Offres d ’Emplois N°317 / LUNDI 29 MAI 2017

PARTENAIRE DE

Journal des Appels d’Offres Office

National
de Formation

DNMP & Offres d’Emplois

N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Hebdomadaire / www.jaoguinee.com
et de Perfectionnement
Professionnels
Prix: 3000 GNF

Appels d’Offres Conseil Ibrahima Koné

Directeur de Publication

PROJET D ’INTERCONNEXION ELECTRIQUE COTE

D ’IVOIRE, LIBERIA, SIERRA LEON ET GUINÉE
APPEL D ’OFFRE INTERNATIONAL..................P3
MINISTERE DE L ’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE
AVIS D ’APPEL D ’OFFRES OUVERT POUR LA
L’ORGANISATION DU SALON DE L’EMPLOI..P3
APPEL D ’OFFRES INTERNATIONAL POUR LA
SÉLECTION D’UN LABORATOIRE ................P4
AVIS D ’APPEL D ’OFFRES POUR LA SELECTION
D ’UNE COMPAGNIE D ’ASSURANCE.................P4
MINISTERE DE LA SECURITE ET DE LA PC
PLAN DE PASSATION DES MARCHES.......P8/9
ADMINISTRATION ET CONTRÔLE DES GRANDS PROJETS
ET DES MARCHES PUBLICS
PLAN DE PASSATION DES MARCHES........P14
PLAN INTERNATIONAL
APPEL A MANIFESTATION D ’INTERET POUR
LE RENOUVELLEMENT DE LA BASE.........P10
MINISTÈRE DE L ’ENSEIGNEMENT PU-A
PROGRAMME SECTORIEL DE L ’EDUCATION (PSE)
APPEL D ’OFFRE INTERNATIONAL POUR LA FOURNITURE
DE LIVRAISON DE MOBILIERS SCOLAIRES.....................P16
AVIS SPECIFIQUE DE PASSTION DE MACHES POUR LA
CONSTRUCTION DE 12 SALLES DE CLASSE............P17
REDRESSER LA BARRE
FACE À LA DÉFIANCE
D'UNE ÉQUIPE !
P.02
Offres d’Emplois
RECRUTE DES INGÉNIEURS ET TECHNICIENS
SUPÉRIEURS GENIE CIVIL..............................P3
SOCIETE DES MINES DE FER DE GUINEE
ANNONCE DE VACANCE DE POSTES
SPÉCIALISTE DU SYSTÈME DE GESTION SANTÉ..............P5
SUPERVISEUR ENTRETIEN MECANIQUE ET GESTION......P6
TRADUCTEUR ANGLAIS FRANÇAIS/FRANÇAIS ANGLAIS...P7
PLAN INTERNATIONAL
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN COORDINATEUR SÉCURITÉ
ECONOMIQUE DES MÉNAGES ..........................................P10
ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR
L ’ALIMENTATION ET L ’AGRICULTURE
AVIS DE CONSULTATION...........................P12
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L ’ELA-
-BORATION D ’UNE STRATEGIE..........................P13

CROIX ROUGE GUINEENNE

PROJET D ’ADAPTATION BASE SUR LES ECOSYSTEMES RECRUTEMENT D’UN CHEF DE PROJET SANTE ...............P18
DES COMMUNAUTES VUNERABLES DE...................P20/21
MINISTÈRE DE L ’ENVIRONNEMENT DES EF THE UN REFUGEE AGENCY
APPEL D ’OFFRE POUR L ’ACQUISITION DE AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE...................... ...............P22
MATERIELS..................................................P11
UNICEF POUR CHAQUE ENFANT PNUD - UNDP
APPEL D ’OFFRE OUVERT POUR UN ACCORD A UNITED NATIONS DEVELOPEMENT PROGRAMME
LONG TERME EN 2 LOTS.................................P12 AVIS DE RECRUTEMENT D ’UN ASSISTANT
HELEN KELLER INTERNATIONAL ADMINISTRATIF ET FINANCIER..............P12
APPEL D ’OFFRE POUR LA FOURNITURE ET
L ’INSTALLATION D ’UNE BANDE .............P19
NOUVELLE
RUBRIQUE
 02
3
J.A.O 05
10 Conseil N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017

REDRESSER LA BARRE FACE À LA DÉFIANCE D'UNE ÉQUIPE !

Ibrahima Koné
Règles chahutées, hiérarchie chamboulée, décisions ou mots déplacés... La Directeur de Publication
grogne monte dans les rangs. Nouveau manager ou ancien chef, vous avez
été maladroit ou trop tranchant. Et votre équipe se braque. Comment rectifier
le tir et reprendre la main ?

L'équipe est hostile ? Vous vous y êtes sans doute pris un peu durement
lorsque vous en avez pris les rênes, vous avez hérité d'une situation
dégradée ou encore, déjà en poste, vous avez fait des boulettes. Rien n'est
perdu à condition de ne pas craindre la contestation. Le manager doit faire
preuve de courage et savoir jouer sur l'ici, le maintenant et l'ailleurs pour
rectifier le tir. Six étapes pour s'en sortir la tête haute.

1. S'interroger à temps.
A la machine à café les conversations stoppent net à votre passage, les gens
filent en fin de réunion, se taisent à vos suggestions... Autant de signes d'un
profond malaise qui peuvent conduire jusqu'à la pétition contre vous. Sachez
que les salariés fâchés vous attribuent ainsi des mauvais points et qu'à partir
de 8 ou 10, leur colère sortira d'un coup. Les détecter en amont permet de
déminer le conflit.
2. Prendre les devants.
Il faut parler à l'équipe pour nouer un dialogue. Abordez le sujet avec
simplicité au cours d'une réunion de service usuelle. N'y mettez aucun
pathos- " ce n'est pas bien "- vous n'êtes pas une victime. Selon votre
situation, deux attitudes sont possibles.
1/ Nouveau chef, vos méthodes ont bousculé le ronron de l'équipe, brisé les
complicités internes. Prenez du recul car la défiance n'est pas une attaque
personnelle. Vous cristallisez les peurs, c'est tout. Si votre prédécesseur était
très apprécié, montrez votre lucidité : " Je remplace quelqu'un d'épatant, je ne
lui ressemble pas, mais avec mon style, je vais tout faire pour que ça marche.
" 5. Lancer des projets.
Si ce chef ne l'était pas veillez à respecter une solidarité managériale. Pas
question de le dénigrer parce qu'il n'aurait pas su s'adapter. Puis démarrez
ainsi, " j'ai senti que.. ", " on m'a dit que... ". Osez la confrontation si vous le
sentez. " Il y a des incompréhensions entre nous, que peut-on faire pour bien
travailler ensemble ?... ". Les langues se délieront.
2/ Chef installé vous avez commis des bourdes. Mettez vous en mode
réceptif, laissez venir. " Je me fais peut-être des idées, mais j'ai l'impression
que.. ". " Ai-je fait des choses qui vous ont déplu ? Est-ce lié à moi ou à la
situation ? ". Surtout évitez de polémiquer pied à pied. On vous reproche de
ne plus donner de feedback, d'être indisponible, d'avoir été trop sec avec un
collègue etc. Récapitulez point par point pour accuser réception. " Si j'ai bien
compris, j'ai perdu ma capacité d'écoute, etc. ".
3. Crever l'abcès.
Cette approche ne donne rien ? Alors mettez les pieds dans le plat. Dans le
cas n°1 : " Comment cela se passait auparavant ? Dites-moi ce que vous ne
voulez plus jamais voir dans
l'équipe ? Quels sont les
points sur lesquels vous
voulez exprimer votre colère
? " N'hésitez-pas en
employer ce mot afin que
vos collaborateurs
verbalisent leurs
désaccords. En général la
colère liée au changement est une réaction transitoire. Dans le cas n°2,
prenez un exemple précis : " J'ai peut-être été trop exigeant sur le dossier Y...
4. Respecter les rebelles.
Gare à ne pas prendre en grippe les plus contestataires. Donnez-leur le
même temps de parole que les autres autour de la table. Ils sont précieux car
ils disent tout haut ce que les autres pensent tout bas. Remerciez-les de leur
franchise (sauf insultes). Et impliquez-les en leur demandant leur avis, des
pistes de solution.
Projetez tous ces suscpicieux dans le futur. Organisez des groupes de travail
de 5 à 6 personnes sur des idées utiles, l'amélioration de la qualité,
l'élaboration d'une charte d'équipe etc. Si possible, évitez les regroupements
par affinités. Le bénéfice de l'opération sera double. 1/ ils n'auront plus le
temps de ressasser combien leur chef ou les procédures étaient mieux avant
vous ou combien vous avez été négligeant avec l'équipe. 2/ vous renforcerez
l'esprit de coopération et la cohésion.
6. Proposer un benchmark.
En fonction des griefs ou des projets envoyez les gens voir comment l'on s'y
prend ailleurs -un service voisin, un partenaire-. Ils réaliseront que tout n'est
pas rose partout ou que leurs homologues sont souvent au même régime. Ils
échangeront leurs observations. Cela relativisera leur ressentiment. Songez
aussi à solliciter des experts ou universitaires pour aider au traitement de tel
dossier, ils apporteront de salutaires bouffées d'air frais.

LISEZ

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N° de compte B.I.G : 004 000 1571000601 67 SA Africaine
J.A.O - N° 253/PR/TPI/K/C/2011 - BP/ 4034 Conakry / Quartier Sandervalia de Courtage
d’Assurances et de
DIRECTEUR DE PUBLICATION
Ibrahima Koné
664 63 32 12 / 655 43 30 21
COMPTABILITE & ABONNEMENT:
Mohamed Maciré Conté
621 35 93 03 / 666 32 58 76
FRI S.A Réassurances

ADMINISTRATEUR GENERAL: MONTAGE / GRAPHISME COURTAGE ET AUDIT D’ASSURANCES

Ahmed Chamsoudine CHERIF Fodé Sita Camara
664 23 78 73 / 655 23 78 73 / 628 23 78 73
Email : safricar@yahoo.fr /info@safricar.com ,
622 99 65 99
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS: RESP. COMMERCIAL ET LOGISTIQUE:
Site : www.safricar.com
Savané Sékou Mohamed Lancine Condé Venez voir SAFRICAR pour vous assurer que vous êtes bien assurés
666 58 69 62 / 631 18 11 26 620 63 12 92 Immeuble Cherif Diallo ex EDG
Impression: Vision 2000 Communication Plus Tel : 60 26 08 94 / 64 22 62 56 / 64 46 36 46
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10

Afrique AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL

RECRUTEMENT – INTERIM – FORMATION CONTINUE – AUDIT INSTITUTIONNEL ET ORGANISATIONNEL
AVIS DE RECRUTEMENT
Cabinet POTENTIEL AFRIQUE pour le
compte de l’Organe d’Exécution du Projet
de construction et de bitumage de la route
Lola-Zoo-Frontière Côte d’Ivoire
Intitulé du poste
Missions du poste
Aptitudes
Date prévue pour pourvoir le poste
Dossiers à fournir
Contact où doit être adressé la candidature
Date limite de dépôt des dossiers pour le 17/07/2017
République de Côte d’Ivoire
PROJET D’INTERCONNEXION ELECTRIQUE COTE D’IVOIRE,
LIBERIA, SIERRA LEONE ET GUINEE (CLSG)
Exécution Clé en Main des Travaux de fournitures et d’installation d’un centre
· Construction et bitumage de la route transfrontalière
régional de contrôle SCADA en Guinée (Linsan et secours à Man, Cote d’Ivoire)
Guinée-Côte d’Ivoire
· (Lola-Zoo-Frontière Côte d’Ivoire)
· Créneau d’emploi d’ingénieurs et de techniciens
Date de l’avis : 30/06/2017
· Permet de mettre en œuvre une politique de formation de
Numéro du Prêt/Crédit : CI/DON (FAD) ; N° 2100 1550 26066
cadres (ingénieurs et techniciens) en génie civil capables
Financement : Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD)
de conduire la construction des routes et maitriser la Numéro de l’avis : EPC-SCADA- AFDB-08BIS
gestion du patrimoine existant.
· Deux (02) Ingénieurs génie civil
1. Le présent Avis d’Appel d’Offres suit l’Avis Général de Passation des Marchés du projet paru
dans « Développement Business » en ligne du 20 décembre 2013 et sur le site web du Groupe
· Trois (03) Techniciens supérieurs génie civil
de la Banque Africaine de Développement (www.afdb).org).
· Favoriser l’insertion professionnelle de jeunes ingénieurs
et techniciens supérieurs en génie civil.
2. Les Gouvernements du Liberia, de la Cote d’ivoire, de la Sierra-Leone et de la Guinée ont
· Développer leurs compétences et contribuer à leur
reçu un financement du Fonds Africain de Développement (FAD) afin de couvrir le coût du
promotion sociale.
POJET D’INTERCONNEXION CLSG. Conformément à ces Accords de Financement, les
· Leur permettre d’acquérir les connaissances pratiques et
Gouverneurs ont rétrocédé ces financements à TRANSCO CLSG à l’effet de mettre en œuvre
les modes opératoires indispensables à la mise en œuvre
ledit projet. Transco CLSG a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordés au titre de ce
d’ouvrages de génie civil.
financement pour effectuer des paiements relatifs au marché clés en main des travaux de
· Développer les aptitudes chez les jeunes cadres à
fourniture et d’installation d’un centre régional de contrôle SCADA à linsan (Guinée), et
coordonner et à mettre en œuvre les solutions innovantes.
secours à man. (Cote d’Ivoire).
· Justifier d’un bon parcours universitaire.
· Les candidatures féminines sont privilégiées.
3. TRANSCO-CLSG invite, par le présent Appel d’Offres, les soumissionnaires admis à
Dès l’annonce des résultats
concourir à présenter leurs offres sous plis fermé, pour les travaux de fourniture et d’installation
- Une lettre de motivation
d’un centre régional de contrôle SCADA à linsan (Guinée) et secours à Man (Cote d’Ivoire) en
- Un CV
un lot unique, sous le financement du Fonds Africain de Développement, les prestations
- Une copie légalisée du diplôme
concernent la conception , l’ensemble des fournitures, les travaux d’installation et la mise en
- Une photocopie de la carte d’identité nationale
service d’un centre régional de contrôle SCADA. L’Appel d’Office international Ouvert se
Cabinet POTENTIEL AFRIQUE 3ème étage immeuble Orange-
déroulera conformément aux règle et procédures pour l’Acquisition des Biens et Travaux
Carrefour Université Nongo Conakry- Près du pont de Kaporo
de la Banque Africaine de Développement, Edition Septembre 2010, mise à jour 2012, et
Téléphone : 624 08 68 27 / 664 05 59 79
est ouvert à tous les candidats éligibles tels que définis dans les Règles et Procédures.
Email : potentielafrique@gmail.com
4. Les soumissionnaires intéressés et admissibles peuvent obtenir des informations
supplémentaires et examiner le Dossier d’Appel d’Offres en sièges de TRANSCO CLSG, dont
l’adresse figure ci-après, de 09h 00 à 16h 00 du lundi au Vendredi.

