur) mener de manire autonome une activit conomique ; occupation de segments de march par des PME cres pour l'occasion lorsque les entreprises existantes ne sont pas assez ractives ; ractivit industrielle et flexibilit du travail sont plus fortes dans les PME que dans les grandes entreprises ; Volont de l'entrepreneur de limiter la croissance de son entreprise afin de ne pas perdre le pouvoir ; Les grandes entreprises peuvent favoriser l'existence dun rseau dentreprises de petite dimension qui seront des sous-traitantes (exemple de l'organisation

de Toyota ou de Benetton) et assumeront une partie des chocs conjoncturels ;

les PME chappent de multiples contraintes tatiques pnalisantes (par exemple en France, le nombre de rglementations respecter augmentent

fortement lorsque les seuils de 20 et 50 salaris sont dpasss).