MINISTERE DE L ’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE, DE
LA FORMATION PROFESSIONNELLE, DE L ’EMPLOI
ET DU TRAVAIL
Avis de republication d’Appel d’offres
(AAO) n° 002
Dans le cadre de l’exécution du Budget National de Développement 2017, le
Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle, de
l’Emploi et du Travail lance un appel d’offre ouvert pour l’Organisation du Salon
de l’Emploi et la Convention des Chefs d’Etablissement. La participation à cet
appel d'offres est ouverte aux personnes physiques et morales régulièrement
installées en Républiques de Guinée, reconnues dans cette profession et en
règle vis- à vis de l’administration.
Il comprend deux (2) lots.
Lot – 1 : L’Organisation du Salon de l’Emploi
Lot – 2 : L’Organisation de la Convention des Chefs d’Etablissements
Les candidats intéressés peuvent obtenir un dossier d’Appel d’offres complet
auprès de la Personne responsable des Marchés Publics dudit Ministère tel
(621 28 34 36 /664 93 74 21), contre un paiement non remboursable de 250 000
GNF (Deux Cent Cinquante Mille francs guinéens), reparti comme suit :
-70% au compte N° 4111071 « Receveur Central du Trésor ».
-30% au compte N° 2011000307 de l’ARMP ouvert à la BCRG
Les offres devront être rédigées en langue française et déposées en quatre (04)
exemplaires dont un (01) original et trois (03) copies à la Direction Nationale des
Marchés Publics (DNMP) au plus tard le 17/07/2017 ".à 10 h 00 mn et la séance
d’ouverture aura lieu à 10 h30 mn le même jour.
Les offres qui ne parviendront pas aux heures et date ci-dessus indiquées, seront
purement et simplement rejetées et retournées sans être ouvertes, aux frais des
soumissionnaires concernés. Les offres seront ouvertes en présence des
représentants des soumissionnaires qui désirent participer à l’ouverture des plis
et d’un observateur indépendant à la Direction Nationale des Marchés Publics.
Les offres doivent comprendre une garantie bancaire de soumission, d’un
montant de 1.5% du montant de la soumission. Les offres devront demeurer
valides pendant une durée de 90 jours à compter de la date prévue pour le dépôt
des offres.
Conakry, le 15 Mai 2017
Le Ministre
Damantang Albert CAMARA
TRANSCO CLSG
A l’attention de : M. Mohamed M. SHERIF, Directeur Général
Cocody 2 Plateaux, 7è T ranche, 28 BP 633 Abidjan 28. République de Cote d’Ivoire
N° de téléphone : +225 22. 50. 34. 80. FAX : +225 22. 50. 34. 85
Adresse électronique : info@transcoclsg.org; mkeita@transcoclsg.org;
eachi@transcoclsg.org
5. Le Dossier d’Appel d’Offres en langue française pourra être acheté par les candidats des
publications du présent Avis, sur demande écrite au service mentionné ci-dessus et contre
présentation du bordereau de versement (ou de virement) de la somme non remboursable de
300 dollars US ou son équivalent en Francs CFA au taux du fixing de la BCEAO le jour du
paiement.
La méthode du paiement sera : virement bancaire conformé ou versement d’espèces sur le
compte de TRANSCOCLSG. Le document pourra être envoyé par DHI. A ceux qui le
désireraient, mais à leurs frais et risques. L’achat du Dossier d’Appel d’Offres ne pourra pas se
faire par voie électronique. Les offres seront soumises en Français. Seules les candidats
éligibles ayant acheté le dossier d’Apple d’Offres seront admis à concourir. Les Coordonnées
bancaire de TRANSCOCLSG sont :
NUMERO : 12122568591-05
IBAN : C193 C105 9010 0112 12 25 68590105
SWIFT : ECOCCIAB
Nom de la Banque : ECOBANK COTE D’IVOIRE S.A
Adresse : Immeuble Alliance, Avenue TERRASSON DE FOUGERES.
01 BP 4107 Abidjan 01. Cote d’Ivoire
6. Les clauses des instructions aux soumissionnaires et celles du Cahier des Clauses
Administratives Générales sont celles du Dossier Type d’Appel d’Offres pour l’acquisition
d’équipement marché de conception, fourniture et montage d’installations de la
Banque, édition Septembre 2010, mis à jour juillet 2012.
7. Les offres doivent être déposés sous enveloppe cachetée délivrée à l’adresse indiquée ci-
dessus au plus tard le 17/10/2017 à 10h00, et être accompagnées d’une garantie de
soumission d’un montant au moins égal à : cent Mille Dollars US (100.000 USD) ou sa contre-
valeur dans une monnaie librement convertible, les offres reçus après le délai fixé seront
rejetées. La remise des offres par voie électronique n’est pas acceptable.
8. Les offres doivent être valides durant une période de cent-vingt (120) jours suivant la date
limite de dépôt des offres.
Les plis seront ouverts en présence des représentants dûment mandatés des
soumissionnaires qui souhaitent être présents à l’ouverture, le 17/10/2017 à 11h00, heure
locale au siège de TRANSCO CLSG, sis à Conakry 2 Plateaux, 7è Tranche, 28 BP 633 Abidjan
28, République de Côte d’Ivoire N° de téléphone : +225 22 50 34 80 Fax : +225 22 50 34 85.
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Appels d’Offres
AVIS D’APPEL D’OFFRE INTERNATIONAL
SOLIDARITE THERAPEUTIQUE ET INITIATIVES POUR
LA SANTE (SOLTHIS)
SUBVENTION 01/CNLS-FM831/Solthis/2015
Appel d’Offres international ouvert N°003/SOLTHIS/2016 pour la
sélection d’un laboratoire biomédical qualifié pour la réalisation de
tests de résistance du VIH aux ARV (génotypage) en faveur de
SOLTHIS (Solidarité Thérapeutique et Initiatives pour la Santé)
dans le cadre de la subvention accordée par le Fonds mondial au
titre du NFM 2015-2017 volet VIH.
1. Le Gouvernement de la République de Guinée a sollicité et
obtenu du Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et
le Paludisme une subvention couvrant la période du 1er Octobre
2015 au 31 Décembre 2017.
Elle a pour but de contribuer à réduire la mortalité et la morbidité
chez les adultes et enfants vivant avec le VIH grâce à un meilleur
accès au traitement (y compris le traitement de la coïnfection
TB/VIH), aux soins et au soutien des personnes vivant avec le VIH.
Le Secrétariat Exécutif du Comité National de Lutte Contre le Sida
(SE/CNLS) est l’un des bénéficiaires principaux de ladite
subvention. Il est prévu dans le cadre de son exécution, la
réalisation d’une étude nationale sur la résistance primaire du VIH
au traitement antirétroviral par l’ONG Solthis.
2. Solthis lance un appel d’offre international auprès de
laboratoires agréés par l’OMS pour la réalisation des tests de
résistances du VIH aux ARV (génotypages) sur un maximum de
500 échantillons sanguins collectés sur du papier buvard.
3. Solthis sollicite des offres fermées de la part des
soumissionnaires éligibles et répondant aux qualifications requises
en vue de la sélection d’un laboratoire qualifié pour la réalisation de
tests de résistance du VIH aux ARV.
4. La passation de marché sera conduite par Appel d’Offres
International ouvert (AOI) ;
5. Les soumissionnaires éligibles et intéressés par le présent appel
d’offre peuvent obtenir des informations auprès de la mission
Solthis Guinée et prendre connaissance du Dossier d’Appel
d’Offres en envoyant un courriel à l’adresse indiquée ci-après :
logisticien.fm@solthis.org avec en copie :
resp.rechercheoperationnelle@solthis.org,.
6. Les laboratoires intéressés peuvent obtenir le dossier d’appel
d’offres complet en français en envoyant une demande écrite
signée et scannée aux adresses mentionnées ci-dessus.
7. Les offres devront être soumises au plus tard le 18 juillet 2017 à
dix-sept (17) heures précises à l’adresse suivante :
Solthis (Solidarité Thérapeutique et Initiatives pour la Santé)
Quartier Landréah, cité des pilotes, Commune de Dixinn, BP 6699
Conakry République de Guinée.
La soumission des offres par voie électronique n’est pas
acceptée, de même les offres remises en retard ne seront pas non
plus acceptées. Les offres doivent comprendre une garantie de
soumission pour un montant de 1,5% du montant de l’offre.
8. Les offres seront ouvertes en présence des soumissionnaires ou
de leurs représentants mandatés le 20 juillet 2017 à 10 heures
dans la salle de réunion du Bureau Solthis Quartier Landréah, cité
des pilotes, Commune de Dixinn, BP 6699 Conakry République de
Guinée.
J.A.O 04
3
05
10
AVIS D’APPEL D’OFFRE
Dans le cadre du maintien de la santé de son personnel , la
Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG) , créée en
forme juridique d’une société anonyme en vertu des lois de
la Guinée afin d’exploiter les gisements de minerai de fer
des monts Nimba conformément aux dispositions d’une
convention de concession minière entre l’Etat Guinéen et
Euronimba envisage de sélectionner une compagnie
d’Assurance Spécialisés , solvable et crédible qui
s’occupera des volets assurances portant sur les rubriques
suivantes :
1. Assurance Santé Personnel Permanent pour un effectif
d’au moins 122 personnes et quatre (4) dépendants pour
chaque personne, soit 610 personnes
2. Assurance Santé des Travailleurs Saisonniers pour un
effectif d’au moins 30 personnes
3. Assurance Santé des Travailleurs Journaliers pour un
effectif d’au moins 30 personnes
4. Assurance Santé des Stagiaires pour un effectif d’au
moins 36 personnes
La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG) invite à cet
effet, les Compagnies d’Assurance intéressées à concourir
pour cet Appel d’Offre à venir retirer le Dossier d’Appel
d’Offres aux adresses suivantes :
• Site de la SMFG aux monts nimba à Gbakoré (Lola. Tel :
622 35 12 30 Sékou CONDE / 628 06 29 83 Bangaly
Bangoura Ou
• Bureau de la SMFG à Conakry , Résidence Jeannine ,
3ème étage , camayenne , Commune de Dixinn BP 2046.
Tél : 628 978 265 Mme Doukouré.
A partir du 29 juin 2017.
Le délai prévisionnel pour l’exécution de ces couvertures
médicales ne doit pas être supérieur à une (1) année, à
compter de la date de réception de l’ordre du démarrage des
polices d’assurance.
Toutes les offres doivent être déposées aux adresses ci-
dessus au plus tard le 28 Juillet 2017 à 16h00 sous pli fermé
selon les dispositions déterminées dans le DAO (Scellage et
marquage des offres).
Seules les compagnies d’Assurance justifiant d‘une
expérience dans le domaine des assurances en Guinée ou
dans la région, d’une autonomisation financière, inscrites au
registre des activités économiques, disposant d’un
personnel qualifié peuvent soumissionner pour ces polices
d’assurances. La SMFG se réserve le droit de sélectionner
la candidature qui lui offre les meilleures opportunités dans
la couverture médicale. La SMFG ne sera pas obligée de
justifier ses choix.
 N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois J.A.O 035
10
05

ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente au compte de son département Santé, Sécurité et Environnement
(HSE) :

? Intitulé du poste : SPÉCIALISTE DU SYSTÈME DE GESTION SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT

? Type de Contrat : CDD D’un (1) an, renouvelable
? Niveau du poste : Catégorie C3
? Superviseur Directe : Directeur du Département Santé, Sécurité et Environnement
? Lieu d’affectation : SITE NIMBA

Objectifs du Poste :

? Avoir un responsable de la gestion du système de Santé, Sécurité et Environnement pour une meilleure efficacité ;
? Pour adapter le système de gestion de HSE aux activités en cours à la SMFG ;
? Mettre en place une culture d’amélioration continue dans la gestion de Sante, Sécurité et Environnement au sein de tous les départements ;
? Conseiller, assister et former tout le personnel en système de gestion de HSE.

Les relations clés du poste :

? Le Directeur du Département HSE,

? Le Surintendant du Département HSE,
? Les Superviseurs et Seniors du Département HSE,
? Les Membres d’équipes du Département HSE,
? Des Consultants externes et sous- traitants.

Le(a) candidat(e) recherché(e) aura pour missions spécifiques :

? Diriger la réadaptation du système de gestion de Santé, Sécurité et Environnement de la SMFG ;

? Élaborer des procédures de santé, sécurité et/ou d'environnement et soutenir les fonctions individuelles nécessaires à l’élaboration de procédures HSE
appropriées et instructions de travail.

? Identifier, évaluer et maîtriser tous les risques professionnels : conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel ou protection de
l'environnement, etc.

? Enquêter/aider à enquêter, comme convenu, sur des incidents/échecs dans les procédures et les pratiques établies, de sorte que les causes fondamentales,
les mesures correctives et préventives soient identifiées et mises en œuvre.

? Participer et diriger, le cas échéant, les interventions d'urgence pour les incidents, y compris le feu, les déversements ou d'autres événements d'urgence.

? Proactivement mener des vérifications HSE, des évaluations de risques et des inspections en milieu de travail : recommander des possibilités
d'amélioration et des mesures correctives lorsque les normes ne sont pas respectées.

? Effectuer l'interprétation, la planification, la vérification et l'exécution des systèmes d'information et d'évaluation réglementaires.

? Conseiller sur les rapports d’incident ; enquête ; mesures correctives et prévention. Mener l'investigation et l'analyse des causes profondes selon le cas.

? Conseiller et diriger la recherche d'un nouveau logiciel HSE et être responsable de la mise en œuvre, de la gestion, du soutien et de la formation sur le
nouveau logiciel et systèmes de gestion.

? Soutenir, conseiller et coacher les superviseurs et les seniors HSE sur le système de gestion ; Conseiller le directeur de Sante, Securite et Environnement
sur les améliorations nécessaires dans la gestion de HSE.

Profile du (e) candidat(e) :

? Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum de Bac + 3 ou plus ;

? Posséder d’autres qualifications et/ou Certificats en santé, sécurité et d'environnement telles que le diplôme NEBOSH sont un atout ;

? Compétences avancées en langues françaises et anglaises (lire, écrire, parler) ; capable de travailler facilement dans les deux langues ;

? La connaissance des logiciels de gestion de HSE et autres compétences informatiques, y compris Microsoft Office suites ;

? Avoir au moins sept (7) ans d'expérience en santé, sécurité et environnement, notamment avec des sociétés minières ;

? Avoir au moins deux années pratiques d’expérience dans la mise en œuvre du système de gestion de HSE ;

? Connaissance des normes OHSAS 18001 (référentiel britannique Occupational Health and Safety Advisory Services), l’ILO-OSH (développé par le Bureau
International du Travail (BIT) ;

? Bonne aptitude Managériale, de leadership et de gestion d’une grande équipe ;

? Apte à être autonome et à assurer le back to back du Directeur de Département ;

? Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous forte pression ;

Dossiers de Candidature :

Le dossier de candidature à fournir dans une enveloppe format A4 fermée comportera les documents suivants : Lettre de motivation, Curriculum Vitae (CV) récent,
Copies des diplômes, Attestations de travail ou de stage, deux (02) photos d’identité, une copie de la pièce d’identité nationale.
Les dossiers de candidature, portant la mention SMFG Nimba, Département des Ressources Humaines, CANDIDAT AU POSTE DE SPECIALISTE DU SYSTEME DE
GESTION SANTE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT, sont reçus à Conakry, à notre Bureau, sise à la Commune de Dixinn (Camayenne / Résidence Jeanine), au plus
tard le 17 Juillet 2017 à 16H, ou à l’adresse électronique ci-après : smfg.recruitment@nimbairon.com

Les candidatures sont également reçues via nos boites à lettre au Gouvernorat de la ville de N’zérékoré, à la Mairie de Lola, à la Sous-préfecture de Bossou et de
N’zoo.

NB : Cet Appel d’Offre est ouvert à tous et seuls les candidats retenus seront contactés.
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois 06
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J.A.O 05
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ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente au compte de son département Commercial et
Infrastructure (C & I) :
? Intitulé du poste : SUPERVISEUR ENTRETIEN MECANIQUE ET GESTION DE FLOTTES.
? Type de Contrat : CDD D’un (1) an, renouvelable
? Niveau du poste : Catégorie C1
? Superviseur Directe : Surintendant du Département Commercial et Infrastructure (C & I)
? Lieu d’affectation : SITE NIMBA
Objectifs du Poste :
Vous serez responsable de la maintenance programmée et non programmée de tous les engins roulants ainsi que des générateurs du site pour en assurer
une utilisation sûre et productive.
Vous mettrez en place une culture d’amélioration continue des activités d’équipe dans le strict respect des normes de Santé, Sécurité et Environnement au
sein de tous le département ;
Vous devrez également conseiller, assister et former, dans la mesure du possible et si nécessaire, les membres de votre équipe dans cette culture.
Les relations clés du poste :
? Le Directeur du Département C&I,
? Le Surintendant du Département C&I,
? Les Superviseurs du Département C&I,
? Les Membres d’équipes du Département C&I,
? Des Consultants externes et sous- traitants.
Le(a) candidat(e) recherché(e) aura pour missions spécifiques :

? Coordonner la réparation des pannes et les opérations de maintenance sur tous les engins roulants ainsi que les générateurs d’électricité.
? Formaliser et centraliser toute la documentation administrative liée aux engins roulants.
? Vous devrez vous assurer que les registres des engins roulants sont bien tenus et que les maintenances sont faites conformément aux programmes
établis.
? Coordonner le planning mensuel et annuel de rotation des chauffeurs adapté aux conditions et aux horaires de travail sur nos différents sites et au
bureau de Conakry ;
? Responsable de la bonne pratique des chauffeurs, vous devrez coordonner les formations en conduite défensive.
? Assurer le suivi des pièces de rechanges afin d'optimiser les remplacements et vous assurer que les commandes éventuelles sont faites à temps de
façon à éviter toute rupture de stock.
? Gérer le dispatch de la flotte d'engins roulants sur le site et en dehors du site de façon à couvrir toutes les opérations.
? Vous assurer que les chauffeurs procèdent effectivement au contrôle journalier des voitures et effectuer périodiquement un contrôle de toutes les
flottes afin de prévenir d'éventuelles pannes.
? Planifier par priorité et dans les délais impartis, les activités de la semaine en accord avec le Surintendant/chef de département.
? Effectuer un reporting de vos activités auprès de la Direction du département.
? Remplacer les Superviseurs des autres sections du département au besoin.

Profile du (e) candidat(e) :

? Fort d’une formation supérieure, le candidat doit être de préférence titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en génie mécanique ou équivalents ;
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la mécanique auto et deux ans dans la Gestion de flottes dans un
environnement industriel. Une bonne connaissance de l’entretien des engins lourds (miniers) ainsi que des générateurs d’électricité seraient un
atout ;
? Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word et Excel sont indispensables pour le poste) ;
? La connaissance des logiciels de maintenance ainsi que la capacité à travailler facilement dans les deux langues (Français et Anglais) seraient un
atout ;
? Bonne aptitude de leadership et de gestion d’une grande équipe ;
? Apte à être autonome et à assurer l’intérim du Surintendant ;
? Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et sous forte pression ;
Dossiers de Candidature :
Le dossier de candidature à fournir dans une enveloppe format A4 fermée comportera les documents suivants : Lettre de motivation, Curriculum Vitae (CV)
récent, Copies des diplômes, Attestations de travail ou de stage, deux (02) photos d’identité, une copie de la pièce d’identité nationale.
Les dossiers de candidature, portant la mention SMFG Nimba, Département des Ressources Humaines, SUPERVISEUR ENTRETIEN MECANIQUE ET
GESTION DE FLOTTES, sont reçus à Conakry, à notre Bureau, sise à la Commune de Dixinn (Camayenne / Résidence Jeanine), au plus tard le 17 Juillet 2017 à
16H, ou à l’adresse électronique ci-après : smfg.recruitment@nimbairon.com
Les candidatures sont également reçues via nos boites à lettre au Gouvernorat de la ville de N’zérékoré, à la Mairie de Lola, à la Sous-préfecture de Bossou et
de N’zoo.
NB : Cet Appel d’Offre est ouvert à tous et seuls les candidats retenus seront contactés.
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10 Offres d ’Emplois N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017

ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente au compte de son département de
l’Administration :
? Intitulé du poste : TRADUCTEUR ANGLAIS-FRANÇAIS/FRANÇAIS ANGLAIS.
? Type de Contrat : CDD D’un (1) an, renouvelable
? Niveau du poste : Catégorie Am2
? Superviseur Directe : Surintendant du Département de l’Administration
? Lieu d’affectation : SITE NIMBA
Objectifs du Poste :
Apporter un soutien à la Direction générale et à tous les chefs de département dans la traduction des documents techniques d’une
part et l’interprétariat de l’autre.
Appuyer le Département de l’Administration dans sa politique de gestion du camp et des activités courantes ;
Les relations clés du poste :
? Le Directeur du Département Admin,
? Le Surintendant du Département Admin,
? Les Membres d’équipes du Département Admin,
? Des Consultants externes et sous- traitants.
Le(a) candidat(e) recherché(e) aura pour missions spécifiques :
? Traduire de l’Anglais au Français et du Français à l’Anglais tous les documents (rapports d’activité, procès-verbaux de
réunion, Politiques et procédures etc.), approuvés par la Direction générale ou le Chef d’un département, en transmettant le
plus fidèlement possible le contenu, le contexte et le style du texte de départ.
? Assister l’équipe de l’Administration dans l’exécution et le suivi des tâches quotidiennes du département ;
? Etablissement des rapports d’activité journalière et/ou hebdomadaire ;
? Réviser et corriger au besoin, certains textes déjà traduits ;
? Effectuer des recherches terminologiques thématiques ou en réponse à des demandes pour la préparation de glossaires, de
banques de terminologie, de dictionnaires, de lexiques, de fichiers de termes techniques et de services de documentation et
alimenter la base de données terminologiques ;
? Gérer et mettre à jour l'information linguistique recueillie, dans la base de données terminologiques ;
? Servir, s'il y a lieu, d'interprète dans d’autres situation telle que dans les communautés ou auprès de personnes s'exprimant e n
langue locale ou autres ;
Profile du (e) candidat(e) :
? Etre Titulaire d’un BAC +4 en Langue Anglaise (Traducteur) ou équivalent ;
? Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique : Word, Excel, PowerPoint et logiciels de traduction est indispensable
pour le poste ;
? Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le domaine de la traduction et de l’interprétariat, dans un
environnement industriel (minier) ;
? Etre capable de traduire tous genre de texte : Littéraire et technique ;
? Bonne aptitude d’adaptabilité et de flexibilité face à des échéanciers serrés, des changements de versions, des rajouts
récurrents etc. ;
? Rapidité, ponctualité et optimisation du travail avec une culture générale bien fournie doivent caractériser les aptitudes du
candidat ;
? Etres très discret et ne jamais divulguer le contenu des textes à traduire ;
? Capacité à être autonome et à travailler dans un environnement multiculturel et sous forte pression ;
Dossiers de Candidature :

Le dossier de candidature à fournir dans une enveloppe format A4 fermée comportera les documents suivants : Lettre de
motivation, Curriculum Vitae (CV) récent, Copies des diplômes, Attestations de travail ou de stage, deux (02) photos d’identité,
une copie de la pièce d’identité nationale.

Les dossiers de candidature, portant la mention SMFG Nimba, Département des Ressources Humaines, TRADUCTEUR ANGLAIS-
FRANÇAIS/FRANÇAIS ANGLAIS, sont reçus à Conakry, à notre Bureau, sise à la Commune de Dixinn (Camayenne / Résidence
Jeanine), au plus tard le 17 Juillet 2017 à 16H, ou à l’adresse électronique ci-après : smfg.recruitment@nimbairon.com

Les candidatures sont également reçues via nos boites à lettre au Gouvernorat de la ville de N’zérékoré, à la Mairie de Lola, à la
Sous-préfecture de Bossou et de N’zoo.

NB : Cet Appel d’Offre est ouvert à tous et seuls les candidats retenus seront contactés.
MINISTÈRE DE LA SÉCURITÉ ET DE LA
PROTECTION CIVILE
PLAN DE PASSATION DES MARCHES
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017
Appels d ’Offres
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J.A.O 05
10
08
MINISTÈRE DE LA SÉCURITÉ ET DE LA PROTECTION CIVILEPLAN DE PASSATION (SUITE) N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017
J.A.O 09Appels d’Offres
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N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017
AVENANT
A L’AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D'INTERET POUR LE
RENOUVELLEMENT DE LA BASE DE PRE-QUALIFICATION
DES FOURNISSEURS DE PLAN INTERNATIONAL GUINEE»
N° 001-AAMI-SPC/ADM/CO/MAI17/FY18
Plan International en Guinée est une Organisation de
Développement Communautaire Centré sur les Enfants sans
affiliation politique, religieuse ou gouvernementale.
Dans le cadre du renouvellement du répertoire de ses potentiels
prestataires et fournisseurs, Plan International en Guinée lance le
présent avis d’appel à manifestation d’intérêt pour la pré-qualification
de personnes physiques et morales (Cabinets/Bureaux d’Etudes,
Fournisseurs de services et de biens, Sociétés, Etablissements,
Consultants individuels et Artisans) dans divers domaines clés de
ses opérations pour ses différents bureaux.
Cet appel à manifestation d’intérêt s’adresse à toutes les
personnes morales et physiques légalement autorisées à exercer en
République de Guinée. Cet avis concerne toutes les préfectures
reparties dans les huit (08) régions administratives (Conakry, Kindia,
Mamou, Boké, Labé, Faranah, N’zerekoré et Kankan.
Il est rappelé aux divers prestataires et fournisseurs, autrefois pré-
qualifiés par Plan International ayant exécuté ou non de(s)
marché(s) ainsi que ceux dont les contrats sont en cours et qui
désirent poursuivre la collaboration avec Plan International en
Guinée, qu’ils doivent également soumettre leurs dossiers dans les
mêmes formes. Il en est de même pour les personnes physiques et
morales ayant sollicité un agrément à Plan International en Guinée
au cours des douze (12) derniers mois.
Les personnes physiques et morales qualifiées et désireuses de
collaborer avec Plan International sont invitées à manifester leur
intérêt en préparant et en déposant un dossier complet. Le DAO
comportant la liste des domaines de prestation concernés ainsi que
celle des pièces à fournir peuvent être retirées physiquement au
bureau de Plan International le plus proche tous les jours ouvrables
de lundi à jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 12h, ou par voie
électronique à l’adresse planguinea.services@plan-
international.org
LOCALITÉ ADRESSES POUR LE RETRAIT DES DOSSIERS
CONAKRY Quartier Kipé, Face Lycée Kipé
LITTORAL Quartier Somaya Plateau, Commune urbaine de Coyah
28
KISSIDOUGOU Quartier Limanya, secteur Ernesto, Commune Urbaine de Kissidougou
GUECKEDOU Quartier Hèrèmakono, Commune urbaine de Guéckédou
27
MACENTA Quartier Bamala, Commune urbaine de Macenta
NZEREKORE Quartier Commercial, près de la Mosquée, Commune de N’Zérékoré
32
FARANAH Quartier Marché 2 – Faranah
KANKAN Quartier Ex-Aeroport, Kankan
77
LOCALITÉ ADRESSES POUR LE RETRAIT DES DOSSIERS ELECTRONIQUE
Email: planguinea.services@plan-international.org
Valable pour toutes Pour toute demande par voie électronique, veuillez suivre les instructions suivantes :
les localités Objet du message : demande de DAO de l’AAMI n° 001-aami-spc/adm/co/mai17/fy18
Corps du message: nom de votre entreprise, numéro de téléphone et la mention : «demande de
DAO de l’avis d’appel à manifestation d'intérêt pour le renouvellement de la base de pré-qualification
des fournisseurs de plan international guinee» n° 001-aami-spc/adm/co/mai17/fy18
Délai de dépôt des offres
Cet avenant apporte une extension de 14 jours au délai prévu
initialement. La date limite de dépôt est reportée au vendredi 14
juillet 2017 à 12h00 GMT.
Pour Plan International Guinée
Francis SALA-DIAKANDA
Appels d’Offres & Offres d ’Emplis J.A.O 103
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AVIS DE RECRUTEMENT
COORDINATEUR SÉCURITÉ ECONOMIQUE DES MÉNAGES
Réf : PL-G-025/PROG/ROSCED/FY17
Dans le cadre de la coopération Multilatérale, Plan International vient de recevoir une subvention de la
Délégation de l’Union Européenne (DUE) en Guinée dénommée « Projet de Renforcement des
Organisations de la Société Civile pour la Création d’Emplois Durables (ROSCED)». Ce projet vise à
soutenir le renforcement global des organisations de la société civile (OSC) en vue d’en faire les acteurs-
clé d’un développement social durable bénéficiant à tous, mais aussi en tant qu’intermédiaires entre les
Autorités Locales et les populations.
Pour faciliter la mise en œuvre des activités de ce projet ; par le présent avis Plan International Guinée
lance un appel à candidatures externes et internes pour le recrutement d’un (e) Coordinateur (trice)
Sécurité Economique des Ménages qui sera basé (e) à Mamou.
I. A Propos de Plan Guinée
Plan International Guinée est une ONG Internationale humanitaire de développement communautaire
centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale installée en Guinée
depuis 1989.
Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan International est d’œuvrer pour un monde juste qui fait progresser les droits des enfants
et l’égalité pour les filles.
La mission de Plan International est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des
enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de
cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants constituent la priorité de Plan.
Plan est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et
l’équité du genre et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
II. Raison d’être du poste
Le/La titulaire du poste sera chargé (e) de coordonner toutes problématiques liées à la sécurité
économique des ménages au niveau de toutes les zones d’intervention du projet en Guinée et d’informer
les responsables du Projet et Plan International Guinée.
Dimensions du rôle:
? Rapporte au chef de projet et fournit des conseils sur les problèmes lies a la
sécurité économique des ménages;
? Travaille en étroite collaboration avec le conseiller en sécurité économique des
ménages pour coordonner les activités du projet sur le terrain;
? Membre de l'équipe de projet et responsable de la mise en œuvre des activités de
terrain;
? Représente le chef de projet dans les réseaux régionaux, les s é a n c e s d e
consultation, ou des conférences sur les initiatives de développement en lien avec le projet.
III. Principales responsabilités
? Fournir des conseils au niveau du projet sur les problèmes liés à la sécurité économique
? S’assurer de la bonne mise en œuvre des activités génératrices de revenus (AGR) et porteuses
d’emplois dans les zones du projet.
? Fournir des conseils professionnels et un cadre de travail pour le chef du projet, l’équipe du
projet et les autres partenaires impliqués dans l’exécution du projet
? Produire des rapports réguliers et à jour sur l’évolution des AGR sur le projet
? Coordonner la mise en œuvre des activités de micro finance (Groupements d’Épargne et de
Crédit GEC), et des projets porteurs d’emplois au niveau du projet
? S’assurer de la formation du personnel de projet, des partenaires/bénéficiaires sur l’approche
GEC et l’entreprenariat Jeunes.
? S’assurer de la collecte et saisie trimestrielle des données dans la base de données en ligne
? Exécuter toute autre activité liée au développement de la sécurité économique des ménages.
IV. Connaissance, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du
poste :
Connaissance acquis par éducation, formation et expérience
Connaissance
• Un diplôme universitaire en agro économie, en économie, sciences sociales ou autre
domaine connexe;
• Avoir une bonne connaissance des activités en sécurité économique y compris les
approches de microfinance communautaire ;
• Avoir une bonne expérience du terrain et en particulier des projets communautaires y
compris ceux gérés par les communautés elles-mêmes
• Avoir des talents diplomatiques avérés ainsi qu’une capacité à trouver des solutions
Tel : +224 631 40 59 42 • Accepter de voyager d’une manière extensive pour visiter les zones du projet en Guinée de
façon régulière ou ad hoc
Tel: +224 662 99 97 Compétences
• Excellente aptitude en réseautage et en renforcement de partenariat;
Tel : +224 622 352 231 • Avoir l’esprit d’équipe et une expérience de responsable, une bonne connaissance du
terrain, de la conception et de la gestion des projets au niveau communautaire (les
Tel : +224 622 35 22 coopératives d’épargne et de crédit, le crédit et l’épargne villageois, etc…)
• Avoir une excellente maîtrise en communication orale et écrite
Tel : +224 622 35 22 30 • Maîtrise de l’Anglais est un atout
• Bonne communication ;
Tel : +224 622 35 22 • Compétences de MS Office.
Attitudes et compétence de leadership
• Être engagé au bien-être des enfants et adhérer à la vision et la mission de Plan
Tel :+224 662 956 317 International, y compris l'engagement à l'égalité des sexes;
Tel: +224 662 89 61 • Démontre respect à tous et en particulier aux enfants, sans discrimination;
• Capacité à développer, motiver, encadrer et conseiller les autres;
• Capacité de travailler de façon autonome;
• Communique clairement et efficacement sur les questions du projet;
• Confiant dans la prise d'initiative et explore de nouvelles opportunités;
V. Procédure de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s par la présente offre sont prié(e)s d’envoyer leurs dossiers au plus tard
le 12 Juillet 2017 à l’adresse électronique suivante :
Recrutement.Guinea@plan-international.org
Le dossier de candidature devra comporter :
- une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Plan Guinée ;
- un Curriculum Vitae ;
- Les copies certifiées des Diplômes et certificats de travails
- Tout autre document pouvant supporter votre candidature.
Bien vouloir mentionner dans l’objet de l’email les références :
`<<Recrutement : PL-G-025/PROG/ ROSCED /FY17/ Coordinateur (trice) Sécurité Economique
des ménages
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Plan a adopté des politiques de protection de l’enfant et de l’équité du genre qui font partie
intégrante de ses procédures de recrutement.
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Appels d ’Offres 11
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J.A.O 05
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Ministère De L'environnement, Des

Eaux Et Forets
Programme Environnement &Développement Durable
PROJET BIOGAZ AVIS D'APPEL D'OFFRES
I. Contexte
La Guinée a bénéficié du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) d’un financement pour appuyer le Projet intitulé « création
d’un marché pour le développement et l’utilisation généralisée des ressources du biogaz en Guinée».
Pour l’année 2017 le projet prévoit l’acquisition de 200 kits d’équipements et accessoires entrant dans la construction et l’installation des Bio digesteurs.
Pour l’acquisition de ce matériel, nous lançons les présents Appel d’offre à destination des opérateurs économiques guinéens intervenant dans le domaine, et ayant une assise financière suffisante,
pour la fourniture de ces matériels.

Condition : Cette liste de matériel constitue un Kits complet ; le fournisseur intéressé doit soumettre pour le Kit complet et dans l’ordre proposé; toute offre partielle ne sera pas
considérée.

II. Dépôt des offres

Les soumissionnaires sont priés de déposer leur offre à l’adresse suivante :
Programme Environnement et Développement Durable (Face ENAM Conakry sur la route Niger) au plus tard le 14 Juillet 2017 à 16 heures 00. Contactez Monsieur Bangaly SOUMAH sous le
numéro suivant : (00224) 621 00 77 77

MATÉRIEL DE PLOMBERIE AUTRES MATÉRIELS

N°O DESIGNATION UNITE QTE PU M ontant

Tuyau galva 15 filetée ; long =
60cm avec pattes de U 1
1 scellem ent soudées
2 Coude galva 15 U 1
3 Vanne d'arrêt 15 U 4
4 brosse à peinture U 1
5 M am elon galva DN 15/21 U 2
6 Té PVC de 15 U 6
7 Coude PVC de 15 U 5
8 Tuyau néoprène DN 15/9 ml 6
9 Tube PVC de 15 6 ml 5
10 Grillage avertisseur bleu ml 12,5
Collier de fixation DN 20 y
com pris cheville U 8
11 correspondante
12 Collier d'attache (réglable) U 5
13 Colle spécial PVC (Tangit) PM boite 1
14 Téflon U 5
15 Tube PVC de 100 3m l 1
16 Em bout PVC 15 U 9
17 Flexible sanitaire U 4
TOTAL GENERAL -
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AVIS DE PUBLICATION
ORGANISATION DES NATIONS UNIES POUR UNICEF Guinée lance un appel d'offre ouvert pour :
L’ALIMENTATION ET L’AGRICULTURE Un Accord à long terme (LTA) en deux Lots pour :
Lot 1 : L’édition, la traduction (anglais- français/ français-anglais),
AVIS DE CONSULTATION FRGUI/2017/XXX Lot 2 : Le graphisme, la mise en page, l’impression et l’envoi de
documents officiels, internes et de supports de communication
Date de publication : 03 Juillet 2017
Date limite de dépôt des candidatures : 19 Juillet 2017 à 16h30 Les sociétés évoluant dans le domaine et intéressées peuvent déposées
Date d’entrée en fonction: Début Août 2017
leurs meilleurs offres sous pli fermé et cacheté à la réception du bureau de
Titre fonctionnel : Expert Juridique en Gestion des Ressources Naturelles, l’UNICEF, Corniche Coleah, Conakry.

CLASSE : Consultant Statut : PSA Les offres porteront la mention :

Représentation de la FAO en Guinée Durée : 22 jours UNICEF –LRPS-GUI-2017-9132675 «LTA - Accord à long terme pour
l’édition, la traduction (anglais- français/ français-anglais), le graphisme, la
Les femmes possédant les qualifications requises sont encouragées à présenter leur mise en page, l’impression et l’envoi de documents officiels, internes et de
candidature. supports de communication»
Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. La date limite de réception des offres est fixée au : Jeudi 13 Juillet 2017 à 15
heures.
La FAO, recrute pour le compte de son projet « Gestion Intégrée des Ressources Naturelles du
Massif du Fouta Djallon-PGIRN-MFD (EP/INT/503/GEF) », un Expert Juridique en matière de
Toutes les offres reçues après la date et heures indiquées ou envoyées à
Gestion des Ressources Naturelles (GRN) pour analyser les Politiques, lois et règlements nationaux
(PLR) sur la gestion des ressources naturelles applicable au Programme du Massif du Fouta Djallon toute autre adresse, seront rejetées.
sur une durée de 22 jours.
Monnaie de soumission:
DESCRIPTION GENERALE DE LA TACHE (S) ET DES OBJECTIFS A ATTEINDRE :
Pour les sociétés/Cabinets Guinéens: GNF
Sous la supervision générale du représentant de la FAO, en étroite collaboration avec le LTO du Pour les Sociétés/Cabinets internationaux: La monnaie de leur pays
projet, le point focal national du projet et le coordonnateur de l'UA - Programme Massif du Fouta
Djallon, et avec l'assurance qualité des collègues de LEGN, le consultant procédera à une analyse Terme de paiement: dans les 30 jours après réception de la facture.
de Politiques, lois et règlements nationaux (PLR) sur la gestion des ressources naturelles applicable
au programme du Massif du Fouta Djallon.
En particulier, le consultant national devra : Les documents suivants sont annexés à la soumission et téléchargeables sur
- Se familiariser avec le cadre juridique institutionnel du programme Massif du Fouta Djallon le site http://guineenews.org et http://www.ledjely.com, www.jaoguinee.com
(MFD) de l’UA dans le pays ; ou retirer à l’UNICEF en adressant un e-mail à supplyguinee@unicef.org;
- Se familiariser et analyser la convention-cadre régionale de coopération du MFD ;
- Examiner/analyser les législations nationales et PLR applicables pour le programme du - Annexe 1 - information aux soumissionnaires
MFD ; - Annexe 2 - Taches spécifiques Lot 1
- Comparer les législations avec les exigences de la convention-cadre régionale de - Annexe 3 - Taches spécifiques Lot 2
coopération ;
- Refléter la législation nationale et PLR avec l'exigence exprimée dans la Convention-cadre
- Annexe 4 - Spécifications des documents/Equipements
régionale de coopération, en fournissant des recommandations sur la façon d'aligner les - Annexe 5 - Critères d'évaluation des offres
PLR nationaux à la Convention-cadre régionale de coopération ;
- Élaborer un rapport récapitulatif, y compris un résumé des recommandations visant à
appuyer l'adoption de la Convention-cadre régionale de coopération, le cas échéant ;
- Organiser des réunions, des consultations et un atelier de validation, le cas échéant ; PROGRAMME DES NATIONS UNIES
- Documenter les informations obtenues lors des entretiens, des consultations et de
réunions ; POUR LE DÉVELOPPEMENT
- Fournir des recommandations sur l'élaboration de matériel / produits et documents de
plaidoyer, en fonction des résultats, le cas échéant.
Résultats Attendus :
- Un rapport d'analyse soumis (après 20 jours) pour approbation et commentaires ;
AVIS DE RECRUTEMENT
- Un Rapport d'analyse finalisé contenant les commentaires et revues soumis (après 22 Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)
jours).
COMPÉTENCE REQUISES ET CRITÈRES DE SÉLECTION lance un avis pour le recrutement d’un Assistant Administratif et
Qualifications académiques : Financier pour le Projet Police de Proximité.
Détenteur d’un diplôme universitaire en sciences juridiques.
Exigences requises/Minimum requis :
• Au moins 5 années de travail dans le domaine de l’analyse des Politiques, lois et Titre : Assistant Administratif et Financier
règlements nationaux (PLR) sur la gestion des ressources naturelles ; Grade : Sb3
• Responsabilités assumées et travaux réalisés en lien avec le domaine ; Type de contrat : Contrat de service
• Capacité démontrée à prendre des décisions éclairées et cohérentes alignées avec les
objectifs et les stratégies plus larges ; Durée du Contrat : 6 mois, renouvelable.
• Aptitude démontrée à encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ainsi Lieu du poste : Conakry
que la capacité de préparer des rapports techniques clairs et concis ; Nombre de poste : 1
Critères de sélection :
• Niveau et pertinence des diplômes universitaires ; Les candidatures doivent être déposées avant le 12 Juillet 2017
• Expérience solide dans le domaine de l’analyse des Politiques, lois et règlements
nationaux (PLR) sur la gestion des ressources naturelles ; Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de
• Excellente connaissance du Français et la connaissance pratique de l'anglais serait un
atout ; candidature à partir du site : https://jobs.undp.org/cj_view_jobs.cfm
• Familiarité avec les concepts de gestion axée sur les résultats ; dans la rubrique Gouvernance Democratique ou cliquer
• Expériences professionnelles en rapport avec la présente étude ; directement sur le lien ci-dessous :
Honoraires mensuel : norme de la FAO définie selon l’expérience
DOSSIERS DE CANDIDATURES https://jobs.partneragencies.net/erecruitjobs.html?JobOpeningId=1
Le dossier de candidature est constitué des éléments suivants : 0806&hrs_jo_pst_seq=1&hrs_site_id=2
- Une lettre de motivation signée, datée et adressée à M. le Représentante de la FAO-Guinée
; - Un formulaire de Notice personnelle ADM-11 (CV) à retirer dans le portail de la FAO suivant
le lien http://www.fao.org/home/fr/ ; NB : Seules seront considérées, les candidatures reçues via le
- Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestation de travail ; site de recrutement en ligne du PNUD indiqué plus haut.
- Une liste de trois personnes de référence avec leurs contacts ; Aucune candidature déposée à la réception au bureau du
- Tous autres documents jugés utiles pour appuyer la candidature.
Les dossiers peuvent être envoyés à l’adresse suivante :assiatou.sow@fao.org ou PNUD ou envoyée par messagerie ne sera considérée.
assisow@yahoo.fr ou déposer directement à la villa 24 cité des nations à Kaloum. Tel : +224
628013178/666 693532.
Les candidatures féminines sont
Seuls les candidats retenus seront conviés pour un entretien.
vivement encouragées
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 19 juillet 2017 à 16h30.
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois
PROJET D'APPUI A LA GOUVERNANCE
DANS LE SECTEUR MINIER
SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET MINISTERE DES
MINES ET DE LA GEOLOGIE (MMG)
DON N°H 8040-GN
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR L’ELABORATION D’UNE STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
COMMUNAUTAIRE DANS DES ZONES MINIERES
SMI N°009/PAGSEM/SC/07/2017
Le Gouvernement de la République de Guinée a obtenu un
financement de la Banque Mondiale dans le cadre du Projet d’Appui à la
Gouvernance dans le Secteur Minier (PAGSEM), et a l’intention
d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer les paiements au
titre du Contrat suivant: Elaboration d’une Stratégie de développement
communautaire dans des zones minières.
L’objectif général de la mission est d’élaborer une stratégie de
développement communautaire dans les zones minières.
De façon spécifique, il s’agit :
• D’améliorer la compréhension de la situation en Guinée en
matière d’enjeux communautaires locaux autour des sites
miniers, l’état des activités sociales des entreprises minières, les
activités de la société civile en ce sens, et les pratiques
courantes en matière d’appuis et d’assistance, etc.;
• D’identifier les principaux acteurs et améliorer la coordination et
la collaboration entre eux;
• D’élaborer une stratégie cohérente de développement
communautaire dans les zones minières, en concertation avec
les parties prenantes;
• De permettre la mise en œuvre des dispositions du code minier
relatives au développement communautaire y compris un
modèle de convention de développement communautaire
développé en consultation avec les parties prenantes.
La mission se déroulera sur une période de dix (10) mois.
L’Unité d’Exécution du PAGSEM agissant pour le compte du Ministère
des Mines et de la Géologie invite les Consultants admissibles à
manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les
Consultants (firmes ou cabinets) intéressés doivent fournir les
informations (documentation en langue française) indiquant
qu’ils sont qualifiés pour l’exécution des services (brochures,
références concernant l’exécution de contrats analogues,
expérience dans des conditions semblables, disponibilité des
connaissances nécessaires parmi le personnel, etc.).
Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :
i. Avoir une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans;
ii. Avoir accompli avec succès au moins deux (2) missions d’appui
à la mise en œuvre d’appuis au développement communautaire
dans les mines en Afrique ou ailleurs durant les dix (10)
dernières années et pour le compte d’entreprises minières
listées dans une bourse internationale (Canada, Grande
Bretagne, Australie, Afrique du Sud, USA et similaires).
iii. Avoir au moins deux (2) expériences en appuis pour le
déplacement des personnes occasionné par des projets miniers
industriels;
iv. Avoir un Personnel d’encadrement ayant les qualifications et
l’expérience requises pour la mission.
Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du
paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants
par les Emprunteurs de la Banque Mondiale dans le cadre des Prêts de
la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID » de janvier 2011, révision juillet
2014 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque
3
J.A.O 13
05
10
SOCIÉTÉ ÉLECTRICITÉ DE GUINÉE
MINISTÈRE DES MINES
ET GÉOLOGUE
Mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables. Veuillez noter
les dispositions additionnelles suivantes relatives au conflit d’intérêts
dans le cadre des services objet de la présente Sollicitation de
Manifestation d’Intérêt : (i) conflit entre les activités de Consultant et la
fourniture de biens, de travaux ou de services (autres que les services
de Consultants couverts par les présentes Directives), (ii) conflit entre
les missions de conseil et (iii) relation avec le personnel de
l’Emprunteur.
Les Consultants (firmes) peuvent s’associer à d’autres firmes
pour renforcer leurs compétences respectives en la forme d’un
groupement solidaire ou d’un accord de sous-traitant.
Un Consultant (firme) sera sélectionné selon la Méthode de
Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût (SFQC) telle que décrite
dans les Directives de Consultants (édition janvier 2011, révision
juillet 2014).
Obtention des Termes de Référence:
Les Consultants (firmes) intéressés peuvent obtenir des informations
supplémentaires au sujet des documents de référence du lundi au
vendredi de 9 heures à 17 heures GMT à l’adresse ci-dessous :
Projet d’Appui à la Gouvernance dans le Secteur Minier (PAGSEM)
Quartier Kouléwondy, Immeuble SALL ,4ème Etage, Commune de
Kaloum, BP : 2413 Conakry République de Guinée, Tel :
00224.621.63.94.64, E-mail : k.camara@pagsem.org/
procurementpagsem@gmail.com/oussoubasory@hotmail.com
Ils peuvent également récupérer les documents de référence dans
la rubrique Marchés (Sollicitations de Manifestation d’Intérêt) sur
le site web : www.pagsem.org.
Dépôt des Manifestations d’Intérêt:
Les Manifestations d’Intérêt doivent être déposées sous une forme
écrite en quatre (4) exemplaires (original et 3 copies) au plus tard le 25
juillet 2017 à 12 heures GMT à l’adresse ci-dessous:
Direction Nationale des Marchés Publics (DNMP)
Alignement du Gouvernorat de la Ville de Conakry, Immeuble
Kanfrandé, 3ème Etage
Ouverture des Manifestations d’Intérêt:
L’ouverture des Manifestations d’Intérêt est prévue au plus tard le 25
juillet 2017 à 12 heures 30 minutes GMT en présence des
représentants des candidats qui désirent à assister à la séance
d’ouverture à l’adresse ci-dessous:
Direction Nationale des Marchés Publics (DNMP)
Alignement du Gouvernorat de la Ville de Conakry, Immeuble
Kanfrandé, 3ème Etage, Salle de conférence
Fait à Conakry, le 3 juillet 2017
Le Coordonnateur
Sory KOUYATE
ADMINISTRATION ET CONTROLE DES GRANDS PROJETS ET
DES MARCHES PUBLICS
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017

PLAN DE PASSATION DES MARCHES

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15 Rubrique: Saviez vous que? N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Appels d ’Offres 16
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J.A.O 10
05

SOCIÉTÉ ÉLECTRICITÉ
MINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT DE GUINÉE
PRE UNIVERSITAIRE
ET DE L'ALPHABETISATION (MEPU-A)

Avis d’Appel d’Offres International N°02/ PSE/ FoCEB /FO/2017

Fourniture et livraison de mobiliers scolaires dans 27 écoles primaires
des régions de Kankan et N’Nzérékoré en 5 lots
1. La République de Guinée a obtenu un fonds commun d’aide extrabudgétaire,
le Fonds Commun pour l’Education de Base (FoCEB) alimenté par l’Agence d) Avoir au minimum trois années en activité avant la date limite de dépôt des
Française de Développement (11 millions d’euros), le Partenariat Mondial pour offres, et une part importante de l’activité professionnelle doit être dans le domaine de
l’Education (37,8 millions de dollars US) et l’Unicef (1 millions USD) pour financer le la confection de mobilier en général,
nouveau Programme Sectoriel de l’éducation (PSE) 2015- 2018. et à l’intention
d’utiliser une partie de ce fonds pour effectuer des paiements au titre du Marché e) Fournir les états financiers audités pour au minimum les trois (3) derniers
relatif à la fourniture et livraison de mobiliers scolaires dans 27 écoles exercices annuels (2014, 2015 et 2016) établissant une saine situation financière, et
primaires des régions de Kankan et de Nzérékoré. que le soumissionnaire dispose des ressources suffisantes pour exécuter le marché
envisagé,
2. La Coordination du FoCEB sollicite des offres fermées de la part de
soumissionnaires éligibles et répondant aux qualifications requises pour la f) Avoir une disponibilité de liquidités financières attestée par une banque
fourniture et la livraison de mobiliers scolaires dans 27 écoles primaires des acceptable (équivalent à la date de soumission des offres) par lot de :
régions de Kankan et de N’Nzérékoré en cinq (5) lots distincts et indivisibles
Lot 1: cent cinquante millions (150 000 000) francs guinéens,
comme suit : Lot 2: cent cinquante millions (120 000 000) francs guinéens,
Nombre de Nombre Nombre Nombre Etagères Etagères Lot 3: deux cent cinquante millions (250 000 000) francs guinéens,
salle de Tables Tables Bureau Nombre pour pour Lot 4: deux cent vingt millions (220 000 000) francs guinéens,
Lots Préfectures classe Bancs Maîtres Directeur Chaises Magasin Placard Lot 5: cent soixante-dix millions (170 000 000) francs guinéens,
MACENTA,
Lot 1 NZEREKORE 11 220 15 5 26 10 11
6. Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir un dossier d’Appel d’offres
Lot 2 BEYLA 9 180 12 5 24 10 9 complet en Français en formulant une demande écrite à l’adresse numéro 9
mentionnée ci-dessous contre un paiement non remboursable de cinq cent mille (500
Lot 3 BEYLA 19 380 26 7 40 14 19 000) francs guinéens. La méthode de paiement sera par versement d’espèces.
Lot 4 LOLA 15 300 20 5 30 10 15 Conformément à l’article 38 du Décret D/167/PRG/SGG du 22 juillet 2014, 30% des
produits de vente du présent DAO seront versés à l’ARMP sur le compte
Lot 5 KEROUANE 13 260 19 6 31 12 13 n°2011000307 à la BCRG et le 70% seront versés sur le compte n°4111071 du
Receveur Central du Trésor Public. .
Les prestations porteront sur la fourniture et livraison sur sites de l’ensemble du 7. Les offres devront être soumises à l’adresse numéro 10 ci-dessous au plus
mobilier scolaire (table- bancs, tables maîtres, bureaux directeurs, chaises, tard le 04 août 2017 à 10 Heures 30 min. La soumission des offres par voie
étagères pour magasin, d’étagères pour placard) conformément aux spécifications électronique ne sera pas autorisée. Les offres remises en retard ne seront pas
techniques indiqués dans le DAO et à la liste des sites identifiés pour les 27 écoles acceptées. Les offres seront ouvertes en présence des représentants des
primaires des régions de Kankan et Nzérékoré. soumissionnaires présents en personne ou à distance à l’adresse numéro 10
mentionnée ci-dessous le 04 août 2017 à 10 Heures 30 min. Les offres doivent
NB : Les entreprises intéressées pourront soumissionner pour un ou plusieurs lots. Le comprendre une garantie de l’offre par lot pour un montant de :
nombre maximum de lots à attribuer à une Entreprise sera fonction de sa capacité
technique et financière conformément aux critères de qualification définis à la clause Lot n°1 : cinquante millions (40 000 000) de francs guinéens.
13. 3 d des données particulières de l’Appel d’Offres. Lot n°2 : trente millions (30 000 000) de francs guinéens.
Lot n°3 : soixante millions (60 000 000) de francs guinéens
3. La passation du Marché sera conduite par Appel d‘offres national (AON) tel Lot n°4 : cinquante-cinq millions (55 000 000) de francs guinéens
que défini dans les « Directives : passation des marchés financés par les Prêts de la Lot n°5 : cinquante-cinq millions (55 000 000) de francs guinéens
BIRD et les Crédits et Dons de l‘AID », et ouvert à tous les soumissionnaires de pays
éligibles tels que définis dans les Directives. 8. « Les soumissionnaires intéressés (y compris les sous-traitants ou
fournisseurs) sont avisés que la décision de l'AFD pour financer sa part d'un
4. Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des contrat sera conditionnée aux exigences de financement juridiques de l'AFD
informations auprès de la Coordination du FoCEB et prendre connaissance du relatives aux sanctions financières et commerciales de l'Union Européenne et
dossier d’Appel d’offres à l’adresse numéro 9 mentionnée ci-dessous du lundi au de la France comme indiqué dans le tableau ci-dessous:
vendredi de 09h à 12h.
Liste des sanctions financières de http://eeas.europa.eu/cfsp/sanctions/consol-list_en.htm
5. Les exigences en matière de qualifications sont :
l’UE
a) Avoir exécuté au moins deux (2) marchés comparable en nature (mobiliers Liste des sanctions financière de http://www.tresor.economie.gouv.fr/4248_Dispositif-
scolaires) et en volume au cours des cinq (5) dernières années (2012,2013, 2014, la France National-de-Gel-Terroriste
2015 et 2016); Sanctions commerciales de l’UE http://eeas.europa.eu/cfsp/sanctions/docs/measures_en.pdf

A ce titre , les soumissionnaires devront joindre les PV de réception définitive pour les
différents marchés cités ou toutes autres attestions justifiant de l’exécution du marché
sans réserve majeure avec mention de l’adresse et numéros de téléphone des
Maitres d’ouvrages pour permettre au Maitre d’Ouvrage de vérifier l’authenticité des
informations transmises dans le cadre du Présent Appel d’offres.
b) Avoir un chiffre d’affaires moyen des trois (3) dernières années (2014, 2015 et
2016) au moins égal au double du montant de son offre, certifié par un Cabinet
d’Audit.
A ce titre, le soumissionnaire devra joindre à son offre une autorisation écrite
permettant à la Commission d’évaluation de vérifier auprès du Cabinet et de ses
Banques, l’authenticité et l’exactitude des informations financières transmises dans
le cadre du présent appel d’offres.
9. Les adresses auxquelles il est fait référence ci-dessus sont:
L’adresse numéro 9 à laquelle il est fait référence ci-dessus est:
Coordination du FoCEB, A l’attention de Monsieur Aboubacar CISSE,
Coordonnateur du FoCEB; Rue : KA 038 Almamya, Immeuble Air France (Ex Fria
base), 3ème étage, BP : 2201 Conakry, Téléphone : (224) 625 00 00 44 / 622 03 80 50
Adresses électroniques : acisse0907pse@gmail.com, paul@afribone.net.gn
L’adresse numéro 10 à laquelle il est fait référence ci-dessus est:
Direction nationale des Marchés Publics (DNMP), Immeuble Kanfarandé, 3ème
Etage, Salle de conférence – près du gouvernorat, quartier Coronthie, Kaloum –
Conakry - République de Guinée, Tél : (224) 628 91 07 91

c) Justifier au titre de ce marché de l’existence d’un atelier de confection de Le Coordonnateur du FoCEB

mobiliers scolaires (en propriété ou sur la base d’un contrat de partenariats).

A ce titre, le soumissionnaire devra indiquer le lieu d’implantation de l’atelier avec une Aboubacar CISSE
adresse physique précise dument vérifiable.
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Appels d ’Offres d ’Emplois
MINISTÈRE
SOCIÉTÉ
MINISTÈRE
La presse
MINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT
DE
ÉLECTRICITÉ L’AGRICULTURE
TERRITOIRE guinéenne
ET DEPRE
ET DE L'ALPHABETISATION
Assan Abraham (MEPU-A)
AVIS SPECIFIQUE DE PASSATION DE MARCHE
Avis de Pré-qualification
Construction de 72 salles de classes au collège en milieu urbain
(salles de classe à étage, blocs de latrines et bureaux)
La République de Guinée a obtenu un fonds commun d’aide
extrabudgétaire alimenté par l’Agence Française de Développement (11
millions d’euros), le Partenariat Mondial pour l’Education (37,8 millions
de dollars US) et l’Unicef (1 millions USD) pour couvrir le coût du projet «
Fonds Commun pour l’Education de Base (FoCEB) », et entend
affecter une partie du produit de ce fonds aux paiements relatifs au
marché pour la construction de 72 salles de classes au collège en
milieu urbain (salles de classe à étage, blocs de latrines et
bureaux). La Coordination du FoCEB entend pré-qualifier des
entrepreneurs et/ou des sociétés pour la construction de 72 salles
de classes au collège en milieu urbain (salles de classe à étage,
blocs de latrines et bureaux) en six (6) lots distincts et indivisibles :
L’avis d’appel d’offres devrait être lancé en septembre 2017
La pré-qualification se déroulera conformément aux procédures de pré-
qualification spécifiées dans les Directives : passation des marchés
financés par les prêts de la BIRD et les crédits de l’IDA de la Banque
mondiale, mai 2004; elle s’adresse à tous les soumissionnaires des pays
qui répondent aux critères de provenance, tels que définis dans les
directives.
Les exigences en matière de pré-qualification sont :
1- Antécédents en matière non-exécution de marchés
Ne pas avoir de cas de non-exécution d’un marché au cours des cinq (5)
dernières années qui précèdent la date limite de dépôt du dossier de
candidature; confirmé par tous les renseignements relatifs aux litiges ou
aux procès complètement réglés.
2- Capacité financière
Fournir les bilans vérifiés pour les trois (3) dernières années pour
démontrer la solidité actuelle de la position financière du candidat et sa
rentabilité prévue à long terme.
Avoir un chiffre d’affaires annuel moyen minimum en travaux de
cinquante milliards (50 000 000 000) de francs guinéens, qui
17
3
J.A.O 10
05
DE
DE
L ’ADMINISTRATION
DUGUINÉE
en deuil!
UNIVERSITAIRE
LA DÉCENTRALISATION
Keita
n ’est plus!
correspond au total des paiements ordonnancés reçus pour les marchés
en cours ou achevés au cours des trois (3) dernières années.
3- Expérience
a) Expérience générale en matière de travaux
Avoir une expérience de marchés de travaux à titre d’entrepreneur, de
sous-traitant ou d’administrateur de marchés pendant au moins les cinq
(5) dernières années qui précèdent la date limite de dépôt des dossiers
de candidature et avec une activité d’au moins neuf (9) mois tous les
ans.
b) Expérience en matière de réalisation de de travaux similaires
:
Fournir les justificatifs d’au moins deux (2) marchés de travaux similaires
exécutés avec succès à titre d’entrepreneur principal au cours des cinq
(5) dernières années d’un montant au moins égal à dix milliards (10 000
000 000) de francs guinéens et la liste des projets en question ;
Les candidats intéressés admissibles peuvent obtenir de plus amples
renseignements et consulter le document de pré-qualification auprès de
la coordination du FoCEB à l’adresse numéro 9 ci-après du lundi au
vendredi, de 09 h 00 à 12 h 00. Les candidats intéressés peuvent
acheter un jeu complet du document de pré-qualification en français en
faisant la demande écrite à l’adresse indiquée ci-après accompagnée du
versement pour frais non remboursables d’un million (1 000 000) de
francs guinéens.
La méthode de paiement sera par versement d’espèces. Conformément
à l’article 38 du Décret D/167/PRG/SGG du 22 juillet 2014, 30% des
produits de vente du présent DAO seront versés à l’ARMP sur le compte
n°2011000307 à la BCRG et le 70% seront versés sur le compte
n°4111071 du Receveur Central du Trésor Public.
Les dossiers de candidature pour la pré-qualification doivent être
déposés sous enveloppe cachetée délivrée à l’adresse numéro 10 ci-
après au plus tard le 03 août 2017 à 10 h 00 et doivent être clairement
marquées « Candidature de pré-qualification pour la construction de 72
salles de classes au collège en milieu urbain (salles de classe à étage,
blocs de latrines et bureaux).
Les adresses auxquelles il est fait référence ci-dessus sont:
L’adresse numéro 9 à laquelle il est fait référence ci-dessus est:
Coordination du FoCEB, A l’attention de Monsieur Aboubacar CISSE,
Coordonnateur du FoCEB; Rue : KA 038 Almamya, Immeuble Air France
(Ex Fria base), 3ème étage, BP : 2201 Conakry, Téléphone : (224) 625
00 00 44 / 622 03 80 50
Adresses électroniques : acisse0907pse@gmail.com,
paul@afribone.net.gn
L’adresse numéro 10 à laquelle il est fait référence ci-dessus est:
Direction nationale des Marchés Publics (DNMP), Immeuble
Kanfarandé, 3ème Etage, Salle de conférence – près du gouvernorat,
quartier Coronthie, Kaloum – Conakry - République de Guinée, Tél :
(224) 628 91 07 91
Le Coordonnateur du FoCEB
Aboubacar CISSE
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois 18
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05
MINISTÈRE DU BUDGET
CROIX ROUGE GUINÉENNE
La Taxe Unique sur les Véhicules (TUV)
I.Titre du poste : Chef de projet santé Guinée Forestière La Taxe Unique sur les
Véhicules (TUV) est un impôt
Coordination : Coordinateur des Programmes (CP) CRG annuel sur le capital qui frappe
l e s v é h i c u l e s à m o t e u r,
Supérieur hiérarchique : Chef du Département Santé et Soins Communautaires conformément à un tarif fixé par
Lieu d’affectation : Macenta et des temps de travail sur le terrain (dans les structures sanitaires de Macenta et de Guéckédou) .
voie légale.
Mandat : Dans le cadre de la mise en œuvre du «projet d’appui à l’amélioration de la santé dans la région forestière»
financé par la Croix-Rouge canadienne, la croix-rouge guinéenne (CRG) en partenariat avec la Croix-Rouge française (CRf) Le Le Ministère du Budget a mené
projet s’inscrit dans la continuité du projet d’appui au renforcement du système de santé mis en œuvre par la croix-rouge un va ste prog ra mme de
française dans la préfecture sanitaire de Macenta en vue de consolider l’action menée.
Ce projet se décline en 4 composantes selon la zone d’intervention : réformes des Finances
- Composante 1 : Renforcer les capacités des structures de santé à prendre en charge les pathologies courantes ainsi Publiques où le processus de
que les maladies à potentiel épidémique
- Composante 2 : Information et sensibilisation des populations collecte, de sécurisation des
- Composante 3 : Amélioration de la résilience psychosociale des personnes affectées par la MVE pour faciliter leur recettes publiques et
réinsertion sociale l’acquittement des impôts et
- Composante 4 : Renforcement des capacités des comités préfectoraux de la CRG
taxes via des canaux sécurisés
II. Responsabilités du poste est central. Le partenariat avec
Le chef de projet est responsable de la gestion opérationnelle du projet, depuis la mise en place, l'exécution, le suivi et le
rapportage. Il/Elle assure la cohérence, la qualité du projet dans son ensemble et la représentation opérationnelle dans la zone les institutions bancaires et
d´intervention en étroite collaboration avec le délégué de la croix-rouge française. opérateurs téléphoniques, en
Le chef de projet est supervisé hiérarchiquement par le chef de département santé de la croix-rouge guinéenne et met en œuvre liaison avec le Ministère de
le projet sous l´encadrement et la supervision technique du délégué santé de la croix-rouge française. l’Economie et des Finances est resté et reste incontournable pour la réussite de
III. Tâches spécifiques
ces différentes missions.

1.1. Mise en œuvre du projet selon une démarche « qualité »

- Elaborer, suivre et faire appliquer le plan d’action opérationnel, selon le chronogramme du projet ;
- Evaluer régulièrement les activités du projet dans les 30 structures de santé des préfectures sanitaires de Macenta
et Guéckédou par des visites régulières de terrain (au moins deux fois par semaine) afin d’avoir une
représentation réelle et réajuster au besoin ;
- Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en
collaboration avec le délégué santé de la Crf ;
- Organiser en étroite collaboration avec les équipes cadres des directions préfectorales de la santé de Macenta et
Guéckédou, les sessions de formation des agents de santé et transmettre les rapports de formation dans l e s
délais ;
- Organiser en étroite collaboration avec le délégué régional de la CRG basé à Guéckédou, les s e s s i o n s d e
formation des volontaires des comités CRG de Macenta et Guéckédou ;
- Développer et assurer la mise en œuvre du volet de mobilisation communautaire (information/sensibilisation par
les volontaires) ainsi que des activités psychosociales auprès des personnes affectées par la maladie à virus
ebola ;
- Assurer le pilotage technique des enquêtes CAP en lien avec le délégué santé de la CRf et assurer la dissémination
des résultats au niveau national de la croix-rouge guinéenne ;
- Faciliter et appuyer la réalisation de l’étude de vulnérabilité et des capacités
- S’assurer de l´intégration des approches transversales de genre dans la mise en œuvre du projet (formation, etc.);
1.2. Gestion des ressources humaines, la logistique et les processus administratifs du projet en étroite
collaboration avec le délégué support de la CRf
- Valider toutes les dépenses relatives à la mise en œuvre des activités du projet et s’assurer du suivi budgétaire
suivant les procédures du bailleur ;
- S’assurer du strict respect des procédures bailleurs pour tous les achats du projet ;
- Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base
mensuelle) ;
- Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec le délégué support de la Crf,
- Proposer des réajustements budgétaires au délégué support CRf en cas de nécessité ;
- Assurer la liaison avec l’équipe logistique de la base pour les achats du p r o j e t , a f i n d e g a r a n t i r u n e
correcte application des procédures d’achat de la CRf et du bailleur.
1.3. En Assurer la coordination et la représentation du projet au niveau de la direction régionale de la santé de
Nzérékoré et des districts sanitaires de Macenta et Guéckédou en particulier
- Développer le réseau et la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions gouvernementales ;
- Participer aux rencontres et réunions programmées par la directionrégionale sanitaire et les autres
partenaires (Projet PASA, OMS, OIM, etc.)
1.4. Gestion des Ressources Humaines
- Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins
- Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion tous les 3 mois et l’évaluation
finale ;
- Organiser et piloter les réunions d’équipe et les points individuels (réguliers et exceptionnels);
- Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe ;
- Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail ;
1.5. Reporting du projet
- Rédiger un rapport d’activités (reprenant les objectifs et ce qui a été accompli ou reste à accomplir en tenant compte
des problèmes rencontrés) avec narratif à remettre mensuellement au chef de département santé de la CRG
dans les délais ;
- Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur ;
- Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au délégué santé
de la CRf et au chef de département santé de la CRG.
2. Conditions d’éligibilités
Etre titulaire d’un Diplôme en Médecine (Santé Publique), Sociologie ou équivalent ;
- Expériences minimum de 2 ans en gestion de projet sein d’une organisation nationale ou internationale,
- Bonne connaissance/expériences du milieu socioculturel rural et des problématiques de la région forestière
- Bonne connaissance en informatique (Word, Excel et Internet))
- Permis moto, Expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles
- Connaissances en santé publique, en prévention et en santé sexuelle
- Connaissances en santé communautaire
- Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelle
- Bonne capacité d’organisation et flexibilité
- Très bonne capacité de communication.
- Connaissances du Mouvement Croix-Rouge est un atout
- Etre immédiatement disponible
- Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques
- Capacité d’animation de réunion
- Sens de l’autonomie et de l’initiative
- Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion
des équipes de travail.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers composés de lettre de motivation, CV, Copie légalisée du/des diplômes et au moins deux références
professionnelles (Téléphone et Mail) à l’attention du Président de la CRG, doivent être envoyés en format papier au Siège
National de la Croix-Rouge Guinéenne à Kobaya, près de T5 Wanindara rails, Commune de Ratoma ou en version électronique
à l’adresse mail suivante : recrutement.cprss@gmail.com, au plus tard le Dimanche 09 Juillet 2017 à 16h. Contact : Tél :
(+224) 628 68 22 05
C’est dans ce contexte que la Taxe Unique sur les Véhicules a connu un transfert
de recouvrement, des services fiscaux déconcentrés à un opérateur
téléphonique (ORANGE GUINEE SA) et à des établissements de crédit (UBA,
BSIC, Orabank, la Poste…) en vue de sécuriser les recettes mobilisées au titre
de cet impôt.
Analyse comparée Le schéma de recouvrement de la TUV était le suivant :
Les vignettes étaient commandées par la Direction Nationale du Trésor et de la
Comptabilité Publique (DNTCP) à un fournisseur étranger et leur stock était géré
par ce même service ;
La DNTCP mettait les vignettes (ou une partie d’elles) à la disposition de la
Direction Nationale des Impôts (DNI) ;
La DNI mettait à la disposition de chaque service déconcentré des impôts un lot
de vignettes à vendre…
Le schéma actuel est le suivant : Les vignettes sont commandées par la DNTCP
(inchangé) ;
La DNTCP met les vignettes (ou une partie d’elles) à la disposition de la DNI
(inchangé) ;
La DNI met à la disposition des opérateurs privés les vignettes à vendre ;
La commercialisation des vignettes est assurée par ces opérateurs privés qui
perçoivent en contrepartie, 1000 FG au maximum, pour chaque vignette vendue
;
Le produit de la vente est réparti, à Conakry, entre l’Etat (50%), la Ville (25%) et
les Communes (25%) ; et, à l’intérieur, entre l’Etat (50%), les Préfectures (25%)
et les Communes (25%).
Les Opérateurs privés reversent les recettes des ventes au jour suivant (j+1) sur
le compte du Receveur Spécial des impôts, en ce qui concerne la part de l’Etat.
L’autre part est virée sur le compte de rétrocession des collectivités locales.
Et le compte destiné à recevoir les pénalités dévolues à la Direction Nationale
des Impôts et à la Police après les 3 mois de vente libre. Cette disposition permet
de respecter le principe de l’unicité du compte de l’État.
Pour la ville de Conakry, le produit alimentant le budget des Communes est
reparti de façon équitable entre les 5 Communes.
Dynamique du nombre de vignettes et résultats attendus en 2017
De 2014 à 2016, il a été commandé entre 190 000 et 450 000 vignettes par an.
Ces nombres ne connaissaient aucun caractère scientifique. Ils sont définis
sans évaluation préalable des besoins.
Cette année, le ministère du Budget a estimé le nombre de véhicules à moteur
sur la base des séries d’immatriculation. Pour les véhicules par exemples, de A à
Z, Z1, Z2, Z3, puis AA à AK, en multipliant à chaque fois chaque série par 9 999.
Après estimation du nombre de véhicules sortis du circuit, il a été retenu 361
900. D’où en 2017, l’Etat prétend vendre 361 900 vignettes pour un montant total
des recettes de 87 840 000 000 GNF.
Le graphique (en PJ2) montre la dynamique du nombre de vignettes achetées
chaque année depuis 2014.
En 2014, seulement 70% du montant attendu ont été perçus, contre 63% en
2015 et 41% en 2016. Les réformes engagées par le Ministère du Budget visent
à recouvrer les 100% des recettes issues des ventes.
Les statistiques à la date du 7 juin 2017 indiquent une vente totale de 62 091
vignettes pour un montant total de 15 167 985 381, soit 17% du montant
escompté, pour la même proportion de vignettes liquidées.
Il est important de rappeler qu’une pénalité de 25% de la valeur faciale de
chaque vignette sera appliquée après les 3 mois de vente libre, c’est-à-dire à
partir du 29 juin 2017.
Le Service de Communication et
des Relations Extérieures
 N°322/ LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois 19
3
J.A.O 10
05

AVIS D’APPEL D’OFFRE POUR LA FOURNITURE ET

L’INSTALLATION D’UNE BANDE PASSANTE DE 4
MEGA DEDIE AU BUREAU HKI CONAKRY.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le

bureau de la représentation de l’ONG HELEN KELLER
INTERNATIONAL-HKI sis au quartier Landréah dans la
commune de Dixinn, entre le laboratoire guinéo allemand et
l’ambassade de Japon, lance un appel d’offre pour la
fourniture et l’installation d’une bande passante de 4 mégas
dédiés au bureau au HKI Conakry.
Nous demandons aux entreprises intéressés et légalement
installées en Guinée de bien vouloir envoyer leurs dossiers
sous plis fermé à « MONSIEUR LE REPRESENTANT
RESIDENT DE HELEN KELLER INTERNATIONAL EN
GUINEE » au bureau d’HELEN KELLER INTERNATIONAL.
Tel : 625 259 000. Documents administratifs sollicités ;
1- Une copie de l’agrément dûment signée au nom de
votre structure.
2- Une preuve de paiement des impôts (copie de la
quittance, du quitus, et certificat d’immatriculation en
cours de validité).
3-Offre financière précisant les spécifications
demandées, les prix unitaires, les modalités de
paiement et les garanties éventuelles.
4- Une liste de structures de références à qui vous avez
déjà offert un tel service.
5-Les relevés d’identités bancaires.
Date limite de dépôt des dossiers ; Le, 17 juillet 2017.

Dr BAMBA Ibrahim F.
R eprésentant Résident HKI-Guinée
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois
TERMES DE REFERENCE
I. Information sur la position
Projet : Adaptation basée sur les Ecosystèmes des communautés vulnérables de la Région
de la Haute Guinée
Intitulé du Poste/Service attendu : Formulation d’un Programme de Sensibilisation,
Formation, Information et Communication Environnementale (SFICE) sur l’adaptation des
écosystèmes et des systèmes de production en Haute Guinée
Nombre de postes : Trois experts
Lieu d'affectation: Kankan et sites d’actions du projet
Durée de la mission: 30 jours
Date estimative de démarrage de la mission: immédiat
II. Contexte et objectif
La Guinée a bénéficié d’un financement du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et du
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour appuyer le Ministère de
l’Environnement des Eaux et Forêts dans la mise en œuvre d’un projet intitulé : «Adaptation
basée sur les Ecosystèmes des communautés vulnérables de la Région de la Haute Guinée»,
pour une durée de sept ans. Les effets néfastes du changement climatique qui affectent le
Haut Bassin du fleuve Niger associés aux mauvaises pratiques culturales menacent les flux
continus des avantages des services écosystémiques. Les écosystèmes risquent d’atteindre
leur point de basculement si l’adaptation au changement climatique n’est pas suffisamment
prise en compte.
L’objectif de ce projet est de réduire la vulnérabilité des communautés locales du Haut Bassin
du Niger aux risques supplémentaires posés par le changement climatique en renforçant leur
résilience générale à travers une approche axée sur les écosystèmes, qui se concentre sur les
bassins versants, les pratiques d'utilisation des terres et la capacité d'adaptation.
Le projet comprend deux composantes: (i) Renforcement de la résilience des communautés
vulnérables face au changement climatique dans des sites sélectionnés à travers l’approche
basée sur les écosystèmes et (ii) Renforcement des capacités et des systèmes d’informations
pour l’intégration de l’adaptation au changement climatique au sein des plans de gestion
national, régional, local, des politiques et des pratiques.
Le projet interviendra dans onze (11) Communes Rurales des préfectures de Kouroussa,
Faranah, Kissidougou et Mandiana où les femmes sont plus présentes dans le secteur
informel en raison des charges familiales, des faibles niveaux d’éducation et des préjugés
traditionnels. De plus, les efforts d’investissements de développement ont été perturbés par la
Maladie à Virus Ébola.
Pour une correcte mise en œuvre des activités nécessaires à l'atteinte des résultats attendus,
le projet doit conduire des études consultatives dans des domaines jugés essentiels dans la
réduction de la vulnérabilité et du renforcement de la résilience des écosystèmes et des
systèmes de production.
Pour une meilleure efficacité et efficience dans la mise en œuvre du projet, la mission de
faisabilité a retenu, au vu de la complexité de l’approche du projet, la nécessité d’élaborer et de
mettre en œuvre un programme participatif de Sensibilisation, de Formation, d’Information et
de Communication Environnementale (SFICE) en Adaptation des écosystèmes et des
systèmes de production avec un plan d’organisation des acteurs à la base pour la mise en
place de dispositifs locaux efficients dans l’organisation, la gouvernance environnementale et
la mise en œuvre des activités.
L’objectif de la présente prestation est d’apporter une assistance technique, stratégique,
opérationnelle et organisationnelle dans la conception et la diffusion des messages dans la
zone du projet, un programme participatif de sensibilisation, de formation et de
communication environnementale (SFICE) pour une adaptation participative et inclusive des
groupes cibles les plus vulnérables dans les sites d’actions pilotes du projet avec des
messages clés. Ces outils doivent être axés sur le renforcement de la résilience des
écosystèmes et des systèmes de production et le maintien du flux continu des services des
écosystèmes, avec une effective implication de chacune des catégories d’acteurs concernés
au plan régional, préfectoral, communal et local (au niveau des districts).
II. Résultats attendus
Dans le cadre de ce mandat, les principaux résultats attendus se présentant comme suit:
• Les outils de communications sur l’adaptation des écosystèmes et des systèmes de
production comprenant des messages à base d’images sont élaborés ;
• Les recommandations sur les contraintes et les acquis des programmes de
formation déjà existants ainsi que les outils pédagogiques sont formulées ;
• Sur la base des acquis des connaissances traditionnelles locales, une charte locale
de bonne gestion et de réhabilitation des écosystèmes face au changement
climatique est élaborée de manière participative ;
• Les meilleures stratégies d’engagement des parties concernées et les modalités de
la mise en œuvre du programme SFICE et de valorisation des produits forestiers non
ligneux sont définies ;
• Une stratégie opérationnelle de communication la plus appropriée par groupe cible
pour une effective dissémination des activités nécessaires à l’atteinte des résultats
attendus des deux composantes du projet et intégrant le genre est disponible ;
Le rapport de l’atelier de validation sur la formulation d’un Programme de
Sensibilisation, Formation, Information et Communication Environnementale
20
19
3
J.A.O 10
05
(SFICE) sur l’adaptation des écosystèmes et des systèmes de production en
Haute Guinée est disponible.
IV. Fonctions/Responsabilités/Tâches
Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, l’équipe des experts ou du Bureau d’étude
/ONG assumera plus spécifiquement les tâches suivantes:
• Concevoir des outils de communications sur l’adaptation des écosystèmes et des
systèmes de production comprenant des messages avec les types de supports
appropriés dans la zone du projet;
• Répertorier des connaissances endogènes en matière de bonnes pratiques de
gestion durable des ressources biologiques et faire des propositions concrètes en
vue d'élaborer une charte locale de bonne gestion des écosystèmes;
• Inventorier les textes juridiques relatifs à la gestion durable des ressources
naturelles et de l'environnement;
• Identifier les besoins en formation des acteurs impliqués dans le projet (les relais
villageois, les conservateurs de la nature au plan villageois dans la gestion des forêts
villageoises, les jeunes, les femmes, les chasseurs, les et, les éleveurs sédentaires
et transhumants, les pêcheurs, les exploitants forestiers, les élèves et enseignants,
les ONG et autres acteurs) pour un meilleur renforcement de la résilience des
écosystèmes et des systèmes de production;
• Formuler les recommandations sur les contraintes et les acquis des programmes de
formation déjà existants ainsi que les outils pédagogiques;
• Définir les meilleures stratégies d’engagement des parties concernées et les
modalités de la mise en œuvre du programme SFICE (programmation, organisation
stratégique des acteurs, outils pédagogiques, canaux de communication, visites
d’échanges, vulgarisation des techniques et technologies d’utilisation durable des
ressources naturelles et des fiches d’itinéraires techniques intégrant entre autres les
économies d’énergie ligneuse, de prévention et de lutte contre les feux de brousse...
) et de valorisation des produits forestiers non ligneux;
• Intégrer les éléments nécessaires à une mise en place d’un système d’alerte
précoce contre les feux de brousse, l’exploitation clandestine et le braconnage;
• Identifier les besoins en stratégie, organisation, équipement et autres ressources
nécessaires pour la protection et la restauration des têtes de sources, des bassins
versants des zones humides, des formations forestières et des systèmes de
production;
• Définir une stratégie opérationnelle de communication la plus appropriée par groupe
cible pour une effective dissémination des activités nécessaires à l’atteinte des
résultats attendus des deux composantes du projet et intégrant notamment les
informations des bulletins des stations météorologiques;
Proposer des cadres de concertation fonctionnels sur la base d’une évaluation de
l’existant intégrant entre autres un comité de concertation à l’échelle intra et inter-
sites, notamment pour une adaptation inclusive intégrant la gestion des bassins
versants, des têtes de sources, des zones humides, des formations forestières
intégrant les Aires Protégées avec la promotion de l’écotourisme;
• Définir un mécanisme d’organisation stratégique, de concertation consensuel et
fonctionnel au niveau villageois, intra-site et inter-sites;
• Identifier les acteurs concernés par la formation, la sensibilisation et la
communication environnementale et déterminer leurs rôles et responsabilités ;
• Définir les mesures d’accompagnement nécessaires à une prise en charge de la
participation des différents acteurs concernés pour une durabilité des actions.
• Assurer la logistique nécessaire pour la réalisation des tâches ;
Animer l’atelier de validation qui regroupera toutes les parties prenantes qui seront
identifiés en collaboration avec l’UGP.
V. Livrables
• Une note méthodologique assortie d’un plan de travail et d’un chronogramme
détaillé ;
• Un rapport provisoire de synthèse en version numérique (word) et en hard copie
portant
Programme de Sensibilisation, Formation, Information et Communication
Environnementale en matière d’adaptation intégrant les stratégies d’organisation
des parties prenantes, les supports didactiques et les mesures d’accompagnement
pour la durabilité des acquis ;
• Un rapport final commun de synthèse en version numérique (word) et en hard copie
portant Programme de Sensibilisation, Formation, Information et Communication
Environnementale en matière d’adaptation intégrant les stratégies d’organisation
des parties prenantes, les supports didactiques et les mesures d’accompagnement
pour la durabilité des acquis.
VI. Durée de la Mission
La durée de la prestation couvre trente (30) jours dont 15 jours de terrain dans les sites
d’actions pilotes du projet.
Voir la suite sur la page 21
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 (Suite et fin) 21
3
J.A.O 05
10
VII. Compétences fonctionnelles

Les principales aptitudes, compétences exigées se résument comme suit : 5 Total

• Capacité avérée en analyse et en rédaction de rapports.
• Compétences en leadership avancée, de négociation et de
communication ;
• Sensibles aux aspects liés au genre ;
• Capacité à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires ;
• Etre apte à travailler sous pressions dans des délais contraignants ;
• Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre
efficacement des activités ;
• Capable d’effectuer des déplacements dans des zones à accès
difficile ;
• Encourage les autres à partager les connaissances ;
• Autonomie dans le travail;
VIII. Qualification de l’équipe, du bureaux d’études/ONG
NB : Toute soumission non accompagnée des pièces ci-dessus
classées dans l'ordre indiqué et non conforme au modèle exigé sera
rejetée. Le système de numérotation utilisé dans la proposition du
Soumissionnaire doit obligatoirement correspondre à
celui utilisé dans le corps du Document d’invitation à soumissionner.
XI. Les critères d’évaluations
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des
propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison
des propositions financières.
La proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport
aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

La consultation sera menée par une équipe d’experts ou un Bureau
d’étude/ONG qui mobilisera trois experts disposant d’une bonne
connaissance en communication sur les effets adverses du changement
climatique et des options stratégiques d’adaptations.
Les consultants auront les profils suivants:
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des
propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison
des propositions financières.
La proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport
aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

• Un (e) spécialiste en communication environnementale ayant des

compétences dans l’élaboration des outils didactiques;
• Un (e) Ingénieur forestier ayant une solide expérience en matière de
gestion participative des ressources naturelles;

Un (e) sociologue environnementaliste avec de solides connaissances en

approches participatives, en communication et en organisation des
populations. Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70
points. Cette note technique sera pondérée à 70%.
IX. Qualifations requises des Experts (Consultants) Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes
financières seront ouvertes et les offres financières comparées.
Education Le marché où le contrat sera attribué à l’équipe de Consultants ou du
• Un diplôme universitaire de troisième cycle (au moins Bac + 5) dans Cabinet/ONG ayant présenté le meilleur score combiné - rapport
les domaines spécifiques des profils indiqués pour chacun des trois qualité/prix, évaluation cumulative - (Technique pondérée à 70% +
consultants. Financière à 30%).
Expériences Cette note financière combinée à 30% est calculée pour chaque proposition
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la sur la base de la formule suivante : Note financière A = [(Offre financière la
sensibilisation, de l’organisation des acteurs à la base, de la moins disant)/Offre financière de A] x 30 .
formation, de l’information et de la communication environnementale XII. Jalons de paiement
dans la gestion des ressources naturelles renouvelables ;
• Bonne connaissance des phénomènes liés au changement
climatique et leurs effets sur les écosystèmes, le
développement rural et la sécurité alimentaire au niveau des
communes rurales;
Solide expérience dans l’application de méthodes d’animation
rurale, d’organisation stratégique et participative des acteurs, du
mainstreaming du genre et du suivi axé sur les
résultats et du développement inclusif impliquant les groupes les
plus vulnérables;
Langues requises
• Excellente expression orale et écrite en Français;
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.
XIII. Dépôt des offres
Les offres techniques et financières rédigées en langue française, en trois
X. Dossier de candidature
exemplaires chacune (un original et deux copies), doivent être
obligatoirement présentées sous plis séparés et scellés portant
Les consultants individuels/Bureaux/ONG intéressés par la présente
respectivement les mentions :
mission devront soumettre les documents / informations suivants :
« Offre technique, Formulation d’un Programme de SFICE sur l’adaptation
Proposition technique :
des écosystèmes et des systèmes de production en Haute Guinée »
et « offre financière, Formulation d’un Programme de SFICE sur l’adaptation
• Une lettre de motivation ;
des écosystèmes et des systèmes de production en Haute Guinée».
• Un acte de constitution de l’équipe en indiquant le chef de l’équipe
Ces deux (2) plis, sont glissés dans une grande enveloppe, non identifiable,
dument signé par tous les membres (Equipe de consultants)
portant la mention : « Formulation d’un Programme de SFICE sur
• Copies de l’acte d’immatriculation au registre du commerce, du
l’adaptation des écosystèmes et des systèmes de production en Haute
quitus fiscal (Bureau d’étude/ONG)
Guinée» et adressés au Directeur National du Programme Environnement
• Une note méthodologique de travail ;
et Développement Durable. Les plis peuvent être déposés dans l’un des
• Un chronogramme de mise en œuvre des activités ;
trois lieux ci-après :
• Les CV et copies du/ des diplômes ;
? Au Programme Environnement et Développement Durable,
Une offre financière détaillée conformément au tableau ci-dessous.
Lanséboundji –Coléah en face de l’ENAM, Conakry,
No Rubriques Quantité Prix unitaire Coût total en GNF ? Au siège du Projet à la Maison Commune du Système des Nations
en GNF Unies, ex Oncho, près de la Direction Régionale de la Santé,
Kankan,
1 Honoraires ? A la Direction régionale de l’Environnement, des Eaux et Forêts,
2 Indemnités journalières (si Faranah.
applicable) La date limite de dépôt des offres est fixée au 12 juillet 2017 à 15 h 00
3 Logistique (si applicable)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
4 Toutes autres dépenses pertinentes
(si applicable)
 N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017 Offres d ’Emplois
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
CKY/ADM/AR/001/2017
Objet : Etude sur les situations et risques d’apatridie en République de Guinée
Titre des postes : Consultant Principal (01) et Consultants Locaux (04)
Lieu d’affectation : Conakry, Guinée
Date de prise de fonction : Août 2017
Type et durée du contrat : Trois (3) mois
Date limite de candidature : 16 juillet 2017
1. Contexte général:
Dans le cadre de la mise en œuvre de la déclaration d’Abidjan des Ministres des
Etats membres de la CEDEAO sur l’éradication de l’apatridie et en exécution de la
recommandation n°24 de ladite déclaration, le HCR, en collaboration avec le
Gouvernement de la République de Guinée a organisé un atelier stratégique sur la
prévention et la lutte contre l’apatridie les 22, 23 et 24 décembre 2015 à l’hôtel
Millenium Suite.
Les participants à cet atelier venus de plusieurs institutions nationales
internationales, des services publics, des Universités et de la société civile ont
élaboré un projet de plan d’action national de lutte contre l’apatridie.
Ce plan, inspiré du plan d’action global mondial a pris en compte les spécificités de la
Guinée, tel que les insuffisances des textes en vigueur, la méconnaissance quasi
générale du phénomène de l’apatridie, ses causes et ses conséquences.
Ce plan d’action national qui comporte neuf (09) actions stratégiques touchant tous
les aspects pertinents liés à la problématique de l’apatridie en Guinée requiert avant
tout une meilleure connaissance du phénomène à travers une étude diagnostique
approfondie du phénomène.
Pour répondre à cette nécessité, le Gouvernement guinéen en partenariat avec le
HCR lance un appel à candidature pour la réalisation d’une étude sur l’apatridie en
République de Guinée. Cette étude sera réalisée par une équipe multi disciplinaire
qui sera composée d’un (1) consultant principal, de quatre (4) consultants locaux
ayant des expériences et qualifications professionnelles confirmées. Les
consultants locaux seront recrutés par le Consultant Principal qui dirigera la mission.
Selon le volume du travail et des besoins d’appui technique, les consultants
décideront du nombre d’enquêteurs à recruter.
2. Objectifs de l’étude :
L’objectif général de cette étude est de collecter une masse critique d’informations
qualitatives et quantitatives sur l’apatridie, et de faire une analyse critique
situationnelle ou état des lieux du phénomène en République de Guinée.
De manière spécifique, l’étude vise à :
? Analyser le cadre juridique, politique, administratif et institutionnel de la
Guinée afin de mettre en évidence des lacunes et insuffisances qui
conduisent ou pourraient conduire à l’apatridie ou au risque d’apatridie.
? Mettre en évidence des lacunes des procédures juridiques et
administratives qui conduisent ou qui risquent de conduire à l’apatridie.
? Identifier les populations ou des groupes de populations apatrides ou à
risque d’apatridie et collecter diverses informations qualitatives et
quantitatives sur ces populations (profil sociodémographique, localisation,
cartographie etc.)
? Recueillir des perceptions des personnes apatrides et à risque d’apatridie
sur leur situation. De même celles des populations et des autorités sur les
personnes apatrides ou à risque d’apatridie.
? Faire des recommandations pertinentes incluant des propositions
concrètes pour la prévention et l’éradication de l’apatridie ou le risque
d’apatridie en Guinée. Ces recommandations seront notamment adressées
aux Ministères clés concernés, au Comité de pilotage, au Comité de Suivi,
au HCR et à d’autres acteurs.
3. Méthodologie
? L’équipe des Consultants travaillera en étroite collaboration avec le Comité
de Suivi et le HCR en Guinée. Elle proposera la méthodologie de l’étude
ainsi que des instruments ou outils de collecte des informations.
? En tous les cas, la méthodologie sera basée sur l’approche participative qui
met l’emphase sur la consultation et la participation actives de toutes les
parties prenantes.
? Des entretiens et des visites de terrain en vue de la collecte d’informations
et de l’analyse de la situation de l’apatridie dans le pays.
? Des réunions de débriefing avec le Comité de Suivi et le HCR seront
organisées de façon périodique et permettront d’évaluer le niveau
d’avancement du travail et si nécessaire d’apporter des corrections.
? Le Rapport final de l’étude fera l’objet d’un atelier de restitution et de
validation avec la participation de toutes les parties prenantes. (Ministères,
Assemblée
? Nationale, Organisations de la Société Civile, les Universités, les
institutions et organismes internationaux).
? Toutes les facilitations pour la bonne exécution de la présente mission
seront assurées par le Comité de Suivi de mise en œuvre du Plan d’Action
National de Prévention et de l’éradication de l’Apatridie et risque d’apatridie
en Guinée.
22
3
J.A.O 10
05
4. Attentes
Il est attendu de cette mission :
? Un rapport final validé de l’étude diagnostique ou situationnelle sur l’apatridie
et les risques d’apatridie en Guinée. Ledit rapport renseigne entre
autres :
-sur les lacunes ou insuffisances du cadre et des procédures juridiques et
administratives qui contribuent ou qui sont susceptibles de contribuer à
l’apatridie et aux risques d’apatridie dans le pays.
- les populations ou groupes de populations apatrides ou à risque d’apatridie,
leur importance numérique, leur profil sociodémographique, leur
localisation, leurs perceptions etc.
- des recommandations pertinentes et propositions concrètes pour la prévention
et l’éradication de l’apatridie et les risques d’apatridie en Guinée.
- une sensibilisation des autorités à différents niveaux, sur l’importance cruciale
de la nécessité de la prise en compte de la problématique de l’apatridie dans les
procédures juridiques et administratives.
5. Qualifications et expériences des membres de l’équipe
Consultant Principal
Il doit être titulaire au minimum d’un Master en Droit et devra avoir :
? Une expérience minimum de 5 ans dans la recherche et la publication
d’études juridiques ;
? Une expertise de 5 ans sur les thématiques du droit à la nationalité et
l’apatridie ;
? Une bonne connaissance de l’environnement juridique guinéen lié à la
nationalité ;
? Une expérience confirmée de coordination d’équipes multidisciplinaires ;
? Une bonne connaissance du système de Common Law et compréhension
des protocoles de libre circulation de la CEDEAO;
? D’excellentes aptitudes interpersonnelles, de négociation et de
communication;
? Une expérience vérifiable des systèmes juridiques et judiciaires en Afrique,
de préférence en Afrique de l'Ouest ou en Guinée ;
? Une compétence confirmée en rédaction de rapports d’études ;
? Une excellente connaissance du français ; l’anglais serait un atout.
Consultants Locaux
? Diplôme universitaire en Sociologie, Droit ou Administration civile ;
? Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines des
enquêtes et études qualitatives et quantitatives ;
? Etre capable de conduire des interviews et animer des focus groupes ;
? Avoir une bonne connaissance des quatre régions naturelles du pays ;
? Avoir une bonne connaissance de rédaction des rapports ;
? Avoir de bonnes capacités de communication et d’animation
communautaire ;
? Excellente connaissance du français et d’au moins trois (3) langues
nationales ; l’anglais serait un atout ;
? Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
6. Durée de l’étude
La durée de la présente étude est de quatre-vingt-dix (90) jours.
7. Dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
• Une lettre de motivation et un curriculum vitae aussi détaillé que possible,
portant une adresse électronique ;
• Les photocopies des diplômes ou attestations ;
• Les copies des certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.
8. Conditions
Les personnes intéressées par cette annonce doivent envoyer leur demande par
courriel à guicorh@unhcr.org ou sous pli fermé à l’adresse suivante :
Représentation de l’UNHCR
Villa 162, rue DI 263
Cité Ministérielle, Corniche Nord
BP 4158-Conakry, Guinée
Veuillez porter la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature au poste de
Consultant Principal » ou « Candidature au poste de Consultant Local ».
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et aucun
dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des photocopies.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour rappel, l’UNHCR est
un environnement NON FUMEUR.
UNHCR Conakry, Guinée
Le 03 juillet 2017
N°322 / LUNDI 03 JUILLET 2017
Mamady Youlâ - "Lorsque nous avons pris fonction, le niveau des arriérés de nos
dettes était supérieur à 1000 Milliards GNF. En fin 2016, nous avons ramené
ce niveau à 400 Milliards GNF »
Le Premier Ministre, Chef du
Gouvernement Mamady Youla était
l'invité de la télévision nationale ce
lundi. Au cours de cet exercice qu'il veut
désormais régulier (le deuxième en
moins d'un an), il a été question de
gouvernance économique et financière
et de progrès social notamment. C'était
également l'occasion pour le Chef du
Gouvernement d'aborder d'autres
sujets d'actualité avec un zoom sur le
bilan 2016 et les perspectives 2017 de
l'équipe gouvernementale.
Ainsi, en guise d’introduction à cette
première thématique, Mamady Youla a
tout d’abord rappelé la présentation de
la politique générale du Gouvernement
à l’Assemblée Nationale en Mai 2016
dans laquelle il a décliné les grandes
lignes des actions que son
Gouvernement compte mener. Tout en
mettant un point particulier sur la
gouvernance actuelle, il dira en
substance : « le gouvernement que
nous dirigeons aujourd’hui est un
Gouvernement qui est attelé à la tâche,
et qui essaie de résoudre les problèmes
des Guinéens », fin de citation.
Parlant de l’Efficacité de l’Etat sur le
plan économique, Monsieur le Premier
Ministre a tenu à souligner que le Chef
de l’Etat Alpha Condé, en lui confiant
cette mission, a réitéré sa volonté de
mettre en place une équipe qui
s’attaque aux problèmes et aux défis
économiques de la Guinée. C’est
justement dans cette optique, que
Mamady Youla mettra en lumière les
prouesses de son Gouvernement qui a
réussi a inversé la tendance d’une
croissance qui était à 0% en 2015. «
Depuis les premiers résultats en 2016,
nous avons réalisé un tôt de croissance
de 6,6%, nous avons renoué avec nos
partenaires techniques et financiers à
travers le programme qui était en cours
et nous avons achevé ce programme.
Pour la première fois dans l’histoire de
la Guinée, un programme soutenu par
le FMI, et l’ensemble des bailleurs de
fonds a été complété » dit-il. Ce mérite
rappellera-t-il, n’est pas seulement à ce
gouvernement, car c’est un programme
qui datait de 2012. Il a été lancé à l’issue
de l’atteinte du point d’achèvement du
PPTE, suivi du programme de facilitée
Elargie de Crédit. Une réalisation à
saluer.
S’agissant de la dette intérieure, le
Premier Ministre a déclaré : « lorsque
nous avons pris fonction le niveau des
arriérés était supérieur à 1000 Milliards
de francs guinéens. En fin 2016, nous
avons ramené ce niveau à 400
Milliards, et nous n’avons pas
accumulé de dettes extérieures ».
La Société des Eaux de Guinée
Appels d ’Offres
En parlant de corruption Mamady Youla
a annoncé que le gouvernement a
effectivement travaillé d’arrache-pied
au cours des dernières semaines pour
pouvoir soumettre à l'assemblée un
projet de loi anti-corruption. Ce projet a
été examiné au dernier Conseil
interministériel et a été présenté au
Conseil des Ministres, dans l'espoir
qu'il sera soumis et adopté très
prochainement.
En ce qui concerne la manière dont est
menée la politique du gouvernement,
Mamady Youla a rappelé que l’ambition
du Chef de l’Etat en mettant cette
équipe en place, était de sortir des
codes classiques de notre
administration. « Ce gouvernement
comporte un grand nombre de
Ministres qui ont un parcours élogieux,
avec une expérience internationale. Ils
ont travaillé dans le secteur privé, et
des entités internationales. Cette
expérience-là, le Chef de l’Etat a
souhaité la mettre au service de la
Guinée » dit le Premier Ministre.
Abordant la question de desserte en
électricité, le Premier Ministre a évoqué
toute l’importance que le Président de
la République accorde à cette question.
Il expliquera par la suite, que la
demande d’électricité entre 2015 et
2016, est passée de l’ordre de 170 à
350 Mégawatts. Tout en soutenant
qu’un gros effort a été effectivement fait
dans la production d’électricité. « Le
Chef de l’Etat en arrivant aux affaires a
fait de la question de l’électricité une de
ses priorités. Il a engagé des initiatives
aussi bien en Guinée qu’à
l’international pour marquer clairement
son intérêt et ses priorités dans le
secteur de l’électricité » ajoute-t-il.
Rappelant plus loin que lorsque le Chef
de l’Etat arrivait au pouvoir, la capacité
installée dans l’hydroélectricité était à
peine de l’ordre de 100MWA et dans la
thermique également 100MWA. «
Aujourd’hui nous avons une capacité
installée dans l’hydroélectricité de
350MWA et dans la thermique de
180MWA ». Des réalisations faites en
très peu de temps avec un
investissement de plus d’un milliard de
dollars. Ce qui n’a jamais été fait depuis
des décennies pour améliorer la
capacité d’Energie, renchérit-il.
Il rappellera par ailleurs la
problématique de la pose des
compteurs prépayés dans les quartiers
et le non payement des factures
d’électricité par les populations, toute
chose qui freine le développement de
ce secteur.
Toujours par rapport à la question de
l’électricité poursuit le Premier Ministre,
le Chef de l’état a mis en place un
L’eau pure,
comité composé de cadres de haut
niveau, pour gérer et établir un dialogue
avec EDG et la banque mondiale qui
appuie ce processus.
Parlant toujours des secteurs de
croissance, le Premier Ministre a tenu à
expliquer le décret du Chef de l’Etat qui
fait de Boké la Zone économique
spéciale. Selon Mamady Youla, le
Gouvernement a estimé que lorsqu’un
pays a des investissements de cette
envergure en cours et qui se chiffrent à
quelques milliards, il faut prendre des
dispositions pour éviter la spéculation,
les développements anarchiques et
aussi mettre en place un ensemble de
mesures qui permettront un
développement harmonieux dans cette
région.
« La guinée a une politique de
coopération sur le plan économique en
général et minier en particulier qui est
ouverte à tous les partenaires. Selon le
Premier Ministre, l'objectif du
gouvernement aujourd’hui, est de
travailler avec toutes les parties
prenantes pour s’assurer que les
meilleures pratiques sont mises en
œuvre en ce qui concerne l’exploitation
des ressources dans la région de Boké
».
C'est pourquoi dit-il, le Gouvernement
veillera à ce que les compagnies qui
interviennent dans la région respectent
leurs engagements au titre des
conventions signées mais aussi, que
tout ce qui se fait concernant les
politiques communautaires, l’un des
points clés du nouveau code minier, soit
respecté.
Reconnaissant qu’il y a encore des
défis à relever malgré des avancées
dans différents secteurs, Mamady
Youla dira que son Gouvernement a
besoin de faire en sorte que les
politiques qui sont menées dans le
secteur minier, arrivent
progressivement à faire le lien entre le
développement minier et les bénéfices
pour les populations Guinéennes.
Selon lui, les recettes en devises de
notre pays proviennent à plus de 80
pour cent du secteur minier.
Parlant du projet Simandou, il dira que
le Ministre des mines est en ce moment
même en Chine pour poursuivre les
négociations du projet. Le Chef de l’Etat
a aussi pour sa part reçu une délégation
de haut niveau de la chine. Et au cours
de cette mission, Alpha Condé a
rappelé les exigences de la guinée
concernant le projet simandou.
Au titre des initiatives dans ce secteur,
Mamady Youla, notera le bienfondé de
la politique Nationale du contenu local
qui a été adoptée récemment par le
Gouvernement. Sa mise en œuvre,
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devrait permettre non seulement aux
ressortissants de la région de
bénéficier des investissements dans
leur région, mais aussi les entreprises
locales.
Sachant que le secteur minier n'est pas
le seul atout pour l’émergence de la
Guinée, Mamady Youla rappellera
notamment que le Chef de l’Etat a lancé
un certain nombre d’initiative
présidentielle concernant l'agriculture.
« L’année dernière en particulier, le
Chef de l’Etat a lancé l'initiative sur
l’anacarde visant à planter près de
200.000 hectares à travers des
politiques d’incitation notamment sur
les semences et l’encadrement au
niveau des engrais et certains produits.
Cette année aussi le Président a
continué sur sa lancée, il a, en effet, mis
en œuvre un programme accéléré de
sécurité alimentaire, nutritionnelle et de
développement agricole durable qui est
un programme à long terme. Il s’inscrit
dans le cadre du Programme National
de Développement Economique et
Social PNDES qui est un programme à
moyen terme à l’horizon 2020 » dira le
Premier Ministre. Au-delà de ce
programme il y a des initiatives sur le
café, le cacao, le palmier à huile visant
à créer plusieurs milliers d’hectares.
Mamady Youla rassure plus loin que le
travail est effectivement en cours sur le
terrain. Donnant quelques chiffres
précis de l’initiative présidentielle, il dira
que cette année le gouvernement pour
la première fois passe d’une moyenne
de l’ordre de 20.000 tonnes d’engrais
pour accompagner les producteurs à
plus de 100.000 tonnes. Ceci à travers
La coopération bilatérale avec le
Royaume du Maroc.
En guise de perspective dans les
secteurs de croissance, le Premier
Ministre dira que pour 2017 les
perspectives restent les mêmes.
Maintenir le déficit budgétaire autour du
même ordre, l’inflation en dessous de
10%. Pour celle, l’équipe Youla, compte
inscrire l’ensemble de l’Action
économique dans le cadre du
Programme National de
Développement Economique et Social
(PNDES). Ce plan national préparé tout
au long de l’année 2016 et finalisé en
2017, va mettre dans un cadre cohérent
l’ensemble des initiatives et actions du
Gouvernement dans le cadre de la
politique Economique et Sociale. Le
PNDES se fixe un objectif
d’investissement en capital de l’ordre
de 122.000 milliard de GNF.
La Cellule de Communication du
Gouvernement
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